護師崗位職責要求7篇

第1篇 主任護師崗位職責任職要求

主任護師崗位職責

主任護師/副主任護師 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司，開元 ⑴具有護理本科或以上學歷;

⑵具備應聘崗位相應的執(zhí)業(yè)證書或資格證;

⑶年齡不超過55周歲;

⑷有15年以上任職三甲醫(yī)院經歷;

⑸特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

第2篇 護師崗位職責資質技術能力要求工作標準

護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

護師崗位職責:

1.在護士長領導下和主管護師指導下進行工作。

2.掌握護理基礎理論及操作規(guī)程,熟悉本專科診療護理原則、常用臨床檢驗和特殊檢查方法及意義,能獨立處理一般護理技術問題。

3.工作中嚴格執(zhí)行護理相關法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。

4.能承擔臨床帶教工作。

5.能主持護理查房,每年至少撰寫1篇護理論文。

6.指導護士正確執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程,協助解決疑難問題。

7.擔任床位護士工作,制定重?；颊咦o理計劃并組織實施,負責護理病歷書寫。

8.承擔重危、疑難、搶救患者的護理工作及難度較大的技術操作。

9.參加本科室護士長或主管護師以上人員組織的查房、會診及病例討論。負責所管護理組的護理查房。

10.協助護士長擬定本科室護士、進修護士的培訓計劃,擔任講課,對護士進行業(yè)務技術考核。

11.擔任護生的臨床帶教工作。

12.對本科室發(fā)生的護理缺陷進行分析,對本室的科研、技術革新提出建議。

護師資質要求:

護師職稱

技術能力要求

1.有一定的臨床經驗。

2.有病房管理意識。

3.護理技術操作標準、規(guī)范。

4.參與疑難、重危病人搶救的能力。

5.主持護理查房的能力。

6.指導護士、臨床實習生業(yè)務學習。

7.參加臨床帶教和講座的能力。

工作標準

1.掌握基礎護理、專科護理理論及技術操作,熟悉護理專業(yè)知識。

2.能熟練運用護理程序對病人進行護理,獨立完成危重病人護理和制定護理計劃,能熟練配合醫(yī)師搶救危重病人,及時、準確書寫護理記錄。

3.主持并參加科室的護理查房和業(yè)務學習,并有記錄。

4.對病人進行健康教育和康復指導。

5.能勝任護生的臨床實習帶教工作。

6.學習護理新業(yè)務、新技術并用于臨床。

7.能總結護理經驗,并撰寫護理論文。

8.能對護理差錯事故進行分析,提出防范措施。

第3篇 園林養(yǎng)護師崗位職責任職要求

園林養(yǎng)護師崗位職責

崗位職責:

1.完成各項目的綠化養(yǎng)護工作，保證景觀效果:

2.熟悉各類苗木養(yǎng)護程序、病蟲害防治、人工機械管理;

3.負責現場檢查綠地養(yǎng)護工作的日常具體落實情況及綠地苗木的生長狀況;

4.負責巡查綠地系統(tǒng)內病蟲害發(fā)展情況，并根據具體情況提出有效的治理辦法，做好植物保護工作;

5.負責各類養(yǎng)護材料、資料的收集、整理、建檔工作;

6、負責領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1，園林，綠化，環(huán)境相關專業(yè)，

2，善于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，組織和協調能力，且能適應現場的施工環(huán)境工作。

3，有園林，綠化，養(yǎng)護工作經驗，熟悉苗木種植，園林建筑，景觀施工等經驗，

4，熟悉園林綠化養(yǎng)護知識，各種花木植物特點及病蟲害的防治，定期對綠化工作提出合理建議。

園林養(yǎng)護師崗位

第4篇 護師崗位職責任職要求

護師崗位職責

職責描述:

1、協助美容皮膚科醫(yī)生對顧客進行治療;

2、對治療過的顧客進行隨訪和復診提醒;

3、熟練操作美療儀器和各種護膚技法，

為求美者提供專業(yè)優(yōu)質的美容服務;

4、安撫求美者的緊張情緒，調動求美者醫(yī)療的積極性，

持續(xù)開發(fā)新的消費項目和產品;

5、積極維護醫(yī)生與求美者的友療關系。

任職要求:

'1、具有護士資格證書并可以正常轉注冊

2、了解皮膚醫(yī)學基礎知識、激光美容專業(yè)知識;

3、有美容美體崗位工作經驗，激光美容護理經驗豐富，相關儀器操作熟練;

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)形象，個人氣質較好，面部皮膚較好，溝通能力強;

5、有整形醫(yī)院、醫(yī)療美容機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。'

護師崗位

第5篇 維護師崗位職責任職要求

維護師崗位職責

崗位職責:

1、負責新設備的導入和技術支持;

2、負責生產line設備的維護，保養(yǎng);

任職要求:

1、工業(yè)自動化，機械制造，機電一體化或電子技術應用相關專業(yè)，大專或本科以上學歷;

2、至少3年以上設備項目維護經驗或3年以上變壓器行業(yè)設備維護和開發(fā)經驗，具備成型機維護經驗者優(yōu)先;

3 、熟練掌握autocad 或solidwork等相關繪圖軟件，懂plc知識;

設備維護程師

崗位職責:

1、負責新設備的導入和技術支持;

2、負責生產line設備的維護，保養(yǎng);

任職要求:

1、工業(yè)自動化，機械制造，機電一體化或電子技術應用相關專業(yè)，大專或本科以上學歷;

2、至少3年以上設備項目維護經驗或3年以上變壓器行業(yè)設備維護和開發(fā)經驗，具備成型機維護經驗者優(yōu)先;

3 、熟練掌握autocad 或solidwork等相關繪圖軟件，懂plc知識;

維護師崗位

第6篇 看護師崗位職責任職要求

看護師崗位職責

人力資源 同社の総合営業(yè)職として、キャリアアドバイザー(ca)を擔當していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者

(醫(yī)師?看護師?薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業(yè)務です。

【具體的な業(yè)務】

1.求職者へのヒアリング、求人提案

?転職相談

?キャリアプランの形成

?該當施設のマッチング

2.面接設定、面接サポート3. 醫(yī)療機関との條件交渉4. 入職までのフォロー

※職種について「先輩社員のインタビュー」

【同社サービス詳細】

1979年の會社設立以來「醫(yī)師のキャリアデザイン」と「病醫(yī)院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職?採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職?採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの醫(yī)療 業(yè)界の役に立てるサービスを展開しています。

創(chuàng)業(yè)以來30余年の実績とノウハウがある醫(yī)師紹介事業(yè)です。醫(yī)師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事?職場情報を提供し、転職のサポートをしています。醫(yī)療機関には、安定的な醫(yī)師採用実現のための支 援を行います。

〈ナースフル〉

2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業(yè)です?？醋o師一人ひとりのライフスタイル?ライフステージに合った、仕 事?職場情報を提供しています。

薬剤師紹介事業(yè)です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業(yè)?醫(yī)療機関との出會いをサポートしています。

雇用形態(tài) :正社員

試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の條件変更はありません。

入社時想定年収 445 萬円 ? 466 萬円 就業(yè)時間 09:30?20:30

時間外労働:有り 月平均 35時間程度

待遇條件?昇給賞與 想定年収:445萬?466萬円

※インセンティブ込み

※年収は賞與2回、58時間分の固定殘業(yè)代含む賞與(2回)、交通費支給

福利厚生 各種社會保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株會、結婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、醫(yī)療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助

(該當年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)

選考プロセス 書類選考

↓

面接(2?3回)、適性検査(spi?性格検査)

※選考回數、內容は変更になる場合もあります。

勤務地住所 初任地は東京です。

転勤の有無 : 有り

休日休暇 【年間休日數:125日】

完全週休2日制(土?日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など 【必須要件】

新卒(社會人2年目?)の方で、1社での就業(yè)経験がある方 同社の総合営業(yè)職として、キャリアアドバイザー(ca)を擔當していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者

(醫(yī)師?看護師?薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業(yè)務です。

【具體的な業(yè)務】

1.求職者へのヒアリング、求人提案

?転職相談

?キャリアプランの形成

?該當施設のマッチング

2.面接設定、面接サポート3. 醫(yī)療機関との條件交渉4. 入職までのフォロー

※職種について「先輩社員のインタビュー」

【同社サービス詳細】

1979年の會社設立以來「醫(yī)師のキャリアデザイン」と「病醫(yī)院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職?採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職?採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの醫(yī)療 業(yè)界の役に立てるサービスを展開しています。

創(chuàng)業(yè)以來30余年の実績とノウハウがある醫(yī)師紹介事業(yè)です。醫(yī)師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事?職場情報を提供し、転職のサポートをしています。醫(yī)療機関には、安定的な醫(yī)師採用実現のための支 援を行います。

〈ナースフル〉

2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業(yè)です?？醋o師一人ひとりのライフスタイル?ライフステージに合った、仕 事?職場情報を提供しています。

薬剤師紹介事業(yè)です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業(yè)?醫(yī)療機関との出會いをサポートしています。

雇用形態(tài) :正社員

試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の條件変更はありません。

入社時想定年収 445 萬円 ? 466 萬円 就業(yè)時間 09:30?20:30

時間外労働:有り 月平均 35時間程度

待遇條件?昇給賞與 想定年収:445萬?466萬円

※インセンティブ込み

※年収は賞與2回、58時間分の固定殘業(yè)代含む賞與(2回)、交通費支給

福利厚生 各種社會保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株會、結婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、醫(yī)療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助

(該當年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)

選考プロセス 書類選考

↓

面接(2?3回)、適性検査(spi?性格検査)

※選考回數、內容は変更になる場合もあります。

勤務地住所 初任地は東京です。

転勤の有無 : 有り

休日休暇 【年間休日數:125日】

完全週休2日制(土?日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など

看護師崗位

第7篇 醫(yī)院主管護師崗位職責資質技術能力要求工作標準

醫(yī)院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

主管護師崗位職責:

1.在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。

2.熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術,熟練掌握?？聘黜椬o理技術及?？评碚撝R。

3.工作中嚴格執(zhí)行護理相關法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。

4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業(yè)的護理查房及病例討論。

5.能指導下級護理人員進行危重患者搶救。

6.組織并參與護理科研及技術革新。

7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。

8.每年發(fā)表或交流護理論文至少1篇。

9.檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

10.參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業(yè)務給予具體指導,并解決本科室護理疑難問題。

11.參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。

12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。

13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃,編寫教材,負責講課。

14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。

15.了解國內外?？谱o理發(fā)展動態(tài),協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃,指導本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術交流。

16.對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議,并協助護士長組織實施。

資質要求:主管護師職稱

技術能力要求:

1.有豐富的臨床經驗。

2.有病房管理意識。

3.護理技術操作熟練、規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重危病人搶救。

5.主持護理查房,參與護理會診。

6.指導護師、護士業(yè)務學習的能力。

7.指導臨床帶教和講座的能力。

8.有護理新技術革新的意識。

9.指導下級護士總結經驗,撰寫論文的能力。

工作標準:

1.掌握基礎護理、?？谱o理理論及技術操作,具有較系統(tǒng)的護理專業(yè)知識。

2.護理經驗較豐富,能熟練運用護理程序對病人進行護理,指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。

3.能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業(yè)務學習,并有記錄。

4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。

5.了解國內護理發(fā)展動態(tài),能指導開展新業(yè)務、新技術。

6.能總結護理經驗,并撰寫護理論文。

7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。