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第1篇 icicle之禾輕奢女裝店長/店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
工作時間：中班，月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
第2篇 西安賽格tanni女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.完成公司下達的店柜銷售目標；掌握店柜的銷售狀況，并提出商品方面的整合建議；
2.負責所轄店柜的日常事務和各項管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等；
3.跟進店柜的衛(wèi)生、陳列、服務等基礎工作；
4.提升店柜的營運水準，運作流程規(guī)范，使公司各項流程得以順暢執(zhí)行；
5.有效激發(fā)員工銷售積極性，培訓、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運作能力；
6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架；
7.掌握競爭對手的運營動態(tài)信息，協(xié)助上級做出相應對策及改善方案并予以跟進實施；
錄用條件：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學歷，具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗；
3.具備店鋪經(jīng)營意識，出色的團隊建設和領導能力；
4.能夠激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì)；
5.熟練使用office軟件，對銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力；
6.為人正直誠實，嚴于律己公正待人，有強烈責任感，工作態(tài)度良好、以公司利益為重，不以權(quán)謀私；
7.服從上級的管理，認真完成每一項任務，能夠完成業(yè)績指標。
薪資福利：
1、薪資：基本工資+補助+提成工資+額外獎勵；
2、五險一金；
3、提供有競爭力的待遇和發(fā)展階梯，
晉升階梯：
店長——督導——區(qū)域經(jīng)理——運營經(jīng)理
第3篇 華強北高端女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、高中以上學歷，24--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第4篇 女裝店長 鄭州金水大衛(wèi)城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、按公司指示制定銷售目標，并劃分給個人。
2、帶領店員完成店鋪營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；
3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；
5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
6、培訓管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；
7、建立和培養(yǎng)團隊，訓練戰(zhàn)斗力強的團隊；
8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。
9、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、高中及以上學歷，普通話流利；
2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；
3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學習；
6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。
第5篇 國貿(mào)輕奢女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，并努力超額完成；
2.為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規(guī)范店務
3根據(jù)公司業(yè)務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作
4.監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。
5.公司交辦的其他工作任務。
職位要求：
1. 24-38歲， 形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；
2.執(zhí)行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3.良好的溝通和表達能力，有一定的店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊沖刺業(yè)績；
上班地點：國貿(mào)二期
第6篇 萬象匯女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責店鋪銷售目標跟進及達成
2、了解服裝產(chǎn)品知識、技能轉(zhuǎn)訓；
3、員工銷售帶教，有較強的銷售管理及營運能力；
崗位要求：
1、年齡25-30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個人形象氣質(zhì)佳；
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，務實，能吃苦耐勞。
福利待遇：
1、購買五險
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓
晉升空間：
店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理
第7篇 高端女裝店長（cbd奧萊玖姿）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
店長
崗位要求：
1、高中以上學歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第8篇 高端女裝店長/店長/營業(yè)員/導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
招募崗位：威海振華商場lanafay（啦娜菲）品牌店長/店員/導購
店長薪資待遇：底薪5300元起+高提成+五險
店員薪資待遇：底薪3700元+高提成+五險
福利待遇：月度獎金+季度獎金+年度獎金，節(jié)假日3倍工資，一個月4天休息
工作地點：威海市環(huán)翠區(qū)新威路89號振華商廈3樓菲姿女裝
聯(lián)系人：邱小姐：156 1833 2365
崗位職責：
1、店長需主持店鋪管理工作，配合公司各項銷售策略的實施，帶領團隊完成店鋪銷售目標 ；
2、具備銷售溝通技能，掌握產(chǎn)品知識，提供客戶專業(yè)的服務；
3、監(jiān)督商品的補貨、退貨、防損等，做好進貨驗收、商品陳列、商品和服務質(zhì)量管理等工作；
4、保持個人和店鋪形象，妥善處理客訴和服務工作中的突發(fā)事情；
5、通過遞進式帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人才 ；
6、合理控制店鋪各項費用 ，把握商品損耗流失尺度。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、高中以上學歷，年齡20-35歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康；
2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店長需有一年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列基礎管理及協(xié)調(diào)；
5、吃苦耐勞，進取心強，敢于挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力，良好團隊管理和溝通能力；
6、對服飾零售行業(yè)充滿熱情，具有工作責任心和良好的職業(yè)道德。
第9篇 廣州天環(huán)女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1． 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2． 嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3． 維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5． 維持商場良好的顧客服務；
6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7． 審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。
崗位要求：
高中及以上
年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳
三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗
良好的語言表達能力
掌握電腦操作和財務知識
第10篇 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、公司專業(yè)培訓，就近安排上班。
崗位要求：
1、高中以上學歷，年齡20-35歲，身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康；
2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店長需有一年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列基礎管理及協(xié)調(diào)；
5、吃苦耐勞，進取心強，敢于挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力，良好團隊管理和溝通能力；
6、對服飾零售行業(yè)充滿熱情，具有工作責任心和良好的職業(yè)道德。
第11篇 成都dazzle 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時間：
做六休一
第12篇 高端女裝店長助理（北京國貿(mào)m）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；
2、對貨品質(zhì)量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；
3、傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。
崗位要求：
1、20－38歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第13篇 誠招優(yōu)秀大女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求:
1、高中以上學歷 ，22--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;
2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓;
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責:
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務;
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓;
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;
5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第14篇 女裝店長奧特萊斯廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責店鋪銷售目標跟進及達成
2、了解服裝產(chǎn)品知識、技能轉(zhuǎn)訓；
3、員工銷售帶教，有較強的銷售管理及營運能力；
崗位要求：
1、年齡25-30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個人形象氣質(zhì)佳；
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，務實，能吃苦耐勞。
福利待遇：
1、購買五險
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓
晉升空間：
店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理
第15篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時間：
做六休一
