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網(wǎng)咖店長(zhǎng)崗位要求5篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-04 14:21:03 查看人數(shù):41

網(wǎng)咖店長(zhǎng)崗位要求

第1篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)—南通崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù);

【職位要求】

1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理;

3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成(年薪10-20萬(wàn)/年)

【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升】

1、 崗前集訓(xùn):到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能;

2、 上級(jí)輔導(dǎo):接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn);

3、 專(zhuān)業(yè)晉升:每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)(加薪);

4、 管理晉級(jí):平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘;

發(fā)展通道:店長(zhǎng)(1-5星級(jí),升星加薪)—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

第2篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù);

【職位要求】

1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

第3篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)—鹽城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù);

【職位要求】

1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理;

3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成(年薪10-20萬(wàn)/年)

【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升】

1、 崗前集訓(xùn):到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能;

2、 上級(jí)輔導(dǎo):接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn);

3、 專(zhuān)業(yè)晉升:每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)(加薪);

4、 管理晉級(jí):平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘;

發(fā)展通道:店長(zhǎng)(1-5星級(jí),升星加薪)—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

第4篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)(紹興)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù);

【職位要求】

1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成(年薪10-20萬(wàn)/年)

【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升】

1、 崗前集訓(xùn):到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能;

2、 上級(jí)輔導(dǎo):接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn);

3、 專(zhuān)業(yè)晉升:每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)(加薪);

4、 管理晉級(jí):平均2月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘;

發(fā)展通道:店長(zhǎng)(1-5星級(jí),升星加薪)—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

第5篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)—連云港崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù);

【職位要求】

1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成(年薪10-20萬(wàn)/年)

【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升】

1、 崗前集訓(xùn):到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能;

2、 上級(jí)輔導(dǎo):接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn);

3、 專(zhuān)業(yè)晉升:每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)(加薪);

4、 管理晉級(jí):平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘;

發(fā)展通道:店長(zhǎng)(1-5星級(jí),升星加薪)—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

網(wǎng)咖店長(zhǎng)崗位要求5篇

職位描述:【崗位職責(zé)】1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)…
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