- 目錄
第1篇 珠寶店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
第2篇 珠寶店長崗位職責(zé)任職要求
珠寶店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并進(jìn)行月銷售分析
3、管理店員日常行為規(guī)范、工作績效評估和培訓(xùn)指導(dǎo)工作
4、協(xié)調(diào)處理店內(nèi)外事件，包括店員相互之間、顧客和店員之間的沖突事件
5、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、年齡35歲以下(條件特別出色者可放寬年齡條件)，女身高1.60米以上，男1.70米以上，形象氣質(zhì)佳
3、5年以上珠寶零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、精通團(tuán)隊(duì)管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行
珠寶店長崗位
第3篇 黃金珠寶店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)。
2.完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo)。
3.引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
4.建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理。
5.積極協(xié)助會(huì)所所訂的促銷活動(dòng)，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案。
6.員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核。
7.本部門從業(yè)人員的在職訓(xùn)練；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
