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第1篇 用戶運營/app運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)用戶運營的活動策劃和內(nèi)容運營，熟悉營銷活動，對于熱點事件有自己的思考和視角；
2.主動了解用戶，維護(hù)與用戶的關(guān)系，發(fā)展核心用戶，能夠協(xié)助團(tuán)隊搭建用戶的層級體系，設(shè)計和運用多種運營手段，提升用戶的活躍度、留存、黏性，減少用戶的流失
3.針對不同類型的用戶設(shè)計有效的方案，進(jìn)行跟蹤、評估與復(fù)盤，并提改進(jìn)措施方案
4.對圍繞用戶的活動策劃、提升活躍度有一定經(jīng)驗，擅長溝通，可以挖掘用戶特征，并根據(jù)特征定制相關(guān)策略。
任職要求：
1.教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.任職經(jīng)驗：兩年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)歷，有成熟的項目案例優(yōu)先；
3.素質(zhì)能力
1）具備優(yōu)秀溝通能力與跨團(tuán)隊協(xié)作能力，并具備一定的管理能力；
2）善于把握用戶心理，熟悉用戶運作方式；
3）勤勞肯干，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大工作壓力。
4.加分項目：有夢想，有想法，有決心； 品正，坦誠溝通，不虛?。贿壿嬁b密，智慧一流 ； 情商過關(guān)，有團(tuán)隊意識
＞＞五險一金：入職即買五險一金 ；
＞＞免打卡，每天7.5小時上班制，員工可享用美容醫(yī)療與美膚用品內(nèi)部優(yōu)惠價；
＞＞舒適的辦公環(huán)境、自由、創(chuàng)新、、信任、和諧有趣的工作氛圍；
＞＞充滿挑戰(zhàn)的工作機(jī)會，平等、信任、和諧的企業(yè)文化；
＞＞薪酬福利：提供高于同行的競爭力的薪酬，按國家法律規(guī)定繳納各項保險福利；
＞＞有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等；
＞＞利潤：年終獎金、績效獎金、孝心金等激勵措施；
＞＞晉升機(jī)制：為員工職業(yè)規(guī)劃提供多維度的發(fā)展、晉升通道、不定期培訓(xùn)；
＞＞培訓(xùn)安排：公司為員工提供有利于其工作和發(fā)展的各種培訓(xùn)機(jī)會；
＞＞員工活動：每季度為員工集體開生日party、每年1—2次國內(nèi)外旅游、不定期戶外拓展活動，各種茶飲、咖啡免費供應(yīng)。
第2篇 資深app運營專員崗位職責(zé)任職要求
資深app運營專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、通過數(shù)據(jù)分析、用戶需求挖掘、用戶行為分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)會點，提供執(zhí)行方案，并推動執(zhí)行，以提升app的活躍度和用戶新增;
2、時刻關(guān)注市場動態(tài)，抓住熱點，策劃并執(zhí)行在線活動，提升用戶活躍度和用戶新增。
任職要求:
大學(xué)本科以上畢業(yè)，從事互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或產(chǎn)品運營工作3年以上經(jīng)驗，有內(nèi)容類app或兒童類app運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 高級app運營經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
高級app運營經(jīng)理職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司4年以上相關(guān)移動端產(chǎn)品成功運營經(jīng)驗；
3.知識面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉新媒體，富于創(chuàng)造性思維；
4.熟悉愛好游戲行業(yè)，對于主流游戲趨勢有自己的見解，善于通過諸如活動、資源置換等手段推廣產(chǎn)品，提升用戶數(shù)；
5.具備數(shù)據(jù)分析以及用戶運營的能力，善于用戶畫像，提升用戶黏性；
6.熟練使用word、e_cel、ppt、visio等工作軟件；
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
高級app運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)app內(nèi)內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范，對優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容進(jìn)行引入和運營；
2.負(fù)責(zé)具體完成相關(guān)內(nèi)容引入后形式創(chuàng)新探索工作，做好產(chǎn)品內(nèi)容和表現(xiàn)形式的優(yōu)化工作；
3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場關(guān)注點和用戶群體，進(jìn)行用戶行為監(jiān)測和畫像，并進(jìn)行適合目標(biāo)人群的客戶端內(nèi)容包裝；
4.負(fù)責(zé)策劃方案的把控，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)容策劃、推廣和分析；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控用戶反饋，并不斷對內(nèi)容包裝進(jìn)行改善優(yōu)化。
第4篇 高級app運營經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
高級app運營經(jīng)理職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司4年以上相關(guān)移動端產(chǎn)品成功運營經(jīng)驗；
3.知識面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉新媒體，富于創(chuàng)造性思維；
4.熟悉愛好游戲行業(yè)，對于主流游戲趨勢有自己的見解，善于通過諸如活動、資源置換等手段推廣產(chǎn)品，提升用戶數(shù)；
5.具備數(shù)據(jù)分析以及用戶運營的能力，善于用戶畫像，提升用戶黏性；
6.熟練使用word、e_cel、ppt、visio等工作軟件；
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
高級app運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)app內(nèi)內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范，對優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容進(jìn)行引入和運營；
2.負(fù)責(zé)具體完成相關(guān)內(nèi)容引入后形式創(chuàng)新探索工作，做好產(chǎn)品內(nèi)容和表現(xiàn)形式的優(yōu)化工作；
3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場關(guān)注點和用戶群體，進(jìn)行用戶行為監(jiān)測和畫像，并進(jìn)行適合目標(biāo)人群的客戶端內(nèi)容包裝；
4.負(fù)責(zé)策劃方案的把控，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)容策劃、推廣和分析；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控用戶反饋，并不斷對內(nèi)容包裝進(jìn)行改善優(yōu)化。
第5篇 app運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、生活服務(wù)日常app運營，合作方素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。
2、負(fù)責(zé)輸出直簽業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，推動合作伙伴提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)生活服務(wù)內(nèi)容配置，版本首頁框架配置與設(shè)計優(yōu)化，應(yīng)用商店上線等相關(guān)工作。
崗位要求：
1、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實
2、至少1年以上后臺管理與配置經(jīng)驗
3、有數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先
4、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 app運營推廣（ios）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)ios渠道推廣和擴(kuò)展，制定推廣方案，對推廣結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、熟悉ios的上架規(guī)則，時刻關(guān)注蘋果應(yīng)用商店排名算法變化，制定相應(yīng)的aso優(yōu)化策略；
3、跟蹤日/周/月的ios市場運營狀況，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化數(shù)據(jù)，并及時向上匯報；
4、有相關(guān)ios市場推廣資源者優(yōu)先考慮；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上app推廣經(jīng)驗；
2、熟悉appstore提交規(guī)則、能夠獨立負(fù)責(zé)提審；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行情況，包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進(jìn)執(zhí)行合作流程等
4、負(fù)責(zé)效果數(shù)據(jù)跟蹤反饋，并及時總結(jié)；
5、有棋牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
1、薪資范圍：6-12k + 項目獎金
2、上班時間：09:30-18:30 每天工作7.5小時，加班調(diào)休。
3、假期：享法定假期及其它有薪假期（帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 南京app運營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
南京app運營總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟裝app的運營，制定年度行業(yè)規(guī)劃、提升行業(yè)影響力，并達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)的品牌發(fā)展體系的搭建及優(yōu)化、營銷資源整合、產(chǎn)品規(guī)劃落地、銷售單量達(dá)成等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分層分析，能根據(jù)商家結(jié)構(gòu)，品牌結(jié)構(gòu)輸出品牌分層管理的解決方案；
4、負(fù)責(zé)品牌運營工作，制定賣家運營規(guī)劃并執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析貨品結(jié)構(gòu)資源整合運營培訓(xùn)等幫助賣家突破成交瓶頸。
5、搭建賣家溝通渠道，對行業(yè)的商圈進(jìn)行管理。
6、梳理所負(fù)責(zé)行業(yè)消費者需求和賣家的痛點，并制定平臺差異化的核心解決方案。
崗位要求：
1、有8年及以上線下中高端軟裝設(shè)計運營經(jīng)驗，熟悉商品和供應(yīng)鏈，了解軟裝零售本質(zhì)；
2、能夠協(xié)調(diào)上下左右各方資源及合作伙伴出色的完成項目目標(biāo)；
3、開放度高，融合能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)變；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、市場敏銳度及消費者洞察能力；
5、有較強(qiáng)的跨部門的合作能力，較強(qiáng)的項目管理和推進(jìn)能力。
第8篇 資深app運營崗位職責(zé)任職要求
資深app運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與知到app的運營規(guī)劃、推廣拉新、促活找回;
2、完成知到app線上站內(nèi)站外的運營活動的創(chuàng)意策劃、效果監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析;
3、敏銳捕捉社會熱點，結(jié)合產(chǎn)品，打造多樣的運營熱點、運營活動;
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)廣告位的統(tǒng)籌安排，確保流量資源的合理配置，配合課程、活動的上線及推廣;
5、完成高質(zhì)量內(nèi)容的收集、話題欄目的日常運營。
崗位需求:
1、互聯(lián)網(wǎng)app運營經(jīng)驗，參與過app產(chǎn)品社區(qū)運營活動的策劃、監(jiān)測、分析;
2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，活動策劃和實施能力等;
3、思維開闊，創(chuàng)意想法大膽，能捕捉年輕人的熱點。
資深app運營崗位
