- 目錄
第1篇 pqe工程師崗位職責(zé)任職要求
pqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:跟據(jù)客戶要求編制汽車產(chǎn)品文件,反饋質(zhì)量問題。
pqe工程師崗位
第2篇 qe工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
qe(英文全稱:quantitative easing),即量化寬松政策,簡(jiǎn)單理解就是“印錢”。其中量化指的是擴(kuò)大一定數(shù)量的貨幣發(fā)行,寬松就是減少銀行儲(chǔ)備必須注資的壓力。當(dāng)銀行和金融機(jī)構(gòu)的有價(jià)證券被央行收購(gòu)時(shí),新發(fā)行的錢幣便被成功地投入到私有銀行體系。
qe工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升產(chǎn)品品質(zhì);
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,改善品質(zhì);
3.產(chǎn)品品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決方案;
4.指導(dǎo)外協(xié)廠品質(zhì)改善,協(xié)助分析與改良不良材料;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
qe工程師崗位要求
1.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好;
2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
3.了解電子制造、裝配工藝,有pe/ie工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
qe工程師發(fā)展方向
量化寬松(quantitativeeasing,簡(jiǎn)稱qe),是一種貨幣政策,主要指各國(guó)央行通過公開市場(chǎng)購(gòu)買政府債券、銀行金融資產(chǎn)等做法。量化寬松直接導(dǎo)致市場(chǎng)的貨幣供應(yīng)量增加,可視為變相“印鈔”。市場(chǎng)流動(dòng)性的改善可降低利息,而低息環(huán)境又為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了優(yōu)越的融資環(huán)境,因此美國(guó)08年爆發(fā)金融危機(jī)后,美聯(lián)儲(chǔ)推出多輪量化寬松借此刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第3篇 qe工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料;
6.員工檢驗(yàn)技巧培訓(xùn);任職資格:有從事五金行業(yè)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:6天8小時(shí)
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第4篇 dqe工程師崗位職責(zé)任職要求
dqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.能獨(dú)立編制sip品質(zhì)檢驗(yàn)指導(dǎo)書等品質(zhì)管理文件。
2.組織各部門對(duì)生產(chǎn)制程中發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行分析,召開品質(zhì)會(huì)議,制定改善方案,跟蹤改善情況的執(zhí)行情況,確認(rèn)改善效果。
3.解決客訴,會(huì)寫8d報(bào)告。
4.跟進(jìn)客戶驗(yàn)貨,向客戶解答驗(yàn)貨中發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,25—42,英語讀寫能力良好。
2.有3年以上電子制造業(yè)生產(chǎn)制程的品質(zhì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有耳機(jī)制造工廠的品管經(jīng)驗(yàn)更佳。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)各部門改善行動(dòng)的執(zhí)行力。
dqe工程師崗位
第5篇 汽車sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、 推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善;
2、 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
3、 供應(yīng)商的評(píng)監(jiān),擇優(yōu)選擇廠商;
4、 供應(yīng)商的定期及特殊審核的執(zhí)行;
5、 供應(yīng)商的輔導(dǎo),提升質(zhì)量;
6、 執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施;
7、 建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及qip;
8、 外協(xié)廠商sop(作業(yè)指導(dǎo)書)、qc工程圖的制訂;
9、 每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比;
10、每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比;
11、供應(yīng)商mbr, qbr 會(huì)議的召開;
12、 8d report 的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn);
13 、供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào),far 報(bào)表,信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn)。
職位要求:
年齡范圍:25-40歲;學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能:
1、qc七大手法;
2、8dreport編寫;
3、輔導(dǎo)稽核技巧;
4、五大工具:msa、apqp、spc、fmea、ppap;
5、各類質(zhì)量體系,如iso9001、iatf16949、iso14001、iso17025等;
技能技巧:掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有較好的英語應(yīng)用能力
個(gè)人素質(zhì):專業(yè)、技術(shù)、公正
第6篇 qe工程師崗位職責(zé)、要求
qe工程師職位要求
1.自動(dòng)化或機(jī)械專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.熟練應(yīng)用2d、3d制圖軟件,熟悉五金、塑膠類產(chǎn)品加工工藝,對(duì)電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)控制熟悉;
3.5年以上工程或品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上qe工作經(jīng)驗(yàn);
4.有電子產(chǎn)品整機(jī)品控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
qe工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料;
6.負(fù)責(zé)處理客訴,主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討,8d改善報(bào)告回復(fù)客戶。
第7篇 sqe工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
sqe工程師工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善;
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作;
5、每月或每季度,對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分,對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購(gòu)、研發(fā)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
企業(yè)對(duì)sqe工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)sqe工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
任職要求:
1、25歲以上,本科以上學(xué)歷,電子或管理專業(yè);
2、3年以上照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉led燈具、電子的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé):iqc工作管理,來料不良品的處理及跟蹤,供應(yīng)商管理
任職要求:28-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,機(jī)械或電子專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年以上iqc管理工作經(jīng)驗(yàn))
福利待遇:5天8小時(shí),周末雙休,入職滿一個(gè)月后購(gòu)買醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善;
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作;
5、每月或每季度,對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分,對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購(gòu)、研發(fā)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
第8篇 sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商審核及品質(zhì)監(jiān)控;
2.廠內(nèi)材料品質(zhì)異常及供應(yīng)商改善跟進(jìn);
3.制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和抽樣計(jì)劃;
4.物料和工程變更確認(rèn)及跟蹤進(jìn)度;
5.新供應(yīng)商開發(fā)與管理;
6. 新材料導(dǎo)入跟蹤和驗(yàn)證;
職位要求:
教育程度/經(jīng)驗(yàn):
1.電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)理
專業(yè)能力:
1.熟練編寫和運(yùn)用8d報(bào)告和qc七大手法;
2.能熟練運(yùn)用fmea/msa/apqp經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的供應(yīng)商管理和稽核經(jīng)驗(yàn)
4.有外協(xié)廠商或委外廠商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
綜合能力/素質(zhì):
1.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有很強(qiáng)的抗壓性和積極主動(dòng)工作態(tài)度
第9篇 jqe工程師崗位職責(zé)任職要求
jqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與創(chuàng)新類新產(chǎn)品(含變更產(chǎn)品)設(shè)計(jì)開發(fā)各階段的質(zhì)量驗(yàn)證、評(píng)審、確認(rèn)對(duì)接工作,編制新品質(zhì)量控制計(jì)劃、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書。主導(dǎo)產(chǎn)品通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。
2. 主導(dǎo)創(chuàng)新類新樣品、設(shè)計(jì)變更樣品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)、確認(rèn)及報(bào)告提出。對(duì)新樣品質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。落實(shí)簽樣封樣工作。
3. 評(píng)價(jià)新品類量測(cè)系統(tǒng)配置充分性,統(tǒng)籌檢驗(yàn)用夾具、治具、檢具的設(shè)計(jì)、制作申請(qǐng)及驗(yàn)收。
4. 協(xié)助策劃并實(shí)施對(duì)qc人員和事業(yè)部質(zhì)量團(tuán)體人員的質(zhì)量技能培訓(xùn)、考核。對(duì)事業(yè)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化控制落實(shí)稽核、推動(dòng)改善。
5. 參與事業(yè)部重大質(zhì)量異常的分析、應(yīng)急,擬定糾正、預(yù)防措施并監(jiān)督異常改善結(jié)案。
6. 承接營(yíng)銷中心客訴、退貨、召回事件的分析、推動(dòng)、監(jiān)督責(zé)任事業(yè)部質(zhì)量改進(jìn)及結(jié)案驗(yàn)證,并標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,電子類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),邏輯思維能力強(qiáng)。
員工福利:
1、五險(xiǎn)一金、提供食宿;
2、轉(zhuǎn)正后每月享有績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年假等;
3、公司定期組織員工聚餐與旅游;
4、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利應(yīng)有盡有;
5、年輕有活力的團(tuán)隊(duì),輕松愉快的工作氛圍,期待您的加入!
jqe工程師崗位