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第1篇 酒店經理崗位職責任職要求
酒店經理崗位職責
職責描述:
1、全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，統(tǒng)籌整合資源完成年度預算指標;
2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施，不斷提升酒店收益;
3、負責建立酒店質量管理體系，完善相關規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提升顧客滿意度;
4、負責執(zhí)行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系，積極配合集團宏觀戰(zhàn)略提升酒店知名度和影響力，確保品牌在當?shù)氐拿雷u度;
5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設酒店人才梯隊，引進各類高端人才，提高酒店的服務質量和員工素質。
任職要求:
1、本科及以上學歷，30歲以上，英語可作為工作語言使用;
2、3年以上國際連鎖酒店房務總監(jiān)工作經驗，有前廳接待/大堂經理任職背景，熟悉上海銷售市場，有收益管理和銷售管理經驗;
3、1-3年以上酒店一把手工作經驗，具有酒店籌建經歷和運營優(yōu)秀業(yè)績;
4、對于酒店服務有獨特的創(chuàng)新經驗和實例，對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗;
5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算，良好的成本控制以及危機管理能力;
6、良好的職業(yè)操守和品德，認真務實，以身作則，有奉獻精神，接受外派工作。
酒店經理崗位
第2篇 高端會所酒店經理崗位職責任職要求
高端會所酒店經理崗位職責
職責描述:
1、負責會議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個部門的日常運營及保障工作
2、負責日常人員管理相關工作
3、負責建立健全的服務規(guī)章制度及服務流程
4、負責項目前期的籌開、拓展及運營工作
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷
2、10年會所或酒店工作經驗，3年以上高層管理工作經驗
3、高端會所或酒店運營副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經驗優(yōu)先
4、優(yōu)秀的人際交往能力，具備強烈的責任感與服務意識
第3篇 酒店經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
中創(chuàng)集團旗下海鱉科技
職位職責：
1、全面負責酒店日常經營和管理工作，領導各部門員工完成酒店經營和管理指標；
2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，保證酒店業(yè)務順利進行；
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
5、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備5-8年及以上酒店行業(yè)管理經驗，具備星級、主題酒店經驗者為佳；
2、良好的表達能力，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強服務意識和團隊管理建設能力；
3、熟悉酒店服務標準及運營標準，對時下主題酒店顧客體驗有一定見解；
4、能獨立完成制度標準的編制與修訂，并推進實施。
福利待遇：
1、提供具市場競爭力的薪資待遇，給予開拓的發(fā)展空間。
2、13個月以上年薪，提供五險一金，節(jié)日福利，額外假期。
3、每年5天帶薪年假，每月發(fā)放交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。
4、每年定期旅游和團建活動，定期員工訪談關心員工身心發(fā)展。
