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第1篇 外貿(mào)/貿(mào)易主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場拓展；
2. 負(fù)責(zé)海外客戶的談判，落實談判協(xié)議；
3. 獨立完成訂單，包括與客戶樣品確認(rèn)，跟蹤貨物生產(chǎn)及出貨，按時回收貨款；
4. 獨立完成單證、訂艙、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容；
5. 負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、售后服務(wù)等工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳與推廣，籌備及參加國內(nèi)外的大型展會。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易及銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識，熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮；
3. 具有開拓市場和訂單管理能力，具有獨立開發(fā)和維護(hù)客戶的能力；
4. 英語聽說讀寫熟練，能與外商無障礙溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
5. 了解上海室內(nèi)設(shè)計公司或家具公司。
6. 熟練運用基本的辦公軟件；
7. 誠實敬業(yè)，有強(qiáng)烈責(zé)任心，團(tuán)隊精神佳。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)
1本科以上學(xué)歷，具有市場營銷財務(wù)合同法等相關(guān)知識熟練操作辦公軟件2具備扎實的礦商品知識和兩年以上的礦產(chǎn)品國內(nèi)外業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有良好的經(jīng)營渠道3具有較高的外語水平，能夠與外商進(jìn)行流暢的書面和口頭交流4具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和靈敏的市場嗅覺，對市場變化能夠迅速準(zhǔn)確反應(yīng)。
第3篇 外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求
外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具備一定溝通能力，對于買單進(jìn)出口客戶進(jìn)行日常審核，了解各類外貿(mào)、物流需求;
2、審核公司所有出口貨物計劃，包括品名、貨量、體積等數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總、整理;
3、負(fù)責(zé)公司出口退稅工作。
工作要求:
1、三年以上外貿(mào)單證經(jīng)驗，英語良好，電腦熟悉;
2、熟悉專業(yè)貨代的操作流程，報關(guān)單證和清關(guān)單證的制作和使用;
3、有從事過出口退稅等全套工作;
4、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜，了解不同貿(mào)易方式操作(cif，fob，ddp，ddu等)。;
5、能獨立思考、判斷、處理特殊單據(jù)要求。
外貿(mào)貿(mào)易主管崗位
第4篇 貿(mào)易主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
貿(mào)易主管是主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊開發(fā)市場，并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。
貿(mào)易主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運營計劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項資源配置計劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營指標(biāo)；
2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運行體系，并隨公司經(jīng)營環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善；
3.根據(jù)公司制定的各項業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計劃完成情況，定期對各部門工作業(yè)績進(jìn)行考核，對存在的問題及時分析解決；
4.根據(jù)各部門工作業(yè)績情況，負(fù)責(zé)對各部門部長人選提出任免意見，報公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對合同中存在的風(fēng)險進(jìn)行控制；
6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實際運作成本分析，對超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門職責(zé)情況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任；
7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失最小化；
8.定期組織公司辦公會議，了解每筆業(yè)務(wù)的運行狀況，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對有協(xié)調(diào)后仍存在爭議的問題進(jìn)行裁決；
9.關(guān)注公司財務(wù)運行狀況，強(qiáng)化對應(yīng)收帳款的管理及出口退稅所需的各項單據(jù)的管理；
10.按時完成公司總經(jīng)理安排的各項臨時性任務(wù)。
貿(mào)易主管崗位要求
1.國際貿(mào)易、外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè)；
2.有貿(mào)易和管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易的各項流程和法律法規(guī)，熟練掌握貿(mào)易術(shù)語，物流，稅務(wù)，海關(guān)報關(guān)報檢的工作程序；
4.具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強(qiáng)的談判技巧，善于處理問題和溝通協(xié)調(diào)。
貿(mào)易主管發(fā)展方向
可向部門經(jīng)理方向發(fā)展。
