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選址崗位要求15篇

發(fā)布時間:2022-12-25 14:48:02 查看人數(shù):31
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選址崗位要求

第1篇 選址拓展員崗位職責任職要求

選址拓展員崗位職責

崗位職責:

1、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的加盟商;

2、指導加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估;

3、區(qū)域內加盟店布點規(guī)劃,主動尋找符合加盟店標準的店鋪,進行店鋪資源儲備;

4、協(xié)助加盟商進行商鋪產權、租賃合同簽訂等相關問題。

任職要求:

1、中專及以上學歷,有零售業(yè)店鋪選址經驗優(yōu)先;

2、熟悉當?shù)厣倘?,對房產法、租賃法、合同法有一定了解;

3、良好的溝通談判技巧,較強的市場意識和客戶開發(fā)能力,吃苦耐勞。

第2篇 選址拓展員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

選址拓展員主要負責拓展開發(fā)市場,以及選址工作。

選址拓展員崗位職責

1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作;

2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;

3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力;

4.具有較強的責任心,能吃苦耐勞,適應經常性出差;

5.熟悉店面選址的相關談判條件,能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),與房東洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

7.能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。

選址拓展員崗位要求

1.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;

2.工作認真負責,積極主動,吃苦耐勞;

3.組織、協(xié)調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧;

4.對相關信息的敏感度強、把握能力強;

5.有良好的團隊精神,較高的服務意識;

6.熟悉商鋪房產市場,具備房地產開發(fā)、選址、評估經驗;

7.熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。

選址拓展員發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展:

1.市場經理

2.促銷經理

3.產品經理

4.市場總監(jiān)

5.品牌管理咨詢顧問

6.市場通路經理/總管

第3篇 選址員崗位職責任職要求

選址員崗位職責

崗位職責:

1、 負責微倉選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成微倉點位調研報告,提交公司審批;

2、 就落位方案和商務條件跟場地提供方開展溝通談判工作,簽訂合同;

3、 在合同簽訂之后,協(xié)調公司各部門與場地方,開展微倉裝修、設備進場和開業(yè)等工作;

4、 落實領導交代的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷。

2、5年工作經驗,有超市、便利店、門店拓展、選址、裝修相關經驗者優(yōu)先。

3、能吃苦耐勞服從管理,具有較強抗壓能力。

4、具有良好的溝通和組織協(xié)調能力,工作嚴謹。

選址員崗位

第4篇 選址拓展專員崗位職責任職要求

選址拓展專員崗位職責

工作職責:

1.負責老網(wǎng)吧的改造溝通及相關數(shù)據(jù)分析,協(xié)助出具預算報表,完成翻牌目標;

2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經營狀況;

3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;

4.協(xié)助上級與工程、設計、營運、法務、加盟等相關部門與加盟商的溝通、需求落實;

5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ,跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作,以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。

任職資格:

1. 大專及以上學歷,有1年及以上拓展、地推經驗優(yōu)先;

2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通,較強的抗壓力

第5篇 選址開發(fā)經理崗位職責任職要求

選址開發(fā)經理崗位職責

選址開發(fā)經理

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

選址開發(fā)經理崗位

第6篇 選址代表崗位職責任職要求

選址代表崗位職責

職位描述:

工作內容 中國移動、電信、聯(lián)通公司室外、室內分布建設的溝通、談判與選址建站,覆蓋合同的簽定、施工的協(xié)調。

崗位職責

1.有需求的點或者客戶洽談基站建設工作;有1-2年以上相關行業(yè)工作經驗,有社會資源者、能獨立自主談站優(yōu)先;

2.反應敏捷、表達能力強,具有良好的溝通能力,具有親和力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4. 能快速完成選址任務,維護客戶關系,提高客戶滿意度,協(xié)調工程順利實施

5.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

6.有責任心,能承受較大的工作壓力。

選址代表崗位

第7篇 選址開發(fā)主管崗位職責任職要求

選址開發(fā)主管崗位職責

崗位職責:

1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作(深圳地區(qū));

2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;

3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力;

4.熟悉店面選址的相關談判條件,能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

5.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),與房東洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

6.能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。

任職要求:

大專以上學歷,3以上相關工作經驗,有大型不銹鋼廚具,餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;

熟悉深圳地理位置,對和商圈店鋪情況了解;

較強的商務談判經驗;

有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優(yōu)先。

選址開發(fā)主管崗位

第8篇 企業(yè)選址顧問(上海)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責

1、為企業(yè)客戶提供全流程選址解決方案;

2、對接政府、產業(yè)園區(qū)資源,完成企業(yè)客戶所在行業(yè)的產業(yè)分析,形成產業(yè)報告;

3、撰寫企業(yè)考察區(qū)域分析報告、企業(yè)決策分析模型等選址服務報告,并得到企業(yè)客戶認可;

4、為客戶演示調研報告,確保客戶認可公司咨詢服務;

5、推廣公司專業(yè)選址服務,擴大業(yè)務市場占有率;

二、職位要求

1、本科及以上學歷,研究生優(yōu)先考慮;

2、2年以上咨詢行業(yè)/數(shù)據(jù)分析/產業(yè)分析行業(yè)經驗優(yōu)先,有對接政府商務洽談經驗的優(yōu)先;

3、具備良好的文案能力、溝通能力、學習能力、組織協(xié)調能力;

4、擅長英語/日語/德語者優(yōu)先考慮;

5、熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件。

第9篇 選址顧問崗位職責任職要求

選址顧問崗位職責

崗位職責

1、為企業(yè)客戶提供全流程選址解決方案;

2、對接政府、產業(yè)園區(qū)資源,完成企業(yè)客戶所在行業(yè)的產業(yè)分析,形成產業(yè)報告;

3、撰寫企業(yè)考察區(qū)域分析報告、企業(yè)決策分析模型等選址服務報告,并得到企業(yè)客戶認可;

4、為客戶演示調研報告,確??蛻粽J可公司咨詢服務;

5、推廣公司專業(yè)選址服務,擴大業(yè)務市場占有率;

二、任職要求

1、本科及以上學歷,研究生優(yōu)先考慮;

2、2年以上咨詢行業(yè)/數(shù)據(jù)分析/產業(yè)分析行業(yè)經驗優(yōu)先,有對接政府商務洽談經驗的優(yōu)先;

3、具備良好的文案能力、溝通能力、學習能力、組織協(xié)調能力;

4、擅長英語/日語/德語者優(yōu)先考慮;

5、熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件。

選址顧問崗位

第10篇 選址主管崗位職責任職要求

選址主管崗位職責

選址主管 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;

4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);

6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

7、提交房地產報告進行確認和審批,并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

10、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;

11、完成上級安排的其它工作。任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;

3、具備商業(yè)法律知識,熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;

4、具有優(yōu)秀的店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;

6、可適應經常出差。 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;

4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);

6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

7、提交房地產報告進行確認和審批,并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

10、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;

11、完成上級安排的其它工作。

選址主管崗位

第11篇 選址項目經理崗位職責任職要求

選址項目經理崗位職責

發(fā)展項目經理(開店選址) 好百年家居 深圳市好百年家居連鎖股份有限公司,好百年 1、負責對項目進行前期市場調研、評測并撰寫項目分析報告;

2、負責跟進項目的接洽、談判和簽約;

3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關系;

4、負責協(xié)調工程部、營銷部、招商部在新店籌備階段的工作。

1、年齡28-40歲,房地產類、市場營銷類或經濟類等專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上房地產或大型零售企業(yè)開店選址工作經驗。

選址項目經理崗位

第12篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責

工作職責

1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;

3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);

5、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

6、提交房地產報告進行確認和審批,并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;

10、完成上級安排的其它工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;

3、具備商業(yè)法律知識,熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;

4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;

6、可適應經常出差。工作職責

1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

2、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;

3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);

5、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;

6、提交房地產報告進行確認和審批,并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構官員;

10、完成上級安排的其它工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;

3、具備商業(yè)法律知識,熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;

4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;

6、可適應經常出差。

選址開發(fā)總監(jiān)崗位

第13篇 選址專員崗位職責任職要求

選址專員崗位職責

崗位職責

1、負責新店的開發(fā)選址拓展;

2、負責收集、統(tǒng)計、分析、各區(qū)門店的租金信息,及時匯總反饋;

3、負責尋找符合公司要求的店鋪門面,與出租房進行簽約前的談判;

4、負責市場調研,了解市場最新的租賃信息,并向上級做出合理分析反饋;

5、根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

6、負責協(xié)調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜;

7、完成每日、每周等相關巡店信息的及時提交上報;

8、完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格

1、市場營銷或相關專業(yè)中專以上學歷;

2、工作經驗3年以上,具有連鎖行業(yè)門店開發(fā)拓展經驗1年以上;

3、23-35歲之間,有團隊精神,性格開朗熱情,有良好的溝通協(xié)調能力;

4、能接受出差工作。

選址專員崗位

第14篇 開發(fā)選址專員崗位職責任職要求

開發(fā)選址專員崗位職責

崗位職責

1、按照公司網(wǎng)點拓展的相關制度、標準及流程,推進完成開發(fā)任務;

2、根據(jù)公司選址要求,尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè),基于市場調研,進行可行性分析;

4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

6、負責業(yè)主日常關系維護,負責協(xié)調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜。

任職資格

1、一年以上選址開發(fā)經驗,熟悉商業(yè)地產租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產情況,有餐飲或美食廣場選址經歷者優(yōu)先;

2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;

3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經驗與能力;

4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

6、能吃苦耐勞,并能適應經常出差;

開發(fā)選址專員崗位

第15篇 選址開發(fā)崗位職責任職要求

選址開發(fā)崗位職責

選址開發(fā)--資產高級管理上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司,老盛昌

1. 負責管轄區(qū)域的餐廳的資產管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關店等)

2. 針對持續(xù)經營的餐廳,確保合同的執(zhí)行,并協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項

3 .建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經營,解決資產變化管理方面的相關事宜

4. 對長期虧損或經營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判,優(yōu)化餐廳的成本結構

5. 及時解決餐廳經營所遇到與業(yè)主相關的問題

6. 承擔部門新進員工的資產部分的培訓工作

7. 負責數(shù)據(jù)的建立,合同的歸檔

經驗(其他資質要求):

–至少有1年以上相關工作經驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經驗)

–具有較強的溝通談判及策略性思考能力

–良好的項目管理能力

–良好的社會關系及公共事務協(xié)調經驗

–有責任心

–有積極的心態(tài)

選址開發(fā)崗位

選址崗位要求15篇

選址拓展經理崗位職責職責描述:1、負責拓展所負責區(qū)域輕資產(受托管理類)商業(yè)地產項目;2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;3、負責拓展項目的可行性研究,包括市場調研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預判,組織編寫項目可行性研究報告;4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判,過程中的風險控制…
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