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第1篇 選址拓展員崗位職責任職要求
選址拓展員崗位職責
崗位職責:
1、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的加盟商;
2、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估;
3、區(qū)域內加盟店布點規(guī)劃，主動尋找符合加盟店標準的店鋪，進行店鋪資源儲備;
4、協(xié)助加盟商進行商鋪產權、租賃合同簽訂等相關問題。
任職要求:
1、中專及以上學歷，有零售業(yè)店鋪選址經驗優(yōu)先;
2、熟悉當?shù)厣倘?，對房產法、租賃法、合同法有一定了解;
3、良好的溝通談判技巧，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，吃苦耐勞。
第2篇 選址拓展員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
選址拓展員主要負責拓展開發(fā)市場，以及選址工作。
選址拓展員崗位職責
1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作；
2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境；
3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力；
4.具有較強的責任心，能吃苦耐勞，適應經常性出差；
5.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判；
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益；
7.能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。
選址拓展員崗位要求
1.具有良好的職業(yè)道德，誠信做人，誠信做事，綜合素質高；
2.工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞；
3.組織、協(xié)調、溝通能力強，具備一定的公共關系處理、談判技巧；
4.對相關信息的敏感度強、把握能力強；
5.有良好的團隊精神，較高的服務意識；
6.熟悉商鋪房產市場，具備房地產開發(fā)、選址、評估經驗；
7.熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。
選址拓展員發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.市場經理
2.促銷經理
3.產品經理
4.市場總監(jiān)
5.品牌管理咨詢顧問
6.市場通路經理/總管
第3篇 選址員崗位職責任職要求
選址員崗位職責
崗位職責:
1、 負責微倉選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成微倉點位調研報告，提交公司審批;
2、 就落位方案和商務條件跟場地提供方開展溝通談判工作，簽訂合同;
3、 在合同簽訂之后，協(xié)調公司各部門與場地方，開展微倉裝修、設備進場和開業(yè)等工作;
4、 落實領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、5年工作經驗，有超市、便利店、門店拓展、選址、裝修相關經驗者優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞服從管理，具有較強抗壓能力。
4、具有良好的溝通和組織協(xié)調能力，工作嚴謹。
選址員崗位
第4篇 選址拓展專員崗位職責任職要求
選址拓展專員崗位職責
工作職責:
1.負責老網(wǎng)吧的改造溝通及相關數(shù)據(jù)分析，協(xié)助出具預算報表，完成翻牌目標;
2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經營狀況;
3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;
4.協(xié)助上級與工程、設計、營運、法務、加盟等相關部門與加盟商的溝通、需求落實;
5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。
任職資格:
1. 大專及以上學歷，有1年及以上拓展、地推經驗優(yōu)先;
2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強的抗壓力
第5篇 選址開發(fā)經理崗位職責任職要求
選址開發(fā)經理崗位職責
選址開發(fā)經理
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據(jù);
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據(jù);
選址開發(fā)經理崗位
第6篇 選址代表崗位職責任職要求
選址代表崗位職責
職位描述:
工作內容 中國移動、電信、聯(lián)通公司室外、室內分布建設的溝通、談判與選址建站，覆蓋合同的簽定、施工的協(xié)調。
崗位職責
1.有需求的點或者客戶洽談基站建設工作;有1-2年以上相關行業(yè)工作經驗，有社會資源者、能獨立自主談站優(yōu)先;
2.反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力，具有親和力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 能快速完成選址任務，維護客戶關系，提高客戶滿意度，協(xié)調工程順利實施
5.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6.有責任心，能承受較大的工作壓力。
選址代表崗位
第7篇 選址開發(fā)主管崗位職責任職要求
選址開發(fā)主管崗位職責
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作(深圳地區(qū));
2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;
3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力;
4.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;
5.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益;
6.能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。
任職要求:
大專以上學歷，3以上相關工作經驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;
熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解;
較強的商務談判經驗;
有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優(yōu)先。
選址開發(fā)主管崗位
第8篇 企業(yè)選址顧問（上海）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責
1、為企業(yè)客戶提供全流程選址解決方案；
2、對接政府、產業(yè)園區(qū)資源，完成企業(yè)客戶所在行業(yè)的產業(yè)分析，形成產業(yè)報告；
3、撰寫企業(yè)考察區(qū)域分析報告、企業(yè)決策分析模型等選址服務報告，并得到企業(yè)客戶認可；
4、為客戶演示調研報告，確保客戶認可公司咨詢服務；
5、推廣公司專業(yè)選址服務，擴大業(yè)務市場占有率；
二、職位要求
1、本科及以上學歷，研究生優(yōu)先考慮；
2、2年以上咨詢行業(yè)/數(shù)據(jù)分析/產業(yè)分析行業(yè)經驗優(yōu)先，有對接政府商務洽談經驗的優(yōu)先；
3、具備良好的文案能力、溝通能力、學習能力、組織協(xié)調能力；
4、擅長英語/日語/德語者優(yōu)先考慮；
5、熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件。
第9篇 選址顧問崗位職責任職要求
選址顧問崗位職責
崗位職責
1、為企業(yè)客戶提供全流程選址解決方案;
2、對接政府、產業(yè)園區(qū)資源，完成企業(yè)客戶所在行業(yè)的產業(yè)分析，形成產業(yè)報告;
3、撰寫企業(yè)考察區(qū)域分析報告、企業(yè)決策分析模型等選址服務報告，并得到企業(yè)客戶認可;
4、為客戶演示調研報告，確?？蛻粽J可公司咨詢服務;
5、推廣公司專業(yè)選址服務，擴大業(yè)務市場占有率;
二、任職要求
1、本科及以上學歷，研究生優(yōu)先考慮;
2、2年以上咨詢行業(yè)/數(shù)據(jù)分析/產業(yè)分析行業(yè)經驗優(yōu)先，有對接政府商務洽談經驗的優(yōu)先;
3、具備良好的文案能力、溝通能力、學習能力、組織協(xié)調能力;
4、擅長英語/日語/德語者優(yōu)先考慮;
5、熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件。
選址顧問崗位
第10篇 選址主管崗位職責任職要求
選址主管崗位職責
選址主管 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;
3、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);
6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
7、提交房地產報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;
8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
10、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;
11、完成上級安排的其它工作。任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產、經濟或法律等相關專業(yè);
2、3年以上工作經驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;
4、具有優(yōu)秀的店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;
3、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);
6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
7、提交房地產報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;
8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
10、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;
11、完成上級安排的其它工作。
選址主管崗位
第11篇 選址項目經理崗位職責任職要求
選址項目經理崗位職責
發(fā)展項目經理(開店選址) 好百年家居 深圳市好百年家居連鎖股份有限公司，好百年 1、負責對項目進行前期市場調研、評測并撰寫項目分析報告;
2、負責跟進項目的接洽、談判和簽約;
3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關系;
4、負責協(xié)調工程部、營銷部、招商部在新店籌備階段的工作。
1、年齡28-40歲，房地產類、市場營銷類或經濟類等專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上房地產或大型零售企業(yè)開店選址工作經驗。
選址項目經理崗位
第12篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責
工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);
5、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
6、提交房地產報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產、經濟或法律等相關專業(yè);
2、3年以上工作經驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);
5、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
6、提交房地產報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產、經濟或法律等相關專業(yè);
2、3年以上工作經驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。
選址開發(fā)總監(jiān)崗位
第13篇 選址專員崗位職責任職要求
選址專員崗位職責
崗位職責
1、負責新店的開發(fā)選址拓展;
2、負責收集、統(tǒng)計、分析、各區(qū)門店的租金信息，及時匯總反饋;
3、負責尋找符合公司要求的店鋪門面，與出租房進行簽約前的談判;
4、負責市場調研，了解市場最新的租賃信息，并向上級做出合理分析反饋;
5、根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
6、負責協(xié)調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜;
7、完成每日、每周等相關巡店信息的及時提交上報;
8、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格
1、市場營銷或相關專業(yè)中專以上學歷;
2、工作經驗3年以上，具有連鎖行業(yè)門店開發(fā)拓展經驗1年以上;
3、23-35歲之間，有團隊精神，性格開朗熱情，有良好的溝通協(xié)調能力;
4、能接受出差工作。
選址專員崗位
第14篇 開發(fā)選址專員崗位職責任職要求
開發(fā)選址專員崗位職責
崗位職責
1、按照公司網(wǎng)點拓展的相關制度、標準及流程，推進完成開發(fā)任務;
2、根據(jù)公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場調研，進行可行性分析;
4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;
6、負責業(yè)主日常關系維護，負責協(xié)調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜。
任職資格
1、一年以上選址開發(fā)經驗，熟悉商業(yè)地產租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產情況，有餐飲或美食廣場選址經歷者優(yōu)先;
2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;
3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經驗與能力;
4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;
5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力
6、能吃苦耐勞，并能適應經常出差;
開發(fā)選址專員崗位
第15篇 選址開發(fā)崗位職責任職要求
選址開發(fā)崗位職責
選址開發(fā)--資產高級管理上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌
1. 負責管轄區(qū)域的餐廳的資產管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關店等)
2. 針對持續(xù)經營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項
3 .建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經營，解決資產變化管理方面的相關事宜
4. 對長期虧損或經營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結構
5. 及時解決餐廳經營所遇到與業(yè)主相關的問題
6. 承擔部門新進員工的資產部分的培訓工作
7. 負責數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔
經驗(其他資質要求):
–至少有1年以上相關工作經驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經驗)
–具有較強的溝通談判及策略性思考能力
–良好的項目管理能力
–良好的社會關系及公共事務協(xié)調經驗
–有責任心
–有積極的心態(tài)
選址開發(fā)崗位
