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第1篇 生產(chǎn)技術(shù)儲備崗位職責生產(chǎn)技術(shù)儲備職責任職要求
生產(chǎn)技術(shù)儲備崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)儲備干部(2019應(yīng)屆生) 泉州華大超硬工具科技有限公司 泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述
1.大專及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入);
2.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
3.善于溝通、思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神;
4.具有執(zhí)行與不斷學習的能力;
5.能適應(yīng)車間各崗位輪崗。
薪酬待遇:3500-4500元/月
培訓方向:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、專業(yè)工程師
第2篇 工藝技術(shù)儲備干部崗位職責工藝技術(shù)儲備干部職責任職要求
工藝技術(shù)儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、.根據(jù)生產(chǎn)進度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況;
2、制定詳細的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓;
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員對特殊效果工藝進行試驗，做樣;
4、配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;
5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報;
6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);
7、積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性;
8、解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
任職資格:
任職資格:
1、機械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計圖紙;
3、有1年以上基層工作經(jīng)驗。
第3篇 工程技術(shù)儲備干部崗位職責工程技術(shù)儲備干部職責任職要求
工程技術(shù)儲備干部崗位職責
儲備干部(工程技術(shù)類) 深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司 深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司，天安 管培生——公司未來核心骨干
培養(yǎng)方式和職業(yè)發(fā)展方向:
一、入職的第1個月，進行集中的職業(yè)化專題培訓;
二、入職的第2個月，按照專業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位進行實訓;
三、轉(zhuǎn)正后，按照考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機電工程崗、環(huán)境管理崗、智慧運營崗等技術(shù)工作; 四、力爭用1-2年的時間培養(yǎng)成為中級工程師，2-3年的時間培養(yǎng)成為高級工程師，進入公司的核心技術(shù)層。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和學生干部優(yōu)先;
2、在校專業(yè)成績優(yōu)秀;
3、英語過4級;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫作能力;
6、服從公司安排、愿意接受全國各地工作。
薪酬福利:
本科生綜合收入不低于 9萬/年;
研究生綜合收入不低于12萬/年;
公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎金;
公司福利健全、有名目繁多的補貼;
公司提供人才公寓、按標準購買五險一金;有完善的培訓和培養(yǎng)體系。
公司協(xié)助新招聘的大學生入深戶，申請深圳人才補貼(2018年市區(qū)兩級補貼本科生27500/年，碩士37500/年)。
招聘說明:
面向?qū)ο?這是一個(校招)管培生崗位，現(xiàn)面向廣大應(yīng)屆生開放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2019級或2018級大學畢業(yè)皆可投遞。
參與方式:1、2018.07-2019.07 我們將與珠三角區(qū)域的各知名高校取得聯(lián)系，到校園內(nèi)舉辦招聘會，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此招聘信息后，可關(guān)注我司在各學校校內(nèi)網(wǎng)站或者線下橫幅海報等宣傳信息，并按照信息指引參加我司在各學校舉辦的招聘會;
2、2018.07-2019.07 針對因考研、競賽等等原因錯失校招機會，以及因個人發(fā)展原因從異地來到深圳追逐夢想的2019級或2018級優(yōu)秀大學畢業(yè)，我們將舉行多場專場招聘會，看到此信息的畢業(yè)生趕緊投遞簡歷，人力資源部的工作人員將主動與你聯(lián)系;
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林先生 owen
招聘主管
天安數(shù)碼城集團
地址 : 深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城(天安運營中心 5樓)(車公廟地鐵站f出口)
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第4篇 技術(shù)儲備干部崗位職責技術(shù)儲備干部職責任職要求
技術(shù)儲備干部崗位職責
技術(shù)儲備干部 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司，網(wǎng)新 【基本要求】
1、 院校要求:二一一、九八五等一類院校畢業(yè);
2、 學歷要求:本科及以上(應(yīng)屆本科畢業(yè)生或大學本科畢業(yè)二年之內(nèi));
3、 專業(yè)要求:計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動化、智能樓宇、機械工程、機電一體化等工程類相關(guān)專業(yè);
4、 職業(yè)方向:愿意從事“綠色智慧交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù);
5、 男女不限;
【素質(zhì)要求】
1、 主動學習
2、 勤奮刻苦
3、 自律進取
4、 團隊合作
5、 勇于挑戰(zhàn)
【培養(yǎng)方向】
1、 技術(shù)干部:項目技術(shù)負責人方向+售前與深化技術(shù)負責人方向;
2、 管理干部:項目經(jīng)理方向;
3、 其他:研發(fā)與銷售方向;
【培養(yǎng)模式】
1、 直線管理:由公司高管直接獨立管理(不歸屬單一部門);
2、 輪崗鍛煉:提供多崗位流動學習平臺，經(jīng)過半年至一年的輪崗培訓及學習，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化;
3、 定向培養(yǎng):依公司需要及個人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位;
4、 幫扶提升:每季業(yè)績評價、績效反饋、溝通交流，并提供有針對性的改善建議;
【薪酬待遇】
1、 基本薪酬6000—8000元/月;
2、 績效薪酬(你的能力決定了你的工資);
3、 五險一金+各項福利+帶薪培訓;
4、 提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;
第5篇 技術(shù)儲備崗崗位職責技術(shù)儲備崗職責任職要求
技術(shù)儲備崗崗位職責
一、工作職責:
負責車間機械設(shè)備的操作及維護保養(yǎng)，配合車間的生產(chǎn)安排及協(xié)助部門的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡18-30歲，中專及以上學歷;
2、能接受三班倒工作，每月工作約20天，每天8小時;
3、要求具備一定的機械相關(guān)專業(yè)知識，懂得基本電腦操作，吃苦耐勞，愿意從基層做起;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無相關(guān)工作經(jīng)驗者也可。
第6篇 軟件開發(fā)工程師助理（技術(shù)儲備崗）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、大專或以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)（電子信息、計算機科學與技術(shù)、軟件技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學、物理學等）
2、具有相關(guān)編程語言基礎(chǔ)
3、具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
4、工作主動性強，敢于擔當。
職位要求：
主要負責java/android方面的項目開發(fā)，以公司外包項目為主。
薪酬福利：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，以及相對公平的晉升學習平臺。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 品質(zhì)工程師（技術(shù)儲備）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、熟悉整車開發(fā)及零部件開發(fā)相關(guān)流程；
2、負責開發(fā)階段方案質(zhì)量風險管控，推動風險措施的落實及反饋；
3、負責開發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出；
4、負責組織零部件的驗收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報、ots完成率統(tǒng)計匯報；
5、負責推進項目驗收、試制、試驗出現(xiàn)問題的解決，按計劃整改完成；
6、負責組織項目的晉階，并要求按標準通過晉階；
7、負責項目開發(fā)過程中質(zhì)量風險（方案、交付物、產(chǎn)品、試驗等）識別及匯報；
8、匯總項目周期內(nèi)所有問題信息、原因分析、解決措施，形成記錄并匯報；
職位要求：
1、品行端正、無不良嗜好；
2、本科學歷以上，車輛工程、機械、自動化專業(yè)優(yōu)先；
3、三年或以上相關(guān)項目質(zhì)量管理經(jīng)驗，整車項目質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、了解iatf16949標準內(nèi)容；
5、組織溝通能力強、協(xié)調(diào)能力強；
6、具有抗壓能力；
7、熟練辦公軟件。
