- 目錄
第1篇 培訓督導崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓督導是指培訓機構中，針對學員學習、培訓情況進行監(jiān)督和指導的管理工作人員。
培訓督導崗位職責
1.完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；
2.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3.設計培訓課程、培訓形式和方法；
4.監(jiān)督培訓進程，提出相關建議；
5.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；
6.跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
7.完成上級領導交付的其他工作。
培訓督導崗位要求
1.具有較強的管理能力；
2.具有較強的溝通能力；
3.具有較強的策劃能力；
4.具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力；
5.具有優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力；
6.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
7.具有經驗者優(yōu)先。
培訓督導發(fā)展方向
可根據(jù)個人興趣愛好和工作能力，轉職為培訓策劃、培訓講師或培訓產品開發(fā)人員等。
第2篇 培訓督導師崗位職責任職要求
培訓督導師崗位職責
職責描述:
1.主要負責聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓;
2.制定禮儀培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
3.負責公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.形象好，氣質佳，口才好，思維敏捷，普通話標準;具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調能力，有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓師素質訓練，有3年以上的禮儀理論知識和實操經驗;
4.有對禮儀講師工作的熱愛。
職責描述:
1.主要負責聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓;
2.制定禮儀培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
3.負責公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.形象好，氣質佳，口才好，思維敏捷，普通話標準;具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調能力，有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓師素質訓練，有3年以上的禮儀理論知識和實操經驗;
4.有對禮儀講師工作的熱愛。
培訓督導師崗位
第3篇 培訓督導崗位職責任職要求
培訓督導崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務需求，搜集培訓信息，協(xié)助制作培訓資料;
2、主要負責公司門店運營管理知識的培訓。
3、協(xié)助培訓流程開展，做好培訓記錄并對新員工意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，維護和更新;
5、填寫培訓報表及其他報表;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專以上學歷，熟悉店面運營管理知識，有酒店，餐飲，教育服務培訓行業(yè)經驗工作經歷的優(yōu)先。
2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹，并有一定組織管理能力;熟悉視頻剪輯軟件，ps，ai優(yōu)先考慮
3、普通話標準，良好的語言表達、溝通及協(xié)調能力，具備一定的文字功底，具有團隊合作精神。
培訓督導崗位
第4篇 營運培訓督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌所轄區(qū)域零售店的各項營運管理工作；
2、負責指導與督促品牌零售店各項營運指標的完成；
3、監(jiān)督零售店服務標準程序和操作規(guī)程，檢查各店鋪各崗位人員的服務態(tài)度和服務規(guī)程是否符合規(guī)范；
4、協(xié)助店鋪銷售人員的崗位職責描述崗位要求，開發(fā)培訓課程、定期培訓一線導購人員、定期考評一線導購人員工作；
5、協(xié)助店鋪人員的晉升與離職手續(xù)的辦理工作；
6、維持與商場及其他相關部門的良好溝通與協(xié)調；
7、執(zhí)行公司組織品牌市場推廣活動；
8、對所轄區(qū)域零售店的貨品調配、陳列及庫存管理提出合理性建議；
9、對所轄區(qū)域競爭品牌產品市場信息的搜集與分析（包括市場容量，占有率，價格趨勢，新品發(fā)布及促銷信息等）；
10、競爭品牌產品種類，性能，價格調研與分析；競爭對手資金，規(guī)模，人員狀況，促銷方式等信息的調查，并提出相應對策；
11、賬務回收：按公司日常財務制度及時催收應收賬款，防止信用風險。
職位要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以下，3年以上工作經驗；
2、品牌產品銷售/營運/培訓/督導相關工作經驗，接受出差安排；
3、熟悉零售終端運營，具備一定的培訓能力、督查能力；
4、良好的團隊管理經驗，敬業(yè)，勤奮，溝通能力良好、上進心強。
第5篇 培訓督導崗崗位職責任職要求
培訓督導崗崗位職責
職責描述:
1、開展經代渠道業(yè)績推動工作，與銷售渠道進行溝通，及時解決問題，推動各經代公司的業(yè)績達成;
2、制定針對經代公司的培訓計劃和方案，完成合作公司的培訓工作;
3、制定全面系列的內部經代銷售人員的培訓規(guī)劃和課程，做好日常人員培訓工作;
4、完善經代部門各項銷售管理制度，建立標準化、制度化、規(guī)范化的業(yè)務操作流程;
5、加強經代公司合規(guī)銷售管理及培訓，開展合規(guī)經營工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，保險或金融相關專業(yè);
2、3~5年以上壽險行業(yè)或經代營銷渠道培訓、督導工作經驗，了解保單運營知識;
3、具備強烈的學習意愿，良好表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和人際關系管理能力。
