第1篇 分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);
2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署，開(kāi)展分銷活動(dòng)(包括售點(diǎn)促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);
4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;
招聘要求:
1、中專以上學(xué)歷;
2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
分銷督導(dǎo)員崗位
第2篇 督導(dǎo)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)銷任務(wù)，并協(xié)助門(mén)店店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店管理；
2、配合公司完成各部門(mén)的對(duì)接工作；
3、定期向公司匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度；
4、定期組織區(qū)域內(nèi)的員工及店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)交流；
5、分析區(qū)域內(nèi)單品的情況，并給予店長(zhǎng)以指導(dǎo)；
6、通過(guò)日常的巡店檢查輔導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店運(yùn)營(yíng)，幫助門(mén)店提升營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
職位要求：
1、25-38周歲；
2、大專以上學(xué)歷；
3、熱愛(ài)水果行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
4、三年以上連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
公司有完善的培養(yǎng)體系，為您提供快速的成長(zhǎng)發(fā)展路徑：
督導(dǎo)（1-2年）--區(qū)域營(yíng)運(yùn)主管（2-3年）--城市公司經(jīng)理
第3篇 督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理，業(yè)績(jī)達(dá)成舉措;
2、人員管理，人員招聘，帶教，培訓(xùn)，會(huì)議;
3、商品陳列，賣(mài)場(chǎng)氛圍營(yíng)造，各季節(jié)、節(jié)日主題陳列;
4、貨品管理，暢、常、滯貨品管理。
督導(dǎo)員崗位
