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第1篇 計(jì)量工程師崗位職責(zé)要求
1 按照《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》等有關(guān)法規(guī)和上級(jí)下達(dá)的計(jì)量規(guī)定做好計(jì)量管理和檢測(cè)測(cè)量工作,制定計(jì)量檢測(cè)體系作業(yè)文件、制度,完善計(jì)量檢測(cè)體系。
1 學(xué)習(xí)國(guó)家計(jì)量法律、法規(guī),加強(qiáng)計(jì)量法制觀念。
2 執(zhí)行國(guó)家法定計(jì)量單位,保證計(jì)量單位的統(tǒng)一。
3 制定本公司的各項(xiàng)計(jì)量管理制度、作業(yè)文件,為各級(jí)計(jì)量操作人員提供管理、操作依據(jù)。
4 組織本公司的計(jì)量檢測(cè)體系審核工作,配合本公司總工做好計(jì)量檢測(cè)體系審核和評(píng)審工作。
5 每日做好一、二級(jí)輸差分析,對(duì)出現(xiàn)的輸差問(wèn)題要及時(shí)分析產(chǎn)生的原因并采取措施,同時(shí)要追溯產(chǎn)生的后果。
6 掌握各級(jí)輸差情況和各級(jí)流量計(jì)的運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)全公司的計(jì)量數(shù)據(jù)管理,處理計(jì)量異議,做好天然氣貿(mào)易結(jié)算工作。
7 執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督局下達(dá)的文件,做好和技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的聯(lián)系工作。
2 對(duì)本公司計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督管理,對(duì)計(jì)量人員工作進(jìn)行檢查、考核,對(duì)公司各級(jí)計(jì)量人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
2.1 對(duì)本公司下屬計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和管理,解決技術(shù)難題,要求其定期上報(bào)各類(lèi)計(jì)量報(bào)表,監(jiān)督其工作。
2.2 制定各類(lèi)計(jì)量人員的工作計(jì)劃和工作指標(biāo),制定定期檢查、考核計(jì)劃,檢查、考核儀表工、計(jì)量員和檢定員等計(jì)量工作人員的工作情況。
2.3 制定本公司計(jì)量人員年度培訓(xùn)規(guī)劃,積極組織計(jì)量人員參加外部和內(nèi)部的短訓(xùn)班,通過(guò)培訓(xùn)、考核培養(yǎng)計(jì)量人員,提高他們技術(shù)操作水平。
3 組織本公司的量值溯源和建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)工作。
3.1 根據(jù)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備分類(lèi)管理的規(guī)定制定本公司的《計(jì)量檢測(cè)設(shè)備周期檢定(校準(zhǔn))計(jì)劃》,并負(fù)責(zé)外檢計(jì)劃的聯(lián)系和實(shí)施。
3.2 負(fù)責(zé)本公司建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的籌建工作。
3.3 鉆研計(jì)量檢測(cè)技術(shù),探討本公司計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)方法。
3.4 根據(jù)本公司計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的使用情況修改確認(rèn)間隔。并報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)。
3.5 負(fù)責(zé)編寫(xiě)、匯總公司自用的校準(zhǔn)規(guī)程。
4 計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理
1 為適應(yīng)本單位生產(chǎn)的需要,在每年的12月份按照《計(jì)量檢測(cè)設(shè)備選配管理程序》要求做出下年度本單位計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的更新、改造計(jì)劃,經(jīng)總工程師審查后,上報(bào)總部后統(tǒng)一采購(gòu)。
2 牽頭組織計(jì)控項(xiàng)目論證,組織實(shí)施技改、技措、科技開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)計(jì)量檢測(cè)項(xiàng)目施工監(jiān)理。
3 負(fù)責(zé)降級(jí)、報(bào)廢計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理和呈報(bào)工作。
4 統(tǒng)一管理本公司的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備,建立計(jì)量檢測(cè)設(shè)備臺(tái)帳,向上一級(jí)計(jì)量管理部門(mén)提供計(jì)量資料。
5 協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的使用。對(duì)計(jì)量疑難問(wèn)題進(jìn)行分析研究,不斷改進(jìn)計(jì)量工作,推行技術(shù)革新。對(duì)較大的計(jì)量糾紛進(jìn)行調(diào)解或報(bào)上級(jí)計(jì)量部門(mén)處理。
5 編制計(jì)量月報(bào),每月根據(jù)總部要求的格式和項(xiàng)目,將開(kāi)展的計(jì)量工作編制計(jì)量月報(bào),在下月1號(hào)前上傳深圳總部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。
6 計(jì)量工程師工作對(duì)設(shè)備計(jì)量主管負(fù)責(zé)。
第2篇 計(jì)量工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、男女不限，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)量、儀器儀表、精密儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室、通用工程、生產(chǎn)使用的各種儀器儀表；
3、有3年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、服從工作安排，遵守公司制度和操作規(guī)定；
5、英語(yǔ)四級(jí)及以上，有一定讀寫(xiě)能力；
6、參與過(guò)gmp認(rèn)證，持計(jì)量資質(zhì)證書(shū)，優(yōu)先考慮。
第3篇 長(zhǎng)度計(jì)量工程師崗位職責(zé)任職要求
長(zhǎng)度計(jì)量工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)度實(shí)驗(yàn)室的維護(hù)和記錄;
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)度(端度、線紋、角度、圓度、粗糙度、直線度、平面度等)儀器儀表的計(jì)量校準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)新校準(zhǔn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及本專(zhuān)業(yè)的校準(zhǔn)方法及相關(guān)技術(shù)文件的編制;
4、解決長(zhǎng)度計(jì)量校準(zhǔn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職條件:
1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械、測(cè)試類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、 具有2年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉長(zhǎng)度儀器的使用;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、 持有計(jì)量相關(guān)資格證者優(yōu)先。
薪資:
1、4000-7000/面議
長(zhǎng)度計(jì)量工程師崗位
第4篇 計(jì)量工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
計(jì)量工程師就是從事計(jì)量檢定、校準(zhǔn)、檢驗(yàn)、測(cè)試等計(jì)量技術(shù)工作的人員。
計(jì)量工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定計(jì)量管理制度、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.建設(shè)期參與設(shè)計(jì)工程等計(jì)量方面的工作，編制計(jì)量器具、計(jì)量?jī)x表投用方案；
3.負(fù)責(zé)建立企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，并開(kāi)展計(jì)量器具的檢定和校準(zhǔn) ；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程日常計(jì)量工作和計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的管理工作；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計(jì)量工作考核、監(jiān)督工作；
6.負(fù)責(zé)新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備的技術(shù)審查和投用；
7.協(xié)調(diào)與外單位計(jì)量糾紛的處理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計(jì)量糾紛的仲裁與處理。
計(jì)量工程師崗位要求
1.計(jì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉計(jì)量室計(jì)量技術(shù)管理與檢測(cè)工作與及ts16949質(zhì)量管理體；
3.熟練檢定、校準(zhǔn)、修理、使用各種通用計(jì)量?jī)x器儀表；
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、autocad制圖軟件；
5.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神；
6.具備較好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)能力。
計(jì)量工程師發(fā)展方向
計(jì)量工程師的直接上級(jí)是質(zhì)量部經(jīng)理，所以計(jì)量工程師可以往質(zhì)量部經(jīng)理晉升。
第5篇 理化計(jì)量工程師崗位職責(zé)任職要求
理化計(jì)量工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)計(jì)量理化檢測(cè)工作的組織開(kāi)展
2、負(fù)責(zé)計(jì)量器具歸口管理和檢測(cè)標(biāo)定等工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上汽車(chē)或機(jī)械制造行業(yè)計(jì)量理化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉理化計(jì)量及操作管理流程
2、熟悉多種常用計(jì)量器具的使用和管理，并具備2種或以上專(zhuān)用器具特長(zhǎng)
3、好學(xué)上進(jìn)，能快速掌握新知識(shí)新技能，工作態(tài)度積極，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，有責(zé)任感和敬業(yè)精神
理化計(jì)量工程師崗位
第6篇 計(jì)量工程師崗位職責(zé)任職要求
計(jì)量工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、有實(shí)驗(yàn)室檢定/校準(zhǔn)工作經(jīng)歷3年以上，有在第三方機(jī)構(gòu)檢定/校準(zhǔn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3、工作經(jīng)歷覆蓋電學(xué)、無(wú)線電、熱工、長(zhǎng)度、力學(xué)等專(zhuān)業(yè)中的一種或多種，覆蓋專(zhuān)業(yè)廣的優(yōu)先考慮;
4、有上述相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢定員證或注冊(cè)計(jì)量師證者優(yōu)先考慮;
5、熟悉iso 17025管理要求，具備審核、簽發(fā)報(bào)告能力。
任職要求:
1、從事電學(xué)、無(wú)線電、熱工、長(zhǎng)度、力學(xué)等專(zhuān)業(yè)(一項(xiàng)或多項(xiàng))檢定、校準(zhǔn)工作;
2、有到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作要求。
計(jì)量工程師崗位
