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第1篇 成型沖壓崗位職責(zé)任職要求
成型沖壓崗位職責(zé)
沖壓廠長熱成型廠長 沖壓廠長
1、負(fù)責(zé)及時完成副總裁布置的生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)部月度、年度工作計劃;
3、及時安排完成物流部門的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)安排各車間生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)本部門的勞動紀(jì)律、5s管理、文明辦公等規(guī)章制度的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及倉庫管理工作;
6、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中遇到的問題;
7、負(fù)責(zé)安排、檢查車間做好的生產(chǎn)日記、日報表并根據(jù)生產(chǎn)日記、日報表記錄做出調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)及時對不合格品的返工、返修、報廢等做出安排;
9、負(fù)責(zé)安排車間新員工的技術(shù)、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)安排車間及時進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、維修工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的物流是否順暢;
12、協(xié)助質(zhì)保部做好不合格品的退貨和返工工作。
13、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)異常時，進(jìn)行報警并協(xié)調(diào)處置
物流科長
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生
質(zhì)量科長
1、 負(fù)責(zé)落實質(zhì)量部各項質(zhì)量管理工作。
2、 督促本部門人員完成各項工作任務(wù)。
3、 檢查考核本部門人員的工作績效。
4、 協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疑難的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
5、 深入現(xiàn)場解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
熱成型廠廠長
1、貫徹公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)年度工作計劃，以指導(dǎo)熱成型廠工作全面開展;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確定生產(chǎn)線的合理生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按時按質(zhì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)指揮全廠的正常有序運轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)對各部門工作的協(xié)調(diào)及全面管理;
5、負(fù)責(zé)對車間安全生產(chǎn)、防火等管理;
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的統(tǒng)計分析工作，及時了解產(chǎn)能、產(chǎn)品損耗率、工資等情況;
7、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運作中的技術(shù)問題及其他突發(fā)事件，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行;
10、完成公司交辦的其他事項。
熱成型工程部長
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定各項目整體推進(jìn)計劃、工作計劃及目標(biāo)并監(jiān)督實施本計劃，確保目標(biāo)順利實現(xiàn);
2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章管理制度、質(zhì)量管理體系運作程序、流程等管理規(guī)定去執(zhí)行運作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，編制工程部范圍內(nèi)各種程序文件與技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督落實執(zhí)行;
4、按照本公司項目計劃要求，組織對新項目新技術(shù)可行性研究、分析測試報告;負(fù)責(zé)圖紙、生產(chǎn)工藝卡、工藝流程、技術(shù)性文件批準(zhǔn)及監(jiān)督實施并定期對各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正和完善;
5、根據(jù)人員實際情況，任命相關(guān)項目經(jīng)理及項目工程師;參與新供方評估考察及供方的技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、根據(jù)項目推行計劃及實際推行情況，負(fù)責(zé)考核所有項目經(jīng)理及項目工程師工作情況;
7、督促項目組成員對項目可行性評估，對產(chǎn)品圖紙檢討，對產(chǎn)品特性予以分析識別;
8、督促內(nèi)、外部對工裝圖紙進(jìn)行檢討及項目內(nèi)各工裝、外包件進(jìn)度監(jiān)控;
9、督促組織技術(shù)人員對開發(fā)過程問題點進(jìn)行分析、改善;
10、定期督促項目經(jīng)理及項目工程師報告的項目進(jìn)展?fàn)顩r及零件送樣、匹配及修改;
11、督促項目小組對模具、檢具、工裝等進(jìn)行驗收;
12、負(fù)責(zé)主持工程部工作例會、技術(shù)性工作、品質(zhì)異常工作會議，提報本部門工作計劃、月度報告、年度總結(jié)等;
13、負(fù)責(zé)本部門日常管理的監(jiān)督、落實工作，按照公司相應(yīng)規(guī)章管理制度及各種運作規(guī)定去執(zhí)行;組織實施各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作;
14、負(fù)責(zé)本部門人員考核工作;
15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作;
質(zhì)量經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控，指導(dǎo)生產(chǎn)的過程控制，組織編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)。
2.開發(fā)和實施質(zhì)量監(jiān)督工作的方法和程序。通過利用質(zhì)量工具或方法，進(jìn)行防錯的策劃及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)公司各階段不合格品識別及控制，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果，協(xié)助各部門對不合格品采取糾正預(yù)防措施。
4.協(xié)助對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估; 管理公司質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書與相關(guān)表單，并組織審核。
5.質(zhì)量團(tuán)隊的管理及下屬的培養(yǎng)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全及環(huán)境政策，確保部門工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交辦的其他工作事項。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的管理職能，參加公司管理與生產(chǎn)會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
熱成型生產(chǎn)科長
1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年及以上熱成型、激光切割、拋丸工作經(jīng)驗;
3、熱愛機械行業(yè)，吃苦耐勞，適應(yīng)加班。
焊接科長
1、機加工類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、能夠看懂焊接圖紙及基本的機械圖紙;
3、熟悉焊接工藝;
4、有一定的管理能力。 沖壓廠長
1、負(fù)責(zé)及時完成副總裁布置的生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)部月度、年度工作計劃;
3、及時安排完成物流部門的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)安排各車間生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)本部門的勞動紀(jì)律、5s管理、文明辦公等規(guī)章制度的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及倉庫管理工作;
6、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中遇到的問題;
7、負(fù)責(zé)安排、檢查車間做好的生產(chǎn)日記、日報表并根據(jù)生產(chǎn)日記、日報表記錄做出調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)及時對不合格品的返工、返修、報廢等做出安排;
9、負(fù)責(zé)安排車間新員工的技術(shù)、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)安排車間及時進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、維修工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的物流是否順暢;
12、協(xié)助質(zhì)保部做好不合格品的退貨和返工工作。
13、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)異常時，進(jìn)行報警并協(xié)調(diào)處置
物流科長
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生
質(zhì)量科長
1、 負(fù)責(zé)落實質(zhì)量部各項質(zhì)量管理工作。
2、 督促本部門人員完成各項工作任務(wù)。
3、 檢查考核本部門人員的工作績效。
4、 協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疑難的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
5、 深入現(xiàn)場解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
熱成型廠廠長
1、貫徹公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)年度工作計劃，以指導(dǎo)熱成型廠工作全面開展;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確定生產(chǎn)線的合理生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按時按質(zhì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)指揮全廠的正常有序運轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)對各部門工作的協(xié)調(diào)及全面管理;
5、負(fù)責(zé)對車間安全生產(chǎn)、防火等管理;
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的統(tǒng)計分析工作，及時了解產(chǎn)能、產(chǎn)品損耗率、工資等情況;
7、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運作中的技術(shù)問題及其他突發(fā)事件，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行;
10、完成公司交辦的其他事項。
熱成型工程部長
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定各項目整體推進(jìn)計劃、工作計劃及目標(biāo)并監(jiān)督實施本計劃，確保目標(biāo)順利實現(xiàn);
2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章管理制度、質(zhì)量管理體系運作程序、流程等管理規(guī)定去執(zhí)行運作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，編制工程部范圍內(nèi)各種程序文件與技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督落實執(zhí)行;
4、按照本公司項目計劃要求，組織對新項目新技術(shù)可行性研究、分析測試報告;負(fù)責(zé)圖紙、生產(chǎn)工藝卡、工藝流程、技術(shù)性文件批準(zhǔn)及監(jiān)督實施并定期對各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正和完善;
5、根據(jù)人員實際情況，任命相關(guān)項目經(jīng)理及項目工程師;參與新供方評估考察及供方的技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、根據(jù)項目推行計劃及實際推行情況，負(fù)責(zé)考核所有項目經(jīng)理及項目工程師工作情況;
7、督促項目組成員對項目可行性評估，對產(chǎn)品圖紙檢討，對產(chǎn)品特性予以分析識別;
8、督促內(nèi)、外部對工裝圖紙進(jìn)行檢討及項目內(nèi)各工裝、外包件進(jìn)度監(jiān)控;
9、督促組織技術(shù)人員對開發(fā)過程問題點進(jìn)行分析、改善;
10、定期督促項目經(jīng)理及項目工程師報告的項目進(jìn)展?fàn)顩r及零件送樣、匹配及修改;
11、督促項目小組對模具、檢具、工裝等進(jìn)行驗收;
12、負(fù)責(zé)主持工程部工作例會、技術(shù)性工作、品質(zhì)異常工作會議，提報本部門工作計劃、月度報告、年度總結(jié)等;
13、負(fù)責(zé)本部門日常管理的監(jiān)督、落實工作，按照公司相應(yīng)規(guī)章管理制度及各種運作規(guī)定去執(zhí)行;組織實施各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作;
14、負(fù)責(zé)本部門人員考核工作;
15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作;
質(zhì)量經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控，指導(dǎo)生產(chǎn)的過程控制，組織編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)。
2.開發(fā)和實施質(zhì)量監(jiān)督工作的方法和程序。通過利用質(zhì)量工具或方法，進(jìn)行防錯的策劃及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)公司各階段不合格品識別及控制，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果，協(xié)助各部門對不合格品采取糾正預(yù)防措施。
4.協(xié)助對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估; 管理公司質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書與相關(guān)表單，并組織審核。
5.質(zhì)量團(tuán)隊的管理及下屬的培養(yǎng)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全及環(huán)境政策，確保部門工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交辦的其他工作事項。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的管理職能，參加公司管理與生產(chǎn)會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
熱成型生產(chǎn)科長
1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年及以上熱成型、激光切割、拋丸工作經(jīng)驗;
3、熱愛機械行業(yè)，吃苦耐勞，適應(yīng)加班。
焊接科長
1、機加工類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、能夠看懂焊接圖紙及基本的機械圖紙;
3、熟悉焊接工藝;
4、有一定的管理能力。
第2篇 成型主管崗位職責(zé)任職要求
成型主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理。
2、對下屬員工進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)。
3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作。
任職要求:
1、有3年以上注塑成型管理工作經(jīng)驗。
2、熟練操作注塑成型機、端子機、焊錫機等，熟悉并能實操線材生產(chǎn)每個崗位工藝流程。
3、具備線材生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理，生產(chǎn)計劃的實施，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
4、能及時對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要生產(chǎn)問題進(jìn)行跟蹤，并及時處理。
5、具有團(tuán)隊精神，服從執(zhí)行力強。
成型主管崗位
第3篇 成型技術(shù)崗位職責(zé)成型技術(shù)職責(zé)任職要求
成型技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.非球面成型工藝調(diào)試;
2.負(fù)責(zé)注塑成型機及相關(guān)設(shè)備的操作、調(diào)整;
3.負(fù)責(zé)新件號、復(fù)制件號的調(diào)試改善;
4.負(fù)責(zé)異常品質(zhì)的解析和對應(yīng)改善;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、維護(hù)計劃展開;
6.完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1.基本條件:大專及以上學(xué)歷，光學(xué)或機械相關(guān)專業(yè);
2.專業(yè)知識技能:
①熟練使用cad、pro-e或ug等繪圖軟件，以及常用辦公軟件;
②熟練操作住友、發(fā)那科成型機，會對異常品質(zhì)分析對策，熟悉各類模具結(jié)構(gòu);
③對光學(xué)注塑成型2年以上工作經(jīng)歷;
3.能力素質(zhì):
①具有良好的溝通能力、分析能力和執(zhí)行力;
②個性:開朗、正直，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、工作主動積極、責(zé)任心強、具有一定的抗壓能力。
第4篇 成型經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
成型經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)一體成型電感的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作，包括新品技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品制程改善、品質(zhì)改進(jìn)等。
任職要求:
1.精通掌握一體成型電感的設(shè)計研發(fā)以及新產(chǎn)品的開發(fā)和導(dǎo)入，熟悉一體成型電感制程指導(dǎo)及產(chǎn)品項目工程系統(tǒng)管理;
2.熟悉了解粉材的配置、特性和選擇，熟悉產(chǎn)品的特性分析及測試方法方案;
3.擅長一體成型電感的品質(zhì)改善和管控，品質(zhì)問題的解決;
4.本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年或以上。
成型經(jīng)理崗位
第5篇 成型工程師崗位職責(zé)任職要求
成型工程師崗位職責(zé)
成型工程師 得意電子 番禺得意精密電子工業(yè)有限公司崗位要求:
1、5年以上連接器行業(yè)注塑成型工作經(jīng)驗;
2、熟悉i/o類(usb、hdmi、sata、rj45等)連接器，汽車類連接器優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新模開發(fā)專案參與及試模之執(zhí)行與管理;
2.各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制訂、執(zhí)行與管理;
3.生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)、效率執(zhí)行、改善與管理;
4.生產(chǎn)中機器設(shè)備、模具保養(yǎng)維護(hù)與管理。
成型工程師崗位
第6篇 沖壓成型崗位職責(zé)任職要求
沖壓成型崗位職責(zé)
沖壓廠長熱成型廠長 沖壓廠長
1、負(fù)責(zé)及時完成副總裁布置的生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)部月度、年度工作計劃;
3、及時安排完成物流部門的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)安排各車間生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)本部門的勞動紀(jì)律、5s管理、文明辦公等規(guī)章制度的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及倉庫管理工作;
6、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中遇到的問題;
7、負(fù)責(zé)安排、檢查車間做好的生產(chǎn)日記、日報表并根據(jù)生產(chǎn)日記、日報表記錄做出調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)及時對不合格品的返工、返修、報廢等做出安排;
9、負(fù)責(zé)安排車間新員工的技術(shù)、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)安排車間及時進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、維修工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的物流是否順暢;
12、協(xié)助質(zhì)保部做好不合格品的退貨和返工工作。
13、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)異常時，進(jìn)行報警并協(xié)調(diào)處置
物流科長
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生
質(zhì)量科長
1、 負(fù)責(zé)落實質(zhì)量部各項質(zhì)量管理工作。
2、 督促本部門人員完成各項工作任務(wù)。
3、 檢查考核本部門人員的工作績效。
4、 協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疑難的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
5、 深入現(xiàn)場解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
熱成型廠廠長
1、貫徹公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)年度工作計劃，以指導(dǎo)熱成型廠工作全面開展;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確定生產(chǎn)線的合理生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按時按質(zhì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)指揮全廠的正常有序運轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)對各部門工作的協(xié)調(diào)及全面管理;
5、負(fù)責(zé)對車間安全生產(chǎn)、防火等管理;
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的統(tǒng)計分析工作，及時了解產(chǎn)能、產(chǎn)品損耗率、工資等情況;
7、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運作中的技術(shù)問題及其他突發(fā)事件，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行;
10、完成公司交辦的其他事項。
熱成型工程部長
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定各項目整體推進(jìn)計劃、工作計劃及目標(biāo)并監(jiān)督實施本計劃，確保目標(biāo)順利實現(xiàn);
2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章管理制度、質(zhì)量管理體系運作程序、流程等管理規(guī)定去執(zhí)行運作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，編制工程部范圍內(nèi)各種程序文件與技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督落實執(zhí)行;
4、按照本公司項目計劃要求，組織對新項目新技術(shù)可行性研究、分析測試報告;負(fù)責(zé)圖紙、生產(chǎn)工藝卡、工藝流程、技術(shù)性文件批準(zhǔn)及監(jiān)督實施并定期對各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正和完善;
5、根據(jù)人員實際情況，任命相關(guān)項目經(jīng)理及項目工程師;參與新供方評估考察及供方的技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、根據(jù)項目推行計劃及實際推行情況，負(fù)責(zé)考核所有項目經(jīng)理及項目工程師工作情況;
7、督促項目組成員對項目可行性評估，對產(chǎn)品圖紙檢討，對產(chǎn)品特性予以分析識別;
8、督促內(nèi)、外部對工裝圖紙進(jìn)行檢討及項目內(nèi)各工裝、外包件進(jìn)度監(jiān)控;
9、督促組織技術(shù)人員對開發(fā)過程問題點進(jìn)行分析、改善;
10、定期督促項目經(jīng)理及項目工程師報告的項目進(jìn)展?fàn)顩r及零件送樣、匹配及修改;
11、督促項目小組對模具、檢具、工裝等進(jìn)行驗收;
12、負(fù)責(zé)主持工程部工作例會、技術(shù)性工作、品質(zhì)異常工作會議，提報本部門工作計劃、月度報告、年度總結(jié)等;
13、負(fù)責(zé)本部門日常管理的監(jiān)督、落實工作，按照公司相應(yīng)規(guī)章管理制度及各種運作規(guī)定去執(zhí)行;組織實施各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作;
14、負(fù)責(zé)本部門人員考核工作;
15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作;
質(zhì)量經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控，指導(dǎo)生產(chǎn)的過程控制，組織編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)。
2.開發(fā)和實施質(zhì)量監(jiān)督工作的方法和程序。通過利用質(zhì)量工具或方法，進(jìn)行防錯的策劃及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)公司各階段不合格品識別及控制，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果，協(xié)助各部門對不合格品采取糾正預(yù)防措施。
4.協(xié)助對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估; 管理公司質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書與相關(guān)表單，并組織審核。
5.質(zhì)量團(tuán)隊的管理及下屬的培養(yǎng)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全及環(huán)境政策，確保部門工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交辦的其他工作事項。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的管理職能，參加公司管理與生產(chǎn)會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
熱成型生產(chǎn)科長
1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年及以上熱成型、激光切割、拋丸工作經(jīng)驗;
3、熱愛機械行業(yè)，吃苦耐勞，適應(yīng)加班。
焊接科長
1、機加工類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、能夠看懂焊接圖紙及基本的機械圖紙;
3、熟悉焊接工藝;
4、有一定的管理能力。 沖壓廠長
1、負(fù)責(zé)及時完成副總裁布置的生產(chǎn)管理工作;
2、制定生產(chǎn)部月度、年度工作計劃;
3、及時安排完成物流部門的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)安排各車間生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)本部門的勞動紀(jì)律、5s管理、文明辦公等規(guī)章制度的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及倉庫管理工作;
6、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中遇到的問題;
7、負(fù)責(zé)安排、檢查車間做好的生產(chǎn)日記、日報表并根據(jù)生產(chǎn)日記、日報表記錄做出調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)及時對不合格品的返工、返修、報廢等做出安排;
9、負(fù)責(zé)安排車間新員工的技術(shù)、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)安排車間及時進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、維修工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的物流是否順暢;
12、協(xié)助質(zhì)保部做好不合格品的退貨和返工工作。
13、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)異常時，進(jìn)行報警并協(xié)調(diào)處置
物流科長
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生
質(zhì)量科長
1、 負(fù)責(zé)落實質(zhì)量部各項質(zhì)量管理工作。
2、 督促本部門人員完成各項工作任務(wù)。
3、 檢查考核本部門人員的工作績效。
4、 協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疑難的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
5、 深入現(xiàn)場解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
熱成型廠廠長
1、貫徹公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)年度工作計劃，以指導(dǎo)熱成型廠工作全面開展;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確定生產(chǎn)線的合理生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按時按質(zhì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)指揮全廠的正常有序運轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)對各部門工作的協(xié)調(diào)及全面管理;
5、負(fù)責(zé)對車間安全生產(chǎn)、防火等管理;
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的統(tǒng)計分析工作，及時了解產(chǎn)能、產(chǎn)品損耗率、工資等情況;
7、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運作中的技術(shù)問題及其他突發(fā)事件，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行;
10、完成公司交辦的其他事項。
熱成型工程部長
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定各項目整體推進(jìn)計劃、工作計劃及目標(biāo)并監(jiān)督實施本計劃，確保目標(biāo)順利實現(xiàn);
2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章管理制度、質(zhì)量管理體系運作程序、流程等管理規(guī)定去執(zhí)行運作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，編制工程部范圍內(nèi)各種程序文件與技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督落實執(zhí)行;
4、按照本公司項目計劃要求，組織對新項目新技術(shù)可行性研究、分析測試報告;負(fù)責(zé)圖紙、生產(chǎn)工藝卡、工藝流程、技術(shù)性文件批準(zhǔn)及監(jiān)督實施并定期對各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正和完善;
5、根據(jù)人員實際情況，任命相關(guān)項目經(jīng)理及項目工程師;參與新供方評估考察及供方的技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、根據(jù)項目推行計劃及實際推行情況，負(fù)責(zé)考核所有項目經(jīng)理及項目工程師工作情況;
7、督促項目組成員對項目可行性評估，對產(chǎn)品圖紙檢討，對產(chǎn)品特性予以分析識別;
8、督促內(nèi)、外部對工裝圖紙進(jìn)行檢討及項目內(nèi)各工裝、外包件進(jìn)度監(jiān)控;
9、督促組織技術(shù)人員對開發(fā)過程問題點進(jìn)行分析、改善;
10、定期督促項目經(jīng)理及項目工程師報告的項目進(jìn)展?fàn)顩r及零件送樣、匹配及修改;
11、督促項目小組對模具、檢具、工裝等進(jìn)行驗收;
12、負(fù)責(zé)主持工程部工作例會、技術(shù)性工作、品質(zhì)異常工作會議，提報本部門工作計劃、月度報告、年度總結(jié)等;
13、負(fù)責(zé)本部門日常管理的監(jiān)督、落實工作，按照公司相應(yīng)規(guī)章管理制度及各種運作規(guī)定去執(zhí)行;組織實施各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作;
14、負(fù)責(zé)本部門人員考核工作;
15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作;
質(zhì)量經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控，指導(dǎo)生產(chǎn)的過程控制，組織編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)。
2.開發(fā)和實施質(zhì)量監(jiān)督工作的方法和程序。通過利用質(zhì)量工具或方法，進(jìn)行防錯的策劃及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)公司各階段不合格品識別及控制，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果，協(xié)助各部門對不合格品采取糾正預(yù)防措施。
4.協(xié)助對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估; 管理公司質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書與相關(guān)表單，并組織審核。
5.質(zhì)量團(tuán)隊的管理及下屬的培養(yǎng)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全及環(huán)境政策，確保部門工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交辦的其他工作事項。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的管理職能，參加公司管理與生產(chǎn)會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
熱成型生產(chǎn)科長
1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年及以上熱成型、激光切割、拋丸工作經(jīng)驗;
3、熱愛機械行業(yè)，吃苦耐勞，適應(yīng)加班。
焊接科長
1、機加工類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、能夠看懂焊接圖紙及基本的機械圖紙;
3、熟悉焊接工藝;
4、有一定的管理能力。
第7篇 成型工崗位職責(zé)任職要求
成型工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立實施和維護(hù)公司質(zhì)量體系的有效運行;
3、組織制定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量管理體系及相應(yīng)的質(zhì)量指標(biāo)的建立、實施和保證，建立并不斷完善公司質(zhì)量管理管理體系，實現(xiàn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、50歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制藥行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3、精通國家藥品管理法律法規(guī)，具備gmp專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時具備一致性評價及新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感，具有較強的解決問題的能力及組織能力。
5、具有國際認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立實施和維護(hù)公司質(zhì)量體系的有效運行;
3、組織制定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量管理體系及相應(yīng)的質(zhì)量指標(biāo)的建立、實施和保證，建立并不斷完善公司質(zhì)量管理管理體系，實現(xiàn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、50歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制藥行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3、精通國家藥品管理法律法規(guī)，具備gmp專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時具備一致性評價及新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感，具有較強的解決問題的能力及組織能力。
5、具有國際認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。
成型工崗位
第8篇 成型技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
成型技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. lsr模具試模，并完成試模報告。
2. 維護(hù)現(xiàn)場正常生產(chǎn)并及時解決產(chǎn)品品質(zhì)異常。
3. lsr模具的安裝、調(diào)試及日常保養(yǎng)。
4. 機器、模具、參數(shù)及相關(guān)輔助設(shè)備的日常維護(hù)點檢。
任職要求:
1、中?；蛘吒咧幸陨蠈W(xué)歷。
2、2年或以上液態(tài)硅橡膠成型經(jīng)驗;熟悉液態(tài)硅橡膠特性;了解液態(tài)硅橡膠模具結(jié)構(gòu)。
3、操作過engel恩格爾臥式成型機優(yōu)先。
成型技術(shù)員崗位
第9篇 成型工程崗位職責(zé)任職要求
成型工程崗位職責(zé)
成型工程師 得意電子 番禺得意精密電子工業(yè)有限公司崗位要求:
1、5年以上連接器行業(yè)注塑成型工作經(jīng)驗;
2、熟悉i/o類(usb、hdmi、sata、rj45等)連接器，汽車類連接器優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新模開發(fā)專案參與及試模之執(zhí)行與管理;
2.各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制訂、執(zhí)行與管理;
3.生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)、效率執(zhí)行、改善與管理;
4.生產(chǎn)中機器設(shè)備、模具保養(yǎng)維護(hù)與管理。
成型工程崗位
第10篇 成型工藝工程師崗位職責(zé)任職要求
成型工藝工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.模具設(shè)計與制造專業(yè)優(yōu)先.
2.有3-5年的注塑模具相關(guān)的工作經(jīng)驗.
3.熟練塑料產(chǎn)品的成型工藝.
4.基本的流模分析能力
5.能吃苦耐勞，有注塑車間現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
成型工藝工程師崗位
第11篇 材料成型及控制工程崗位職責(zé)任職要求
材料成型及控制工程崗位職責(zé)
設(shè)備總工程師 長春皓月集團(tuán) 吉林省長春皓月清真肉業(yè)股份有限公司，皓月清真 任職條件:
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大中型企業(yè)設(shè)備動力工程師經(jīng)驗及相關(guān)管理經(jīng)驗，有一定設(shè)備制造及設(shè)計能力;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃控制能力。
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)設(shè)備動力系統(tǒng)的技術(shù)支持及相關(guān)管理工作;
2、集團(tuán)水、電、暖、制冷、污水處理、環(huán)保等動力設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗收、設(shè)備維修、設(shè)備運行的工作。
3、保障生產(chǎn)安全、食品安全、四防安全等相關(guān)安全工作。
材料成型及控制工程崗位
第12篇 成型組長崗位職責(zé)任職要求
成型組長崗位職責(zé)
成型組長(越南工廠) 凱德科技 東莞市凱昶德電子科技股份有限公司，凱昶德
一職位要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷，
2.有3年以上立式成型機生產(chǎn)調(diào)機經(jīng)驗，懂線材成型工藝流程，
3.生產(chǎn)過hdmi、蘋果線、mirco-b，
4.能獨立完成處理生產(chǎn)異常，
5.懂模具結(jié)構(gòu)對于生產(chǎn)不良提出模具改善建議，
6.控制成型不良能力、減少無效工時 ，
7.具備一定的車間帶班管理經(jīng)驗和能力。
成型組長崗位
第13篇 成型課長崗位職責(zé)任職要求
成型課長崗位職責(zé)
成型部課長 蘇州市英碩精密電子有限公司 蘇州市英碩精密電子有限公司，英碩 1.帶頭遵守注塑部及公司的各項管理制度，并監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行
2.根據(jù)注塑部的生產(chǎn)任務(wù)，合理地做好車間的生產(chǎn)計劃安排，并跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的完成情況，采取有效措施，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期
3.根據(jù)實際需要提出車間新增人員的招聘申請，并按要求考核、篩選、錄用各級員工;
4.嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，堅持“三不準(zhǔn)”的原則，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求;
5.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行注塑部制訂的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，并監(jiān)督實施，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全;
6.嚴(yán)格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，增強成本觀念，不斷采取有效措施降低物耗和生產(chǎn)成本;
7.搞好車間的現(xiàn)場“6s”管理工作，確保工作環(huán)境清潔、整齊有序、一切物品分類標(biāo)識/擺放整齊;
8.做好注塑機、模具、周邊設(shè)備、工裝夾具的使用/維護(hù)保養(yǎng)及故障報修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命;
9.做好試模/注塑生產(chǎn)過程中的工藝條件記錄工作，科學(xué)合理地設(shè)定注塑工藝參數(shù)，并對模具結(jié)構(gòu)提出改良建議;
10..隨時掌控車間的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常;
11.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，從模具、機器/設(shè)備、原料、工藝等方面進(jìn)行分析，積極提出改善建議，以提高效率、提升品質(zhì)、降低料耗、減少機位人手;
第14篇 成型調(diào)試員崗位職責(zé)任職要求
成型調(diào)試員崗位職責(zé)
職位描述:
1、___，年齡18至30歲。
2、高中及以上學(xué)歷。
3、調(diào)機工作經(jīng)驗1年或以上。
4、盛開工藝調(diào)整與生產(chǎn)過程監(jiān)控。
成型調(diào)試員崗位
第15篇 成型技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
國籍：中國人
年齢：４０歳以下
學(xué)歴：不問
経験：2年以上的汽車用部品的成形、金型維護(hù)等經(jīng)驗
技能：塑料成形技術(shù)、計算機能力
語學(xué)：會日語優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
職務(wù)：
樹脂成形時候的金型交換、成形條件、新人教育、生產(chǎn)計劃的管理、
成形品質(zhì)的確認(rèn)、不良品出現(xiàn)時的對策、新機種生產(chǎn)時候的準(zhǔn)備等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
