辦公室崗位要求15篇

第1篇 出納兼辦公室文員崗位職責任職要求

出納兼辦公室文員崗位職責

崗位職責

1 、完成辦公室日常工作

2、負貴公司供應商的合同訂單的打印，整理，建檔，合同的管理。

3、接聽電話，記錄，以及踉領導反饋倍息。

4、及時有效完成上級臨時交辦的工作。

5、負貴公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購的管理工作，

6、負責公司日常的費用報銷

7、完成付款、銀行業(yè)務等出納工作

崗位要求:

1 、年齡20-30周歲，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu);先

2 、熟練使用word、e_ce l等office軟件;

3 、工作認真仔細，積極王動、善千溝通協(xié)調(diào)，貴任心強，普通話;標準

5 、較強的學習能力和服務意識。

第2篇 辦公室助理崗位職責任職要求

辦公室助理崗位職責

職責描述:

1、負責協(xié)助執(zhí)行各項會議，行程接待等內(nèi)外部事宜的安排與提示。

2、負責落實公司內(nèi)部上傳下達，確保工作指令的及時貫徹與各類信息的申通。

3、負責依據(jù)指示，撰寫公文、報告、函件等各類工作文案。

4、負類落實各類工作文件，報表等機要資料的整理，歸檔及保密工作。

5、負責協(xié)助完成各項工作的協(xié)調(diào)，落實及督辦工作，確保指令的貫徹執(zhí)行。

6、負責靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，圓滿 完成交辦的各項工作任務。

崗位要求:

1、全日制本科、管理類、英文、中文、或文秘類專業(yè)優(yōu)先，

2、有較強的文字功底，善于會議記錄;

3、熟悉應用office辦公軟件;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項工作任務;

5、良好的語言表達能力，工作認真細致;

6、工作認真，抗壓能力強，善于溝通，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

辦公室助理崗位

第3篇 辦公室主任崗位職責、要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

辦公室主任職位要求

1.本科及以上學歷，管理相關專業(yè)；

2.多 年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗及辦公室主任工作經(jīng)驗；

3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責任心和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉物業(yè)管理行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展狀況。

辦公室主任崗位職責

1.認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工；

2.領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成；

3.參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手；

4.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；

5.積極協(xié)調(diào)公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境；

6.協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)；

7.加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平；

8.做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力；

9.按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營；

10.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；

11.不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展；

12.認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任；

13.完成公司交給的其它工作。

第4篇 集團辦公室副主任崗位職責任職要求

集團辦公室副主任崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務;

2、負責審核辦公室相關的制度流程并監(jiān)督指導執(zhí)行情況;

3、負責草擬或?qū)徍思瘓F重要文稿;

4、組織相關會議、協(xié)調(diào)督辦集團重點工作和關系;

5、參與集團相關接待事務;

6、審核辦公經(jīng)費預算和支出;

7、根據(jù)到崗人員實際情況兼任辦公室相關崗位工作;

8、完成集團領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關工作經(jīng)驗5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領導工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

3、適應能力強，具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

集團辦公室副主任崗位

第5篇 教務辦公室副主任崗位職責要求

1.協(xié)作分管院長做好學院教學管理工作(側(cè)重全校教師教育工作)。

2.負責英語、計算機、普通話和教師資格證的報名、證書發(fā)放和教師資格的申請等工作。

3.負責各種競賽的組織與管理,包括英語、數(shù)學建模等競賽的報名及證書發(fā)放等工作。

4.負責轉(zhuǎn)專業(yè)、休退學、旁聽生進修、成績審核等學籍管理及學歷學位審核和管理等工作。

負責考務(考試、試卷)管理,試卷的歸檔整理,考風考紀建設。

6.協(xié)助分管院長做好教師教育實訓工作的安排。

7.負責實踐項目申報和管理,教學改革、教學成果項目申報等工作。

8.負責學生畢業(yè)成績的審核、畢業(yè)檔案的核對以及相關枯案的整理工作。

9.完成學院領導布置的其他相關工作。

第6篇 辦公室電話銷售崗位職責任職要求

辦公室電話銷售崗位職責

崗位職責:公司面對全國母嬰系統(tǒng)招商，工廠直營模式，主要銷售嬰兒紙尿褲，紙巾，濕巾，成人尿褲，乳墊等母嬰護理用品!

任職要求:愛學習，愛發(fā)展，有團隊精神和工作積極性，愿意和認可公司的企業(yè)模式，有良好的語言組織能力，熟悉辦公室電腦操控，懂得文件的處理，可以獨立完成所負責片區(qū)工作!

辦公室電話銷售崗位

第7篇 辦公室外勤崗位職責任職要求

辦公室外勤崗位職責

崗位職責:

1、負責辦公室衛(wèi)生及日常接待工作;

2、負責公司各種證、照的辦理與年檢工作;

3、負責公司日、月、季、年報表的匯總和填報;

4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

5、負責公司辦公用品、辦公設備的管理工作，包括采購、清點、維護、報修、登記等;

6、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、人事檔案管理，包括:員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等;

8、負責簡單的出納工作、日常銀行的基礎業(yè)務，與會計工作的對接;

9、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲，?？?含)以上學歷，企事業(yè)機關人力資源、出納相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、3-5年以上相關工作經(jīng)驗，擁有良好的學習能力的優(yōu)秀應屆生亦可;

3、了解國家及地方資質(zhì)管理和年檢政策、有過資質(zhì)申辦的相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、人品好、責任心強，細心嚴謹，條理清楚，思維敏捷，處事靈活，具有團隊精神及強烈的責任感;

5、熟練使用office辦公軟件，能熟練使用ppt、cad軟件使用者優(yōu)先;

6、具有獨立的分析和解決問題的能力，具有較強的集體意識，具備高效執(zhí)行力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

7、能承受壓力，愿意長期和公司共同發(fā)展的有志之士。

辦公室外勤崗位

第8篇 辦公室事務崗位職責任職要求

辦公室事務崗位職責

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助董事長處理外部公共關系，集團內(nèi)部企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)事務，參與對外商務活動，協(xié)助處理公司對外事務和公關接待工作;

2、協(xié)助董事長進行商務會談、談判，負責董事長會議紀要并跟進會議布置工作;

3、協(xié)助董事長進行公司戰(zhàn)略目標的制定，辦公室日常事務的管理;

4、董事長交待的其他工作。

任職資格:

1、30-40歲，本科以上學歷 ，英語四級以上，企業(yè)管理、工商管理、管理學、法律、行政管理等相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、8以上工作經(jīng)驗，5年以上大型實體企業(yè)辦公室主任、總助、行政、企業(yè)管理經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗，綜合能力強;

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關能力，熟悉商務社交禮儀，有較強的文字功底和交際能力，熟練使用辦公軟件;

4、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力，表達能力強，有較強的責任心，有一定的領導能力、判斷與決策能力，執(zhí)行力強。

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助董事長處理外部公共關系，集團內(nèi)部企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)事務，參與對外商務活動，協(xié)助處理公司對外事務和公關接待工作;

2、協(xié)助董事長進行商務會談、談判，負責董事長會議紀要并跟進會議布置工作;

3、協(xié)助董事長進行公司戰(zhàn)略目標的制定，辦公室日常事務的管理;

4、董事長交待的其他工作。

任職資格:

1、30-40歲，本科以上學歷 ，英語四級以上，企業(yè)管理、工商管理、管理學、法律、行政管理等相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、8以上工作經(jīng)驗，5年以上大型實體企業(yè)辦公室主任、總助、行政、企業(yè)管理經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗，綜合能力強;

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關能力，熟悉商務社交禮儀，有較強的文字功底和交際能力，熟練使用辦公軟件;

4、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力，表達能力強，有較強的責任心，有一定的領導能力、判斷與決策能力，執(zhí)行力強。

辦公室事務崗位

第9篇 辦公室主任崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

辦公室主任工作職責

辦公室主任負責主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)。負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

企業(yè)對辦公室主任要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對辦公室主任的職責要求

崗位職責及任職資格a

職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負責配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作；3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；4、負責管理公司行政費用預算及固定資產(chǎn)等各項行政后勤事務；5、負責企業(yè)文化建設。任職要求：1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗，具有把控公司內(nèi)部管理能力；3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經(jīng)驗；4、良好語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

崗位職責及任職資格b

崗位職責：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗。女士優(yōu)先！工作時間：早8：30-17：30中午休息一小時

崗位職責及任職資格c

辦公室主任負責主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)。負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

第10篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求

1.學歷：相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責

1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；

2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；

3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；

4.負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務；

5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。

第11篇 綜合辦公室副主任崗位職責任職要求

綜合辦公室副主任崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助主任做好綜和、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

2、負責公司黨群、行政后勤等工作;

3、負責企業(yè)文化建設和宣傳工作。

任職要求:

1、本科生8年以上、研究生5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、具有較好的前瞻性、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、出色的人際交往那個能力和接待公關能力;

3、具備較強的服務意識，及良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，踏實敬業(yè)，嚴謹細致;

4、中共黨員;有黨政機關、大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合辦公室副主任崗位

第12篇 辦公室會計崗位職責任職要求

辦公室會計崗位職責

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理，系統(tǒng)建檔，資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word，e_cel，ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗，工作認真、細致，責任心;

4、抗壓性強。

辦公室會計崗位

第13篇 辦公室招商崗位職責任職要求

辦公室招商崗位職責

職責描述:

1、規(guī)劃調(diào)整方案和品牌目錄的制定;

2、戰(zhàn)略品牌的招商引進

3、門店同品類招商工作的指導與支持

任職要求:

大型綜合體單品類招商三年以上經(jīng)驗

辦公室招商崗位

第14篇 醫(yī)院辦公室崗位職責任職要求

醫(yī)院辦公室崗位職責

崗位職責】

1. 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

3. 負責內(nèi)外部往來文件的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。

4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。

5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內(nèi)執(zhí)行。

7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。

8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。

9. 收集和了解各部門工作狀態(tài)，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結果，輔助做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調(diào)、工作，會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。

11. 負責本部門員工的評估與考核。

12. 完成領導交辦的其他任務。

【任職要求】

1. 30周歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院辦公室工作，了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。

2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

醫(yī)院辦公室崗位

第15篇 綜合辦公室主管崗位職責任職要求

綜合辦公室主管崗位職責

工作職責:

1、負責分公司招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、五險一金、員工福利、培訓等人事工作

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞務合同

3、負責財務記賬、收集憑證、稅務、發(fā)票、報銷等財務工作

4、協(xié)助修訂公司各項管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、負責行政類工作，包括但不限于資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、檔案管理、行政接待等

6、領導交代的其他工作

崗位要求:

1、本科以上學歷。

2、有一年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗，熟練使用各種辦公軟件。

2、做事嚴謹認真，工作態(tài)度端正、負責，有服務意識。

3、良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、組織能力、較強的執(zhí)行力。

綜合辦公室主管崗位