- 目錄
-
第1篇經(jīng)營分析師崗位職責要求 第2篇生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責任職要求 第3篇統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責任職要求 第4篇海外經(jīng)營分析崗位職責要求 第5篇財務經(jīng)營分析主管崗位職責任職要求 第6篇快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(經(jīng)營分析)崗位職責描述崗位要求 第7篇戰(zhàn)略運營分析師-指標與經(jīng)營分析崗位職責要求 第8篇經(jīng)營分析崗位職責描述崗位要求 第9篇經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責要求 第10篇經(jīng)營分析策略專家崗位職責要求 第11篇商業(yè)分析師(經(jīng)營分析)職位描述與崗位職責任職要求 第12篇數(shù)據(jù)分析專家(經(jīng)營分析)職位描述與崗位職責任職要求 第13篇商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責要求
第1篇 經(jīng)營分析崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1.負責制定運營目標的達成路徑,目標拆解,制定計劃(時間,步驟,人);
2.建立有效kpi機制,薪酬&績效,hc
3.協(xié)調(diào)后端各資源部門,對總結(jié)反饋的問題,作進一步完善,建立有效的團隊協(xié)作機制;
4.定期整理分析業(yè)務各項數(shù)據(jù),以及調(diào)整策略,確保路徑達成
崗位要求:
1.3年以上相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.目標感強,邏輯思維清晰,理解能力及文字表達能力強,有良好的業(yè)務敏感度,能夠獨立分析問題、解決問題;
3.可獨立提出完整的優(yōu)化方案,跟進并推動問題得到徹底解決;
4.抗壓能力強、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒,工作態(tài)度樂觀積極,責任心強,有團隊合同精神;
第2篇 數(shù)據(jù)分析專家(經(jīng)營分析)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責
1、對城市內(nèi)各類數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,運營統(tǒng)計周、月報表統(tǒng)計,對用戶體驗和市場營銷提出專業(yè)分析意見;
2、理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務平臺的方向與戰(zhàn)略,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、市場策略提供數(shù)據(jù)分析報告;
3、調(diào)研運營部門的數(shù)據(jù)需求,為運營部門提供數(shù)據(jù)指導及業(yè)務建議;
4、完成領導臨時交辦的任務。
要求:
1、本科以上學歷,統(tǒng)計分析等相關專業(yè);
2、2年零售、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺、o2o分析工作經(jīng)驗;
3、精通e_cel表格,負責數(shù)據(jù)分析和挖掘,結(jié)合業(yè)務需求和分析成果,建立分析模型;
4、有生鮮電商平臺經(jīng)驗的優(yōu)先。
第3篇 商業(yè)分析師(經(jīng)營分析)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、預判行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,有效輸出外賣業(yè)務的經(jīng)營規(guī)劃策略,并定期復盤前期經(jīng)營情況;
2、根據(jù)業(yè)務需求,輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經(jīng)營專題分析;有針對性的對核心經(jīng)營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析;
3、負責餐飲及相關行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等,基于研究分析結(jié)果,產(chǎn)出業(yè)務策略,推動策略落地。
4、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及策略,設計符合業(yè)務導向的銷售激勵政策,并保證政策得到有效的上傳下達。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經(jīng)驗者更佳;
2、商業(yè)敏感性高,分析和建模能力突出,有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作計劃性強,考慮問題全面、認真細致,對工作結(jié)果交付有高度責任心;
4、學習力和洞察力突出,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作;
5、熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識,熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。
第4篇 經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責要求
職位描述:
職責描述:
1、負責組織協(xié)調(diào)相關部門人員對所屬企業(yè)定期調(diào)研和評估;
2、負責收集、整理、研究先進的經(jīng)營管理模式及經(jīng)典案例,引導、推動所屬企業(yè)的標桿管理;
3、負責所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通,策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議;
4、負責所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理,辦理所屬企業(yè)重大事項的審批手續(xù);
5、開拓渠道資源,開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務嫁接工作;
6、負責制定部門內(nèi)部學習計劃并執(zhí)行,推動落實創(chuàng)新管理的展開;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟學及相關專業(yè)畢業(yè),985/211全日制碩士以上學歷;
2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運營管理的相關經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可接受;
3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學的相關知識,精通企業(yè)管理實務、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法,熟悉公司法,國家相關法規(guī)、政策;
4、具備良好的分析判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力;
5、務實穩(wěn)重,有良好的的學習能力和抗壓能力。
第5篇 經(jīng)營分析師崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責對業(yè)務日常業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析、挖掘潛在隱患風險、提出風險報告;
2、負責負日常管理數(shù)據(jù)進行分析,就影響的關鍵因素進入深入挖掘,提出整改建議;
3、負責對部門內(nèi)部重大業(yè)務問題、項目進行專項分析,提供分析報告;
4、負責內(nèi)部數(shù)據(jù)技術相關的培訓,及時迭代數(shù)據(jù)相關工具;
5、按時保質(zhì)地完成公司交辦的各項工作任務,確保工作質(zhì)量和進度達到目標要求。
6、工作地點在江北區(qū)。
職位要求:
1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘工具,會使用數(shù)據(jù)透視表或tableau、gephi、e-charts等數(shù)據(jù)可視化工具;
2、良好的溝通能力和產(chǎn)品思維、執(zhí)行能力,有極強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力;
3、能熟練編寫各類業(yè)務需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ;
4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展方向及技術動向,有較全面的技術知識面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術要領;
5、統(tǒng)計學、數(shù)學、心理學等相關專業(yè)大學本科(含)以上學歷,1年以上數(shù)據(jù)分析相關工作。
第6篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責
職責描述:
1、負責對ict業(yè)務開展經(jīng)營分析,找出經(jīng)營問題,督促責任部門制訂改進措施。
2、對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動進行跟蹤評估,開展專題分析和通報,對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題,督促相關責任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營分析報告,下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。
任職要求:
1.學歷要求:■本科(學士學位)
2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè),熟悉業(yè)務、數(shù)據(jù)、市場分析相關理論方法。
3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱
4.專業(yè)技能:具有較強的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。
第7篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(經(jīng)營分析)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責_:
● 深入理解業(yè)務模式(餐飲供應鏈),分析業(yè)務驅(qū)動因素,搭建快驢經(jīng)營分析體系,負責年度與季度性的業(yè)務預算制定、目標制定
● 負責bu級別的多維度定期經(jīng)營分析報告,基于外部市場分析與內(nèi)部業(yè)務監(jiān)控,挖掘有價值的經(jīng)營分析專題,為bu經(jīng)營策略決策提供分析支持和經(jīng)營建議
● 基于經(jīng)營結(jié)果與過程策略的指標抽象,負責以城市為業(yè)務單元的策略制定與拆解,通過搭建業(yè)務模型、策略制定、目標/提成/分析建議/研討會等方式支持城市提升經(jīng)營表現(xiàn)
● 負責與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團隊聯(lián)動配合,搭建經(jīng)營指標的數(shù)據(jù)建設
● 響應bm對于經(jīng)營研究課題的分析需求,如對標國內(nèi)外行業(yè)標桿,找出業(yè)務模式和運營體系的優(yōu)勢和劣勢,并提出業(yè)務改進方案
1)崗位基本要求:
● 本科及以上學歷,2年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
● sql熟練,具備較強的e_cel建模能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論;
● 邏輯思維能力出色,思路嚴謹縝密,理解能力、溝通表達能力和協(xié)調(diào)推進能力良好;
● 業(yè)務敏感度強,熱愛思考,自驅(qū)力強,學習能力強
2)具備以下者優(yōu)先:
●?具有業(yè)務規(guī)劃與建模能力,有一定的方法論沉淀
●?具有多城市業(yè)務的經(jīng)營分析與策略制定落地經(jīng)驗,有一定的方法論沉淀
●?對以下4個領域中起碼1個有強烈興趣,愿意投身該行業(yè)持續(xù)學習:產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務、供應鏈、生鮮
崗位亮點_:
●?能夠參與并推動長鏈條業(yè)務體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程
●?有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調(diào)推進工作
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學習,擴寬專業(yè)視野
第8篇 財務經(jīng)營分析主管崗位職責任職要求
財務經(jīng)營分析主管崗位職責
職責描述:
1、標準成本維護、材料成本分析/管控、制費分析/管控;
2、人工費用、研發(fā)費用等期間費用分析管控;
3、損益差異分析、by項目損益分析、整體分析報告;
4、按項目分析、過程管控,強化項目風險預警及提升項目獲利能力;
5、監(jiān)控整個bg的貨幣資金,及固定(不動)資產(chǎn)管理,及部分成本分析
任職要求:
1、財務管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上制造企業(yè)財管管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責任職要求
統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責
經(jīng)營統(tǒng)計及分析工程師 淮??毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務管理相關管理經(jīng)驗;
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強的e_cel運用能力
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具有加強的分析能力
崗位職責:
1、負責公司運營產(chǎn)、供、銷、存等相關數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計
2、負責依據(jù)預警限標準,核查差異,并反饋至相關部門
3、負責組織對重大差異進行的分析及責任落實
4、負責跟蹤差異改善情況。
5、上級領導交辦的其它任務。
統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位
第10篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述:
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標體系,建設并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板(日/周/月報),分析解讀異常原因及解決建議,主動根據(jù)業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點,合理分配資源,推動落地實施,快速增長;
2、基于對業(yè)務團隊的把控,不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議,并推動落地實施,參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務體系,積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(商業(yè))分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 極強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠推動結(jié)論并推進決策落地;
3. 具備快速學習能力,有優(yōu)秀的邏輯思維能力,樂于思考,善于總結(jié),能獨立分析和解決問題;
4.擁有敏銳的商務嗅覺,可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第11篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述:
技能要求:
數(shù)據(jù)分析,戰(zhàn)略分析,財務分析
job descriptions
1. 城市管理會計分析
2. 城市財務預測
job requirements
0.能適應互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏,結(jié)果導向,自我驅(qū)動
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財務分析能力
4.管理咨詢經(jīng)驗是加分項
5.從事過出行行業(yè)項目是加分項
崗位特點:
1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略,崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快,工作任務多樣不做昨日的簡單重復
3.團隊扁平,自主空間大
4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀
團隊介紹:
戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用,一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論,一方面對接后臺各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計劃、崗位需求的制定
公司介紹:
歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化,實現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司,首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺,打造全國智慧交通、綠色出行新模式。
第12篇 海外經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1.負責深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經(jīng)營分析數(shù)據(jù),為業(yè)務運營和市場競爭提供支持;
2.負責制定經(jīng)營分析體系模型,包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預算執(zhí)行情況差異分析,并督促落實各項報告輸出;
3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預算,統(tǒng)籌和反饋預算執(zhí)行情況,前瞻預測預警,做好決策支撐;
4.從財務角度或經(jīng)營角度優(yōu)化業(yè)務流程,預警業(yè)務風險,確保部門業(yè)務指標的實現(xiàn)。
職位要求:
1.教育背景:本科及以上學歷;
2.工作年限:3-5年經(jīng)營分析等相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)財務分析或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件,精通e_cel;
5.其他要求:有良好的團隊合作意識,具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;可接受較高強度工作。
第13篇 經(jīng)營分析策略專家崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、基于業(yè)務目標和業(yè)務特點,設計經(jīng)營管理分析監(jiān)控模型,包括指標設計、報表設計等;
2、負責全行/條線/分行關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;
3、開展業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和匯報,幫助管理者識別問題、風險及進行合理的控制及提供決策支持;及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題、團隊問題,并提供優(yōu)化建議,推動業(yè)務線流程優(yōu)化、人員成長、以及管理效率提升;
4、對業(yè)務的經(jīng)營進度進行分析和管理,負責真實、及時地反映所對接業(yè)務線經(jīng)營能力,預測業(yè)務推進趨勢,及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足;
5、負責對口業(yè)務部門的日常經(jīng)營分析工作,包括經(jīng)營報表的出具、關鍵指標推進進度檢視;根據(jù)管理需要,提供專項經(jīng)營分析報告。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,計算機或數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作認真、責任心強,較好的職業(yè)素養(yǎng),能夠承擔較大的工作強度;
3. 具備三年以上經(jīng)營分析、運營分析、數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗,具有通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務的能力和經(jīng)驗;
4. 具備突出的溝通、協(xié)調(diào)、表達呈現(xiàn)能力,優(yōu)秀和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
5. 精通e_cel、mysql等工具,能夠設計和輸出自動化的報表;
6. 具備敏銳的信息捕捉、判斷、分析能力,突出的商業(yè)意識。