第1篇 樂高教育機構(gòu)校長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中心整體運營工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；
2、負責(zé)中心的業(yè)績目標、中心的預(yù)算及支出，并按要求制作報表；
3、負責(zé)管理專、___教師隊伍，負責(zé)專、___教師的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核、激勵，建立健全專、___師資隊伍；
4、負責(zé)本中心的市場推廣活動的策劃、推廣和實施等，擴大招生，增加會員，提高中心利潤額；
5、負責(zé)管理培訓(xùn)中心的固定資產(chǎn)及現(xiàn)金，保證中心的穩(wěn)定運營；
職位要求：
1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。
2、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力；
3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強；
4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作。善于應(yīng)對各種突發(fā)事件。
福利待遇：
五險一金、員工宿舍、出國機會、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、餐飲補貼、出國帶隊、專業(yè)培訓(xùn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 教育機構(gòu)校長崗位職責(zé)任職要求
教育機構(gòu)校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;
2.負責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先;
3.負責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運作，高效處理各類突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn);
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗;
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);
教育機構(gòu)校長崗位
第3篇 教育機構(gòu)崗位職責(zé)任職要求
教育機構(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標;
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標的達成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護好與學(xué)員的關(guān)系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負責(zé)工作分配，通過計劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標;
8、關(guān)注團隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務(wù)改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。
任職資格:
1、2年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
3、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力;
4、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標;
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標的達成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護好與學(xué)員的關(guān)系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負責(zé)工作分配，通過計劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標;
8、關(guān)注團隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務(wù)改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。
任職資格:
1、2年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
3、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力;
4、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育機構(gòu)崗位
