辦事處崗位要求15篇

第1篇 辦事處區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

辦事處區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 制定辦事處各渠道任務(wù)完成計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和控制計(jì)劃等，確保投

入與產(chǎn)出平?，實(shí)現(xiàn)效益最大化;

2、進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解和合理分配，并指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理，確保完成銷

售任務(wù);

3. 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新渠道，尋求區(qū)域銷售增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng);

4. 維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)的秩序，通過各種渠道把握和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤產(chǎn)品銷量情況，對(duì)異常情況做出迅速反應(yīng)，積極尋找解決對(duì)策，保證區(qū)域市場(chǎng)銷售的平穩(wěn)發(fā)展;

5. 定期走訪重點(diǎn)客戶，包括經(jīng)銷商、零售商及終端店面等，了解客戶的各項(xiàng)信息和需求，傳達(dá)公司新政策，建立穩(wěn)健的客戶關(guān)系;

6. 加強(qiáng)各渠道間的溝通協(xié)調(diào)工作，每月定期開展團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)管理各渠道間的關(guān)系，確保整體目標(biāo)一致;

7. 負(fù)責(zé)辦事處人員的招募，人員培訓(xùn)，合理分工，幫助提升下屬人員的績(jī)效水平;

8. 負(fù)責(zé)辦事處人員的梯隊(duì)建設(shè)工作，采取多樣化的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)方法，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，保證團(tuán)隊(duì)的積極性和穩(wěn)定性;

9. 根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用和物料進(jìn)行控制和分配，監(jiān)督費(fèi)用及物料的合理使用，杜絕各種違規(guī)現(xiàn)象;

10. 與總部、大區(qū)保持密切溝通，及時(shí)、真實(shí)地反饋市場(chǎng)存在問題，并提出解決建議。

招聘要求:

1. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2. 至少五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)(尤其是日化行業(yè))省級(jí)銷售推廣或者省級(jí)辦事處管理經(jīng)驗(yàn)(無省級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)者建議投遞“區(qū)域經(jīng)理”職位)，既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀并有成功案例;

3. 熟悉日化行業(yè)，有過終端、流通等多渠道的操作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備良好的活動(dòng)策劃與實(shí)施能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理及客戶開發(fā)能力，良好的談判、溝通能力;

5. 該職位需要駐外，無法適應(yīng)外派者請(qǐng)勿投遞。

辦事處區(qū)域經(jīng)理崗位

第2篇 辦事處行政崗位職責(zé)任職要求

辦事處行政崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)根據(jù)辦事處市場(chǎng)實(shí)際，配合銷售制定相關(guān)品牌推廣計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)。

2)指導(dǎo)、追蹤、評(píng)估各項(xiàng)品牌推廣活動(dòng)與市場(chǎng)計(jì)劃在辦事處的執(zhí)行，提出改善建議，提報(bào)執(zhí)行報(bào)告;

3)辦事處市場(chǎng)費(fèi)用的申請(qǐng)及費(fèi)用核銷管理;

4)辦事處終端品的計(jì)劃、申請(qǐng)、制作及后期管理;

5)大區(qū)、辦事處市場(chǎng)工作的溝通協(xié)調(diào);

6)對(duì)辦事處的供應(yīng)商進(jìn)行日常管理;

7)收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)異動(dòng)情況報(bào)表;

8)及時(shí)完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作任務(wù);

9)辦事處行政類工作。

任職要求:

1、年齡:22-30歲

2、性別:不限

3、學(xué)歷:大專及以上

4、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先

5、資歷要求:一年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)歷，具備銷售一線營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。

6、知識(shí)和工作能力要求:

1)對(duì)市場(chǎng)有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力;

2)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力;

4)具較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;

5)具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，樂于創(chuàng)新;

6)能適應(yīng)出差，并服從公司工作調(diào)配;

7)熟練運(yùn)用word， e_cel，powerpoint等辦公軟件。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求:接受過市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

辦事處行政崗位

第3篇 非洲辦事處崗位職責(zé)任職要求

非洲辦事處崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)以及產(chǎn)品的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，規(guī)劃及確定拓展策略，擴(kuò)大公司品牌影響力，擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場(chǎng)份額;并對(duì)設(shè)定戰(zhàn)略進(jìn)行監(jiān)控和管理。

2、市場(chǎng)發(fā)展分析:研究分析非洲市場(chǎng)，定期提供研究成果，為公司開拓非洲市場(chǎng)提供決策建議。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理控制:配合總部財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)涉及非洲代理的應(yīng)收賬款催收工作;協(xié)調(diào)配合公司各口岸與非洲代理共同解決合作中的問題，確保合作正常有序開展;經(jīng)常或定期審核非洲主要合作代理的經(jīng)營(yíng)狀況和回款情況，與涉及代理維持良好關(guān)系。參與、指導(dǎo)對(duì)非洲直客、代理的篩選，資信審查、實(shí)地考察評(píng)估，出具深度調(diào)查報(bào)告供公司決策;并針對(duì)非洲當(dāng)?shù)氐恼?、法律，完善公司的運(yùn)作流程。

4、非洲市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展與支持:自主開發(fā)行業(yè)大客戶;指導(dǎo)、配合公司各口岸針對(duì)具體項(xiàng)目走訪、攻關(guān)涉及代理;參與重大項(xiàng)目的攻關(guān)談判、支持推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

5、 辦事處內(nèi)部管理:協(xié)調(diào)和解決辦事處內(nèi)外關(guān)聯(lián)事務(wù)，對(duì)口海外營(yíng)銷中心及公司人力行政部部的管理及考核;負(fù)責(zé)非洲辦事處的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營(yíng)成本的控制;負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)目、人、財(cái)、物的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。

6、公司總部安排的其他工作。

二、工作權(quán)限:

1、 總部授權(quán)下的人事考核、任免;

2、 總部授權(quán)下的合同簽訂、供應(yīng)商選比確定;

3、 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金分配，員工激勵(lì);

4、 適用公司非洲辦事處經(jīng)理績(jī)效激勵(lì)方案

三、任職資格:

1、30—40歲，國(guó)際物流、交通運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)本科以上學(xué)歷。英語口語好，聽說讀寫流利

2、三年以上國(guó)際物流/貨運(yùn)公司主管、經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，擁有較豐富的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

3、能獨(dú)立和海外代理進(jìn)行良好商務(wù)溝通及談判，能吃苦;

4、擁有專業(yè)的空海運(yùn)、進(jìn)出口專業(yè)知識(shí)和操作技能，具大局觀;

5、擁有優(yōu)質(zhì)的客戶群或管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等方面的渠道優(yōu)先考慮。

6、性格開朗、積極，情商高，富有開創(chuàng)性，善于與人交流及跨部門間的工作協(xié)調(diào)，具有一定管理思維，具有很強(qiáng)的配合意識(shí)。

面試方式:中、英文面談 一、崗位職責(zé):

1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)以及產(chǎn)品的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，規(guī)劃及確定拓展策略，擴(kuò)大公司品牌影響力，擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場(chǎng)份額;并對(duì)設(shè)定戰(zhàn)略進(jìn)行監(jiān)控和管理。

2、市場(chǎng)發(fā)展分析:研究分析非洲市場(chǎng)，定期提供研究成果，為公司開拓非洲市場(chǎng)提供決策建議。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理控制:配合總部財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)涉及非洲代理的應(yīng)收賬款催收工作;協(xié)調(diào)配合公司各口岸與非洲代理共同解決合作中的問題，確保合作正常有序開展;經(jīng)?；蚨ㄆ趯徍朔侵拗饕献鞔淼慕?jīng)營(yíng)狀況和回款情況，與涉及代理維持良好關(guān)系。參與、指導(dǎo)對(duì)非洲直客、代理的篩選，資信審查、實(shí)地考察評(píng)估，出具深度調(diào)查報(bào)告供公司決策;并針對(duì)非洲當(dāng)?shù)氐恼?、法律，完善公司的運(yùn)作流程。

4、非洲市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展與支持:自主開發(fā)行業(yè)大客戶;指導(dǎo)、配合公司各口岸針對(duì)具體項(xiàng)目走訪、攻關(guān)涉及代理;參與重大項(xiàng)目的攻關(guān)談判、支持推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

5、 辦事處內(nèi)部管理:協(xié)調(diào)和解決辦事處內(nèi)外關(guān)聯(lián)事務(wù)，對(duì)口海外營(yíng)銷中心及公司人力行政部部的管理及考核;負(fù)責(zé)非洲辦事處的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營(yíng)成本的控制;負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)目、人、財(cái)、物的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。

6、公司總部安排的其他工作。

二、工作權(quán)限:

1、 總部授權(quán)下的人事考核、任免;

2、 總部授權(quán)下的合同簽訂、供應(yīng)商選比確定;

3、 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金分配，員工激勵(lì);

4、 適用公司非洲辦事處經(jīng)理績(jī)效激勵(lì)方案

三、任職資格:

1、30—40歲，國(guó)際物流、交通運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)本科以上學(xué)歷。英語口語好，聽說讀寫流利

2、三年以上國(guó)際物流/貨運(yùn)公司主管、經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，擁有較豐富的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

3、能獨(dú)立和海外代理進(jìn)行良好商務(wù)溝通及談判，能吃苦;

4、擁有專業(yè)的空海運(yùn)、進(jìn)出口專業(yè)知識(shí)和操作技能，具大局觀;

5、擁有優(yōu)質(zhì)的客戶群或管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等方面的渠道優(yōu)先考慮。

6、性格開朗、積極，情商高，富有開創(chuàng)性，善于與人交流及跨部門間的工作協(xié)調(diào)，具有一定管理思維，具有很強(qiáng)的配合意識(shí)。

非洲辦事處崗位

第4篇 南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處銷量、人力、費(fèi)用預(yù)算編制符合公司指引，并負(fù)責(zé)預(yù)算的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃，以及開戶、關(guān)戶和合同的簽訂。

3、負(fù)責(zé)辦事處銷量、分銷量的達(dá)成。

4、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)及銷售規(guī)范運(yùn)作。

5、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約，包括銷售任務(wù)達(dá)成、庫(kù)存管理、貨齡管理、價(jià)格管理等。

6、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并確保覆蓋率目標(biāo)的達(dá)成，以及銷售系統(tǒng)中經(jīng)銷商、零售終端的客戶信息完整和準(zhǔn)確。

7、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。

8、配合總部相關(guān)部門完成對(duì)業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管專業(yè)基礎(chǔ)及工作技能的培訓(xùn)。

9、辦事處日常管理。

崗位要求:

1、30周歲以上，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上快速消費(fèi)品知名企業(yè)同崗位銷售經(jīng)驗(yàn)，水、飲料銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、3年以上辦事處負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，熟悉城市精耕細(xì)作管理。

4、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

5、有責(zé)任心，并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

南京辦事處經(jīng)理崗位

第5篇 越南辦事處崗位職責(zé)任職要求

越南辦事處崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)越南辦事處員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)管理;

2、建立、維護(hù)人事檔案，考勤及工資核算工作;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工的入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)方案的落地;

4、負(fù)責(zé)日常招聘面試的組織、甄選、跟進(jìn)等工作;

5、熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)管控;

6、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系案件處理，及時(shí)妥善對(duì)接緊急異常事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，建立臺(tái)賬;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)、客戶接待、辦公環(huán)境維護(hù);

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，熟練越南語口語、中文。

2、有1年以上行政、人事、或文職工作經(jīng)驗(yàn);

3、親和力強(qiáng)、溝通應(yīng)變能力良好，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、熟練基本的電腦操作、e_cel、word能運(yùn)用的辦公軟件;

5、適應(yīng)能力強(qiáng)，可接受后期國(guó)外駐外。

越南辦事處崗位

第6篇 辦事處經(jīng)理（區(qū)域）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司責(zé)任區(qū)域水環(huán)境治理項(xiàng)目的開發(fā)營(yíng)銷工作；

2.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣绊?xiàng)目主管部門（住建、發(fā)改、財(cái)政、環(huán)保、水務(wù)等）對(duì)接，緊密合作，獲得支持；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的營(yíng)銷推廣工作，對(duì)區(qū)域上圖目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

4.對(duì)責(zé)任區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成的總目標(biāo)負(fù)責(zé)；

5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目總包單位對(duì)接，建立合作關(guān)系，獲取項(xiàng)目專業(yè)分包合同等；

6.負(fù)責(zé)責(zé)任辦事處的人員管控及異地人員的管理工作等。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2.性別不限，年齡原則上不大于45歲，特殊資源除外；

3.5年以上市政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.要求有機(jī)電工程、弱電工程、園林工程、水利工程等相關(guān)工程行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有水環(huán)境治理工程營(yíng)銷經(jīng)歷者優(yōu)先，適應(yīng)多頻次出差；

5.具備市政項(xiàng)目經(jīng)理背景，至少操盤實(shí)施一個(gè)3000萬以上的完整市政項(xiàng)目；

6.熟悉對(duì)公營(yíng)銷，對(duì)epco、ppp、bot等業(yè)務(wù)模式熟悉，熟悉政府的工作流程，如項(xiàng)目可研、兩評(píng)一案、項(xiàng)目財(cái)審等。

第7篇 片區(qū)經(jīng)理/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 2年以上鞋服行業(yè)大店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營(yíng)模式；

2.良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)店鋪管理及店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營(yíng)運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）

3.招商開發(fā)

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類專業(yè)；

2、2年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。

第8篇 辦事處銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

辦事處銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶接待

2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

3、銷售會(huì)議的組織與安排服務(wù)

辦事處銷售內(nèi)勤崗位

第9篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營(yíng)模式；

2.良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)店鋪管理及店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營(yíng)運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）

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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。

第10篇 辦事處副主任崗位職責(zé)任職要求

辦事處副主任崗位職責(zé)

辦事處副主任 一汽凌源汽車制造有限公司 一汽凌源汽車制造有限公司，一汽 1. 負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)單位以及辦事處區(qū)域經(jīng)理的日常事務(wù)性工作的協(xié)調(diào);

2. 接受總部營(yíng)銷部門管理，處理所轄地區(qū)內(nèi)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)考核、商務(wù)政策執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析等相關(guān)事宜，協(xié)助辦事處經(jīng)理完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3. 接受總部售后部門管理，處理及匯總當(dāng)?shù)剀囕v售后數(shù)據(jù)的收集及產(chǎn)品質(zhì)量反饋，對(duì)終端客戶進(jìn)行售后回訪。

4.配合總部市場(chǎng)部，緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，制定相應(yīng)市場(chǎng)策略和營(yíng)銷策略、開展市場(chǎng)活動(dòng)，為總部提供策略信息支持;

5. 對(duì)總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，合理控制辦事處費(fèi)用支出及核算，為總部提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)報(bào)表，并督促辦事處經(jīng)理以及協(xié)調(diào)辦事處按期完成銷售回款;

6.接受總部人事部門管理，負(fù)責(zé)辦事處行政事務(wù)，配合辦事處的人員招聘、考勤、入職等相關(guān)工作。

7.接受總部各部門指令，對(duì)總部負(fù)責(zé)，并配合辦事處經(jīng)理的日常工作及業(yè)績(jī)考核。

任職要求:

1.有良好的語言溝通以及組織協(xié)調(diào)能力;

2.工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)、思維敏捷活躍，有創(chuàng)意及創(chuàng)新能力;

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，對(duì)數(shù)據(jù)處理有一定的敏感性;

4.對(duì)當(dāng)?shù)赜邢鄳?yīng)的社會(huì)資源。

辦事處副主任崗位

第11篇 辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

蘭州辦事處經(jīng)理 斐樂服飾有限公司 斐樂服飾有限公司，斐樂 1. 根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，組織制定所在區(qū)域辦事處年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書，整合相關(guān)資源，確保資源與計(jì)劃的吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行。

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果、發(fā)展需要，建議未來渠道布局策略，評(píng)估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確?，F(xiàn)有渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標(biāo)的匹配。

3. 了解市場(chǎng)競(jìng)品的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過程中存在問題，制定有效措施加以不斷提升和改善，確保生意目標(biāo)的達(dá)成。

4. 根據(jù)生意布局，對(duì)商品進(jìn)行規(guī)劃管理，對(duì)商品的期貨訂貨、上市、銷售、庫(kù)存等給與專業(yè)指導(dǎo)意見。

5. 根據(jù)各項(xiàng)重點(diǎn)工作要求，指導(dǎo)零售、陳列、培訓(xùn)工作，整合相關(guān)資源，確保辦事處kpi在相關(guān)部門的有效承接，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，不斷提升工作效率。

6. 根據(jù)生意發(fā)展要求，不斷探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，確保運(yùn)營(yíng)模式、機(jī)制的升級(jí)，滿足生意發(fā)展要求。

7. 根據(jù)公司人才發(fā)展需要，組織規(guī)劃本事業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在工作各方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

基本條件:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備8年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.豐富的零售運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的市場(chǎng)敏銳度、良好的運(yùn)營(yíng)管控能力、良好的創(chuàng)新/改善能力。

辦事處經(jīng)理崗位

第12篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

第13篇 印度辦事處崗位職責(zé)任職要求

印度辦事處崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、先對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行熟悉了解，需要在本部見習(xí)1年左右

2、開發(fā)拓展新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶

3、處理區(qū)域內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目?jī)?nèi)容

4、制定每月指標(biāo)內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)劃并完成指標(biāo)

5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜

任職要求:

1、善于與人交談與溝通、性格開朗且能清楚轉(zhuǎn)達(dá)客戶意思

2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的客戶拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)

4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

5、應(yīng)聘者須為印度國(guó)籍

6、印度國(guó)籍會(huì)中文對(duì)話交流

第14篇 師辦事處崗位職責(zé)任職要求

師辦事處崗位職責(zé)

注冊(cè)安全工程師(南京辦事處) 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘注冊(cè)安全工程師及安全評(píng)價(jià)師數(shù)名:

一、專業(yè)/學(xué)歷要求:

電氣、機(jī)械、化工、儀表自動(dòng)化、冶金、鑄造及加工、通風(fēng)、交通、建筑、土木工程、給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

二、工作職責(zé):

從事公司委派的安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作(安全咨詢、安全檢查、隱患排查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理咨詢、評(píng)審等)

三、任職要求:

1、取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書;

2、具有危險(xiǎn)化學(xué)品、化工、醫(yī)藥、冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)2年及以上企業(yè)安全生產(chǎn)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的語言表達(dá)、溝通能力，文字編撰能力;

4、具備良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)出差;

5、取得高級(jí)技術(shù)職稱者或具有大型企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

師辦事處崗位

第15篇 辦事處主任崗位職責(zé)任職要求

辦事處主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域工程建筑涂料、保溫裝飾一體板等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測(cè)，銷量分配分解，并制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

3、做好資源分配跟進(jìn)工作，協(xié)助區(qū)域重點(diǎn)工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶、大項(xiàng)目的公關(guān);

4、全面做好項(xiàng)目覆蓋，品牌推廣等工作;

5、做好市場(chǎng)巡查監(jiān)督，團(tuán)隊(duì)人員管理與考核、銷售費(fèi)用控制等工作。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，32-45歲，5年以上工程渠道開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)商等大客戶的營(yíng)銷攻關(guān)，有良好的社會(huì)資源，在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;

3、工作思路清晰、有良好的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、適應(yīng)經(jīng)常性出差，自備車輛。

辦事處主任崗位