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第1篇 4s店二手車經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作地點：上海、浙江、江蘇
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責(zé)；
3、負責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)的運作和管理，負責(zé)完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關(guān)規(guī)定，制定二手車評估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) ；
5、負責(zé)二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務(wù)的達成；
6、負責(zé)二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成尊選二手車的目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上二手車相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上二手車管理工作經(jīng)驗；
2、具備有關(guān)二手車管理的知識以及二手車相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、有較強的客戶導(dǎo)向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第2篇 4s店二手車經(jīng)理（蘇州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作地點：蘇州
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責(zé)；
3、負責(zé)銷售部二手車置換業(yè)務(wù)的運作和管理，負責(zé)完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關(guān)規(guī)定，制定二手車評估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) ；
5、負責(zé)二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務(wù)的達成；
6、負責(zé)二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成二手車的目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上汽車銷售經(jīng)驗及二手車工作經(jīng)驗；
2、具備有關(guān)銷售管理的知識以及有關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車銷售流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
6、具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，較強的客戶導(dǎo)向理念，及換位思考能力；
7、具備良好的語言技巧和談判技巧；
8、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第3篇 二手車經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、二手車業(yè)務(wù)的日常管理工作和業(yè)務(wù)的開拓與經(jīng)營。
2、負責(zé)二手車經(jīng)營政策、相關(guān)制度以及二手車評估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的制
定與實施。
3、監(jiān)督檢查公司二手車的收購、評估、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
4、執(zhí)行公司的二手車銷售政策，提高收購和置換成功率，并對相關(guān)
數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析。
5、二手車市場調(diào)研和分析工作，建立二手車的銷售渠道，統(tǒng)籌二手
車資源調(diào)配。
6、確定部門的人員工作分配，員工的培訓(xùn)需求和計劃。
7、制定部門管理制度、獎勵制度和運作流程。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.了解二手車市場，有過二手車從業(yè)經(jīng)驗
3.具有二手車評估證書者優(yōu)先
4.忠誠正直
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 二手車經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
二手車經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
二手車總監(jiān)/經(jīng)理 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司，廣申 1、全面負責(zé)經(jīng)銷商二手車業(yè)務(wù)，向董事長匯報業(yè)務(wù)情況;
2、領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行二手車業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，完成董事長下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、明確二手車業(yè)務(wù)目標(biāo)及預(yù)算，制定二手車業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
4、制定并執(zhí)行部門管理制度及獎懲措施，工作職責(zé)及目標(biāo)，人員培訓(xùn)等日常工作; 5、制定每月部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，如:置換量，認證業(yè)務(wù)量，二手車銷量及利潤等;
6、協(xié)助和指導(dǎo)部門工作人員，完成重點客戶的收購和銷售工作，并監(jiān)督任務(wù)目標(biāo)的完成情況;
7、與銷售經(jīng)理共同制定置換業(yè)務(wù)年度規(guī)劃;
8、與市場部合作，制定業(yè)務(wù)的廣告宣傳計劃和市場推廣活動;
9、各部門間的協(xié)調(diào)，處理二手車部門與其他部門間的各類問題;
10、決定車輛收購和銷售價格，整修方案和內(nèi)容;
11、監(jiān)督車輛的檢測，整修，展示和銷售等達到二手車的要求和標(biāo)準(zhǔn);
12、控制部門的成本和庫存;
13、管理并處理二手車客戶投訴，組織客戶關(guān)懷活動，確?？蛻魸M意度;
14、及時準(zhǔn)確向收集各類車型的價格及各類市場信息。
二手車經(jīng)理總監(jiān)崗位
第5篇 集團總部二手車經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.按照集團戰(zhàn)略要求制定與貫徹集團二手車業(yè)務(wù)目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃及集團所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2.對關(guān)鍵職能環(huán)節(jié)如置換、采購、銷售、渠道管理、營銷管理、人才培養(yǎng)等進行指導(dǎo);
3.確保集團與品牌部及經(jīng)銷店的協(xié)調(diào)與合作提供資源與組織材料;?持續(xù)進行預(yù)算與成本核查;
4.分析二手車運營模式和發(fā)展形勢(二手車業(yè)務(wù)的市場地位、競爭形勢和客戶組成等)明確優(yōu)勢與不足，制定二手車運營模式的改進意見與遠景規(guī)劃(如采購、零售、批售管理與利潤定位)制定實施措施，并與集團管理層積極溝通。
職位要求：
1.專業(yè)技能：負責(zé)過集團二手車管理項目；有主機廠、電商等二手車管理優(yōu)先；
2.計算機技能：熟練使用辦公軟件（word e_cel ppt）；
3.工作經(jīng)驗：5年以上二手車項目運營經(jīng)驗，有電商/o2o運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4.其他要求：邏輯思維縝密，帶領(lǐng)團隊能力強，有較強獨立思考能力。
第6篇 二手車經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
二手車經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、通過對二手車業(yè)務(wù)的時間分析總結(jié)，掌握二手車業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，已達成公司目標(biāo);
2、熟悉了解市場二手車金融常規(guī)金融產(chǎn)品，了解產(chǎn)品優(yōu)勢和劣勢，并進行有效的分析;
3、負責(zé)金融客戶的資質(zhì)判斷、產(chǎn)品匹配、資料收集、風(fēng)控把控、面簽、協(xié)助抵押放款等金融全流程工作;
4、負責(zé)系統(tǒng)的研究各廠家大客戶政策，充分利用大客戶政策開展業(yè)務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
任職資格:
1、基本要求:大專及以上學(xué)歷水平，汽車類、營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:五年以上汽車技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)歷，有二手車、金融信貸、大客戶、事故車業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識能力:具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、良好的營銷知識;
4、崗位技能:具備優(yōu)秀的二手車收購、評估能力、金融知識;具備良好的產(chǎn)品再造及渠道開拓能力;具備良好的市場營銷與市場分析、判斷能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計算機操作
二手車經(jīng)理崗位
