數(shù)據(jù)分析專員崗位要求11篇

第1篇 高級數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.按業(yè)務(wù)需求開發(fā)報表；

2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、整理、標(biāo)準(zhǔn)化；

3.制定數(shù)據(jù)查詢、分析方案；

4.執(zhí)行ad-hoc數(shù)據(jù)查詢；

職位要求：

1.有一定的編程能力；

2.英語聽說讀寫流利；

3.3年以上數(shù)據(jù)處理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.熟練應(yīng)用常見數(shù)據(jù)庫sql， nosql (mongodb)；

5.熟練使用office - ppt，e_cel；

6.了解零售行業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域；

7.對數(shù)字敏感，踏實，重視細節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強；

8.善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強的溝通與表達能力；

9.有豐富的電子商務(wù)相關(guān)商業(yè)kip分析經(jīng)驗加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗3-5年

第2篇 高級數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

高級數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.出具業(yè)務(wù)分析系列報表，設(shè)計bi報表并驗證報表取數(shù)原則;

2.跟蹤核查erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與財務(wù)對接核對業(yè)務(wù)損益表，確保業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)無誤;

3.從毛利、費用角度提前預(yù)警業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的可能虧損的因素，并持續(xù)跟蹤改善效果，達到降低虧損利潤最大化的目的。

任職要求:

1.計算機、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、信息系統(tǒng)等理工科相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷;

2.e_cel快捷鍵使用熟練，會基本的函數(shù)運用，圖表制作，了解透視表，有處理過大量、復(fù)雜、不規(guī)整數(shù)據(jù)的經(jīng)驗優(yōu)先;

3.能夠靈活應(yīng)用交叉、結(jié)構(gòu)分析，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，有快消品零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗和bi設(shè)計業(yè)務(wù)分析模型的經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟悉erp信息系統(tǒng)模塊，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗的優(yōu)先;

5.邏輯性強，思維縝密，有一定的數(shù)學(xué)建模能力;

6.能看懂基本的財務(wù)報表和理解基本的財務(wù)指標(biāo)

第3篇 數(shù)據(jù)分析專員（電商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)天貓超市消費者分析，包括消費者畫像、購物路徑等，根據(jù)數(shù)據(jù)輸出報告及提出執(zhí)行方向建議；

2.負責(zé)平臺貨品分析，根據(jù)數(shù)據(jù)及運營節(jié)奏輸出報告及執(zhí)行方向建議；

3.負責(zé)平臺競品及同行業(yè)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機會及威脅；

4.負責(zé)平臺流量分析，分析流量組成結(jié)構(gòu)及優(yōu)化方向，提出優(yōu)化策略；

5、負責(zé)平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，支持業(yè)務(wù)運營優(yōu)化；

6、定期輸出需求數(shù)據(jù)分析報表；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗1年以上；

2.有天貓旗艦店品牌數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)秀；熟悉天貓超市業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3.擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力及思維邏輯能力，數(shù)據(jù)分析能支持業(yè)務(wù)策略制定；

4.敏銳的市場洞察力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

6.統(tǒng)計學(xué)工具運用熟練；熟悉使用sqlserverl，mysql，python，e_cel vba優(yōu)先。

備注：

1、有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容以及暢通的晉升渠道；

2、導(dǎo)師體系培養(yǎng)機制；

3、有競爭力的薪酬待遇以及獎勵制度；

4、提供免費住宿、餐補、勞保等；

5、提供全市范圍內(nèi)31路（31條不同路線，覆蓋全市范圍）接駁巴士，接送員工上下班，讓你遠離擠地鐵、公交的心酸；

6、入職即購買五險一金，周末雙休

第4篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專員職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺運營指標(biāo)體系，提供反映產(chǎn)品和運營狀況的數(shù)據(jù)報表。

2. 負責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析異動原因并產(chǎn)出專項分析報告。

3. 跟進重點項目的發(fā)展變化，對運營策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶行為，提取用戶特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運營效率。

任職要求:

第5篇 物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3. 具備自我管理能力和主動性，良好的學(xué)習(xí)能力和對細節(jié)的關(guān)注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力;

6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)從優(yōu)。

第6篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則

2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報表

3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進方法

4.統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員業(yè)績、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷

2.熟練使用e_cel各種統(tǒng)計分析公式

3.責(zé)任心強，對工作認真

薪資福利:

1.薪酬:平均每月4000-6000元，基本工資+績效工資+交通補貼+達標(biāo)超量獎+年中獎+年終獎+勞動競賽獎勵;

2.五險一金+1:養(yǎng)老保險+生育保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+公積金+重大疾病;

3.年中、年終獎勵:為工作滿半年以上的員工提供年限獎勵;

4.公司組織優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅行

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第7篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.小米筆記本銷售全年物量把控并推進，全年銷售預(yù)測以及周別銷售預(yù)測與供應(yīng)管控;

2.小米筆記本產(chǎn)品上市、下市細節(jié)方面的跟進，產(chǎn)品eol管理;

3.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會lead(常態(tài)銷售+促銷節(jié)點);

4.小米筆記本配件銷售預(yù)測與供應(yīng)管理;

5.經(jīng)營分析預(yù)測&實績對比，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況推動經(jīng)營分析平穩(wěn);

6.對接intel 、nv 把控關(guān)鍵器件fcst 以及供應(yīng);

7.對接intel、nv簽訂sell out 協(xié)議以及周別提供sell out 數(shù)據(jù)，并推動sell out rebate 等事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上，至少3-5年銷售預(yù)測或者供應(yīng)鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉使用辦公軟件，尤其e_cel;

3.積極主動，踏實，認真，細致;

4.具有很強的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;基本英語可溝通。

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專員崗位

第8篇 游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

游戲運營專員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關(guān)注游戲關(guān)鍵數(shù)據(jù)，能對運營活動及線上數(shù)據(jù)負責(zé);

3、關(guān)注游戲行業(yè)，了解體育游戲運營或有游戲分析經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關(guān)注熱愛體育的應(yīng)聘者額外加分。

負責(zé)以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括活動、資源循環(huán)、用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對玩家數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來版本及運營活動;

3、設(shè)計運營活動的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長類游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動效果;

4、監(jiān)控游戲運營狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線上問題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專員崗位

第9篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)貨品的補、調(diào)工作，并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

2、分析貨品銷售情況，有針對性的調(diào)補貨；

3、按照公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃要求，熟悉并了解產(chǎn)品的庫存結(jié)構(gòu)；

4、按時完成及跟進每周、每月的調(diào)貨計劃促使商品的快速周轉(zhuǎn)；

5、不斷學(xué)習(xí)先進的零售貨品營運經(jīng)驗，提高自身技能；

6、及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、物流管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有較好的邏輯能力；

3、思維縝密，條理性強，具有認真負責(zé)的工作精神和良好的團隊合作精神。

福利待遇

1、舒適安全的工作環(huán)境，職能部門7.5小時工作制，大小周休息；

2、元旦、五一、中秋、國慶、婦女節(jié)、小年過節(jié)費；

3、年度旅游、年度體檢；

4、每月不同形式的部門活動；

5、帶薪假期：產(chǎn)假、婚假（+結(jié)婚禮金最低1000元）、喪假、陪護假、生日帶薪假+生日禮金等；

6、員工關(guān)懷活動：中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等；

7、公司繳納五險一金；

8、公司內(nèi)部優(yōu)惠券，以低折扣購買三福商品，自用送人兩相宜。

第10篇 電商數(shù)據(jù)分析專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進行數(shù)據(jù)分析，在既定時間內(nèi)提交給運營主管；

2、負責(zé)公司要求的數(shù)據(jù)抓取，學(xué)習(xí)對數(shù)據(jù)的分析；

3、監(jiān)控競爭對手的相關(guān)數(shù)據(jù)以及公司自身的數(shù)據(jù)，每日從不同平臺抓取；

4、每日將數(shù)據(jù)錄入到數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)的校驗，數(shù)據(jù)庫的邏輯查錯；

數(shù)據(jù)分析員任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)/金融學(xué)/財務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用e_cle等統(tǒng)計軟件；

3、對電子商務(wù)有一定了解，有過做電商相關(guān)經(jīng)驗更好；

4、嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達能力；

工作態(tài)度：積極主動、工作認真、工作嚴(yán)謹，涉及過erp的優(yōu)先。

可以接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，但要求必須是理科生，必須對電子商務(wù)有一點了解。邏輯思維強，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡鉆研數(shù)據(jù)，有通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)的興趣愛好。公司的數(shù)據(jù)主管曾是浙大某界的理科第一名，相信他能帶出一個好徒弟。

第11篇 數(shù)據(jù)分析專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求數(shù)據(jù)分析助理 - 7月底前

一. 人數(shù)：1人

二 要求:

1. 大學(xué)專科畢業(yè)，計算機或者數(shù)學(xué)等理工科專業(yè)為主。

2. 2年以上經(jīng)驗，或者優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先。

3. 愛好軟件編程并有一定的編程能力，了解html、css、javascript、c#等語言，并有實際的開發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握office軟件使用，并可以使用e_cel中的公式、宏等實現(xiàn)所要求功能。

5. 英語可達到大學(xué)四級或類似等級，可以閱讀基本的英文資料，特別是計算機方面的技術(shù)資料。

6. 愛好國學(xué)文化，為人謙虛友善。

7. 思路清晰、明銳，善于溝通表達。