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第1篇 首席技術官崗位職責任職要求
首席技術官崗位職責
崗位職責:
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經驗者優(yōu)先。 一、崗位職責:
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經驗者優(yōu)先。
首席技術官崗位
第2篇 首席技術官cto（社交電商，大平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、公司平臺產品技術規(guī)劃和迭代、架構設計、代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構設計、技術實現(xiàn)工作量評估；
2、對技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計進行專業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險；
4、 參與技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；
5、 支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板;
6、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、大專以上學歷，10年以上互聯(lián)網工作經驗（java語言背景），具有大型互聯(lián)網電商平臺/社交電商等架構師經歷，并且項目已經成功運行上線良好；
2、具有大型高并發(fā)、分布式架構設置以及秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經驗的實戰(zhàn)經歷考驗；
3、有架構師團隊管理、大公司架構師經歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經驗；
4、有平臺級系統(tǒng)運維、云服務、大數據、安全方面經驗者優(yōu)先；
5、知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求并準確輸出解決方案；
6、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向；
第3篇 首席技術官 cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職務內容：全面負責項目總體規(guī)劃，實施，維護等工作。帶領團隊按時完成工作目標，把握技術要點與創(chuàng)新。
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊設計，規(guī)劃平臺技術發(fā)展方向。
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，把控細節(jié)品質，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
3、帶領團隊進行產品開發(fā)，與技術攻克。
4、制定高效實用的技術規(guī)范。
5、做好開發(fā)指導工作，并保證效率。
任職資格：公司合伙人，有獨自帶領團隊完成項目的經驗，5年以上項目負責經驗，有團隊意識，有目標感。
第4篇 首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席技術官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可稱為技術總監(jiān)，是指技術資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產單位等才設立cto職位，其工作需要對企業(yè)老總（ceo）負責。
首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責
1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；
3.組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；
4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；
5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；
6.加強部門合作，提供相應的技術支持；
7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時事宜。
首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求
1.具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；
3.具有豐富的技術開發(fā)經驗和一定的技術團隊管理經驗；
4.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領導能力和市場敏銳度；
5.具有良好的身體素質，能承擔高負荷的工作強度；
6.具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；
7.具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈；
8.具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。
首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向
技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。
其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
第5篇 首席技術官（cto）崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席技術官（cto）是技術資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關技術的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術方向，監(jiān)督技術研究與發(fā)展（r&d）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。
首席技術官（cto）崗位職責
1.國外的cto主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產品的策略和進行研究工作，屬于技術戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。
cto還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。
國外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專門負責研究技術的走向。
2.國內cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開發(fā)相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下一步的技術發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。
對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。
首席技術官（cto）崗位要求
1.計算機、信息相關專業(yè)；
2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；
5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。
首席技術官（cto）發(fā)展方向
首席技術官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。
第6篇 首席技術官cto 內資世界500強職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術保障，確保技術行業(yè)領先
1.2負責制定審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準
1.3負責規(guī)劃公司產品的技術構架、重難點技術攻關
2.1全面負責公司技術層面整體運營，包括it、互聯(lián)網、人工智能等方向的技術方案和產品研發(fā)、項目實施和技術管理
2.2負責指導處理協(xié)調和解決公司項目推進中出現(xiàn)的技術問題，保證項目正常進行并按時完成
2.3負責技術方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制項目風險
3.1關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化
3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數據挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品技術構架并組織實施
3.3負責公司網站、移動互聯(lián)網整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理
4.1負責公司整體信息安全，完善數據標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復政策和程序
4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行
4.3負責公司網絡的安全和防范及管理
5.1負責技術團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調持續(xù)提升團隊工作質量和效率
5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務分配
任職要求：
1、 具有8年以上技術團隊管理經驗，具有知名互聯(lián)網公司、金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
2、目前在行業(yè)領先的大型公司擔任cto職務；
3、熟悉人工智能、大數據挖掘等前沿技術，有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構、設計以及開發(fā)的經驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；
4、掌握互聯(lián)網/人工智能新技術，能夠把握未來人工智能行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解。
第7篇 cto/首席技術官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題組織富有成果的攻關；
4、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；
5、根據人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求
1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關專業(yè)，具備國內全日制985/211院校，或us news全球最佳大學排名top100內院校的碩士及以上學歷；
2、三年以上自動化設備研發(fā)經驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中；
3、在知名的自動化研發(fā)機構或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質與心態(tài)；
5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
第8篇 首席技術官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助總經理制定公司的技術創(chuàng)新目標和產品發(fā)展戰(zhàn)略；
2.主持服務器、存儲產品研發(fā)計劃，負責產品、研發(fā)團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產品研發(fā)生產按計劃執(zhí)行；
3.指導團隊成員解決服務器產品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術問題，組織完成服務器產品研發(fā)項目的技術文檔，產品技術支持工作；
4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。
基本要求：
1、具有服務器行業(yè)科研、產品管理和團隊管理的實操經驗；
2、具有較強的團隊管理、研發(fā)項目管理和產品設計開發(fā)能力；
3、具有較強的服務器項目需求分析與項目綜合協(xié)調能力，具有較寬廣的技術和產業(yè)知識面；
4、具有踏實敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習慣；
5、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，有海外經驗者優(yōu)先；
6、有良好的英語溝通能力。
第9篇 hlw-4-人工智能首席技術官(cto)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品的技術構架，并組織實施；
2、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；
3、 負責公司網站、移動互聯(lián)網產品、智能領域系列產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理。
4、 負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
5、 進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
6、關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化。
7、完成上司交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機、軟件、電子信息等相關專業(yè)；
2、有知名互聯(lián)網公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；熟悉人工智能前沿技術優(yōu)先；
3、有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構、設計以及編碼開發(fā)的經驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；
5、掌握互聯(lián)網/人工智能新技術，能夠把握未來人工智能網行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解。
