營運(yùn)主管崗位要求15篇

第1篇 營運(yùn)主管（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店部門的日常工作；

2、管控商品訂貨、陳列、賣場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn)工作；

5、推動(dòng)貫徹公司各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；

6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有線上線下運(yùn)營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店、超市工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；

4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；

5、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

第2篇 樓層營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求

樓層營運(yùn)主管崗位職責(zé)

營運(yùn)主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司，百盛達(dá) 崗位描述:

1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)購物中心日常運(yùn)營工作，詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問;

2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作，保證公司一切營運(yùn)事務(wù)的良好進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行的營銷活動(dòng)談判，做好供應(yīng)商維護(hù)，與商戶保持良好溝通;

4、協(xié)助上級(jí)工作對(duì)樓層管理員進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;

5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理，對(duì)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)控制分析，根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;

6、負(fù)責(zé)專柜營業(yè)員的管理，主持營業(yè)員早晚會(huì)及柜長會(huì)議，執(zhí)行營運(yùn)手冊(cè)中所列規(guī)定;

7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場(chǎng)安全及消防管理，檢查消防器材、保障消防通道暢通，及時(shí)消除消防安全隱患，遇緊急情況及時(shí)通知各相關(guān)部門;

8、參與市場(chǎng)調(diào)查工作，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)主題及活動(dòng)力度，定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)商場(chǎng)裝修監(jiān)理，包括裝修進(jìn)場(chǎng)施工手續(xù)、時(shí)間、要求符合公司規(guī)定等;

10、負(fù)責(zé)維護(hù)專柜形象，審核設(shè)計(jì)圖紙效果兼具美觀性及安全性，保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;

11、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)顧客退換貨的職責(zé);

13、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作及任務(wù)指標(biāo)。

14、按時(shí)提出招商調(diào)整建議，協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。

15、落實(shí)公司的大型公關(guān)和促銷活動(dòng)，配合推廣公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行場(chǎng)地、設(shè)備交接與管理。

16、及時(shí)、妥善處理商場(chǎng)發(fā)生的較重大的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象。

17、及時(shí)、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴，協(xié)調(diào)顧客對(duì)各方面的投訴意見，維護(hù)公司利益，保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。

崗位要求:

專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷

電腦/特別技能:能熟練操作電腦，精通word、e_cel、ppt等辦公軟件

語言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話，有一定的英語基礎(chǔ)為佳

其它要求(如性格等):有極強(qiáng)的親和力，組織管理能力和溝通能力，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗

樓層營運(yùn)主管崗位

第3篇 連鎖營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖營運(yùn)主管崗位職責(zé)

連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理/主管(店務(wù)體系) (職位編號(hào):1) 米立 上海極水網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，極水 1、根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)劃，確保完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、根據(jù)企業(yè)規(guī)定，建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的各項(xiàng)營運(yùn)流程，建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬門店各項(xiàng)工作，持續(xù)性提高工作效率和不斷優(yōu)化營運(yùn)品質(zhì);

4、開展調(diào)查調(diào)研工作，隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，跟進(jìn)業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出客源市場(chǎng)的開發(fā)建議，為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

5、協(xié)同培訓(xùn)和品控相關(guān)人員完成對(duì)于門店員工的培訓(xùn)、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全伙伴職業(yè)生涯發(fā)展體系;

6、掌握并分析門店的各項(xiàng)營運(yùn)成本，做到合理化控制各項(xiàng)營運(yùn)開支;

7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃各類門店促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并追蹤效果;

8、積極參與產(chǎn)品研發(fā)、并對(duì)研發(fā)成果提出自己的有效建議;

9、保持與門店所在商圈的有效溝通;和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

10、維護(hù)公司的各種資訊和信息安全，保護(hù)品牌形象;

11、負(fù)責(zé)新店的整體籌劃、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

12、定期巡店檢查門店整體營運(yùn)狀況，尤其確保門店運(yùn)營的各項(xiàng)安全工作的落實(shí)(食品安全、消防安全、人身安全);

13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴信息和處理，提升顧客的滿意度。

連鎖營運(yùn)主管崗位

第4篇 營運(yùn)主管（門店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助進(jìn)行門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)及激勵(lì)等管理工作；

2、檢查門店各崗位操作規(guī)范，并提出相關(guān)意見及改善建議；

3、協(xié)助進(jìn)行員工值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績(jī)效；

4、控制商品損耗率，提升員工工作效率；

5、協(xié)助進(jìn)行門店訂貨及貨品管理工作；

6、協(xié)助管理門店固定資產(chǎn)及設(shè)備，保障公司資產(chǎn)不受損失；

7、協(xié)助督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障運(yùn)營安全；

8、協(xié)助進(jìn)行門店客戶服務(wù)管理，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量；

9、協(xié)助組織并策劃門店?duì)I銷活動(dòng)，提升門店?duì)I運(yùn)績(jī)效。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2、積極上進(jìn)，吃苦耐勞，且具備較強(qiáng)的抗壓力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，充滿激情，愿意與企業(yè)一并奮斗成長；

4、具備良好的品德操守，執(zhí)行力強(qiáng)，且擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第5篇 商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建立商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理，詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監(jiān)控，并定期分析;

2.執(zhí)行日常巡場(chǎng)制度，監(jiān)督商戶經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實(shí)情況，第一時(shí)間處理解決業(yè)主/商戶反映的問題，做好解釋、安撫和幫助工作。

3.負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作;

4.配合項(xiàng)目大型營銷活動(dòng)的實(shí)施、組織、落實(shí)商戶促銷活動(dòng)的執(zhí)行;

5.做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作;

6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和商家跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

7.協(xié)助編制部門月度，季度、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營分析。 完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶開發(fā)、洽談;

3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營管理流程 ;

4、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力 。

商業(yè)營運(yùn)主管崗位

第6篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。

2.計(jì)劃管理工作。

3.組織建立目標(biāo)分解體系。

4.組織公司各部門的績(jī)效考核工作。

5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。

第7篇 營運(yùn)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照客戶服務(wù)要求制訂保險(xiǎn)計(jì)劃，并確保保險(xiǎn)計(jì)劃能有效解決客戶需求；

2、完成公司營業(yè)額及利潤指標(biāo)；

3、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求培養(yǎng)儲(chǔ)備干部；

4、按照公司管理需要，落實(shí)公司管理要求；

職位要求：

1.年齡25-45歲，男女不限；

2.具有強(qiáng)烈的保險(xiǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的組織能力，語言表達(dá)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

4.善于挑戰(zhàn)，創(chuàng)新；

第8篇 購物中心營運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、收費(fèi)：配合營運(yùn)經(jīng)理收取轄區(qū)商戶物空租費(fèi)用，達(dá)成區(qū)域收費(fèi)指標(biāo)。

2、創(chuàng)收：利用各種資源開展創(chuàng)收工作，確保公司創(chuàng)收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、檢查商場(chǎng)內(nèi)的電梯、照明、空調(diào)等相關(guān)設(shè)施設(shè)備及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)購物中心的良好形象。

4、根據(jù)公司現(xiàn)場(chǎng)美陳方案，檢查轄區(qū)商戶商品陳列與店面美陳，對(duì)經(jīng)營商品與合同一致性進(jìn)行中重點(diǎn)檢查，確保合同的正常履行。

5、檢查轄區(qū)內(nèi)導(dǎo)購員的儀容儀表、賣場(chǎng)紀(jì)律、接待服務(wù)及工作狀態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行教育處罰，提升導(dǎo)購員綜合素質(zhì)。

6、協(xié)助商戶處理現(xiàn)場(chǎng)顧客投訴、退換貨等突發(fā)事件，維持現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營秩序。

7、統(tǒng)計(jì)轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動(dòng)態(tài)，為公司企劃活動(dòng)提供數(shù)據(jù)參考，并給公司數(shù)據(jù)化管理提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

職位要求：

1、兩年以上百貨/零售行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具備商業(yè)運(yùn)營管理知識(shí)；物業(yè)管理法律、法規(guī)知識(shí)；

3、具備物業(yè)管理相關(guān)職業(yè)資格的者優(yōu)先

第9篇 營運(yùn)主管（東二環(huán)大有碼頭）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照公司要求對(duì)本部門執(zhí)行全面的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算指標(biāo)的分解和達(dá)成，控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生以及人員、商品、設(shè)備、消防安全；

4、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及上市時(shí)機(jī)，并制定促銷計(jì)劃和商品陳列；

5、為顧客提高新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù)，妥善處理顧客投訴，特別清晰及重視食品安全；

6、組織所屬部門執(zhí)行周、月盤點(diǎn)工作，保證盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的正確性，及時(shí)對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果數(shù)據(jù)做出分析。

7、負(fù)責(zé)食品陳列和質(zhì)量管理。

職位要求：

1.具有3年以上超市生鮮工作經(jīng)歷，有精品超市或進(jìn)口商品食品工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2.良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

3.良好的執(zhí)行力和培訓(xùn)能力，具備專業(yè)的管理控制能力。

第10篇 營運(yùn)主管（超市方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)單位日常營運(yùn)管理；

協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù);

持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì)；

提升來客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長；

協(xié)助營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿意度；

負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

職位要求：

大專（含)以上學(xué)歷；

具5年以上零售業(yè)和超市招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；

具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

具良好的領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。

第11篇 區(qū)域營運(yùn)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行加盟店的日常經(jīng)營管理工作。

2、擬定并執(zhí)行加盟店?duì)I銷推廣活動(dòng)方案，店鋪外賣指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的加盟店食品安全隱患排。

4、帶領(lǐng)組內(nèi)督導(dǎo)完成店鋪目標(biāo)制定，并督促執(zhí)行。

5、協(xié)同督導(dǎo)巡店，稽核督導(dǎo)巡店結(jié)果，并對(duì)督導(dǎo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)給出鑒定和輔導(dǎo)。

6、對(duì)組內(nèi)督導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，給出輔導(dǎo)意見。

崗位要求：

1、大專學(xué)歷，有大型連鎖餐飲營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或百勝體系餐廳經(jīng)理級(jí)別可優(yōu)先考慮，。

2、為人正直，有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，做人做事堅(jiān)守原則。

3、有團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌和梳理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、適應(yīng)廣東省內(nèi)短期出差。

第12篇 商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)商業(yè)配套網(wǎng)點(diǎn)開展日常管理及經(jīng)營；

2、負(fù)責(zé)配套供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)工作，按配套管理制度協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)相關(guān)管理要求；

3、處理園區(qū)企業(yè)客戶異議和投訴，提高園區(qū)客戶對(duì)配套服務(wù)的滿意度；

4、負(fù)責(zé)配套商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的臨時(shí)、突發(fā)事件的銜接、協(xié)調(diào)和處理工作；

5、定期完成各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營分析報(bào)告，協(xié)助各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

6、協(xié)助各配套商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推廣專項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目；

職位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、2年以上商場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的社會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉相關(guān)程序及法律法規(guī)；

5、工作認(rèn)真細(xì)致，有出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

第13篇 營運(yùn)主管/專員（購物中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)日常管理工作：包括品牌管理、質(zhì)量管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理，導(dǎo)購員管理等等；

2.商戶溝通：負(fù)責(zé)加強(qiáng)與商戶的溝通，進(jìn)行定期的拜訪，了解商戶的經(jīng)營情況以及意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映，并對(duì)商戶的經(jīng)營提出意見建議;負(fù)責(zé)積極參與商戶多種經(jīng)營招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行匯總分析，思考對(duì)策，努力擴(kuò)大銷售，完成經(jīng)營任務(wù)；

3.租金收繳：負(fù)責(zé)對(duì)租金收繳情況進(jìn)行分析，及時(shí)收取商戶租金、廣告費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用，保證完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)；

4.營銷推廣協(xié)助：協(xié)助活動(dòng)組對(duì)接商戶營銷推廣活動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行建議，組織品牌小區(qū)開發(fā)及其它營銷活動(dòng)；

5.日常巡場(chǎng)：負(fù)責(zé)與各部門間協(xié)調(diào)以保證對(duì)營業(yè)商戶的配套設(shè)施支持。

素質(zhì)要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 形象氣質(zhì)佳；

2、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)合作精神，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。

3、有大型賣場(chǎng)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第14篇 餐飲營運(yùn)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

我們需要您做

1、根據(jù)年度銷售任務(wù)，監(jiān)督各店完成營運(yùn)業(yè)績(jī)工作指標(biāo)；

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本；

3、對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行有效管理、溝通和針對(duì)性的培訓(xùn)；

4、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋，制定改善計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時(shí)了解門店的銷售動(dòng)態(tài)，結(jié)合門店的實(shí)況，進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施，并評(píng)估活動(dòng)效果；

7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

我們需要這樣的您

1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神；

3、熱愛餐飲行業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在營運(yùn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持租戶管理工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、協(xié)助租戶裝修圖紙審核、進(jìn)場(chǎng)管理、裝修過程管控和驗(yàn)收管理；

3、每日巡視商場(chǎng)，監(jiān)督各租戶的服務(wù)、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并與相關(guān)部門溝通；

4、負(fù)責(zé)商家管理工作，包括商家銷售管理、商家活動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析、坪效溝通、投訴處理及收銀管理等；

5、配合企劃團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營過程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高；

6、做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔、美觀、及時(shí)、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營造良好的營業(yè)秩序；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一年以上同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式和工作流程，熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營情況進(jìn)行科學(xué)分析，提出營銷建議或相關(guān)營運(yùn)改進(jìn)方案；

4、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

注：1、參與光明、寶安大仟里項(xiàng)目開業(yè)籌備后定項(xiàng)目；

2、可春節(jié)后到崗；

3、工作地點(diǎn)：

①深圳市光明區(qū)松白路與長春中路交匯處（公明廣場(chǎng)對(duì)面）宏發(fā)天匯城（光明大仟里-購物中心）

②深圳市寶安區(qū)寶安大道與海濱路交匯處，地鐵1號(hào)線坪洲站a出口（寶安大仟里-購物中心）