儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷

2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神

市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部崗位

第2篇 php軟件開(kāi)發(fā)/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求

1、對(duì)php有濃厚的興趣，并有從事php開(kāi)發(fā)工作的意向；

2、有一定的邏輯思維，條理性強(qiáng)，喜歡從事it技術(shù)類工作；

3、有團(tuán)隊(duì)精神，愿意虛心學(xué)習(xí)，能夠協(xié)助工程師完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

4、吃苦耐勞，有一定的自我約束和控制能力，意志力堅(jiān)強(qiáng)；

5、年齡18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期會(huì)有公司同事帶領(lǐng)，

6、計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：

1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；

2、國(guó)家法定五險(xiǎn)一金及帶薪假期；

3、提供工作餐補(bǔ)和住宿(配備空調(diào)，熱水器，無(wú)線網(wǎng))；

4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪；

5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)，下午茶等）；

6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第3篇 商貿(mào)公司銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷(xiāo)售工作；

2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；

3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成每月的銷(xiāo)售任務(wù)；

4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映商品的銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；

任職資格：

1、年齡18歲以上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；

3、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，有責(zé)任心。

福利待遇：

1、薪資待遇：底薪7000-8000；

2、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；

3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；

4、帶薪年假、各種法定假期；

5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車(chē)而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；

6、每年不定期的旅游活動(dòng)；

7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 日語(yǔ)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

日語(yǔ)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

工作地區(qū):

在深圳辦理入職手續(xù)，之后到日本學(xué)習(xí)半年，學(xué)習(xí)結(jié)束后到江蘇邳州工作;

未來(lái)基石儲(chǔ)備干部要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，18年應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限;

2、日語(yǔ)專業(yè)或電子/化工/高分子材料專業(yè)(懂日語(yǔ));

3、身體健康、吃苦耐勞，較強(qiáng)的抗壓性及溝通能力，能服從公司分配及崗位安排;

4、在校期間擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)者優(yōu)先考慮;

我們的福利:

1.保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)。

2.用餐事宜:工業(yè)園區(qū)有員工食堂，每月補(bǔ)助200元伙食費(fèi);

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

⑴技術(shù)層發(fā)展方向:

儲(chǔ)備干部—定崗(技術(shù)員)—助理工程師—工程師—經(jīng)理—總監(jiān)—副總;

⑵管理層發(fā)展方向:

儲(chǔ)備干部—定崗(專員)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總;

日語(yǔ)儲(chǔ)備干部崗位

第5篇 學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

海外儲(chǔ)備干部(留學(xué)生、海歸優(yōu)先) 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司，隆豐任職要求:

25-35歲，大專及以上學(xué)歷;較強(qiáng)的英文口語(yǔ)及讀寫(xiě)能力;熟練操作日常辦公軟件;具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

培養(yǎng)方向:

為公司海外銷(xiāo)售、采購(gòu)、貿(mào)易、新項(xiàng)目等儲(chǔ)備人才。

學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位

第6篇 生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

基本職責(zé):

1. 嚴(yán)格遵守utc道德規(guī)范。

2. 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施奧的斯公司的環(huán)境安全(eh&s)政策和法規(guī)、公司的安全規(guī)程，以及當(dāng)?shù)氐陌踩吆头ㄒ?guī)，積極支持和參與公司的環(huán)境健康安全活動(dòng)。

3. 按照pc部門(mén)的月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置人手; 在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下準(zhǔn)備并處理扶梯裝配方面的所有工作，負(fù)責(zé)確保這些工作滿足規(guī)定的質(zhì)量，性能和發(fā)貨計(jì)劃，并按公司的意愿和要求執(zhí)行。

4. 跟蹤現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況，將影響生產(chǎn)進(jìn)度的問(wèn)題反饋到相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)問(wèn)題的解決以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5. 確保工人按相應(yīng)的工藝指導(dǎo)工作，確保裝配質(zhì)量符合奧的斯要求，監(jiān)測(cè)、記錄生產(chǎn)中的問(wèn)題， 協(xié)助工程師分析問(wèn)題原因并建立改善措施。

6. 定期向生產(chǎn)主管報(bào)告有關(guān)生產(chǎn)中使用的原材料供應(yīng)、人員補(bǔ)充及生產(chǎn)、 計(jì)劃執(zhí)行等存在的問(wèn)題，并提出建議。

7. 組織有必要的加班;保存員工不安全操作、違反紀(jì)律、缺席的紀(jì)錄和下屬工作的總記錄。協(xié)助生產(chǎn)主管建立員工個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，以便能夠適應(yīng)生產(chǎn)的需要。積極參與并鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。

8. 帶領(lǐng)生產(chǎn)車(chē)間積極參與ace活動(dòng)。

9. 能適應(yīng)短期出差

任職資格:

1. 教育背景和專業(yè)資格

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

不限

3. 專業(yè)知識(shí)

熟悉基本的機(jī)械制造和電氣知識(shí)

具備一定的粵語(yǔ)或普通話及簡(jiǎn)單的英語(yǔ)

具備良好的溝通能力，實(shí)干，邏輯及原則性強(qiáng)，團(tuán)體協(xié)作好

4. 其他

誠(chéng)信，個(gè)性開(kāi)朗，邏輯思維能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，能承受壓力。

能加班、出差及到工地處理扶梯相關(guān)問(wèn)題。

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位

第7篇 管培生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

管培生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技能;

2. 根據(jù)公司提供的資源，通過(guò)種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā);

3. 有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋;

4. 熟悉公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目?jī)?nèi)容，定時(shí)邀約客戶參見(jiàn)公司舉辦的各類活動(dòng);

5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成事務(wù)性工作以及客戶溝通、業(yè)務(wù)對(duì)接等;

6. 協(xié)助完成公司銷(xiāo)售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作;

任職要求:

1. 形象氣質(zhì)佳，對(duì)銷(xiāo)售管理有濃厚興趣;

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

4. 有自信心，樂(lè)觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真;

5. 吃苦面耐勞，愿意學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng);

管培生儲(chǔ)備干部崗位

第8篇 技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

管理儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷(xiāo)售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3)身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。

培養(yǎng)計(jì)劃:師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

第9篇 超市儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

超市儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

振華超市總部管培生儲(chǔ)備干部 煙臺(tái)振華量販超市有限公司 煙臺(tái)振華量販超市有限公司，振華量販 振華集團(tuán)2019屆應(yīng)屆生需求崗位:

采購(gòu)專員、運(yùn)營(yíng)專員、人力資源專員、門(mén)店儲(chǔ)備主管

輪崗培養(yǎng)模式:培養(yǎng)目標(biāo)為門(mén)店及職能部門(mén)管理人員

職業(yè)發(fā)展方向:主管→經(jīng)理/店長(zhǎng)→公司高管

任職資格

1、年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)商超、快銷(xiāo)行業(yè)有一定了解和興趣;

3、熟練使用word，、e_cel等辦公軟件;

4、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰;

5、性格開(kāi)朗、務(wù)實(shí)，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)。

煙臺(tái)振華量販超市有限公司系煙臺(tái)振華商業(yè)集團(tuán)有限公司旗下企業(yè)，中國(guó)零售百?gòu)?qiáng)、中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)、2018中國(guó)年度最佳雇主-煙臺(tái)最佳雇主?，F(xiàn)擁有超市門(mén)店91家、1家物流公司、1個(gè)生鮮配送中心，連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以煙臺(tái)為中心拓展到省內(nèi)外各大城市，總營(yíng)業(yè)面積達(dá)30多萬(wàn)平方米，年銷(xiāo)售收入30億元以上，形成了精品店、社區(qū)店、便利店、大型購(gòu)物中心多種業(yè)態(tài)并舉的格局。

第10篇 店面儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

店面儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

店面儲(chǔ)備干部(2017屆、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)(銷(xiāo)售、毛利和利潤(rùn))目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫(kù)存等管理。

3、根據(jù)市場(chǎng)和門(mén)店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門(mén)店預(yù)算，對(duì)門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門(mén)店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)v購(gòu)、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長(zhǎng)梯隊(duì)等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議;建立門(mén)店與客戶、上級(jí)部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。

任職要求:

1、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

5、在校期間有營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先。

第11篇 機(jī)械儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)機(jī)械儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

機(jī)械儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(機(jī)械、模具、材料成型、電子類專業(yè)) 廈門(mén)瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司 廈門(mén)瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司，瑞爾特崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、模具、材料成型、電子類專業(yè);

2、在校期間積極參加學(xué)校社團(tuán)及公益活動(dòng);

3、綜合素質(zhì)良好、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能;

4、肯吃苦、有意愿從基層做起。

培養(yǎng)方向:現(xiàn)場(chǎng)管理、注塑工藝、品質(zhì)管理、研發(fā)技術(shù)

第12篇 實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.機(jī)電、機(jī)械、模具、材料成型、數(shù)控、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.根據(jù)公司流程規(guī)定，熟悉公司各大生產(chǎn)、制造部門(mén)、技術(shù)工藝流程;

3.直接接觸生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;

5.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件;

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗大方，有一定的語(yǔ)言組織策劃與表達(dá)能力;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生，具有機(jī)械行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與上手操作能力。

第13篇 化工技術(shù)員及儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)化工技術(shù)員及儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

化工技術(shù)員及儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè); 2、有精細(xì)化工醫(yī)藥中間體工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、日常的現(xiàn)場(chǎng)巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行并記錄運(yùn)行情況; 2、熟悉生產(chǎn)，定時(shí)巡檢，負(fù)責(zé)分管區(qū)域的生產(chǎn)工藝操作; 3、、協(xié)助處理各類生產(chǎn)周期性工作。

第14篇 制造儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)制造儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

制造儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊管理層會(huì)議的組織及相關(guān)事務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);

2.調(diào)研行業(yè)(家具、旅游、房地產(chǎn))發(fā)展趨勢(shì)、宏觀政策變化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等信息，供董事長(zhǎng)作決策參考;

3.協(xié)助所在業(yè)務(wù)板塊管理層拓展、管理、維護(hù)公司重要客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)安排處理相關(guān)商務(wù)接待、洽談等工作;

4.完成董事長(zhǎng)交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的其他工作。

任職要求:

1.30歲以內(nèi)，本科生及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、旅游、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的文字功底，能勝任商務(wù)文函、重要活動(dòng)的文案編寫(xiě);

3.慮事周全，具備出色的溝通能力，突出的執(zhí)行能力與自我學(xué)習(xí)能力;

4.有悟性，綜合分析、抗壓和應(yīng)變能力強(qiáng)。

第15篇 工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工程技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(工程技術(shù)類) 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司，天安 管培生——公司未來(lái)核心骨干

培養(yǎng)方式和職業(yè)發(fā)展方向:

一、入職的第1個(gè)月，進(jìn)行集中的職業(yè)化專題培訓(xùn);

二、入職的第2個(gè)月，按照專業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn);

三、轉(zhuǎn)正后，按照考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機(jī)電工程崗、環(huán)境管理崗、智慧運(yùn)營(yíng)崗等技術(shù)工作; 四、力爭(zhēng)用1-2年的時(shí)間培養(yǎng)成為中級(jí)工程師，2-3年的時(shí)間培養(yǎng)成為高級(jí)工程師，進(jìn)入公司的核心技術(shù)層。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先;

2、在校專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;

3、英語(yǔ)過(guò)4級(jí);

4、熟練掌握辦公軟件;

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫(xiě)作能力;

6、服從公司安排、愿意接受全國(guó)各地工作。

薪酬福利:

本科生綜合收入不低于 9萬(wàn)/年;

研究生綜合收入不低于12萬(wàn)/年;

公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎(jiǎng)金;

公司福利健全、有名目繁多的補(bǔ)貼;

公司提供人才公寓、按標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;有完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系。

公司協(xié)助新招聘的大學(xué)生入深戶，申請(qǐng)深圳人才補(bǔ)貼(2018年市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼本科生27500/年，碩士37500/年)。

招聘說(shuō)明:

面向?qū)ο?這是一個(gè)(校招)管培生崗位，現(xiàn)面向廣大應(yīng)屆生開(kāi)放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2019級(jí)或2018級(jí)大學(xué)畢業(yè)皆可投遞。

參與方式:1、2018.07-2019.07 我們將與珠三角區(qū)域的各知名高校取得聯(lián)系，到校園內(nèi)舉辦招聘會(huì)，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此招聘信息后，可關(guān)注我司在各學(xué)校校內(nèi)網(wǎng)站或者線下橫幅海報(bào)等宣傳信息，并按照信息指引參加我司在各學(xué)校舉辦的招聘會(huì);

2、2018.07-2019.07 針對(duì)因考研、競(jìng)賽等等原因錯(cuò)失校招機(jī)會(huì)，以及因個(gè)人發(fā)展原因從異地來(lái)到深圳追逐夢(mèng)想的2019級(jí)或2018級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)，我們將舉行多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，看到此信息的畢業(yè)生趕緊投遞簡(jiǎn)歷，人力資源部的工作人員將主動(dòng)與你聯(lián)系;

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林先生 owen

招聘主管

天安數(shù)碼城集團(tuán)

地址 : 深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城(天安運(yùn)營(yíng)中心 5樓)(車(chē)公廟地鐵站f出口)

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