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第1篇 健身房店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；
2、培訓、輔導、評估員工；
3、與顧客溝通協(xié)調(diào)；
4、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃，并根據(jù)公司活動內(nèi)容帶領全體員工按計劃組織進行實施；
5、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化；
6、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運和私教情況進行總結(jié)和回顧；
7、督導環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；
8、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，維護門店和品牌的形象；
9、及時處理上級領導下達的工作任務。
職位要求：
1、三年以上私教經(jīng)理經(jīng)驗，兩年以上門店管理經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；
2、熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行，具備敏銳的市場洞察力；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度及工作壓力。
第2篇 健身房前臺崗位職責任職要求
健身房前臺崗位職責
工作內(nèi)容:
前臺接待，做合同收錢。
專業(yè)知識/技能要求:
會說普通話，電腦簡單操作。
以往的工作經(jīng)歷要求:
最好做過，沒有做過我們可以免費培訓。
第3篇 健身房門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛健身事業(yè)
3.認同企業(yè)價值觀，有很強的服務意識和學習能力
4.工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責任心
5.具有出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力
6.有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1.負責門店的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標
2.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好
3.負責會員安全管理
4.負責健身中心環(huán)境各場所整潔
5.負責教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護品牌滿意度
7.提高場地使用率
8.配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案
9.提高到店轉(zhuǎn)化率
工作地點：浦東新區(qū)（民雨路/聽悅路）、青浦區(qū)新尚廣場、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)
第4篇 健身房店長崗位職責任職要求
健身房店長崗位職責
職責描述:
1.完成公司制定的年、月、周等業(yè)績考核目標。
2.運營與營銷活動 確保店鋪日常運營，統(tǒng)籌戶外拓展、商家聯(lián)盟、社區(qū)野練等活動來推動新的會員入會。
3.新產(chǎn)品引進與執(zhí)行:不斷的了解、學習新的課程、產(chǎn)品、培訓等為公司增加收入的項目，并合理有機會的引進執(zhí)行
4.團隊管理與架構(gòu):對各部門的管理層與同事進行招聘、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
5.人員培訓:對各部門的管理層與同事進行服務、專業(yè)、銷售等培訓。
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.五年健身房工作經(jīng)驗，三年健身房管理經(jīng)驗
第5篇 健身房服務崗位職責任職要求
健身房服務崗位職責
崗位職責:
1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷售目標;
2、積極開拓新客戶，建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理，拜訪維護良好客情;
3、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好物料、費用管理;
4、檢查售點庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;
5、維護市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息;
崗位要求:
1) 90后，大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
2) 1年以上快消品特通渠道操作經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源。
5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務區(qū)，健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先。
