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第1篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 對中心的招生業(yè)績負責，規(guī)劃招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務；
職位要求：
1.1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，統(tǒng)招大專以上學歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復雜的關(guān)系及較強的交往能力。
第2篇 武漢 咨詢經(jīng)理 零售地產(chǎn)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領(lǐng)項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質(zhì)完成
?充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
requirements:
?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗
?5年以上工作經(jīng)驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調(diào)能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 南京 零售地產(chǎn) 高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
職位要求：
?負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；
?具備5年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
?具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
?具備較高的綜合素質(zhì)、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
?有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；
?有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；
?有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
第4篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、項目bd：負責項目資源的開拓和前期的溝通，挖掘客戶需求，展現(xiàn)團隊優(yōu)勢，把控客戶意向并進行相應的談判；
2、項目管理：同時負責多個大中型項目的管理，項目規(guī)劃，任務分配，進度把控，報告撰寫，項目匯報等，保證項目如期交付和高質(zhì)量交付；
3、客戶關(guān)系：負責大客戶的關(guān)系維護和潛在需求的挖掘，保持長期合作關(guān)系；
4、知識：不定期組織內(nèi)部交流，總結(jié)并行業(yè)知識，項目經(jīng)驗，思考心得等，促進團隊共同成長。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，管理類、數(shù)理統(tǒng)計類、金融財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年及以上管理咨詢工作經(jīng)驗，有獨立bd項目的能力，主導過品牌戰(zhàn)略、品牌營銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)建、企業(yè)數(shù)字化研究與大數(shù)據(jù)應用等相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)行和交付；
3、 優(yōu)秀的溝通表達能力，談判能力，良好的項目管理能力，對項目質(zhì)量有較高要求；
4、 嚴謹?shù)倪壿嬎季S，良好的商業(yè)sense和管理思維，快速學習，靈活運用，抗壓能力強；
5、 注重團隊合作、知識，有良好的職業(yè)操守，接受出差。
第5篇 高級留學咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
□ 能夠帶領(lǐng)團隊積極完成公司制定的銷售目標
able to accomplish company’s sales target as a team leader
□ 參與組織各高校校園活動，收集潛在客戶信息。負責活動后期電話跟進，發(fā)掘潛在客戶，進行電話咨詢
actively participate in marketing activities， collect leads’ information and follow up
□ 主動代表公司進行商業(yè)拓展和合作機會開發(fā)，宣傳公司形象，尋找新的銷售渠道和機會
develop new sales channels and e_pand current sales channels
□ 約見客戶面訪，提供留學咨詢和建議并及時回訪跟蹤
perform presales and provide information to address leads’ questions
□ 與咨詢師配合負責學生關(guān)系維護，為客戶提供必要的留學信息并解答同學們關(guān)于留學申請及公司服務的相關(guān)問題
help to maintain good client relations
職位要求
□ 具備出色的銷售能力和領(lǐng)導力，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
possess e_cellent sales and leadership skills， candidates with related work e_perience preferred
□ 有很強的解決問題的能力
demonstrated strong problem-solving skills
□ 有很出色的溝通能力
established outstanding communication skills，
□ 強烈的服務意識，善于維護客戶關(guān)系
possess client service mentality and e_cellent at maintaining client relationships
□ 海外留學背景
overseas study e_perience strongly preferred
□ 對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣
passionate for helping people in the education industry
福利待遇
五險一金，業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬
competitive compensation and benefits
國際化辦公環(huán)境，海歸認同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質(zhì)員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級寫字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團建
monthly team event
每周2次私教上門健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第6篇 咨詢經(jīng)理（工作地點文三路）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 對中心的招生業(yè)績負責，規(guī)劃招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務；
職位要求：
1.1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，統(tǒng)招大專以上學歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復雜的關(guān)系及較強的交往能力。
第7篇 it咨詢經(jīng)理崗位職責it咨詢經(jīng)理職責任職要求
it咨詢經(jīng)理崗位職責
it基礎設施咨詢交付經(jīng)理 這個部門是technology部門，所有跟technology有關(guān)的職位(銷售，售前，架構(gòu)，咨詢)通通在這個bu，不在客戶的時候，office在淮海路中環(huán)廣場
人選要求特點:
? focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
? 有it infrastructure 項目實施咨詢經(jīng)驗
? 有乙方公司經(jīng)驗
? 招聘級別:副經(jīng)理、經(jīng)理
? 接受商務出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
? client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
? network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
? workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
? data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
? voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
? security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
? infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
? commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
? application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
? should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
? the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
? he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
? he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
? he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
? he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
? he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
? he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
? itil foundation
? mcse， ocp， solaris admin (preferred)
? ccnp and above
? pmp (preferred)
? ccsa (optional)
? cisa(optional)
soft skills:
? team building and team leadership.
? possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
? high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
? e_cellent oral and written english and mandarin language skill
? e_cellent planning， organization， and implementation skills.
? e_cellent written and verbal communication skills.
? e_cellent documentation and presentation skills.
? e_cellent interpersonal skills. 這個部門是technology部門，所有跟technology有關(guān)的職位(銷售，售前，架構(gòu)，咨詢)通通在這個bu，不在客戶的時候，office在淮海路中環(huán)廣場
人選要求特點:
? focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
? 有it infrastructure 項目實施咨詢經(jīng)驗
? 有乙方公司經(jīng)驗
? 招聘級別:副經(jīng)理、經(jīng)理
? 接受商務出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
? client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
? network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
? workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
? data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
? voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
? security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
? infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
? commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
? application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
? should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
? the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
? he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
? he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
? he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
? he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
? he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
? he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
? itil foundation
? mcse， ocp， solaris admin (preferred)
? ccnp and above
? pmp (preferred)
? ccsa (optional)
? cisa(optional)
soft skills:
? team building and team leadership.
? possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
? high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
? e_cellent oral and written english and mandarin language skill
? e_cellent planning， organization， and implementation skills.
? e_cellent written and verbal communication skills.
? e_cellent documentation and presentation skills.
? e_cellent interpersonal skills.
第8篇 項目經(jīng)理/咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；
2.組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；
4.對所負責的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢報告大綱，承擔主要咨詢模塊的報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報，并組織方案修訂；
6.組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導；
7.在項目運行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作；
9.對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫；
11.組織進行所負責項目的知識提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識管理與知識庫建設工作；
13.參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓課程的設計、開發(fā)和實施；
15.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作任務。
職位要求：
1.管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2.必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務經(jīng)驗；
3.獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關(guān)系能力強，善于溝通；
6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第9篇 成都 商業(yè)綜合體 高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
職位描述：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
職位要求：
負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；
具備5年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質(zhì)、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
第10篇 武漢 產(chǎn)業(yè)研究 咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責包括高科技、文化、健康、商貿(mào)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)動態(tài)、信息、政策、趨勢的收集及整理；
2.可獨立負責重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃研究，為擬發(fā)展區(qū)域篩選產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定細分產(chǎn)業(yè)框架，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和需求；
3.對重點產(chǎn)業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)進行長期跟蹤，了解其動向、布局，累積企業(yè)資源庫；
4.能夠結(jié)合新的技術(shù)手段，創(chuàng)新研究方法和數(shù)據(jù)追蹤。
職位要求：
1.產(chǎn)業(yè)研究工作經(jīng)驗2-3年，具有產(chǎn)業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷，以經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)為佳。
3.對重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有長期關(guān)注及深刻理解，可以獨立完成研究報告及規(guī)劃建議。商務溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經(jīng)驗；
4.學習能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，工作認真負責、執(zhí)行力強；
5.具備較好的數(shù)學/財務測算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第11篇 工程咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責酒店裝飾工程施工人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作，確保按公司要求的酒店裝飾施工標準執(zhí)行。
2、全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作。
3、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)。
4、參加項目施工組織設計的編制和工程預結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。
5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
職位要求：
1、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷；
2、身體健康，精力充沛，能適應出差；
3、有一定的工程設計基礎知識、熟悉熱通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護治理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策和法規(guī)；
4、有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
第12篇 美國咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責北美留學咨詢（銷售）部門的日常管理、團隊建設與業(yè)務指導/培訓工作，確保月度、季度、年度銷售業(yè)績目標的達成；
2、負責邀約、跟蹤有留學意向的客戶，并提供個性化的留學規(guī)劃方案，并促成最終的簽約；
3、跟蹤、分析各類銷售數(shù)據(jù)，及時提出改進銷售績效的意見與建議。
4、參與制定公司主要產(chǎn)品的市場定位、價格策略、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品設計和市場推廣策略等，以及參與制定并下發(fā)各業(yè)務組的業(yè)績目標。
職位要求：
1、國內(nèi)外一流名校本科以上教育背景，英語聽說流利，有海外教育或工作背景者優(yōu)先考慮；
2、熟悉市場與銷售業(yè)務并具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有留學或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有出色的團隊領(lǐng)導與管理能力，善于組織協(xié)調(diào)，有激情，熱愛教育行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有開拓能力并能不斷創(chuàng)新；
4、具備一定的外部協(xié)調(diào)，談判溝通能力，能夠獨立解決公司內(nèi)外部的沖突；
5、誠信正直、成熟穩(wěn)重，職業(yè)性和責任心強，有良好的職業(yè)道德，能夠承擔較大的工作壓力，抗壓能力強；
6、溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識，思維敏捷，做事謹慎周密。
公司福利：
1.五險一金；
2.每月固定交通補助；
3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金；
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假；
5.公司年度游；
6.每年定期免費體檢；
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎勵帶薪年假；
8.夏季高溫補貼；
9.轉(zhuǎn)正員工可免費上語言培訓課程；子女在新航道上優(yōu)加課，入職滿一年免班級學費，未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學習，享受同等福利
第13篇 咨詢經(jīng)理（武漢）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨立完成企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、指導項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；
3、能夠完成負責項目的流程管理及客戶對接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負責人匯報工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強，能從總體上把控報告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達能力強，能獨立提報
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
學歷要求：本科及以上
第14篇 課程咨詢經(jīng)理崗位職責任職要求
課程咨詢經(jīng)理崗位職責
課程咨詢經(jīng)理 華鉅津橋 北京華鉅津橋聯(lián)合商務咨詢有限公司，北京華鉅津橋 1.組織、督查日常的課程顧問工作，并帶領(lǐng)團隊按照學校的要求和計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標;
2.定期對于銷售情況做好匯總分析，制作報表;
3.召開銷售動員會，宣貫招生指標并合理分配到人，做好員工激勵工作;
4.指導課程顧問專員處理突發(fā)性事件、對于重大事件及時向上級溝通反饋;
5.負責團隊整體的建設，樹立團隊良好的風氣;
6.和其他部門保持良好溝通，幫助校區(qū)良性健康發(fā)展;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗，至少1年管理經(jīng)驗，有一定教育行業(yè)背景;
2.大專及以上學歷，市場營銷、教育學、應用心理學等相關(guān)專業(yè);
3.有語言培訓課程顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.性格外向，積極主動，富有親和力，有耐心;
5.有良好的溝通能力、適應較強的工作壓力;
6.目標清晰，能夠帶領(lǐng)團隊完成計劃指標。
課程咨詢經(jīng)理崗位
第15篇 美國留學咨詢經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2、培訓、建設和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；
4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；
6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動
崗位要求：
1、本科及以上學歷或海外教育背景，嫻熟的英語商務溝通能力；
2、有3年及以上留學咨詢經(jīng)驗或留學管理經(jīng)驗；
3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務；
6、具備市場推廣活動組織才干；
7、認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件；
