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第1篇 生產(chǎn)技術部主管崗位職責任職要求
生產(chǎn)技術部主管崗位職責
崗位職責:
根據(jù)生產(chǎn)計劃負責潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓、驗證等工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設備運行負有管理責任。
任職要求:
具有藥廠工作經(jīng)驗3年以上，年齡35周歲以下，熟悉gmp，制藥相關專業(yè)，本科以上學歷，熟悉藥廠gmp工作，熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關驗證工作，要求具備統(tǒng)籌工作能力。有gmp認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)技術部主管崗位
第2篇 項目技術部主管崗位職責任職要求
項目技術部主管崗位職責
研發(fā)技術部項目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司，博拓 1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關產(chǎn)品和工藝的維護與改進;
2、負責相關產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關產(chǎn)品的報批技術文檔編制;
3、負責項目團隊的建設與管理，售后的技術支持，能適應偶爾出差。
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力。
項目技術部主管崗位
第3篇 工程技術部主管崗位職責工程技術部主管職責任職要求
工程技術部主管崗位職責
崗位職責:
1、 全面主導公司精裝修設計管理工作;
2、 提出精裝專業(yè)設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;
3、 把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結并做好督促落實工作;
4、 組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設計工作，審核精裝修設計內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關工作會議，匯報階段成果;
5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關部門進行合理必要的動態(tài)調(diào)整;
6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;
7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;
8、負責協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應商等與設計相關的等各類問題;
9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見并督促落實相關整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設計效果的最終呈現(xiàn);
10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設計人才為管理目標。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、裝潢、工民建等相關專業(yè);
2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;
3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);
4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，知名房地產(chǎn)公司或甲級設計院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第4篇 駐海外技術部主管（駐緬甸）崗位職責職位要求
職責描述：
1、全面負責技術部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；
2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；
3、負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門等相關部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應的調(diào)整；
4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，進行工作和技術交流；
5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；
6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產(chǎn)成本；
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；
8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；
9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；
10、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作細致認真；
2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；
3、熟悉精益生產(chǎn)技術；
4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優(yōu)先.
5、工作地點在緬甸
_福利待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 技術部主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求，進行移動端跨平臺技術架構設計與開發(fā)，確保移動端架構先進性；
2、負責項目框架搭建、關鍵技術選型、技術難題攻關等工作，解決系統(tǒng)中關鍵架構問題，并對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責；
3、帶領并指導開發(fā)工程師進行代碼開發(fā)/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性；
4、開發(fā)過程中定期對工作質(zhì)量、進度進行評估，保證開發(fā)周期可控；
5、負責app的性能優(yōu)化、api接口壓力測試，打造高性能；
6、關注新技術并引進及原型驗證，積極展開對新技術的預研和培訓。
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，六年以上相關經(jīng)驗；
2、精通java開發(fā)，熟悉移動開發(fā)相關理論、技術，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標準，熟悉標準作業(yè)規(guī)范的編寫，能進行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；
3、熟悉移動應用架構設計；
4、有移動app項目開發(fā)管理經(jīng)驗；
5、思路清晰，邏輯性強，擁有良好的面向?qū)ο笏季S；
6、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；
7、有直播、視頻類app開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
