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百貨經(jīng)理崗位要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-16 21:27:01 查看人數(shù):77

百貨經(jīng)理崗位要求

第1篇 百貨經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),制定年度目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,并有效實(shí)施; 2、研究分析市場(chǎng)行情,實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約,提升客戶忠誠(chéng)度; 3、商場(chǎng)各層級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識(shí),建立良好文化; 4、品牌企劃活動(dòng)制定、執(zhí)行及效果評(píng)估,維護(hù)和提升公司整體形象,安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行; 5、協(xié)調(diào)商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)商及客戶三者間關(guān)系,及時(shí)處理重大客戶投訴問(wèn)題。

職位要求:

1、3年以上大型零售門店店長(zhǎng)崗位,管理過(guò)多元化的團(tuán)隊(duì),掌控過(guò)多個(gè)商品品類,且有專精;

2、擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建,考核制度制定,人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新。

第2篇 門店百貨經(jīng)理(嘉峪關(guān))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運(yùn)營(yíng)、銷售達(dá)成和員工管理。

1、門店樓面管理高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或店長(zhǎng)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作;

3、根據(jù)銷售策略、利潤(rùn)指標(biāo)和成本管控要求,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃;

4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;

5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用;

6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫(kù)存,定期組織盤點(diǎn)的工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求:

1、28-40周歲,男女不限;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),百貨、超市行業(yè)優(yōu)先;

4、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

5、良好的團(tuán)隊(duì)管理,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;

6、能適應(yīng)隨時(shí)出差或臨時(shí)短暫派駐。

第3篇 門店百貨經(jīng)理(酒泉)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運(yùn)營(yíng)、銷售達(dá)成和員工管理。

1、門店樓面管理高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或店長(zhǎng)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作;

3、根據(jù)銷售策略、利潤(rùn)指標(biāo)和成本管控要求,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃;

4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;

5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用;

6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫(kù)存,定期組織盤點(diǎn)的工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求:

1、28-40周歲,男女不限;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),百貨、超市行業(yè)優(yōu)先;

4、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

5、良好的團(tuán)隊(duì)管理,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;

6、能適應(yīng)隨時(shí)出差或臨時(shí)短暫派駐。

第4篇 百貨經(jīng)理(鄖陽(yáng)區(qū))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),制定年度目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,并有效實(shí)施;

2、研究分析市場(chǎng)行情,實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約,提升客戶忠誠(chéng)度;

3、商場(chǎng)各層級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識(shí),建立良好文化;

4、品牌企劃活動(dòng)制定、執(zhí)行及效果評(píng)估,維護(hù)和提升公司整體形象,安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行;

5、協(xié)調(diào)商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)商及客戶三者間關(guān)系,及時(shí)處理重大客戶投訴問(wèn)題。

職位要求:

1、3年以上大型零售門店店長(zhǎng)崗位,管理過(guò)多元化的團(tuán)隊(duì),掌控過(guò)多個(gè)商品品類,且有專精;

2、擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建,考核制度制定,人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新。

百貨經(jīng)理崗位要求4篇

職位描述:職責(zé)描述:1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),制定年度目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,并有效實(shí)施;2、研究分析市場(chǎng)行情,實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約,提升客戶忠誠(chéng)度;3、商場(chǎng)各層級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識(shí),建立良好文化;4、品牌企劃活動(dòng)制定、執(zhí)行及效果評(píng)估,維護(hù)和提升公司整體形象,安全…
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