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第1篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標準;
3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項目施工管理經(jīng)驗;
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標準;
3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項目施工管理經(jīng)驗;
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
第2篇 產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責3c物品質(zhì)檢工具的產(chǎn)品設計，產(chǎn)品形態(tài)包括app、小程序、客戶端、網(wǎng)頁端，推動質(zhì)檢自動化、智能化發(fā)展;
2、能夠準確把握產(chǎn)品特性及目標用戶群的特點，分析用戶行為，輸出合理有效的解決方案;
3、使用原型、流程圖、prd等方法將需求轉(zhuǎn)化成可供需求方、設計和開發(fā)使用的文檔，并協(xié)調(diào)各方確保產(chǎn)品高質(zhì)量完成;
4、關注競品及行業(yè)的發(fā)展，制定迭代計劃，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求
1、全日制本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡搗騰3c類產(chǎn)品，有較強的可用性分析能力，重視用戶體驗，對新業(yè)務、新產(chǎn)品有熱情;
3、良好的溝通能力和執(zhí)行落地能力，能快速獨立完成產(chǎn)品設計;
4、學習能力強，善于分析，能夠從用戶角度來體驗和改進產(chǎn)品。
第3篇 培訓質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.公司培訓體系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培訓的計劃、實施，部門培訓的督導。
3.協(xié)助建立完善項目酒店培訓管理體系。
4.負責項目酒店整體質(zhì)量檢查，并對各職能部門進行全面的督導、協(xié)調(diào)。
5.建立質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標準與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施。
6.收集整理質(zhì)檢信息，進行分析后提出改進意見及方案。
7.完成相關培訓，考核和日常管理工作。
8.有權對一般只來那個事故及時給予糾正和處理。
9.根據(jù)公司發(fā)展要求，負責編制并遞交相關工作報告，如工作計劃、工作總結、相關培訓等材料。
10.協(xié)助集團進行雅閣學院發(fā)展規(guī)劃及實施、渠道開發(fā)、院校關系及相關企業(yè)關系維護。
11.完成公司指派的其它工作。
任職要求:
1.大學本科以上文化程度，有五年以上國際品牌星級酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉國家勞動法規(guī)和部門的行政等相關規(guī)章法規(guī)。
3.優(yōu)秀的人品和價值觀，具有一定的親和力。
4.工作作風嚴謹、敬業(yè)、責任心強。
5.有較強的團隊凝聚力，實施執(zhí)行的能力和團隊領導能力。
6.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
7.靈活性和變通性，優(yōu)秀的處理突發(fā)任務的能力。
8.身體素質(zhì)良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應因公出差需要。
第4篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
質(zhì)檢經(jīng)理 寧波市恒興玩具有限公司 寧波市經(jīng)典國際貿(mào)易有限公司 1、全面負責質(zhì)檢部日常管理工作。
2、制度建設:負責組織建立、健全產(chǎn)品檢驗方法，及檢驗操作規(guī)范。
3、質(zhì)量檢驗:負責組織進行來料、外加工、生產(chǎn)過程檢驗、產(chǎn)品入庫、出庫工作。
4、質(zhì)量異常處理:負責對重大品質(zhì)異常進行調(diào)查分析，作改善方案，并協(xié)調(diào)、跟蹤
5、負責組織不良品的評審和跟蹤驗證。
6、能應對繁雜的客戶驗貨，并從容應對和溝通。
7、玩具行業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗最佳;
第5篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店質(zhì)檢標準體系、管理流程；
2、負責公司質(zhì)檢計劃的制定和實施；
3、按照公司標準質(zhì)量體系，定期對公司各酒店人員、硬件設施設備及各部門工作情況等進行監(jiān)督檢查，形成完整的質(zhì)檢報告；
4、負責公司籌備店開業(yè)前的質(zhì)量檢查和開業(yè)驗收等工作；
5、全面負責公司“滿意、驚喜+感動”服務理念的塑造，建立健全各酒店“親情式服務”制度保障體系；
6、結合日常開展的質(zhì)檢巡查工作進行公司各酒店質(zhì)檢排名公布，并針對不合格酒店進行督查整改以及二次檢查驗收。
職位要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡28歲以上，擁有1年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗或3年以上酒店質(zhì)量檢查相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、做事嚴謹、細致、有責任心，原則性強；
5、能夠接受出差。
