汽車(chē)配件崗位要求15篇

第1篇 汽車(chē)配件行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；

2：制定區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃，年銷(xiāo)售額，季銷(xiāo)售額，承擔(dān)銷(xiāo)售執(zhí)行工作；完成銷(xiāo)售目標(biāo)與回款目標(biāo)；了解意向客戶(hù)需求，制定與之相應(yīng)的銷(xiāo)售方案；

3: 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，并指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員的實(shí)際銷(xiāo)售相關(guān)狀況和業(yè)績(jī)；

4：參與項(xiàng)目洽談和投標(biāo)，與客戶(hù)確定合同細(xì)節(jié)，組織進(jìn)行合同評(píng)審并簽訂銷(xiāo)售合同及技術(shù)文件；

5：定期拜訪(fǎng)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成日常拜訪(fǎng)記錄；

6：市場(chǎng)信息的收集，整理與確認(rèn)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集與反饋；

7：負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制合理的銷(xiāo)售費(fèi)用； 確保銷(xiāo)售合同的回款；

職位要求：

1.熟悉汽車(chē)座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車(chē)內(nèi)飾等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；

2.有銷(xiāo)售汽車(chē)行業(yè)類(lèi)配件經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)放。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 汽車(chē)配件銷(xiāo)售員崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、配合業(yè)務(wù)員及客戶(hù)訂單開(kāi)具銷(xiāo)售清單。

2、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收單辦理配件入庫(kù)清單。

3、配合銷(xiāo)售及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、拆卸、組裝等系列清單錄制。

4、接聽(tīng)門(mén)市電話(huà)及處理客戶(hù)查詢(xún)咨詢(xún)等。

5、協(xié)調(diào)客戶(hù)倉(cāng)庫(kù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)處理各種單據(jù)及業(yè)務(wù)。

6、利用公司查詢(xún)平臺(tái)整理車(chē)型資料，處理公司主機(jī)廠(chǎng)訂單。

7、負(fù)責(zé)門(mén)市衛(wèi)生及門(mén)市接待。

汽車(chē)配件銷(xiāo)售員崗位

第3篇 汽車(chē)配件崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. review and monitor the daily ap process including but not limited to ap invoice booking， clearing and payment proposal to comply with ta_ regulation ，ifrs/prc gaap and company policy

2. review and monitor ap closing activities to ensure the ap journal entries and accounts reconciliation are completed on time

3. implement continuous improvement in ap procedures; lead ap related projects

4. ensure that all local ta_ declaration and filings are properly performed in a timely manner which including but not limited to vat，cit，wht

5. provide ta_ advice to business partners in ensuring that business processes and transactions are consistent with company’s plans and policies， as well as local regulation

6. liaising with related party to ensure that service agreements are in place to support any intercompany related services

7. e_ternal liaison with bank， safe， ta_ bureau and other local government department

8. other assignments assigned by manager

minimum e_perience & qualifications /崗位要求:

1. bachelor or master degree， major in finance/accounting or relevant.

2. over five years accounting work e_perience in manufacturing company， at least two years with leadership， be of high responsibility， initiative at work， e_cellent communication skill

3. knowledge of ifrs， prc accounting principles and chinese ta_ regulations

4. e_cellent reading， writing and speaking in english

汽車(chē)配件崗位

第4篇 汽車(chē)配件銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品系列的渠道銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)關(guān)系及維護(hù)現(xiàn)有渠道；

2、落實(shí)公司銷(xiāo)售政策，完成相應(yīng)產(chǎn)品系列的銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、傳遞產(chǎn)品知識(shí)及賣(mài)點(diǎn)給客戶(hù)，幫助客戶(hù)提升業(yè)績(jī)及毛利；

4、收集市場(chǎng)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)品牌信息，及時(shí)反饋客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，分析客戶(hù)和市場(chǎng)情況，預(yù)估銷(xiāo)售目標(biāo)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、思維邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有著良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)北京，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

5、有汽車(chē)零配件和相關(guān)產(chǎn)品系列銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有駕照優(yōu)先。

第5篇 汽車(chē)配件客服崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件客服崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、維護(hù)等工作;2.負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單跟蹤處理工作;任職要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;2.懂得汽車(chē)配件原理，熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè);3具備汽車(chē)零件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或具有一年以上汽修行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

汽車(chē)配件客服崗位

第6篇 汽車(chē)配件銷(xiāo)售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1·負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2·根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3·開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4·負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5·負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6·管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求：

1·大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2·1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3·反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4·具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5·有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6·有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第7篇 汽車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在負(fù)責(zé)省區(qū)/區(qū)域(江蘇、福建、安徽、廣東、浙江、湖北中的1-2個(gè)省區(qū))拓展以汽車(chē)易損件配件商為主體的會(huì)員

2、支持和服務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的汽配商會(huì)員在潤(rùn)滑油等產(chǎn)品線(xiàn)和服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成銷(xiāo)售和盈利目標(biāo)

3、實(shí)現(xiàn)公司在負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)

任職要求:

1、汽車(chē)配件銷(xiāo)售省級(jí)區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)歷

2、對(duì)于汽車(chē)配件行業(yè)了解

3、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力

4、有行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)以及易損件渠道資源者優(yōu)先

5、適應(yīng)出差

汽車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位

第8篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（汽車(chē)配件大客戶(hù)銷(xiāo)售）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

a.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)目標(biāo)；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售服務(wù)隊(duì)伍；c.建設(shè)一個(gè)高效率的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)工作。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)目標(biāo)。

3.每月提交產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)效果。

4.定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

5.定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，掌握銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

6.培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。

7.制定業(yè)務(wù)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用。

8.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)得分達(dá)成負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、了解汽車(chē)配件行業(yè)，熟悉汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)運(yùn)作流程。

3、有在汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)或汽車(chē)配件銷(xiāo)售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 汽車(chē)配件主管崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異常快速反應(yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù):對(duì)照ts16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問(wèn)題，開(kāi)發(fā)汽車(chē)零部件專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車(chē)零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車(chē)研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類(lèi)物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車(chē)企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

汽車(chē)配件主管崗位

第10篇 汽車(chē)配件采購(gòu)員崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件采購(gòu)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1:為公司采購(gòu)汽車(chē)配件，及時(shí)向供應(yīng)商詢(xún)價(jià)，并根據(jù)詢(xún)價(jià)結(jié)果及時(shí)向公司提供參考價(jià);

2:嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助公司妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

3:對(duì)采購(gòu)流程不斷優(yōu)化提出建設(shè)性意見(jiàn);

任職資格:

1:年齡25-45歲高中以上學(xué)歷，汽車(chē)配件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2:有3-5年的汽車(chē)配件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉韓國(guó)、日本、美國(guó)等汽車(chē)配件者優(yōu)先;

3:會(huì)使用辦公軟件;

汽車(chē)配件采購(gòu)員崗位

第11篇 汽車(chē)配件行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件行業(yè)崗位職責(zé)

finance manager ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

? monitor products ramp downs/end of life.

? manage site accounting support.

? co-management of site is support.

? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

地點(diǎn)為蘇州-常熟 ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

? monitor products ramp downs/end of life.

? manage site accounting support.

? co-management of site is support.

? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

汽車(chē)配件行業(yè)崗位

第12篇 汽車(chē)配件專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1.庫(kù)房整潔5s管理、到貨上架、貨位整理

2.ekt熟練使用

3.庫(kù)房零件正確維護(hù)

4.零件apa/rs庫(kù)房檢查項(xiàng)目

5.零件存賠，召回完成率95%以上

6.事故車(chē)報(bào)價(jià)及零件領(lǐng)料及時(shí)且準(zhǔn)確

職位要求：

1.從事汽車(chē)配件工作二年以上，歐洲車(chē)系為佳；

2.吃苦耐勞，工作認(rèn)真積極，責(zé)任感強(qiáng)。

福利待遇：

1、法定的社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；

2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；

3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，帶薪年休假；

4、各項(xiàng)福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利，高溫費(fèi)等；

5、員工活動(dòng)：每季度不同主題的員工活動(dòng)，年度旅游等；

6、員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)性，階梯性的寶馬專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)。

第13篇 汽車(chē)配件員崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù)

2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉(cāng)庫(kù)管理制度查驗(yàn)數(shù)量

3.將驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放

4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

5.每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤(pán)存。收發(fā)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)倉(cāng)單、發(fā)料單、采購(gòu)驗(yàn)收單、呆滯料的的異常情況報(bào)表、委外產(chǎn)品報(bào)表、退貨單等單據(jù)的填寫(xiě)

6.不良物料及呆廢料的定期上報(bào)處理

汽車(chē)配件員崗位

第14篇 汽車(chē)配件采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)配件采購(gòu)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異常快速反應(yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù):對(duì)照ts16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問(wèn)題，開(kāi)發(fā)汽車(chē)零部件專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車(chē)零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車(chē)研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類(lèi)物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車(chē)企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

汽車(chē)配件采購(gòu)崗位

第15篇 汽車(chē)配件經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；

3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

任職資格：

1、至少3年以上汽車(chē)配件銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；

5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫(xiě)作能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；

7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年