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第1篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
項(xiàng)目目標(biāo)成本管理
1)參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審工作。
2)收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫(kù)。
3)對(duì)成本動(dòng)態(tài)變動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，避免目標(biāo)成本的非預(yù)期超出。
現(xiàn)場(chǎng)成本控制
1)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)成本進(jìn)行匯總和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報(bào)告。
2)審核進(jìn)度款支付計(jì)劃和申請(qǐng)，避免工程進(jìn)度款的超付。
招投標(biāo)及合約管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作的審核。
2)按照集團(tuán)合同范本，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況擬定合同文本。
3)對(duì)合同履行過程進(jìn)行跟蹤，參與對(duì)合作單位的履約評(píng)價(jià)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司施工類、設(shè)備材料采購(gòu)類、服務(wù)類項(xiàng)目的合同談判。
工程預(yù)決算管理與后評(píng)估
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算、決算的審核工作。
2)負(fù)責(zé)組織開展房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)成本后評(píng)估工作。
3)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工程造價(jià)成本指標(biāo)，為工程成本測(cè)算提供參考數(shù)據(jù)。
部門規(guī)劃管理
1)根據(jù)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門并組織實(shí)施。
2)總結(jié)本部門年度、季度、月度計(jì)劃完成情況，并擬訂改進(jìn)措施。
績(jī)效管理
1)配合集團(tuán)建立本部門關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)。
2)根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績(jī)效考核工作。
其他工作
1)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、專業(yè)要求:熟悉工程造價(jià)管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程
3、學(xué)歷要求:工程造價(jià)管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷
4、綜合素質(zhì)要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經(jīng)理崗位
第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，智誠(chéng) 1、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組中實(shí)施董事會(huì)決議。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并上報(bào)集團(tuán)/董事會(huì)審批。
3、負(fù)責(zé)全面落實(shí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢、 房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢;房屋置業(yè)擔(dān)保等。
4、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位
第3篇 旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游公司總經(jīng)理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項(xiàng)
管理制度，組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各
項(xiàng)工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門和社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng); 1. 旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅游公司整體運(yùn)營(yíng)模式;
4. 熟悉同業(yè)市場(chǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
6. 有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團(tuán)隊(duì)綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項(xiàng)
管理制度，組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各
項(xiàng)工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門和社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
旅游公司經(jīng)理崗位
第4篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗(yàn)信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗(yàn)信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系
分公司經(jīng)理崗位
第5篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個(gè)執(zhí)行一些總經(jīng)理分?jǐn)偟穆殭?quán)。
分公司經(jīng)理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備豐富的的品牌市場(chǎng)推廣能力，根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施品牌區(qū)域策略；
4.具備良好的市場(chǎng)分析能力，對(duì)環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的銷售及團(tuán)隊(duì)管理技巧；
6.具備良好的責(zé)任心，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3.建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第6篇 菏澤公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
菏澤公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合常務(wù)副總完公司主要業(yè)務(wù)的拓展和指標(biāo)完成
2、客情關(guān)系維護(hù)
3、園區(qū)內(nèi)日常工作的開展
任職要求:
1、有供應(yīng)鏈金融、稅務(wù)處理、銷售及政府關(guān)系維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有良好的溝通能力、表達(dá)能力
3、能夠承受工作壓力
菏澤公司經(jīng)理崗位
第7篇 儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);
7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位
第8篇 農(nóng)業(yè)公司呼倫貝爾分公司經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門工作對(duì)接、經(jīng)銷商合作洽談、市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)點(diǎn)布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)效果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)策略和經(jīng)營(yíng)管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)策略和經(jīng)營(yíng)管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3、管理分公司現(xiàn)有項(xiàng)目，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、品質(zhì)結(jié)果、客戶滿意度結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 管理分公司職能部門、負(fù)責(zé)分公司的人才搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及績(jī)效管理;
5、 做好分公司風(fēng)險(xiǎn)控制、負(fù)責(zé)處理特殊業(yè)務(wù)事件;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備豐富的案場(chǎng)管理、住宅項(xiàng)目區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，總監(jiān)以上崗位任職經(jīng)歷;
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
②具有相關(guān)物業(yè)、地產(chǎn)、政府關(guān)系資源優(yōu)先;
③熟悉江西省物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀優(yōu)先。
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位
第11篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式，促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場(chǎng)開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力，能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂部，年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等，真誠(chéng)期待您的加入!
泰安公司經(jīng)理崗位
第12篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要，形成會(huì)議方案主題并組織召開各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要，形成會(huì)議方案主題并組織召開各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第13篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);
5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷
2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);
5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷
2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)
省分公司經(jīng)理崗位
第14篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司目標(biāo)，制訂全年?duì)I銷計(jì)劃，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶，解決客戶問題，逐年提高市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，對(duì)區(qū)域終端零售賣場(chǎng)(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點(diǎn):北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經(jīng)理崗位
第15篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3. 擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。
7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;
8. 每周組織一次工作例會(huì)，每月組織一次全體員工大會(huì)，通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
9. 每月要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;
10. 負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
任職要求:
物業(yè)公司經(jīng)理崗位
