運(yùn)營(yíng)主管崗位要求15篇

第1篇 工程運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

工程運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與區(qū)域公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè);

2、參與研討公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域公司內(nèi)部工作及區(qū)域集團(tuán)對(duì)接工作;

4、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書(shū);

5、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

6、工程運(yùn)營(yíng)第三檢測(cè)的更進(jìn)與督辦;

7、參與公司的運(yùn)營(yíng)情況相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專題分析報(bào)告。

8、接受區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作，處理緊急突發(fā)的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)公司4年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn);

3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件，ppt制作能力較強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出。

工程運(yùn)營(yíng)主管崗位

第2篇 論壇運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

論壇運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)各論壇的整體管理、策劃、統(tǒng)籌、宣傳、組織，主要包括會(huì)議的調(diào)研、策劃、嘉賓邀約、聽(tīng)眾組織、媒體宣傳、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)管理等事項(xiàng);

2.負(fù)責(zé)會(huì)議的對(duì)外合作、協(xié)調(diào)、實(shí)施，具體包括:與各大專業(yè)媒體、其他政府、投融資機(jī)構(gòu)等相關(guān)會(huì)議合作意向，并最終落實(shí)與執(zhí)行到位;

3.開(kāi)拓合作伙伴，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)論壇、發(fā)布會(huì)等活動(dòng)的會(huì)務(wù)策劃方案;

5.與其他各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1.大專或本科以上學(xué)歷，兩年以上的活動(dòng)、會(huì)議組織策劃和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)

2.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;

3.具有良好的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈客戶服務(wù)意識(shí);

4.誠(chéng)實(shí)守信， 愛(ài)崗敬業(yè)， 良好的團(tuán)隊(duì)精神及市場(chǎng)開(kāi)拓力;

5.思維活躍有創(chuàng)造性，有責(zé)任感。

論壇運(yùn)營(yíng)主管崗位

第3篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管 食品行業(yè) (南京西路 烘焙 咖啡 英文匯報(bào) 外資企業(yè)) key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管崗位

第4篇 樓層運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)物管理?xiàng)l例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；

2.及時(shí)解決、反饋?zhàn)鈶舴从车膯?wèn)題，及時(shí)、明確傳達(dá)公司對(duì)租戶的要求、通知等。

3.根據(jù)商場(chǎng)管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷(xiāo)許可證、員工臨時(shí)出入證、臨時(shí)通行證、服務(wù)申請(qǐng)單等。

4.指導(dǎo)、督促營(yíng)運(yùn)助理做好租戶信息周報(bào)表的更新，確保信息準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時(shí)性問(wèn)題.

職位要求：

1、本科畢業(yè)，二年以上商場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)； 英語(yǔ)能夠溝通；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

6、熟練使用辦公軟件

項(xiàng)目地點(diǎn)：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)

第5篇 渠道運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

渠道運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

渠道運(yùn)營(yíng)主管(急) 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，有朋 1. 了解外部大流量平臺(tái)，熟悉平臺(tái)規(guī)則機(jī)制，了解平臺(tái)店鋪及商品的運(yùn)營(yíng)及推廣方式。

2. 負(fù)責(zé)外部渠道合作洽談，整合資源發(fā)散思考各種合作可能，不斷創(chuàng)新合作模式，以gmv為目標(biāo)，爭(zhēng)取渠道資源。

3. 策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升關(guān)鍵指標(biāo)，負(fù)責(zé)與平臺(tái)小二對(duì)接，有獨(dú)立規(guī)劃商品運(yùn)營(yíng)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃能力，與公司各部門(mén)高效協(xié)作。

4. 負(fù)責(zé)店鋪后臺(tái)維護(hù)管理，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)即使調(diào)整店鋪商品、活動(dòng)，不斷嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)方式。

崗位要求:

1. 2年以上具有微信公眾號(hào)、微店、阿里系、網(wǎng)易平臺(tái)、京東、一條、頭條等渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 對(duì)傳統(tǒng)文化感興趣，具備一定的審美與選品能力。思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)，具有線上活動(dòng)組織策劃能力。

3. 敢拼敢干，有強(qiáng)烈的事業(yè)心及執(zhí)行力，較強(qiáng)的公關(guān)和談判能力。

4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，溝通和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)。

渠道運(yùn)營(yíng)主管崗位

第6篇 aftersales training operation supervisor售后培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

aftersales training operation supervisor售后培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)主管

a. responsibilities職責(zé)

1. aftersales training system and policy optimization

售后培訓(xùn)體系及政策優(yōu)化

2. dealer training process creation and optimization

經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)流程創(chuàng)建及優(yōu)化

3. training course structure construction and implementation

培訓(xùn)課程架構(gòu)搭建及實(shí)施

4. aftersales cross function communication and coordination

售后各業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)溝通及協(xié)調(diào)

5. dealer training coordination

經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)事宜協(xié)調(diào)

6. training effectiveness evaluation and optimization

培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化

7. training knowledge base setting up and maintenance

建立及維護(hù)售后培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)

b. requirements 要求:

1. industry background:

行業(yè)背景 ? training e_perience≥5years 5年及以上培訓(xùn)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

? work e_perience ≥8years 工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上

2. knowledge and skills:

知識(shí)技能 ? strong training structure and process related

熟悉培訓(xùn)體訓(xùn)及相關(guān)流程

? understanding aftersales business

了解汽車(chē)售后業(yè)務(wù)

? good communication and comprehension skill

良好的交流及理解能力

? teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維

3. education / training:

教育/培訓(xùn) ? bachelor degree or above

? ?？萍耙陨?/p>

4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文語(yǔ)言讀寫(xiě)能力流利

? ms office

熟練使用辦公軟件

5. language skills語(yǔ)言: ? english英文; chinese中文

6. working location地址: ? shanghai 上海

第7篇 sem運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

sem運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

sem/seo運(yùn)營(yíng)主管 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司 北京佳宸弘生物技術(shù)有限公司，佳宸弘 負(fù)責(zé)制定自身品牌年度搜索推廣的策略和目標(biāo);

根據(jù)策略和目標(biāo)制定相應(yīng)的階段性的搜索推廣計(jì)劃(包括百度sem、seo及其它)，并負(fù)責(zé)實(shí)施;

負(fù)責(zé)百度等平臺(tái)搜索推廣帳號(hào)的操作及優(yōu)化，包括并不限于帳戶搭建、關(guān)鍵字的選擇及添加、外鏈的發(fā)布、文案的編寫(xiě)等工作;

嚴(yán)格選擇并管理供應(yīng)商，確保計(jì)劃的有效實(shí)施;

定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);

3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉百度等搜索平臺(tái)的原理及工作方式，2年以上百度搜索優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉sem/seo的規(guī)則并擁有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;

具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯分析能力;有一定的文字功底，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。

第8篇 車(chē)輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

車(chē)輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車(chē)輛運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點(diǎn)規(guī)劃，車(chē)輛投放、調(diào)度、車(chē)輛運(yùn)維，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等

2、對(duì)于車(chē)輛運(yùn)維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)效率的達(dá)成，降低運(yùn)營(yíng)成本。

3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，實(shí)時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并提供競(jìng)爭(zhēng)參考建議;

任職要求:

1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、有奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)自行車(chē)，吃苦耐勞。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速自我迭代

車(chē)輛運(yùn)營(yíng)主管崗位

第9篇 電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)淘系(天貓和淘寶)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，包括但不僅限于:產(chǎn)品上下架，新品發(fā)布，營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，活動(dòng)報(bào)名，庫(kù)存增減，頁(yè)面裝修等;

2、制定年度銷(xiāo)售指標(biāo)，拆解到月，達(dá)成每月銷(xiāo)售指標(biāo)，每日銷(xiāo)售流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，拆分日常與活動(dòng)，每月產(chǎn)出月度分析總結(jié);

3、 檢查促銷(xiāo)活動(dòng)頁(yè)面、資源位與價(jià)格維護(hù);

4、 負(fù)責(zé)店鋪轉(zhuǎn)化率客單價(jià)提升方案的出臺(tái)和實(shí)施;

5、 維護(hù)對(duì)接小二關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，需有消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、精通社交電商平臺(tái)各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用，熟悉天貓平臺(tái)規(guī)則和環(huán)境;

3、熟悉聚劃算、淘搶購(gòu)等營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)活動(dòng)機(jī)制，熟悉活動(dòng)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)玩法和規(guī)則

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力，分析與解決問(wèn)題的能力。

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位

第10篇 土地運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

土地運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略研究1. 負(fù)責(zé)對(duì)寧波市內(nèi)市、縣進(jìn)行土地市場(chǎng)初步分析，定位潛在目標(biāo)市場(chǎng)區(qū)域;2. 對(duì)負(fù)責(zé)潛在目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行戰(zhàn)略研究，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、房地產(chǎn)市場(chǎng)、土地市場(chǎng)等情況進(jìn)行綜合分析，出具城市研究報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見(jiàn);3. 對(duì)目前市場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研。市場(chǎng)信息管理1. 負(fù)責(zé)樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負(fù)責(zé)土地市場(chǎng)交易信息，及潛在供應(yīng)信息的收集、整理;3. 負(fù)責(zé)編制土地經(jīng)營(yíng)工作資料庫(kù)，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負(fù)責(zé)對(duì)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展情況跟蹤

土地運(yùn)營(yíng)主管崗位

第11篇 成都運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

成都運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)愛(ài)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用;

3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn);

4.維護(hù)客情關(guān)系，收集機(jī)構(gòu)需求，對(duì)北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn);

5.負(fù)責(zé)愛(ài)學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升;

6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢。

任職要求:

1.有k12招生，k12校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;

3.執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有演講能力。

成都運(yùn)營(yíng)主管崗位

第12篇 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管 上汽依維柯紅巖商用車(chē) 上汽依維柯紅巖商用車(chē)有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管

職責(zé):

1， 負(fù)責(zé)重卡匯平臺(tái)的優(yōu)化迭代管理，包括需求調(diào)研、討論、業(yè)務(wù)流程梳理，以及開(kāi)發(fā)完成后的測(cè)試驗(yàn)收;

2， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)全年運(yùn)營(yíng)所涉及的預(yù)算進(jìn)行編制，審核并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批;

3， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)平臺(tái)各板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，審核運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，定期匯報(bào)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展;

4， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員定期對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)管理制度及流程進(jìn)行梳理、編制、修改和審核;

5， 參與產(chǎn)品拓展項(xiàng)目的相關(guān)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)資源，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案并推廣實(shí)施;

6， 負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)異常情況，對(duì)出現(xiàn)異常的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理;

7， 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團(tuán)隊(duì)成員的能力與技能。

任職條件:

1， 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2， 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于4人;熟悉團(tuán)隊(duì)管理工作;

3， 了解商用車(chē)行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4， 善于學(xué)習(xí)，能快速了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí);擁有項(xiàng)目類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5， 性格開(kāi)朗，適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;

6， 責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、善于團(tuán)隊(duì)配合;

7， 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

崗位二:品牌運(yùn)營(yíng)主管

職責(zé):

1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)調(diào)研情況進(jìn)行重卡匯品牌定位;

2. 對(duì)重卡匯資源進(jìn)行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;

3. 組織人員進(jìn)行重卡匯品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

4. 負(fù)責(zé)重卡匯品牌管理工作，對(duì)重卡匯品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;

5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);

6. 協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣方案;

7. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團(tuán)隊(duì)成員的能力與技能;

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職條件:

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);

4. 具備專業(yè)的市場(chǎng)理論知識(shí)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備創(chuàng)新能力;

7. 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管崗位

第13篇 社群運(yùn)營(yíng)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)所管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)運(yùn)作和日常管理；

2、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營(yíng)b端用戶微信社群，吸引用戶加入微信社群；定期組織策劃社群活動(dòng)，維系社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系；

3、設(shè)計(jì)和執(zhí)行社群裂變的活動(dòng)流程，深挖用戶需求，從而實(shí)現(xiàn)拉新裂變；

4、分析社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并能為公司發(fā)展提供決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)并拓展業(yè)務(wù)渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，建立廣泛的客戶渠道；

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、研究、預(yù)測(cè)、分析，出具評(píng)審分析；

7、與客戶保持有效溝通，了解分析客戶需求，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2、有社群組建、運(yùn)營(yíng)、群裂變實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)50個(gè)群以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、精通用戶運(yùn)營(yíng)，熟悉社群平臺(tái)操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運(yùn)營(yíng)等），有較好的內(nèi)容策劃及內(nèi)容管理能力；

4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；

5、能夠制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實(shí)施；

6、擁有一定的活動(dòng)策劃和高效的執(zhí)行力，性格活躍、能調(diào)動(dòng)社群氣氛；

7、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、零售團(tuán)隊(duì)管理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 運(yùn)營(yíng)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)城市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)條線、編制年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并跟進(jìn)考核；

2、組織各部門(mén)編制月度工作計(jì)劃；

3、定期召開(kāi)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成。

任職資格:

1、本科，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；

3、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、思維敏捷。

第15篇 it運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)it運(yùn)營(yíng)主管職責(zé)任職要求

it運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)極客學(xué)院業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建整體的運(yùn)營(yíng)體系，制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

2、制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施路徑和計(jì)劃，包含流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)言等，有效盤(pán)活各項(xiàng)資源;

3、把據(jù)行業(yè)趨勢(shì)，研究用戶心理和行為，根據(jù)不同平臺(tái)的特性，制定不同的運(yùn)營(yíng)第略;

4、利用數(shù)據(jù)分析，分析用戶行為，評(píng)估各渠道運(yùn)營(yíng)效果，并不斷改善;

5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

1、3年及以上運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1，從1到100的成功運(yùn)首經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉it職業(yè)教育行業(yè)，了解用戶心理和需求，并有自己的理解;

3、有自己的運(yùn)營(yíng)方法論，思維清晰，行動(dòng)力強(qiáng)。