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農(nóng)業(yè)崗位要求15篇

發(fā)布時(shí)間:2022-12-28 19:54:01 查看人數(shù):91
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農(nóng)業(yè)崗位要求

第1篇 農(nóng)業(yè)工程崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)工程崗位職責(zé)

質(zhì)量保證經(jīng)理 雷沃重工 天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司,雷沃發(fā)動(dòng)機(jī) 天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè),公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元,擁有員工900余人,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備,立足國(guó)內(nèi),面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

我們的每個(gè)崗位都有自己的目標(biāo)

1、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃制定并監(jiān)督實(shí)施;

2、組織檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制

3、組織零部件質(zhì)量管理文件編制;

4、組織實(shí)施外購(gòu)件檢驗(yàn)及質(zhì)量控制;

5、新產(chǎn)品質(zhì)量工程各項(xiàng)目管理;

6、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力審核及監(jiān)督評(píng)價(jià);

7、組織外購(gòu)件質(zhì)量信息定期分析評(píng)價(jià);

8、不合格品評(píng)審;

9、參與零部件設(shè)計(jì)評(píng)審;

10、部門安全管理;

11、部門人員kpi評(píng)價(jià)

我們需要專業(yè)的人才

1、熟知內(nèi)燃機(jī)或發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與原理;

2、能夠熟練運(yùn)用五大質(zhì)量工具、8d等質(zhì)量分析工具;

如果您對(duì)我們的職位感興趣,請(qǐng)將您完整的申請(qǐng)發(fā)送給我們

農(nóng)業(yè)工程崗位

第2篇 農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、作為技術(shù)骨干和核心主創(chuàng)人員參與完成各類規(guī)劃策劃、設(shè)計(jì)咨詢的方案構(gòu)思、撰寫等工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目成果;

2、主要從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理咨詢、農(nóng)業(yè)綜合體項(xiàng)目規(guī)劃、農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃等,涉及總體規(guī)劃策劃等項(xiàng)目的編制咨詢工作;

3、參與公司內(nèi)部其他研究課題,完成公司臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

職位要求:

1、碩士以上學(xué)歷,要求具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)地理、農(nóng)業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林景觀設(shè)計(jì)、管理咨詢等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。

2、可同時(shí)編制多個(gè)項(xiàng)目或承擔(dān)多項(xiàng)內(nèi)容,能充分表達(dá)并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目理念和規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容

3、具有農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和修建性詳細(xì)規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者,可優(yōu)先考慮。

4、熟悉農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的政策法規(guī),掌握項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí);

5、具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、文案撰寫或方案設(shè)計(jì)能力和匯報(bào)溝通能力;

6、勤奮敬業(yè),工作效率高,能夠勝任高強(qiáng)度的規(guī)劃咨詢工作。

7、富有理想、激情,熱愛咨詢業(yè),具有清晰的邏輯思維和敏銳的創(chuàng)新意識(shí)。

8、身體健康,積極、樂(lè)觀、向上、負(fù)責(zé)任,具備團(tuán)隊(duì)精神,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第3篇 農(nóng)業(yè)營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)營(yíng)銷崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司營(yíng)銷負(fù)責(zé)人(總裁助理/副總裁) 協(xié)信控股集團(tuán) 重慶協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司,協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)職位描述:

1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制訂營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,并進(jìn)行營(yíng)銷預(yù)測(cè)及市場(chǎng)開發(fā);

2、 負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;

3、 負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各類產(chǎn)品的營(yíng)銷及后續(xù)跟進(jìn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升;

需要農(nóng)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域營(yíng)銷高層管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮及水果的渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn),涉及線上線下及實(shí)體店模式優(yōu)先

農(nóng)業(yè)營(yíng)銷崗位

第4篇 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化,進(jìn)行各類傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新產(chǎn)品的分析和研究;

2.負(fù)責(zé)各類信貸產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),落實(shí)產(chǎn)品方案、結(jié)構(gòu)、要素等,并推動(dòng)產(chǎn)品的落地;

3.積極收集小貸公司及市場(chǎng)反饋,調(diào)整產(chǎn)品策略,推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代;

4.重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)業(yè)及農(nóng)貸行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化,進(jìn)行農(nóng)貸產(chǎn)品創(chuàng)新的分析和研究;

5.主要負(fù)責(zé)農(nóng)貸產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),落實(shí)產(chǎn)品方案、結(jié)構(gòu)、要素等,并推動(dòng)產(chǎn)品的落地。

任職要求:

1.2年以上農(nóng)貸或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2金融、財(cái)經(jīng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.能夠熟練使用office辦公軟件,特別是ppt和e_cel;

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、研究分析和邏輯思維能力,文字功底扎實(shí);

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位

第5篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃;

2.組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木等生產(chǎn)和管理工作;

3.對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

4.制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施與考核;

5.按照生產(chǎn)計(jì)劃安排種植和采收;

6.負(fù)責(zé)組織制定本部門費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)與分析。

任職要求:

1.年齡25-40歲之間,專科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉生產(chǎn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理崗位

第6篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)組織嘉年華類項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理制定工作計(jì)劃,把控項(xiàng)目作業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)嘉年華類項(xiàng)目作業(yè)對(duì)接,及時(shí)與甲方溝通,保障項(xiàng)目的順利推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量,推進(jìn)項(xiàng)目保質(zhì)保量完成;

4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部作業(yè),把控作業(yè)質(zhì)量。

任職資格:

1、曾任農(nóng)業(yè)嘉年華項(xiàng)目、休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、展廳策劃項(xiàng)目、博物館策劃項(xiàng)目、主題公園策劃項(xiàng)目等相關(guān)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)主持完成5個(gè)以上上述相關(guān)策劃項(xiàng)目;

4、具有團(tuán)隊(duì)精神、積極上進(jìn),具有良好的溝通能力;

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目策劃崗位

第7篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位要求:

1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、,年齡38-50歲,身體健康,有較好的英文基礎(chǔ);

3、曾擔(dān)任過(guò)大型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目高管人員,任職期5年以上,綜合管理能力突出;

4、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有與政府機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)的溝通經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力;

6、此崗位需長(zhǎng)期出差至國(guó)外;

7、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 農(nóng)業(yè)植保崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)植保崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司多光譜、高光譜遙感無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作

任職要求:

1. 有林業(yè)、農(nóng)業(yè)、植保、遙感無(wú)人機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉多光譜、高光譜、激光雷達(dá)等無(wú)人機(jī)遙感設(shè)備

2. 有一定的市場(chǎng)公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)敏銳性

3. 有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,接受新知識(shí)能力強(qiáng)

4. 有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)制作標(biāo)書

5. 做過(guò)多光譜、高光譜、激光雷達(dá)、無(wú)人機(jī)相關(guān)技術(shù)工作優(yōu)先

6. 能夠分析市場(chǎng)行情,為正確的市場(chǎng)策略提供依據(jù)

7. 能適應(yīng)短期出差

農(nóng)業(yè)植保崗位

第9篇 農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.閱讀并理解產(chǎn)品策劃案;

2.設(shè)計(jì)游戲客戶端的邏輯架構(gòu)和實(shí)現(xiàn);

3.能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)初級(jí)的程序員進(jìn)行開發(fā)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、通訊等相關(guān)專業(yè);

2.熱愛游戲,有完整網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練掌握unity3d開發(fā)環(huán)境;擁有2年以上iphone/android手機(jī)客戶端實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握iphone/android下圖像、數(shù)據(jù)庫(kù)、 網(wǎng)絡(luò)通信等應(yīng)用的開發(fā);

4.基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),擁有良好的代碼風(fēng)格,熟練掌握c#或者objective c或者c++;

5.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)、愛崗敬業(yè)。

農(nóng)業(yè)公司崗位

第10篇 農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存盤點(diǎn)、登記、備查和賬務(wù)管理;

2、檔案管理:負(fù)責(zé)公司銷售合同、勞務(wù)承包和用工等合同協(xié)議整理歸檔工作;

3、用工管理:負(fù)責(zé)田間用工等勞務(wù)人員相關(guān)工作量和費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)及發(fā)放等工作;

4、往來(lái)管理:定期對(duì)公司的應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)、清理工作;

5、單據(jù)管理:負(fù)責(zé)基地和公司財(cái)務(wù)之間報(bào)銷單據(jù)的初審、傳遞和對(duì)接;

6、其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上財(cái)務(wù)或倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)、熟練操作電腦和辦公軟件等。

農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)崗位

第11篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職責(zé)

1.20歲以上,大學(xué)??埔陨辖y(tǒng)招畢業(yè)生,專業(yè)不限,需具備較強(qiáng)的文筆能力。

2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳洞察力。

3.具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和執(zhí)行能力。

4.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和獨(dú)立工作能力。

5.有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)專員崗位

第12篇 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)崗位職責(zé)

安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)河北分公司—查勘定損崗 安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司 安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司,安華任職要求:

金融保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,損相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程,有一定的河北本地社會(huì)資源優(yōu)先。

薪資條件:面議。

農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)崗位

第13篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息的收集、分析,為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù);

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進(jìn)建議,保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地;

4、組織和策劃與國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作;

5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,建立和完善公司經(jīng)營(yíng)和管理的協(xié)同機(jī)制,牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科以上且5年以上戰(zhàn)略研究及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

2、具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律及國(guó)家、行業(yè)政策法規(guī);

4、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力、書面表達(dá)能力、工作推動(dòng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維開放,視野開闊;

5、具備良好的人際交流能力,具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位

第14篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資崗位職責(zé)

為貫徹落實(shí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作要求,公司擬投資成立郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司(籌)。急需儲(chǔ)備一批農(nóng)業(yè)投資類專業(yè)人員,主要崗位為農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資策劃人員、項(xiàng)目前期研究人員、農(nóng)業(yè)品牌策劃包裝運(yùn)營(yíng)工作人員等。有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。面議。

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資崗位

第15篇 智慧農(nóng)業(yè)遙感專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 遙感監(jiān)測(cè)算法(病蟲害、肥、水、長(zhǎng)勢(shì)、播種、收獲等)的實(shí)驗(yàn)、分析及建模;

2. 遙感技術(shù)追蹤及分析;

3. 遙感基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集的制作;

4. 有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書經(jīng)驗(yàn),主筆過(guò)國(guó)家重大專項(xiàng)、國(guó)家自然基金項(xiàng)目申請(qǐng),有申請(qǐng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 遙感項(xiàng)目申報(bào)書撰寫;

6. 公司交辦的其他事宜。

任職要求:

1、博士及以上學(xué)歷,具有一年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的遙感野外實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、良好的邏輯綜合分析能力,高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表sci論文至少。

公司福利:

1、彈性工作時(shí)間;

2、五險(xiǎn)一金+13薪+帶薪年假;

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、廣闊的發(fā)展空間;

4、專業(yè)且nice的領(lǐng)導(dǎo),帶你走向更高的職業(yè)平臺(tái)。

工作地點(diǎn):

北京市朝陽(yáng)區(qū)望京soho中心t2b座7層

農(nóng)業(yè)崗位要求15篇

農(nóng)業(yè)休閑崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理人力資源管理1,薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu),薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度規(guī)劃,獎(jiǎng)金激勵(lì)項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施,員工檔案管理2,人員招聘:基礎(chǔ)人力,管理職員的招聘錄用,招聘渠道優(yōu)化,成本控制,面試入職流程規(guī)范建立3,員工關(guān)系:依照新勞動(dòng)合同法做好勞動(dòng)合同管理,員工投訴,違規(guī)違紀(jì)處理,大型文化活動(dòng)策劃…
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