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第1篇it部軟件開發(fā)崗(總部)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第2篇it部副經(jīng)理崗位職責(zé)it部副經(jīng)理職責(zé)任職要求 第3篇it部經(jīng)理崗位職責(zé)it部經(jīng)理職責(zé)任職要求 第4篇it部助理崗位職責(zé)it部助理職責(zé)任職要求 第5篇it部長(zhǎng)崗位職責(zé)it部長(zhǎng)職責(zé)任職要求 第6篇it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第7篇it部經(jīng)理助理崗位職責(zé)it部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求 第8篇it部主管崗位職責(zé)it部主管職責(zé)任職要求 第9篇it部總監(jiān)崗位職責(zé)it部總監(jiān)職責(zé)任職要求 第10篇it部工程師崗位職責(zé)it部工程師職責(zé)任職要求 第11篇it部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
第1篇 it部長(zhǎng)崗位職責(zé)it部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
it部長(zhǎng)崗位職責(zé)
it 部長(zhǎng) 1、根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建并帶領(lǐng)it團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)公司的流程體系再造與改進(jìn)
2、作為業(yè)務(wù)流程再造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程,解決疑難問題等事宜
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護(hù)工作,保證部門運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)存在問題的運(yùn)營(yíng)流程推動(dòng)業(yè)務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行完善、再造與評(píng)估,提高業(yè)務(wù)流程的有效率、透明度和創(chuàng)新
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題,協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作,解答制度流程方面的咨詢
5、支持流程信息化工作;負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作
6、集團(tuán)層面的信息安全治理工作 1、根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建并帶領(lǐng)it團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)公司的流程體系再造與改進(jìn)
2、作為業(yè)務(wù)流程再造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程,解決疑難問題等事宜
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護(hù)工作,保證部門運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)存在問題的運(yùn)營(yíng)流程推動(dòng)業(yè)務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行完善、再造與評(píng)估,提高業(yè)務(wù)流程的有效率、透明度和創(chuàng)新
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題,協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作,解答制度流程方面的咨詢
5、支持流程信息化工作;負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作
6、集團(tuán)層面的信息安全治理工作
第2篇 it部軟件開發(fā)崗(總部)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度,負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分配工作;
2. 參與開發(fā)工作中概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作;
3. 對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)其他成員提供技術(shù)指導(dǎo)和代碼審核;
4. 根據(jù)產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案;
5. 負(fù)責(zé)核心模塊代碼的編寫;
6. 參與設(shè)計(jì)評(píng)審,代碼review。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2. 3年及以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 參與過中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
4. 較強(qiáng)的分析能力和定位問題的能力;
5. 具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承受一定壓力。
第3篇 it部經(jīng)理助理崗位職責(zé)it部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求
it部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司單店的 it日常服務(wù)管理(收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等) ,建立統(tǒng)一完善的集中式服務(wù)管理體系 (門店it系統(tǒng)故障解決、總部及門店促銷計(jì)劃設(shè)置、數(shù)據(jù)分析等等)
2. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的維護(hù)工作,包括總部及門店零售終端;組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
3.根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及零售pos系統(tǒng)培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)跨部門it項(xiàng)目的協(xié)作溝通、需求分析、計(jì)劃制定、過程跟蹤、部署實(shí)施、驗(yàn)收服務(wù)等
5. 負(fù)責(zé)總部及門店的it基礎(chǔ)架構(gòu)管理(服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、備份等),包括新開店的基礎(chǔ)架構(gòu)管理(布線項(xiàng)目、當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的選擇、門店統(tǒng)一域管理、無線網(wǎng)絡(luò)管理等)
6. 負(fù)責(zé)制定年度it預(yù)算(硬件、軟件、外包、商業(yè)項(xiàng)目等)、it系統(tǒng)優(yōu)化方案、相關(guān)it管理策略的研究制定及落實(shí)等
7. 管理it供應(yīng)商,招標(biāo)采購(gòu),合同洽談簽訂,項(xiàng)目驗(yàn)收 等工作,管控硬件設(shè)備生命周期(升級(jí)、維保等),軟件合法注冊(cè)等(微軟、數(shù)據(jù)庫(kù)等 )
8. 完成上級(jí)安排的其他日常工作
崗位要求:
1. 計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上it主管經(jīng)驗(yàn),能夠應(yīng)對(duì)連鎖型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)管理難題;
2. 有服裝或奢侈品零售行業(yè)背景,熟悉麗晶erp系統(tǒng)和金蝶k3者優(yōu)先;
3. 精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù),了解企業(yè)信息化管理,oa/erp等系統(tǒng)運(yùn)維;
4. 有團(tuán)隊(duì)精神,與各部門協(xié)同良好,責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)
流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃,確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu),組織實(shí)施公司信息化,結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察,推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合,制定it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理,具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯,精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目,曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測(cè)試、評(píng)估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃,確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu),組織實(shí)施公司信息化,結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察,推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合,制定it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
第5篇 it部主管崗位職責(zé)it部主管職責(zé)任職要求
it部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護(hù)、管理、故障排除等工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器設(shè)備正常、安全運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司監(jiān)控系統(tǒng),消費(fèi)系統(tǒng),門禁系統(tǒng),考勤系統(tǒng),語音系統(tǒng),郵件系統(tǒng);
6、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù);
7、會(huì)涉及公司敏感信息,要有良好的職業(yè)道德。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有一定的弱電工程經(jīng)驗(yàn);
3、能基本維護(hù)機(jī)房服務(wù)器,懂得域控系統(tǒng),服務(wù)器虛擬化;
4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),需有大型集團(tuán)總部it維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 it部總監(jiān)崗位職責(zé)it部總監(jiān)職責(zé)任職要求
it部總監(jiān)崗位職責(zé)
流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃,確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu),組織實(shí)施公司信息化,結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察,推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合,制定it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理,具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯,精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目,曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測(cè)試、評(píng)估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃,確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu),組織實(shí)施公司信息化,結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察,推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合,制定it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
第7篇 it部副經(jīng)理崗位職責(zé)it部副經(jīng)理職責(zé)任職要求
it部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立基礎(chǔ)構(gòu)架服務(wù)、業(yè)務(wù)分析服務(wù)和開發(fā)支持服務(wù),提高總體信息化管理服務(wù)水平;
2.系統(tǒng)化公司各業(yè)務(wù)流程、管理流程及風(fēng)控流程;
3.通過建立和打通各類數(shù)據(jù)流,提高經(jīng)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本;
4.強(qiáng)化風(fēng)控管理,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè);
2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的技術(shù)架構(gòu)能力,it技術(shù)背景,有良好的項(xiàng)目管理能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.具有良好的文檔能力,獨(dú)立撰寫項(xiàng)目需求、項(xiàng)目規(guī)劃、方案文檔。
5.具有良好的需求理解分析能力,善于控制需求邊界,能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo)。
第8篇 it部工程師崗位職責(zé)it部工程師職責(zé)任職要求
it部工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電腦及其他辦公設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)房服務(wù)器硬件維護(hù)和系統(tǒng)的管理,定期對(duì)服務(wù)器進(jìn)行檢查;
3、對(duì)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行管理維護(hù),對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份保證數(shù)據(jù)安全;
4、做過it資產(chǎn)管理,對(duì)it資產(chǎn)比較熟悉。
任職資格:
1、 全日制大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、ap、ac等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置維護(hù),熟悉常見vpn的配置和排錯(cuò),有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí);
3、熟悉widnows server系統(tǒng),ad域控,e_change郵件,linu_ 系統(tǒng)和各種服務(wù)的安裝和維護(hù)調(diào)試,熟悉vmware虛擬化技術(shù) ,對(duì)云服務(wù)資源管理有一定了解;
4、具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng);
5、有idc機(jī)房維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和思科,華為網(wǎng)絡(luò)證書者為佳。
第9篇 it部助理崗位職責(zé)it部助理職責(zé)任職要求
it部助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的輔助工作事宜;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)服務(wù)器、公眾號(hào)、培訓(xùn)平臺(tái)等對(duì)外平臺(tái)賬號(hào)的管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目系統(tǒng)日常管理、培訓(xùn)、維護(hù)、數(shù)據(jù)跟蹤等事宜;
4、 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜;
5、記錄、協(xié)助跟蹤公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況、監(jiān)督部門工作進(jìn)度;
6、協(xié)助部門協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的日常工作;
7、管理部門文檔、部門工作匯總。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的邏輯思維能力;
4、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第10篇 it部經(jīng)理崗位職責(zé)it部經(jīng)理職責(zé)任職要求
it部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬訂并執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略;
2. 搭建公司信息化管理架構(gòu),制定信息化管理制度和流程,并貫徹執(zhí)行;
3. erp系統(tǒng)的開發(fā)和培訓(xùn)、實(shí)施;
4. 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)培訓(xùn)、和實(shí)施;
5. 公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù);
6. 公司信息化安全管理;
7. 主持本部門日常全面工作,做好與公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8. 負(fù)責(zé)公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè),大?;蛘咭陨蠈W(xué)歷;
2. 具備6年以上大中型企業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)企業(yè)的信息化管理有較深入的認(rèn)識(shí)和研究,在硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全、erp,辦公自動(dòng)化等方面有較扎實(shí)的理論和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 作責(zé)任心強(qiáng),正直、誠(chéng)實(shí),較高的職業(yè)素養(yǎng)。無不良嗜好和記錄。
第11篇 it部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作;
2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求,評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境,審核升級(jí)和擴(kuò) 充的可行性與合理性,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善,整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng),并制定相應(yīng)實(shí)施方案;
3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值, 負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保 密制度,確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績(jī)效考核工作。
職位要求:
1)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2)有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉大型工業(yè)企業(yè),從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn);
4)具備良好的邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,為人誠(chéng)信,抗壓力強(qiáng);
5)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)