河南崗位要求13篇

第1篇 湖北、河南、陜西招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé) 湖北、河南、陜西 的招商工作；

2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

3、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；

4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；

5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

6、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

7、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

請(qǐng)符合要求者將簡(jiǎn)歷投至郵箱，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿電聯(lián)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 項(xiàng)目經(jīng)理（市政路橋行業(yè)）河南省內(nèi)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

要求：人證合一

工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目來(lái)定，如不能接受調(diào)配，勿投遞

說(shuō)明：房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)勿投遞

任職要求：

1、公路工程、市政工程、裝飾工程（限工裝）或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有10年以上各類(lèi)工程施工經(jīng)驗(yàn)，；

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平良好，能完成工程的全過(guò)程實(shí)施；

4、具有良好組織協(xié)調(diào)溝通能力；分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力。

5、注冊(cè)建造師證書(shū)、工程師證書(shū)，同時(shí)具有高級(jí)工程師者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)與質(zhì)量管理工作。執(zhí)行集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康方針和體系文件，組織編制項(xiàng)目《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃》，保證整合體系的順利運(yùn)行；

2、參與主合同與分承包方、分供方合同管理工作；

3、參與集團(tuán)公司組織召開(kāi)的預(yù)算制造成本會(huì)議，并根據(jù)公司下達(dá)的制造成本，領(lǐng)導(dǎo)編制制造成本實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目收益的實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本支出及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的審核；

5、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理及其它相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公費(fèi)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)，項(xiàng)目管理費(fèi)及消費(fèi)基金的控制使用。

第3篇 河南電視臺(tái)崗位職責(zé)任職要求

河南電視臺(tái)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.性格外向，善于溝通，遇事冷靜，樂(lè)觀(guān)，好學(xué)向上;

2.熟練使用電腦操作以及辦公文檔的操作;

3.負(fù)責(zé)店面每日會(huì)員卡協(xié)議的打印以及日?qǐng)?bào)表的制作、會(huì)員的接待工作;

4.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮;

加入世嘉健身的十大理由:

1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，未來(lái)預(yù)期明確;

2.以人為本，環(huán)境育人和留人，公司創(chuàng)造盡可能讓您激情迸發(fā)的工作氛圍;

3.同行業(yè)薪酬和福利具有領(lǐng)先水平;

4.培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，自我成長(zhǎng)空間大;

5.貼心完善的職業(yè)生涯規(guī)劃;

6.與中央電視臺(tái)、河南電視臺(tái)、武漢大學(xué)、建業(yè)地產(chǎn)等知名合作伙伴共舞;

7.追求行業(yè)引領(lǐng)，倍受上層和資本關(guān)注;

8.享受免費(fèi)健身及免費(fèi)健康管理;

9.餐補(bǔ)+員工宿舍+家屬福利卡+化妝補(bǔ)貼+員工生日會(huì)+節(jié)假日福利等;

10.享受帶薪休假、帶薪旅游、20萬(wàn)商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。

河南電視臺(tái)崗位

第4篇 汽車(chē)修補(bǔ)漆銷(xiāo)售（河南區(qū)域銷(xiāo)售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)河南地區(qū)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)

1、制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行個(gè)人全年的分解銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)和管理工作，建立良好的終端客情關(guān)系；

3、依據(jù)公司市場(chǎng)部推廣計(jì)劃及促銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)推廣和促銷(xiāo)工作；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的技術(shù)支持工作，為客戶(hù)提供技術(shù)支持和服務(wù)，解決其在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；

5、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，收集和上報(bào)市場(chǎng)反饋信息，并據(jù)此提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議；

6、收集和上報(bào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；

7、協(xié)助完善產(chǎn)品技術(shù)資料和市場(chǎng)宣傳資料。

職位要求：

1、高中或以上學(xué)歷；

2、有2年以上汽車(chē)修補(bǔ)漆相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有2年以上汽車(chē)修補(bǔ)噴漆工的從業(yè)經(jīng)歷；

3、擁有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

5、有車(chē)輛者優(yōu)先。

第5篇 河南業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

河南業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、拓展開(kāi)店

2、市場(chǎng)調(diào)研

3、協(xié)助加盟商解決基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在20-35之間

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、珠寶鑒定等專(zhuān)業(yè)

2、有市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)、珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

河南業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第6篇 河南督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

河南督導(dǎo)崗位職責(zé)

河南區(qū)域督導(dǎo) 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司，雷諾 1、不定期巡查店面，檢查店面形象、產(chǎn)品陳列等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提交給上級(jí)，配合區(qū)域經(jīng)理做好整改工作;

2、不定期巡查店面，檢查營(yíng)業(yè)員形象禮儀、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售政策了解等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提交，配合區(qū)域經(jīng)理做好整改工作;

3、巡查店面期間，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的可以通過(guò)培訓(xùn)解決的共性問(wèn)題，及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人反應(yīng)，以便制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，檢查監(jiān)督各店面對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售政策執(zhí)行情況;

5、有品牌行業(yè)銷(xiāo)售終端銷(xiāo)售或終端管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)手表陳列、銷(xiāo)售有一定經(jīng)驗(yàn);

6、有一定的終端市場(chǎng)管理理念，有演講經(jīng)驗(yàn)、大型會(huì)議、培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)亦佳;

7、開(kāi)朗大方，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，有親和力，悟性佳，有良好的工作跟進(jìn)能力;

8、offce軟件操作熟練，能適應(yīng)出差工作。

9、上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:巡展協(xié)助工作等

注:有鐘表、珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

河南督導(dǎo)崗位

第7篇 河南城市經(jīng)理崗位職責(zé)河南城市經(jīng)理職責(zé)任職要求

河南城市經(jīng)理崗位職責(zé)

河南城市總經(jīng)理 1、5年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程，對(duì)項(xiàng)目前期、經(jīng)濟(jì)合同談判、施工組織、后期銷(xiāo)售等方面有豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)。

2、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲(chǔ)備;

4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);

6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 1、5年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程，對(duì)項(xiàng)目前期、經(jīng)濟(jì)合同談判、施工組織、后期銷(xiāo)售等方面有豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)。

2、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲(chǔ)備;

4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);

6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第8篇 河南客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)河南客戶(hù)經(jīng)理職責(zé)任職要求

河南客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)河南省全省范圍內(nèi)pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等全線(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售

2、負(fù)責(zé)省區(qū)域行業(yè)pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等產(chǎn)品的支持、培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)省區(qū)域行業(yè)pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等品的渠道拓展，重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)省區(qū)域行業(yè)pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等市場(chǎng)推廣。

任職要求:

1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、 具有一年以上pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目流程，

3、 具有投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

4、 具有pc、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等行業(yè)代理渠道及行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先;

5、 具有較好的工作激情，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，可適應(yīng)在較大的工作壓力下工作;

6、 具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。能適應(yīng)出差。

第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理（河南省內(nèi)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)與質(zhì)量管理工作。執(zhí)行集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康方針和體系文件，領(lǐng)導(dǎo)組織編制項(xiàng)目《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃》，保證整合體系的順利運(yùn)行；

2、領(lǐng)導(dǎo)組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)；

3、指導(dǎo)商務(wù)經(jīng)理作好業(yè)主合同與分承包方、分供方合同管理工作；

4、參與集團(tuán)公司組織召開(kāi)的預(yù)算制造成本會(huì)議，并根據(jù)公司下達(dá)的制造成本，領(lǐng)導(dǎo)編制制造成本實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目收益的實(shí)現(xiàn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本支出及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的審核簽字；

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理及其它相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公費(fèi)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)，項(xiàng)目管理費(fèi)及消費(fèi)基金的控制使用。

任職要求：

1、年齡在35周歲——50周歲之間；

2、具有市政房建、公路、橋梁、裝飾裝修、綠化工程等相關(guān)工作5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平良好，能完成工程的全過(guò)程實(shí)施；

5、具有良好組織協(xié)調(diào)溝通能力；分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力；

6、高級(jí)工程師證書(shū)或一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)優(yōu)先考慮；

第10篇 橋梁工程師 （河南省內(nèi) 五險(xiǎn)一金）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和工程洽商工作；負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等各方相關(guān)人員間的密切聯(lián)系與溝通；

2、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系管理計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)整合體系的運(yùn)行管理工作；

3、組織編制項(xiàng)目總進(jìn)度控制計(jì)劃、年度和階段計(jì)劃；審核月、周計(jì)劃；

4、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)方案和工序設(shè)計(jì)，選擇或編制工法、工藝標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類(lèi)施工技術(shù)方案的審核與審批；

5、組織作好施工詳圖設(shè)計(jì)和機(jī)電安裝綜合布線(xiàn)圖設(shè)計(jì)工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)交底工作；組織施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

7、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備管理及試驗(yàn)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)材料計(jì)劃編制工作，負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備的選型、報(bào)批工作及材質(zhì)的控制；

9、參與編制部分分承包方和分供方招標(biāo)技術(shù)條件。

任職資格：

1、土木工程系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有3年以上橋梁工程施工經(jīng)驗(yàn)；

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平良好，能完成工程的全過(guò)程實(shí)施；

4、具有良好組織協(xié)調(diào)溝通能力；分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力。

5、具有一級(jí)、二級(jí)建筑師證書(shū)，具有高級(jí)、中級(jí)、助理工程師評(píng)定證書(shū)；

6、接受異地辦公；

第11篇 河南銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)任職要求

河南銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、維護(hù)和開(kāi)拓經(jīng)銷(xiāo)商渠道，管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

4、收集潛在客戶(hù)資料;

5、收取應(yīng)收帳款。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

河南銷(xiāo)售代表崗位

第12篇 河南銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系；

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流；

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。

7、參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)議、展覽會(huì)和產(chǎn)品研討會(huì)，配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢(xún)；獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判；

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或其它相關(guān)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；

5、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 河南濮陽(yáng)店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力；

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。

職業(yè)發(fā)展：定期安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

店員-資深店員-店鋪主管-店長(zhǎng)-更多管理職位

工作時(shí)間：做五休二，每周休息2天

有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷！