區(qū)總崗位要求15篇

第1篇 校區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

校區(qū)總經(jīng)理 va國(guó)際藝術(shù)教育 北京天順眾邦文化藝術(shù)有限公司上海第一分公司，天順眾邦行政管理

1、內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控;

2、工作會(huì)議的開(kāi)展及工作計(jì)劃的落實(shí)等;

銷(xiāo)售管理

1、 對(duì)總部下達(dá)的簽約指標(biāo)進(jìn)行分解安排，及時(shí)與市場(chǎng)部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案，做好校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作;

2、制定校區(qū)階段性招生計(jì)劃、合理分析招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場(chǎng)推廣活動(dòng)，做到活動(dòng)的及時(shí)性及有效性;

3、做好渠道、中介機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù);

4、控制學(xué)生退費(fèi)率，如遇教學(xué)問(wèn)題而造成的退費(fèi)情況及時(shí)總結(jié)原因并上報(bào);

財(cái)務(wù)管理

1、審定收支計(jì)劃，嚴(yán)格審批開(kāi)支項(xiàng)目，科學(xué)合理控制校區(qū)各項(xiàng)支出;

2、監(jiān)督各項(xiàng)成本浪費(fèi)的人或事并及時(shí)制止，保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，海外留學(xué)經(jīng)歷者佳，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;

2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，了解教育市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);

4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。

校區(qū)總經(jīng)理崗位

第2篇 運(yùn)營(yíng)中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實(shí)施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會(huì)議組織等工作；

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護(hù)，做好部門(mén)客戶(hù)分類(lèi)管理；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已落地孵化器項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

崗位職責(zé)職位要求要求：

1、年齡30歲以下，男女不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，

4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊(duì)伍;

2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;

3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，編制分校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

4、組建團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;

6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。

2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開(kāi)等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開(kāi)展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;

5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;

6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強(qiáng)。

儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位

第4篇 大區(qū)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 園區(qū)總經(jīng)理－宜賓崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度;

2、 直接領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷(xiāo)售的工作;

3、 定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策，負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批;

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備;

6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等;

7、 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

8、 擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;

9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作;

10、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

12、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán).

第6篇 銷(xiāo)售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)（上海）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護(hù)與銷(xiāo)售工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略， 提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本， 擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3、維護(hù)新的銷(xiāo)售渠道和新經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，幫助區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商提升業(yè)績(jī)以及協(xié)助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜;

4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)，協(xié)助售前，售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有暖通、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn);接受出差；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。

5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。

第8篇 華北區(qū)總監(jiān)（天津）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助ceo分解與執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

2、制定與落實(shí)所在區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)維護(hù)，創(chuàng)造銷(xiāo)售 收入；

3、建立并管理客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;

4、負(fù)責(zé)北京、天津社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目的實(shí)施及業(yè)績(jī)指標(biāo)；

職位要求：

1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大區(qū)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立組建和管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

4、思維活躍，陽(yáng)光積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

5、有政府資源的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1．制定和實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，組織制定園區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度全面預(yù)算。

2．全面負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理。

3．負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)園區(qū)安全管理負(fù)責(zé)。

4．負(fù)責(zé)園區(qū)補(bǔ)商及對(duì)外推廣工作。

5．負(fù)責(zé)園區(qū)租金的收取及時(shí)性負(fù)責(zé)，并對(duì)園區(qū)效益提升負(fù)責(zé)。

任職資格：

1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35-50歲，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2．熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)操作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng)新服務(wù)思維。

3．熟悉物流園區(qū)的發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、布局、招商融資等工作經(jīng)驗(yàn)。

4．具備良好的公關(guān)策劃、商務(wù)談判、會(huì)議組織、項(xiàng)目推介和應(yīng)用寫(xiě)作能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

此崗位工作地：武漢、長(zhǎng)沙，可選擇

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 和平區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

和平區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;9、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn);3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

第11篇 社區(qū)總工程師b02職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)事項(xiàng)管理工作；

2. 負(fù)責(zé)ai開(kāi)源平臺(tái)社區(qū)支撐技術(shù)和條件保障；

3. 負(fù)責(zé)ai平臺(tái)用戶(hù)反饋問(wèn)題的處理，協(xié)助ai研究中心制定相應(yīng)的解決方案，并組建技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1. 國(guó)內(nèi)學(xué)歷：統(tǒng)招全日制 985/211 碩士及以上學(xué)歷，取得學(xué)位證和畢業(yè)證；

2. 國(guó)外學(xué)歷：海外全日制碩士及以上學(xué)歷；qs 世界大學(xué)排名前 300 高等院校；海外留學(xué)時(shí)長(zhǎng)不少于 1.5 年；

3. 資深項(xiàng)目經(jīng)理，了解ict及ai技術(shù)及前沿，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；

4. 具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

第12篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

校區(qū)總監(jiān) 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)排課、學(xué)生管理、課程推介。

校區(qū)總監(jiān)崗位

第13篇 旅游景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司確定的旅游景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成旅游景區(qū)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、建立、實(shí)施旅游景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善;

3、組織實(shí)施旅游景區(qū)管理和旅游開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等工作;

4、根據(jù)旅游景區(qū)戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，擬定旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實(shí);

5、負(fù)責(zé)擬定旅游景區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí);

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)旅游景區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;

7、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。

任職要求:

1、35--50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主持旅游景區(qū)全面工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解國(guó)家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗(yàn);

4、經(jīng)歷過(guò)旅游項(xiàng)目全過(guò)程工作(規(guī)劃立項(xiàng)、建設(shè)監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))，4a級(jí)以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有前瞻思維及較強(qiáng)抗壓能力 。

第14篇 銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.整合區(qū)域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺(tái)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

2.提供銷(xiāo)售與技術(shù)支持，建立維護(hù)與客戶(hù)關(guān)系；

3.及時(shí)了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求信息，進(jìn)行跟蹤；

4.維護(hù)老客戶(hù)，進(jìn)行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶(hù)的需求情況；

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 西南大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)中國(guó)西南地區(qū)：云南 貴州 廣西 海南四省業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理1、 完成銷(xiāo)售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售政策，完成地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)；根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)、渠道維護(hù) 和拓展等策略；

2、 構(gòu)建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷(xiāo)商布局，定期走訪市場(chǎng)；

3、 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)下屬銷(xiāo)售代表管理經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；促銷(xiāo)費(fèi)用審批

4、 市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；職位要求：1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有從事過(guò)涼茶、功能性飲料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷(xiāo)商和經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力。

4、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開(kāi)拓能力 5、有成熟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年