- 目錄
第1篇 私人會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
私人會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，制定會(huì)所工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.編制會(huì)所管理制度及服務(wù)流程，組織落實(shí)執(zhí)行。
3.制訂會(huì)所設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度，定期提報(bào)修繕計(jì)劃，確保設(shè)施正常使用。
4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會(huì)所員工工作，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決處理工作中遇到的問題，提高員工服務(wù)意識(shí)與水平，提高客人滿意度。
5.做好公司商務(wù)接待宴請(qǐng)與參觀安排工作。
6.做好會(huì)所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保會(huì)所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人品端正、身體健康、思維敏捷，善公關(guān)，具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力;
2.熟悉酒店業(yè)或會(huì)所業(yè)務(wù)運(yùn)作管理及服務(wù)專業(yè)知識(shí);
3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
私人會(huì)所經(jīng)理崗位
第2篇 酒店會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)(酒店會(huì)所) 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，花樣年 1、全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)及日常工作計(jì)劃，編制及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，審批各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對(duì)會(huì)所管理內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面指導(dǎo)監(jiān)督管理;確定組織架構(gòu)及人員配置，并組建團(tuán)隊(duì);
3、協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)配合、宣傳、組織、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，包括消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查和分析，并及時(shí)制定相應(yīng)應(yīng)變策略;
5、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，提升公司對(duì)外品牌形象和聲譽(yù);
6、負(fù)責(zé)組織并管理項(xiàng)目日常性管理工作，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職資格:
1、文化旅游產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷或旅游管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男女不限，30周歲以上;
2、3年以上酒店及會(huì)所項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、高端會(huì)所運(yùn)營(yíng)模式，有知名類似項(xiàng)目成功運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識(shí)及商務(wù)談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會(huì)資源;
4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感、能承受工作壓力。
第3篇 高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;
3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);
5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;
7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長(zhǎng)安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門操作流程與崗位職責(zé);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。工作職責(zé)
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;
3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);
5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;
7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長(zhǎng)安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門操作流程與崗位職責(zé);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。
高端會(huì)所經(jīng)理崗位
第4篇 項(xiàng)目會(huì)所經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)會(huì)所全面經(jīng)營(yíng)和管理工作，完成項(xiàng)目總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；
2、制定并完善會(huì)所各崗位職責(zé)、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、履行品質(zhì)督導(dǎo)作用，對(duì)員工定期進(jìn)行服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)相關(guān)制度對(duì)人員進(jìn)行考核，確保會(huì)所良性運(yùn)行；
4、根據(jù)業(yè)主需求的變化，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷策略和服務(wù)方案；
5、負(fù)責(zé)做好重要客戶的接待工作；
6、及時(shí)處理客戶的投訴和突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質(zhì)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理。
任職要求：
1、28-40周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、個(gè)性開朗、善于交際，具備良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神；
3、具備專業(yè)的商務(wù)禮儀知識(shí)、紅酒與雪茄知識(shí)。
第5篇 高級(jí)會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)門店銷售團(tuán)隊(duì)人員一起達(dá)成公司制定的年度業(yè)績(jī);
2、管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的開拓、建設(shè)、維護(hù)，以及會(huì)所來(lái)訪客人的接待、排房、簽約等;
3、組織策劃會(huì)所內(nèi)外各類宣傳公關(guān)活動(dòng)，督導(dǎo)做好活動(dòng)的策劃、組織、上報(bào)和實(shí)施管理;
4、收集業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、會(huì)所銷售情況的分析評(píng)估，適時(shí)組織目標(biāo)客源的現(xiàn)場(chǎng)參觀、線下體驗(yàn)活動(dòng)等;
5、管理、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，30-45周歲;
2、具有3年以上同等崗位銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有高端消費(fèi)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、具有良好的銷售理念和銷售意識(shí)，明確的目標(biāo)性;
4、良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任心;
5、熟悉杭州月子會(huì)所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先。
高級(jí)會(huì)所經(jīng)理崗位
