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第1篇 設計運營崗位職責設計運營職責任職要求
設計運營崗位職責
工作職責:
負責企業(yè)微信產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析與用戶增長。
1.負責數(shù)據(jù)分析。通過產(chǎn)品與市場的核心指標監(jiān)控，快速調(diào)整運營策略;通過新增路徑與企業(yè)生命周期分析，挖掘新增潛力;通過用戶行為模型、關系鏈模型等專項分析，輔助制定產(chǎn)品和運營策略。
2.創(chuàng)新運營工具。洞察企業(yè)各角色的痛點，轉(zhuǎn)化為有效的運營工具，快速拉動企業(yè)使用，從而達成核心指標。
3.拓展線上渠道。挖掘精準有效的線上流量與合作場景，提升新增企業(yè)來源。
4.策劃運營活動。策劃社交傳播、獎勵機制等運營活動，增強產(chǎn)品曝光與用戶粘性。
任職要求:
有兩年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉從用戶拉新到促活的流程和常規(guī)方法;
對數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并找出增長點;
理解業(yè)務，能結(jié)合業(yè)務去設計運營功能來達到增長目標;
邏輯和分析能力強，有自驅(qū)力和責任心。
第2篇 游戲項目運營崗位職責任職要求
游戲項目運營崗位職責
工作職責:
1、負責mmo端游項目的游戲運營工作與用戶運營;
2、分析用戶需求、產(chǎn)品特性、市場環(huán)境，并制定創(chuàng)新的運營活動和運營策略
3、為用戶運營目標負責，針對新進，活躍，留存，收入等不同目標制定相應規(guī)劃，負責跟進具體措施的實施;
任職資格:
1、本科及以上學歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗，具備成功的上線項目運營經(jīng)驗，mmo類項目優(yōu)先;
2、熱愛游戲行業(yè)，對用戶和產(chǎn)品理解較強，有較為敏感的洞察力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和活動策劃能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作能力
第3篇 游戲市場運營崗位職責任職要求
游戲市場運營崗位職責
職責描述:'1.負責手機游戲、平臺任務各階段活動策劃，能有效協(xié)調(diào)渠道資源并保持良好的溝通
2.對游戲及運營活動進行效果分析，制定產(chǎn)品改進策略
3.能在與玩家的互動中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動建議以及玩家的信息資料'
任職要求:'1.熱愛游戲，熟悉手機游戲產(chǎn)品，至少深入接觸過5款以上手機網(wǎng)游
2.具有很強的責任心以及團隊協(xié)作精神，踏實穩(wěn)重，良好的溝通能力
3.一年以上游戲運營經(jīng)驗
4.會操作photoshop優(yōu)先考慮'
游戲市場運營崗位
第4篇 手機產(chǎn)品運營崗位職責任職要求
手機產(chǎn)品運營崗位職責
崗位職責:
1. 負責制定公司手機網(wǎng)游產(chǎn)品的相關運營計劃，推進運營計劃有效執(zhí)行;完成制定的產(chǎn)品業(yè)績指標;產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的處理
2. 參與制定手機網(wǎng)游總體運營策略，制訂業(yè)務流程，規(guī)范業(yè)務制度;負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款手機網(wǎng)游產(chǎn)品的日常運營、活動策劃、客服運作等。
3. 負責研究分析手機游戲產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集用戶意見和反饋，與研發(fā)團隊一起制定游戲改進版本計劃;
4. 負責策劃游戲活動，并在游戲中組織實施，收集活動效果，并不斷改進活動形式和效果;
5.負責產(chǎn)品創(chuàng)意挖掘、產(chǎn)品運營策劃、和產(chǎn)品日常運營的相關流程設計;
6. 負責制定游戲促銷計劃，提升用戶付費率和arpu。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，具備至少3年以上手機網(wǎng)絡游戲運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡游戲行業(yè)，熟悉各類型網(wǎng)游線上、線下活動策劃技巧;
2. 至少有一款以上的手機網(wǎng)游產(chǎn)品成功運營經(jīng)驗或市場經(jīng)驗;
3.有較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，并具備良好的文案寫作能力;
6. 良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和執(zhí)行能力;具有良好的人際溝通能力、分析能力、解決問題能力，能承受高強的工作壓力;
手機產(chǎn)品運營崗位
第5篇 英文游戲運營崗位職責任職要求
英文游戲運營崗位職責
職責描述:
1、負責東南亞地區(qū)的產(chǎn)品運營工作，參與定制產(chǎn)品運營流程，保證產(chǎn)品各階段測試、上線、開合服和運營節(jié)奏控制執(zhí)行;
2、負責游戲運營活動的策劃、執(zhí)行、效果評估和跟蹤等相關工作;
3、跟蹤日常運營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，并提出合理化建議;
4、參與和開發(fā)組溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié);
5、收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善;
6、定期提交同類產(chǎn)品市場活動綜合分析報告，保質(zhì)保量完成運營相關工作任務;
任職要求:
1、海外手游產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗
2、一年以上游戲運營經(jīng)驗
3、有良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承擔責任;
4、較強的邏輯分析能力和獨立思考能力，創(chuàng)新意識強，理解用戶需求，思維嚴謹。
5、英語書面能力強者優(yōu)先考慮
英文游戲運營崗位
第6篇 支持運營崗位職責任職要求
支持運營崗位職責
工作職責:
1、指導所轄區(qū)域內(nèi)直營、加盟校區(qū)的的戰(zhàn)略規(guī)劃、新校選址開業(yè)運營等服務工作;
2、對所轄校區(qū)進行有效的業(yè)務技能培訓及運營監(jiān)控，督導相關校區(qū)運營工作的規(guī)劃與實施，并對存在的問題進行有效的解決協(xié)助;
3、協(xié)助所轄校區(qū)的市場營銷活動的策劃、組織、實施和評估;
4、協(xié)助完成所轄校區(qū)必需的合同簽訂、各項業(yè)務流程申請、督促并推動各校區(qū)提升經(jīng)營業(yè)績;
5、接聽校區(qū)咨詢來電，定期做好校區(qū)回訪，形成報告向上級反饋。
任職要求:
1、專科(及)以上學歷，具備良好的營銷、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
2、熟練使用自動化辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，善于處理人際關系;
3、熟知k12領域業(yè)務咨詢與加盟運營流程;
4、熱愛教育事業(yè)，良好的團隊協(xié)作精神，積極敬業(yè)，具備創(chuàng)造性解決問題的能力;
5、能適應短期出差;
6、條件優(yōu)秀者可適度放寬要求。
支持運營崗位
第7篇 影視會員運營崗位職責職位要求
職責描述：
負責會員拉新和促活、及收入等分項指標，通過端到端梳理業(yè)務流程，建立會員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會員任務、活動、權(quán)益等設計，提高用戶活躍度，提升會員活躍及付費轉(zhuǎn)化
1、 性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團隊合作意識，抗壓能力強；
2、 有腦洞，懂表達，有線上線下活動組織經(jīng)驗
3、 本科及以上學歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作___
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 經(jīng)銷商運營崗位職責任職要求
經(jīng)銷商運營崗位職責
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營崗位
第9篇 渠道運營崗位職責職位要求
職責描述：
【崗位職責】：
1、對新媒體平臺進行線上投放管理
①對微信、小程序，通過廣點通進行投放管理；
②對微博，通過新浪扶翼進行投放管理；
③對今日頭條進行投放管理；
2、對app進行投放管理
①通過aso提升關鍵詞布局和app排名
②對騰訊寶、百度市場、華為市場、三星市場、小米市場、oppo市場、vivo市場、360市場進行投放管理；
③負責刷版、積分墻、換量等投放運營；
④積極應用市場官方活動，爭取更大曝光量
3、對官網(wǎng)進行投放管理
①官網(wǎng)seo優(yōu)化，提升自然流量；
②官網(wǎng)的sem投放管理；
4、軟文投放
①對平臺的公關軟文進行投放管理。
【職位要求】：
1、大專以上學歷，有2年以上app運營經(jīng)驗；
2、對用戶行為及心理有敏感度，能獨立策劃app線上、線下運營活動；
3、熟悉app的各類指標、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法；
4、對app運營有自己的認識，了解app端各類活動形式，對業(yè)務發(fā)展有創(chuàng)新的想法，并愿意去實踐；
5、較強的溝通能力、活動組織能力、抗壓能力能力；想法新奇，喜歡創(chuàng)新，愿意大膽探索；
6.對seo規(guī)則有一定的了解和實操經(jīng)驗。
【辦公地點】：軟件園二期；
【面試地點】：廈門思明區(qū)鳳嶼路2號，臉博士大廈5樓
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 新媒體策劃運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、更新及維護新媒體公眾號和服務號，增加新媒體粉絲數(shù)，提高關注度和活躍度，負責新媒體運營策略的制定，策劃新媒體活動。；
2、新媒體日常內(nèi)容更新、維護，及時跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗并反饋；
3、策劃適合新媒體的游戲和活動并執(zhí)行，提升用于參與度與活躍度；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)運營趨勢，探索新媒體運營新模式；
5、挖掘粉絲的使用習慣，提升粉絲的用戶體驗。
職位要求：
1、22歲以上，大專及以上學歷，性別不限；
2、市場營銷、活動策劃相關專業(yè)；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，具有一定編輯能力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 亞馬遜運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1）主要負責amazon souq 迪拜， 沙特， 日本 美國店鋪管理與維護 （四選一）
2）負責尋找產(chǎn)品，上傳產(chǎn)品，編輯商品的英文描述、分類等，制定營銷計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點；
3）進行amazon店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高曝光度， 提升轉(zhuǎn)化率；
4）處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成；
5）定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各類分析及時調(diào)整銷售策略和提出優(yōu)化銷售建議；
6）完善amazon店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。
職位要求：
1）大專以上學歷，國際貿(mào)易、電子商務、市場營銷、英語等語言類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）2年以上amazon、ebay、速賣通、wish等平臺銷售經(jīng)驗，能獨立操作amazon帳號，熟悉amazon銷售平臺規(guī)則產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
3）熟悉amazon的各項政策和規(guī)定，并能運用于店鋪日常經(jīng)營當中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益；
4）熟悉跨境電商b2c運作，懂得進行亞馬遜的站內(nèi)引流，有很強的市場敏感度和營銷策劃能力；
5）能承擔一定的工作壓力，歡迎開拓型的人才，共同進步。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 童裝品牌運營崗位職責任職要求
童裝品牌運營崗位職責
工作職責:
1、 根據(jù)業(yè)務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。
3、 策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;
4、建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式，進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。
5、 收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強品牌和項目的知名度和美譽度;
6、 把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷，市場營銷相關背景優(yōu)先，有新媒體營銷經(jīng)驗;
2、 3年以上營銷策劃類相關職位工作經(jīng)歷，熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;
3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識，具有一定的項目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗;
4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力，包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡、新媒體等;
5、 較強的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力， 對網(wǎng)絡熱點話題敏感;較強的內(nèi)容策劃能力，了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境，能夠直白落地的表達產(chǎn)品、品牌以及活動內(nèi)容;
6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力，擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達，復雜型項目管理經(jīng)驗;
童裝品牌運營崗位
第13篇 網(wǎng)站游戲運營崗位職責任職要求
網(wǎng)站游戲運營崗位職責
工作內(nèi)容:
1、負責公司游戲網(wǎng)站整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;負責總體流量的導入，規(guī)劃并落實流量導入策略，執(zhí)行計劃，完成目標;
2、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的視線;根據(jù)運營目標，制定并負責實施網(wǎng)站運營推廣計劃，提升網(wǎng)站用戶規(guī)模。
3、統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行網(wǎng)站的維護及升級;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)pc端和手機端的運營模式，推廣方法; 通過網(wǎng)站運營和優(yōu)化網(wǎng)站(包括網(wǎng)頁版、手機版等)的點擊量、瀏覽量及購買量，粘性和成功購買效率;
5、能夠系統(tǒng)地對數(shù)據(jù)進行解讀，并進行日常數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1、2年以上網(wǎng)站運營成功經(jīng)驗;
2、熟悉基本運營流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有游戲網(wǎng)站運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力;對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站優(yōu)先。
網(wǎng)站游戲運營崗位
第14篇 市場部運營崗位職責任職要求
市場部運營崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場規(guī)劃和策略。
2、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作項目。
3、組織市場調(diào)研工作，收集市場同行業(yè)信息進行分析預測，制定本地長期、中期、短期市場推廣計劃。并隨時根據(jù)市場變化提出有效的對策;
4、根據(jù)公司年度市場工作目標，制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品和服務的市場計劃，包括市場研究、產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品上市、定價、促銷活動、廣告宣傳和銷售績效監(jiān)督等工作，并負責其策劃、執(zhí)行及評估
5、根據(jù)公司政策協(xié)議、銷售計劃和預算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶，與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
6、負責制定各類新業(yè)務銷售、市場和售后計劃、程序和方式，提高公司形象和保持客戶的忠誠度;
7、維護廣告、媒體、合作機構(gòu)等市場資源，能夠充分拓展本地推廣渠道
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估
任職資格:
1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)，本科以上學歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)及市場動態(tài)，具備豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源;
3、市場觸覺靈敏，有較好的商業(yè)定位能力，對商業(yè)項目的定位、規(guī)劃、營銷、等具有實操經(jīng)驗;
4、較強的公關能力、客群管理能力，能獨立進行招商評估及洽談;
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，應變能力及談判能力強;
6、具備很強的策劃能力，文案功底，熟悉各類媒體動作方式，有大型市場活動推廣經(jīng)驗;
7、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
市場部運營崗位
第15篇 會議營銷運營崗位職責任職要求
會議營銷運營崗位職責
工作職責:
1.打造體系化的，線上線下并重的，能夠商業(yè)化的b2b人才培訓體系; 2.針對拍檔能力模型和拍檔生意發(fā)展策略的課程開發(fā)和運營; 3.基于課程的講師運營; 4.設計和推動針對不同層級拍檔的拍線上培訓平臺的打造，運營; 5.設計和運營針對不同層級拍檔的下線精英集訓體系; 6.設計和主持大型主題會議。
任職要求:
1.有專業(yè)的培訓體系設計的經(jīng)歷; 2.不少于3年的線上培訓運營經(jīng)驗和不少于3年的快消品銷售經(jīng)驗; 4.有設計和主持大型主題會議的經(jīng)驗; 5.善于溝通表達，有超強的團隊合作能力。
