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第1篇 酒店業(yè)務(wù)助理崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)助理崗位職責
職責描述:
1、處理酒店日常的價格變動、合同的簽訂和延續(xù)、酒店基本信息維護以及一般的投訴協(xié)調(diào);
2、定期了解同行業(yè)相關(guān)行情，及時上報并處理;
3、關(guān)注負責合作酒店的房態(tài)并保證各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、有酒店實習經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
2、主動性強，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，學習能力及應(yīng)變能力強。
第2篇 酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1:負責開拓和維護酒店合作伙伴(親子度假類酒店)
2:參與制定銷售產(chǎn)品設(shè)計、計劃、執(zhí)行
崗位要求:
1:熟悉親子酒店市場和行業(yè)
2:喜歡旅游，了解親子酒店度假用戶需求
3:有良好的和客戶溝通能力和談判技巧
4:工作主動負責，認真自己
5:有良好的團隊合作精神。
第3篇 酒店業(yè)務(wù)員崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)員崗位職責
崗位職責:
1. 針對餐廚方面客戶，通過國內(nèi)外交易會，網(wǎng)絡(luò)平臺，公司提供客戶資源等開發(fā)客戶，成交訂單，完成銷售目標;
2. 積極處理公司分配的詢盤報價及跟進，維護現(xiàn)有老客戶;
3. 銷售及采購合同的擬定，執(zhí)行，跟進及落實工作，管理外銷合同，跟進訂單出貨和客戶投訴反饋。
任職資格:
1. 大專及以上學歷，英語、商務(wù)英語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，具備熟練的英語聽說讀寫能力;
2. 一年以上出口工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，具有日用品，餐廚用品出口經(jīng)驗及供應(yīng)商資源優(yōu)先考慮;
3.掌握基本的計算機操作，熟悉辦公軟件運用;
4. 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，做事認真、細心、機智靈活，能承受一定壓力，責任心強。
第4篇 酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位職責：
1、負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；
2、負責分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預訂、結(jié)算、投訴等）；
3、維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調(diào)整；
4、關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；
5、了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。
崗位要求:
1、本科或以上學歷，具有2年以上高星級酒店前廳部、銷售部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的邏輯分析能力，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、工作積極主動，并能獨立開展工作，能承受較大壓力；
4、優(yōu)秀的溝通表能力和親和力，能較好地處理人際關(guān)系；
5、商務(wù)英語聽說讀寫良好者尤佳。
第5篇 酒店業(yè)務(wù)專員崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)專員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的境內(nèi)外酒店或酒店供應(yīng)商，并負責酒店/供應(yīng)商的價格談判、簽約、關(guān)系維護，有境外酒店開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、負責酒店的房態(tài)、價格日常管理，盡力保證客戶預訂業(yè)務(wù)的順暢及價格競爭力并持續(xù)保證業(yè)績產(chǎn)出;
3、監(jiān)控供應(yīng)商酒店產(chǎn)品的預訂可靠性及服務(wù)品質(zhì);
4、負責因酒店/供應(yīng)商產(chǎn)品問題導致的客戶重大投訴的協(xié)調(diào)處理;
5、對酒店市場進行考察評估、搜集市場數(shù)據(jù)，定期提交酒店產(chǎn)品報告;
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、優(yōu)秀的溝通表達能力、商務(wù)談判及應(yīng)急問題的處理能力;
3、熟悉ota運營或?qū)频陜?nèi)部運營流程熟悉;有酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較強的邏輯推理能力、酒店數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力;
5、能熟練運用office等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力;
第6篇 酒店業(yè)務(wù)代表崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)代表崗位職責
職責描述:代表業(yè)主對酒店管理團隊的決策及其實施過程進行有效的檢查和監(jiān)督。
職責一:參加酒店各種行政級別的會議
執(zhí)行標準:
1、 參加酒店的周例會(或稱行政辦公會)，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營分析會，了解酒店的經(jīng)營和財務(wù)狀況。并在必要時給出自己的意見和建議。
職責二:代表業(yè)主對酒店的費用支出進行控制
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)酒店的財務(wù)制度，認真審核每一筆申請發(fā)生的費用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報告應(yīng)于不超過24小時批復給呈報部門，特殊況應(yīng)不超過72小時，以保證酒店管理的時效性。
3、 如不批準應(yīng)加以說明。
職責三:代表業(yè)主對酒店的日常運作實施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標準:
1、 對酒店所有的經(jīng)營與管理行為實施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營和管理過程中的問題時，及時與酒店總經(jīng)理進行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報告中，向業(yè)主匯報。
4、 向業(yè)主提出對酒店經(jīng)營及管理的建議和意見。
職責四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標準:
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會談，增進彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當對酒店的經(jīng)營和管理有不同想法時，及時與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識。
職責五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標準:
1、 監(jiān)督財務(wù)部對酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實情況。
2、 監(jiān)督財務(wù)部對酒店固定資產(chǎn)臺帳的正確性。
3、 監(jiān)督財務(wù)部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴格按照財務(wù)部的要求運作。
職責六:協(xié)助酒店管理團隊做好酒店的經(jīng)濟效益和社會效益
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)業(yè)主對酒店所下達的經(jīng)營指標，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營管理團隊的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團隊最終完成酒店的業(yè)績考核任務(wù)。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護和市場宣傳方面的工作，以保證酒店的社會效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價值。
職責七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標準:
1、 負責完整地轉(zhuǎn)達業(yè)主、業(yè)主公司對酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負責業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團隊與業(yè)主之間的橋梁作用。
酒店業(yè)主代表的崗位描述
崗位名稱:業(yè)主代表 直接上級:董事長
職責描述:代表業(yè)主對酒店管理團隊的決策及其實施過程進行有效的檢查和監(jiān)督。
職責一:參加酒店各種行政級別的會議
執(zhí)行標準:
1、 參加酒店的周例會(或稱行政辦公會)，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營分析會，了解酒店的經(jīng)營和財務(wù)狀況。并在必要時給出自己的意見和建議。
職責二:代表業(yè)主對酒店的費用支出進行控制
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)酒店的財務(wù)制度，認真審核每一筆申請發(fā)生的費用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報告應(yīng)于不超過24小時批復給呈報部門，特殊況應(yīng)不超過72小時，以保證酒店管理的時效性。
3、 如不批準應(yīng)加以說明。
職責三:代表業(yè)主對酒店的日常運作實施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標準:
1、 對酒店所有的經(jīng)營與管理行為實施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營和管理過程中的問題時，及時與酒店總經(jīng)理進行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報告中，向業(yè)主匯報。
4、 向業(yè)主提出對酒店經(jīng)營及管理的建議和意見。
職責四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標準:
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會談，增進彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當對酒店的經(jīng)營和管理有不同想法時，及時與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識。
職責五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標準:
1、 監(jiān)督財務(wù)部對酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實情況。
2、 監(jiān)督財務(wù)部對酒店固定資產(chǎn)臺帳的正確性。
3、 監(jiān)督財務(wù)部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴格按照財務(wù)部的要求運作。
職責六:協(xié)助酒店管理團隊做好酒店的經(jīng)濟效益和社會效益
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)業(yè)主對酒店所下達的經(jīng)營指標，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營管理團隊的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團隊最終完成酒店的業(yè)績考核任務(wù)。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護和市場宣傳方面的工作，以保證酒店的社會效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價值。
職責七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標準:
1、 負責完整地轉(zhuǎn)達業(yè)主、業(yè)主公司對酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負責業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團隊與業(yè)主之間的橋梁作用。
第7篇 酒店業(yè)務(wù)崗位職責任職要求
酒店業(yè)務(wù)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司ota平臺上相關(guān)產(chǎn)品的整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、負責管理和提升ota平臺，與各渠道進行商務(wù)談判、合同簽訂等事宜，并完成銷售任務(wù);
3、負責制定和監(jiān)管各渠道的酒店政策，并推動各項工作流程和業(yè)務(wù)標準;
4、通過數(shù)據(jù)分析，配合引流工作并不斷優(yōu)化流量，提高流量轉(zhuǎn)化率;
5、負責指導策劃大型促銷和事件型營銷活動，提升銷售額和品牌影響力。
任職資格:
1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，至少有1年以上ota運營或管理經(jīng)驗;
3、精通電商網(wǎng)站架構(gòu)，熟悉酒店業(yè)務(wù)，能夠輸出方法論，指導和培養(yǎng)產(chǎn)品團隊;
4、具備優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密邏輯思維，具備良好的市場競爭策略制定的能力、良好的運營思維和創(chuàng)新意識、判斷力與決策能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神。
酒店業(yè)務(wù)崗位
