部門(mén)主管崗位要求14篇

第1篇 設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.能獨(dú)立完成或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目指:水資源論證、防洪影響評(píng)價(jià)、可研報(bào)告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計(jì)等;

3.有兩年以上設(shè)計(jì)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位

第2篇 工程部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

工程部門(mén)主管崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.能獨(dú)立完成或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目指:水資源論證、防洪影響評(píng)價(jià)、可研報(bào)告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計(jì)等;

3.有兩年以上設(shè)計(jì)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程部門(mén)主管崗位

第3篇 投資部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

投資部門(mén)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn)，并針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，針對(duì)行情對(duì)客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞，負(fù)責(zé)黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預(yù)測(cè)與總結(jié)，并撰寫(xiě)每日的白銀評(píng)論;

4、根據(jù)公司會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)模式，主講公司的客戶(hù)沙龍講座，向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

崗位要求

1、年齡30歲以上，五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)際大宗商品和國(guó)內(nèi)證券等金融知識(shí)，條理清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，富有激情，具備講師氣質(zhì);

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃，能獨(dú)立主講大規(guī)模營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議、獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

投資部門(mén)主管崗位

第4篇 金融部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

金融部門(mén)主管崗位職責(zé)

(1)英語(yǔ)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場(chǎng)，具備金融實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn); (3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力; (4)具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; (5)全日制本科畢業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 業(yè)務(wù)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部門(mén)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門(mén)主管 廣州南沙人壽保險(xiǎn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;

2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤;

4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)部門(mén)主管崗位

第6篇 財(cái)務(wù)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部門(mén)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司核算業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作

2、財(cái)務(wù)資料檔案的管理工作、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部管理工作

3、審核項(xiàng)目的成本核算

審核相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)

任職要求:

1、性別:不限

2、年齡:45歲以下

3、政治面貌:不限

4、學(xué)歷:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)10年及以上工作經(jīng)歷并具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上

7、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先

具有企業(yè)上市財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

財(cái)務(wù)部門(mén)主管崗位

第7篇 部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

部門(mén)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)武漢分部售前、售后的支持與狀態(tài)管理，相關(guān)信息及時(shí)與本部匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)制定武漢分部年度的工作目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并組織本地團(tuán)隊(duì)落實(shí);

3、根據(jù)事業(yè)部的要求明確武漢分部相關(guān)人員的工作職責(zé)與工作目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)提供所屬區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同執(zhí)行完畢;

6、配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)，代表公司與外部部門(mén)與結(jié)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好合作關(guān)系;

7、做好當(dāng)?shù)貑T工的考核與激勵(lì)工作，定期組織運(yùn)用分析與項(xiàng)目總結(jié)，落實(shí)績(jī)效考核。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上銷(xiāo)售或研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息與客戶(hù)需求;

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，可與高層員工進(jìn)行有效溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;

4、具有軍工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

部門(mén)主管崗位

第8篇 營(yíng)運(yùn)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)部門(mén)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門(mén)負(fù)責(zé)人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷(xiāo)售情況及項(xiàng)目進(jìn)展情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新事業(yè)中心會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，有過(guò)大型企業(yè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，性格外向開(kāi)朗;

4、有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的文字能力;

5、對(duì)運(yùn)營(yíng)方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強(qiáng)的抗壓能力。

月休6天~

第9篇 生產(chǎn)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部門(mén)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

①負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備的自動(dòng)化改造， 包括對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的自動(dòng)化改造， 以及新產(chǎn)品的自動(dòng)化生產(chǎn)開(kāi)發(fā)，提高自動(dòng)化程度;

②尋找設(shè)備制造廠商對(duì)接，根據(jù)生產(chǎn)工藝合作完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā);

③生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及規(guī)劃。

任職要求:

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 機(jī)電一體化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

②非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上;

③熟練使用autocad， solidwork等繪圖軟件;

④工作認(rèn)真踏實(shí)、積極向上、有責(zé)任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調(diào)能力。

⑤具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)部門(mén)主管崗位

第10篇 客服部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

客服部門(mén)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)中心的品質(zhì)管理，部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成，指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì)，建立客戶(hù)管理制度，及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事，通過(guò)對(duì)服務(wù)的策劃和實(shí)施，定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升業(yè)主滿(mǎn)意度;

2 、具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì);

3、對(duì)客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開(kāi)展;

4、根據(jù)客戶(hù)需求，建立客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)信息分級(jí)檔案，定期組織檢查與回顧;

5、開(kāi)展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶(hù)溝通、來(lái)訪(fǎng)接待等工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力;

4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

薪酬福利:

薪資:面議;福利:社保、公積金。

注:本公司所管理項(xiàng)目眾多，將根據(jù)個(gè)人情況合理安排工作地。

第11篇 部門(mén)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

部門(mén)主管工作職責(zé)

監(jiān)理是經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有同類(lèi)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

崗位職責(zé)：

1、在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。

2、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄。

3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

4、按施工圖紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工藝進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。

5、擔(dān)任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

企業(yè)對(duì)部門(mén)主管要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)部門(mén)主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：

1、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點(diǎn)：韶關(guān) 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺(tái)嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來(lái)吧！加入洪張養(yǎng)生！

崗位職責(zé)及任職資格b

１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；２.全面負(fù)責(zé)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

３。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(互聯(lián)網(wǎng)、ｉt、直銷(xiāo)行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)及出色的人際交往，社會(huì)活動(dòng)能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

底薪（3000+1000）+個(gè)人提成（10%-22%）+團(tuán)隊(duì)提成（0.5%-2.5%）+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+補(bǔ)助

崗位職責(zé)及任職資格c

誠(chéng)聘：部門(mén)主管2名 3750+提成（有教育培訓(xùn)類(lèi)招生經(jīng)驗(yàn)者)

每日工作8小時(shí)，雙休，五險(xiǎn)一金，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。

每年組織公費(fèi)旅游、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)體檢。

公司主營(yíng)項(xiàng)目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)審、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務(wù)師、驗(yàn)房師 、成人教育、企業(yè)資質(zhì)代理（年審）等。

第12篇 理財(cái)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

理財(cái)部門(mén)主管崗位職責(zé)

高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財(cái)-bjsy 普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司 上海普財(cái)投資管理有限公司，普財(cái)職位描述:

1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源，對(duì)高端私人客戶(hù)的維護(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的理財(cái)需求，為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3. 負(fù)責(zé)管理理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4. 完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售目標(biāo);

任職資格:

1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn))，3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛;

5. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

6. 有豐富的客戶(hù)資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

理財(cái)部門(mén)主管崗位

第13篇 生鮮部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

生鮮部門(mén)主管崗位職責(zé)

生鮮部門(mén)主管 錦江麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)有限公司東莞萬(wàn)江商場(chǎng) 錦江麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)有限公司東莞萬(wàn)江商場(chǎng)，麥德龍現(xiàn) 生鮮部門(mén)包括:肉類(lèi)/魚(yú)類(lèi)/蔬菜水果/凍品奶制品/面包等

職位描述:

1、有效管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂貨、商品陳列、人員管理等，完成銷(xiāo)售和利潤(rùn)指標(biāo)

2、主動(dòng)銷(xiāo)售，為顧客提供建議及推薦商品

3、與上司分析及闡明目標(biāo)并追蹤結(jié)果

4、解決顧客的疑問(wèn)及問(wèn)題

5、提供高質(zhì)量的服務(wù)

6、關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)及最新產(chǎn)品信息

7、本部門(mén)的產(chǎn)品管理:訂貨，庫(kù)存，損耗，報(bào)損，毛利等等

8、haccp認(rèn)證本部門(mén)準(zhǔn)備及日常的檢查情況

9、依據(jù)mbwa日常檢查本部門(mén)產(chǎn)品貨架壽命，感官，標(biāo)重，標(biāo)簽，送貨產(chǎn)品各項(xiàng)質(zhì)量要求，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況等

10、協(xié)助第三方對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生及質(zhì)量審核

11、本部門(mén)清潔消毒劑及有關(guān)工具的訂貨，保管

12、促銷(xiāo)活動(dòng)的管理、計(jì)劃與執(zhí)行

13、確保部門(mén)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合

14、直接面向目標(biāo)客戶(hù)和商品管理部開(kāi)展工作，從而達(dá)成銷(xiāo)售利潤(rùn)的增長(zhǎng)

15、重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)展工作，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部開(kāi)展特殊的銷(xiāo)售活動(dòng)

16、員工管理，保證部門(mén)的員工和促銷(xiāo)員都具備服務(wù)專(zhuān)業(yè)客戶(hù)及銷(xiāo)售意識(shí)

17、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

生鮮部門(mén)主管崗位

第14篇 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管 海南盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 海南盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬崗位要求:表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有2-3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

有一定的談判能力，日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。

熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線(xiàn)上線(xiàn)下退貨流程、callcenter客訴對(duì)接(實(shí)時(shí))異常訂單處理(實(shí)時(shí))客訴問(wèn)題的記錄和跟蹤解決(顧客意見(jiàn)箱、現(xiàn)場(chǎng))，商品問(wèn)題上架、下架處理(實(shí)時(shí))海報(bào)的有效安排，跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團(tuán)購(gòu)，app用戶(hù)反饋處理(實(shí)時(shí))。

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營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管崗位