- 目錄
-
第1篇 案場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
案場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、能獨(dú)立制定銷售方案，把控銷售環(huán)節(jié)，對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任
2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，經(jīng)常組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);
3、思路清晰，把握大方向，制定宣傳和價(jià)格策略，為樓盤運(yùn)作提出建設(shè)性意見;
4、注重自身成長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)，提高水平，以榜樣的力量影響團(tuán)隊(duì);
任職資格:
1、專業(yè)不限，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、獨(dú)立主持過房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售管理工作;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神;
5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;
6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力。
案場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位
第2篇 案場(chǎng)秩序員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
2、堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。
3、明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。
4、遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。
5、儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語(yǔ)文明。
職位要求：
1、22-30歲
2、凈身高178cm以上；
3、無紋身，無不良嗜好，體格健碩。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 案場(chǎng)銷售精英崗位職責(zé)任職要求
案場(chǎng)銷售精英崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉客戶接待流程;
2、執(zhí)行銷售計(jì)劃，催繳客戶資料與房款，處理客戶需要;
3、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)樓盤銷售信息、提出銷售意見和建議;
5、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場(chǎng)的銷售工作，對(duì)接渠道部帶來的客戶，
6、維護(hù)老客戶，跟進(jìn)售后客服服務(wù)，完成項(xiàng)目總結(jié)。
任職要求:
1、有分銷渠道接待經(jīng)驗(yàn)的案場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，且有向高新挑戰(zhàn)的信息。
案場(chǎng)銷售精英崗位
第4篇 案場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 指導(dǎo)案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃；2. 指導(dǎo)案場(chǎng)電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施；6. 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況；9. 負(fù)責(zé)編制各類銷售報(bào)告，每天提報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.
知識(shí)要求：具有較深營(yíng)銷管理理論知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識(shí)和流程
經(jīng)驗(yàn)要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
基本技能：計(jì)算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件
其它要求：較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析解決問題能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字能力，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 案場(chǎng)收銀員（九江）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)資格證或初級(jí)職稱證書；2、三年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者；3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件、熟悉收銀相關(guān)軟件；4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好售樓部收費(fèi)結(jié)算工作，負(fù)責(zé)客戶發(fā)票的開具和保管工作；2、制作、打印、核對(duì)收銀相關(guān)憑證；3、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報(bào)表；4、妥善保管收銀設(shè)備和相關(guān)票證；5、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。工作地點(diǎn)：九江永修。薪資待遇：面議。
第6篇 案場(chǎng)銷控（江蘇啟東、如東）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理制作各類報(bào)表；
2、服務(wù)購(gòu)房客戶進(jìn)行合同、意向書的簽訂及歸檔；
3、pos機(jī)使用及管理；
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)案場(chǎng)的客戶接待。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀(jì)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的語(yǔ)言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 案場(chǎng)主管（隨州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；
2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展 ；
4、做好案場(chǎng)客戶服務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有案場(chǎng)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格，對(duì)服務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效；
5、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；
6、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；
7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
第8篇 案場(chǎng)收銀崗位職責(zé)任職要求
案場(chǎng)收銀崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、日常收銀管理:
(1)由銷售部提供并經(jīng)財(cái)務(wù)部審核的單據(jù)(定金、意向金、簽約確認(rèn)單)準(zhǔn)確無誤收取相應(yīng)款項(xiàng)，并登記好每日銷售臺(tái)賬，當(dāng)天收銀結(jié)束后。盤點(diǎn)現(xiàn)金、核對(duì)pos、銀行票據(jù)，做到賬實(shí)相符。
(2)代收款項(xiàng):預(yù)告、抵押登記，只能收取現(xiàn)金。收取后開具收據(jù)給客戶，預(yù)告、抵押登記代辦完成后，將取得的發(fā)票交由客戶，并收回原收據(jù)，同時(shí)由客戶簽字。
2、負(fù)責(zé)價(jià)格審核:客戶簽約時(shí)，需審核合同價(jià)格，確保價(jià)格不低于集團(tuán)(公司)要求的價(jià)格。
3、發(fā)票使用規(guī)范:
(1)發(fā)票開具:在確?？蛻糍Y金已入我司賬戶后，開具發(fā)票，交由客戶簽字取。
(2)退票管理:確保所有聯(lián)次齊全的前提下，才能進(jìn)行退票。
4、進(jìn)行按揭跟蹤:
(1)前期按揭跟蹤:每個(gè)星期根據(jù)按揭銀行反饋，更新按揭情況，并將相應(yīng)情況及時(shí)聯(lián)系銀行、客服、銷售。
(2)后續(xù)按揭跟蹤:查網(wǎng)銀是否有貸款入賬，確認(rèn)客戶按揭到賬情況，開具發(fā)票，并通知銷售，要求客戶領(lǐng)取發(fā)票，同時(shí)通知客服，更新crm。
5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬登記:
(1)根據(jù)每日的收款，更新銷售系統(tǒng)臺(tái)賬。
(2)每日將收銀的情況登記在每日收款臺(tái)賬中，并將銷售匯總臺(tái)賬更新好。
(3)月末將每日銷售收款臺(tái)賬、銷售系統(tǒng)、銷售匯總臺(tái)賬三表進(jìn)行核對(duì)。同時(shí)將nc中房款與銷售匯總臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)，確保賬表一致性。每月末結(jié)束， 將當(dāng)月開具發(fā)票情況導(dǎo)出，形成報(bào)表與nc中當(dāng)月房款情況進(jìn)行核對(duì)，確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性。
6、做好存檔工作:做好發(fā)票、收據(jù)存檔。
7、交房管理:根據(jù)交房流程，完成交房收銀工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、基本技能:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的判斷力和處理問題的能力;
4、計(jì)算機(jī)技能:nc軟件運(yùn)用熟練;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致度。
案場(chǎng)收銀崗位
第9篇 案場(chǎng)銷控（浙江余姚）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理制作各類報(bào)表；
2、服務(wù)購(gòu)房客戶進(jìn)行合同、意向書的簽訂及歸檔；
3、pos機(jī)使用及管理。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀(jì)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的語(yǔ)言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 房地產(chǎn)案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理制度、流程及銷售策略的執(zhí)行、監(jiān)督、管理、改進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)銷售人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，協(xié)助銷售人員解決成交障礙
3、參與制定項(xiàng)目的銷售方案、銷售策略和銷售計(jì)劃
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作
5、定期與開發(fā)商及公司總部對(duì)接各項(xiàng)工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
3、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、極其扎實(shí)的房地產(chǎn)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)
4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，工作安排部署能力
房地產(chǎn)案場(chǎng)經(jīng)理崗位
第11篇 物業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理，主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營(yíng)銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問題；
3、銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)；
4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報(bào)修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；
6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況；
8、報(bào)修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對(duì)接。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、2年以上物業(yè)案場(chǎng)及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 一手房案場(chǎng)銷售崗位職責(zé)任職要求
一手房案場(chǎng)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))接待參觀或購(gòu)房客戶;
2.認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心回答每一位來訪客戶或業(yè)主的提問;
3.全面熟知所售樓盤的各方面信息;
4.熟練掌握購(gòu)房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
5.完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
職位要求:
1.18周歲以上，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;
2.形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力;
3.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，主觀能動(dòng)性強(qiáng);
4.身體健康，品行端正，無不良嗜好。
一手房案場(chǎng)銷售崗位
第13篇 銷售顧問/案場(chǎng)銷售（徐聞項(xiàng)目）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日?？蛻舻慕哟?、跟進(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實(shí)及跟進(jìn)；
4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅(jiān)韌，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、崗位津貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等；
2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)+生日會(huì)+下午茶+運(yùn)動(dòng)會(huì)
第14篇 案場(chǎng)主管（光谷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營(yíng)銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問題；
3、銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)；
4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報(bào)修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；
6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況；
8、報(bào)修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對(duì)接。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；
公司為每一位優(yōu)秀的員工提供良好的職業(yè)晉升通道；公司為每一位有理想的員工提供寬廣的舞臺(tái)。
第15篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（案場(chǎng)及高端住宅服務(wù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域各案場(chǎng)及項(xiàng)目的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)各案場(chǎng)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)各案場(chǎng)及項(xiàng)目的培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)各案場(chǎng)及項(xiàng)目合同的修訂及續(xù)簽；
5、參與接管驗(yàn)收，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制定工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有后期項(xiàng)目及案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
