- 目錄
第1篇 高級市場督導崗位職責任職要求
高級市場督導崗位職責
崗位職責:
1.負責全國門店的用戶規(guī)模增長運營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復購提升的方法論，推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復購提升;
2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動，培訓指導城市公司用戶增長運營方法，督導門店拉新，社群等運營動作執(zhí)行結果;
3.對接產研，梳理用戶增長運營產品工具需求，推進產品排期落地;
4.對接ued，協(xié)調物料設計及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.3年以上用戶增長運營崗位經驗，熟練掌握線下用戶增長方法，對用戶需求洞察及互聯(lián)網產品用戶生命周期管理有清晰的認知和實踐經驗;
3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力佳，強執(zhí)行力，抗壓力強。崗位職責:
1.負責全國門店的用戶規(guī)模增長運營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復購提升的方法論，推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復購提升;
2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動，培訓指導城市公司用戶增長運營方法，督導門店拉新，社群等運營動作執(zhí)行結果;
3.對接產研，梳理用戶增長運營產品工具需求，推進產品排期落地;
4.對接ued，協(xié)調物料設計及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.3年以上用戶增長運營崗位經驗，熟練掌握線下用戶增長方法，對用戶需求洞察及互聯(lián)網產品用戶生命周期管理有清晰的認知和實踐經驗;
3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力佳，強執(zhí)行力，抗壓力強。
高級市場督導崗位
第2篇 市場督導專員崗位職責任職要求
市場督導專員崗位職責
崗位職責:
1、公司基礎數(shù)據統(tǒng)計整理匯總初篩等分析工作
2、市場問題分析、返款、取證、建議等工作
3、項目類工作的執(zhí)行完成
4、市場數(shù)據、檔案、終端真實性審核
5、惡性市場審貨調研工作
6、業(yè)務人員工作情況調研等
7、需出差
任職要求:
1、大專以上學歷
2 有經驗者優(yōu)先
市場督導專員崗位
第3篇 市場督導（沈陽）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1制定周工作計劃，安排巡店線路，按巡店表進行打分，上報。
2 維護店面終端陳列，保證樣機，體驗車整潔，正常使用。
3提升店面的sell out銷量
4針對性的輸出產品，銷售技巧培訓
5針對店面制定線上，線下引流計劃， 支持市場部活動。
6 公司交代的其它工作。
職位要求：
1大專及其以上學歷
2 零售店面工作經驗5年以上，具備廠家工作經驗者優(yōu)先。
3 了解當?shù)厥袌銮闆r， 善于發(fā)掘產品賣點，客戶需求，能夠制定合理的實戰(zhàn)打法。
4 具備培訓能力，傳播銷售技巧，產品知識，品牌文化
5 善于溝通，維護各種關系
6 嚴格遵守公司的考勤制度，反饋制度，會議制度
7 工作base城市沈陽
8 接受倒休制度，節(jié)假日加班
第4篇 市場督導助理崗位職責任職要求
市場督導助理崗位職責
崗位職責:
前期下店時間為3-6個月，視個人學習成長情況而定。主要學習銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，
后續(xù)視個人特質，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進行調崗再學習。
培養(yǎng)目標:通過對營銷能力、商務洽談能力、溝通協(xié)調能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長為可以帶領銷售團隊的管理人才
培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓體系和良好的晉升空間
晉升方向:督導助理——督導——營運經理——營銷總監(jiān)
任職要求:
1、 女，全日制大學專科及以上學歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生，服裝設計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 服裝設計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長情況調整工作場所和方向;
4、 熱愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強的學習能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;
5、 有團隊意識，具備較強的抗壓能力，具有責任心上進心;
6、 樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力
市場督導助理崗位
第5篇 市場督導/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、建立和規(guī)范轄區(qū)門店的零售管理體系；
2、指導和監(jiān)督轄區(qū)門店的日常營運管理（人員、店務、貨品等管理），以提升各門店的零售業(yè)績，達成各項業(yè)務指標；
3、指導和督促門店的綜合形象工作，包括陳列和陳列整改，使產品結構調整，使形象符合品牌要求以及很好的應對競爭；
4、負責新開店鋪的輔導工作，使新店盡快走上正軌；
5、負責指導轄區(qū)門店導購管理工作；確保人員素質和技能符合品牌要求；
6、落實新品推廣，開展各種展示活動，以及提升知名度；
7、有效的執(zhí)行公司各項政策及相關業(yè)務流程；
8、負責門店的巡防、診斷、真該及本地行業(yè)信息收集。
崗位要求：
1、市場營銷、企業(yè)掛歷等相關專業(yè)，專科及以上學歷；
2、服裝行業(yè)3年以上零售管理經驗；
3、熟悉終端零售店鋪日常管理機營運流程；
4、具有較強的計劃和執(zhí)行能力，工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、能適應出差；
第6篇 市場督導（上海）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、制定周工作計劃，安排巡店線路，按巡店表進行打分，上報；
2、維護店面終端陳列，保證樣機，體驗車整潔，正常使用；
3、提升店面的sell out銷量 ；
4、針對性的輸出產品，銷售技巧培訓；
5、針對店面制定線上，線下引流計劃， 支持市場部活動；
6、公司交代的其它工作。
職位要求：
1、大專及其以上學歷；
2、零售店面工作經驗5年以上，具備廠家工作經驗者優(yōu)先；
3、了解當?shù)厥袌銮闆r， 善于發(fā)掘產品賣點，客戶需求，能夠制定合理的實戰(zhàn)打法；
4、具備培訓能力，傳播銷售技巧，產品知識，品牌文化；
5、善于溝通，維護各種關系；
6、嚴格遵守公司的考勤制度，反饋制度，會議制度；
7、工作base城市上海；
8、接受倒休制度，節(jié)假日加班。
第7篇 市場督導經理崗位職責任職要求
市場督導經理崗位職責
職責描述:1、日常管理:負責對分管店鋪的員工進行日常服務流程、業(yè)務技能、行為規(guī)范進行培訓和管理;
2、目標管理:根據公司下達的任務和考核指標，進行任務分解細化和業(yè)績輔導，跟進匯報任務達成情況;
3、團隊建設:負責店鋪團隊建設，負責開展新員工的培訓和業(yè)績輔導。
任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團隊的管理工作經驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經驗;或者有連鎖店面管理經驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設能力和演講能力，可以獨立開展員工業(yè)務培訓和員工激勵。
市場督導經理崗位
第8篇 江蘇市場督導崗位職責任職要求
江蘇市場督導崗位職責
1、營銷類專業(yè)，大專以上學歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導、終端零售管理工作經驗;3、具備良好的終端管理基礎和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調能力;5、具備相應的終端培訓和陳列方面工作經驗;
江蘇市場督導崗位
