應(yīng)屆生崗位要求15篇

第1篇 銷售應(yīng)屆生崗位職責(zé)任職要求

銷售應(yīng)屆生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

維護(hù)公司現(xiàn)有客戶關(guān)系，從而完成銷售目標(biāo)

任職要求:

1、?？埔陨?，應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)

2、性格開朗，善與人溝通

3、理解能力強，可自主學(xué)習(xí)，自行完成工作任務(wù)

銷售應(yīng)屆生崗位

第2篇 助理無損檢測工程師（應(yīng)屆生）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、參與漏磁檢測/超聲檢測新技術(shù)的開發(fā)、優(yōu)化與提升；

2、根據(jù)所開發(fā)技術(shù)編制技術(shù)開發(fā)總體方案；

3、設(shè)備磁路結(jié)構(gòu)設(shè)計、模型建立與仿真優(yōu)化，傳感器性能指標(biāo)的提取。

職位要求：

1、測試技術(shù)與儀器、漏磁、超聲、電磁無損檢測等相關(guān)專業(yè)；

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，成績優(yōu)異者優(yōu)先；

3、通過英語等級考試，六級及以上優(yōu)先；

4、能適應(yīng)不定期出差。

（公司上下班有行政班車，可直達(dá)地鐵1號線富錦路站，地鐵站3號線江揚北路站）

第3篇 應(yīng)屆生的舞臺崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)屆生的舞臺崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集和整理日常運營更新的內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)收集和整理用戶提出的反饋意見，并進(jìn)行功能的優(yōu)化;

3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為內(nèi)容運營方向提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4、協(xié)調(diào)各方資源，負(fù)責(zé)app專題執(zhí)行及推廣;

5、應(yīng)用商店的更新及維護(hù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以培養(yǎng)哦~;

2、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品;

3、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神;

4、熟練使用ps，e_cel等操作軟件。

第4篇 python應(yīng)屆生職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求，完成公司新項目后端的接口定義和開發(fā)；

2、維護(hù)公司原項目的迭代開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中疑難問題的解決和新技術(shù)的預(yù)研究；

4、按照要求編寫合格的文檔與代碼

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、精通python開發(fā)，熟悉django、tornado或相關(guān)框架，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膐op和ood思維，熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

3、熟悉mysql、mongodb、redis等數(shù)據(jù)庫，有構(gòu)建高可用高性能數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉多進(jìn)程、多線程、協(xié)程，熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)編程模型；

5、有前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先：angular、jquery等

6、熟悉http協(xié)議，熟悉rest api實現(xiàn)優(yōu)先

7、熟悉linu_開發(fā)環(huán)境，git協(xié)作工具

8、有大型網(wǎng)站開發(fā)者優(yōu)先。

第5篇 售后客服（高薪+提成+獎金+接受應(yīng)屆生）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 主要解決課程售后問題；

2. 負(fù)責(zé)線上報名的新學(xué)員接待，課程發(fā)放以及日?；卦L；

3. 配合部門做好學(xué)員信息統(tǒng)計；

4. 學(xué)員日常服務(wù)的開展；

5. 定期電話回訪學(xué)員，做好學(xué)員問卷調(diào)查；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，積極主動；

3.細(xì)心、耐心，普通話良好；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人謙虛，邏輯思維清晰，有強烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理技巧；

5.有良好的動手能力及文檔操作能力，同時有豐富售后服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

6.較強表達(dá)能力及組織能力，善于溝通，有培訓(xùn)能力；

福利待遇：

1、基本工資+提成+獎金+年終獎；

2、員工激勵福利：不定期激勵獎金+員工旅游+下午茶+團(tuán)建活動+股權(quán)激勵；

3、帶薪休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

4、加薪福利：表現(xiàn)優(yōu)秀者享有一年兩次加薪機會；

5、購買五險一金，額外給每位員工購買商業(yè)保險；

6、彈性工作時間、每周雙休、優(yōu)越的辦公環(huán)境、輕松融洽的團(tuán)隊氛圍、扁平化的管理、很親民nice的老板；

第6篇 出納應(yīng)屆生崗位職責(zé)任職要求

出納應(yīng)屆生崗位職責(zé)

出納(應(yīng)屆生) 上海思立微電子科技有限公司 上海思立微電子科技有限公司，上海思立 1、根據(jù)采購制度、付款制度等，簽發(fā)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳支票，網(wǎng)銀付款;

2、根據(jù)相應(yīng)的現(xiàn)金管理制度，每日逐筆登記銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬，每月盤存現(xiàn)金，做到賬表相符;

3、月末做好銀行日記賬與銀行的對賬工作，及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

4、每月根據(jù)審核無誤的原始憑證編制現(xiàn)金收支、銀行收支記賬憑證，做到會計科目運用正確、分類合理，摘要簡明、清楚;

5、銀行賬戶維護(hù)，包括取對賬單，銀行水單，開立賬戶，銷戶，銀行劃轉(zhuǎn)憑證等;

6、月度整理好各自填寫的憑證，由總賬歸總;

7、每月結(jié)賬后完成每月財務(wù)結(jié)賬提供數(shù)據(jù)表單;

8、對取得的日常原始費用單據(jù)進(jìn)行審核;

9、完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格(qualification):

1、 本科及以上學(xué)歷，財會、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

2、 有出納或財務(wù)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強的責(zé)任心，重視細(xì)節(jié)與目標(biāo);

4、 做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;

5、 英語水平四級以上。

第7篇 java開發(fā)（應(yīng)屆生）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)java模塊開發(fā)

熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法，掌握常用開源框架原理及使用

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)，985/211院校/省屬重點院校優(yōu)先；

2、熱衷于軟件研發(fā)事業(yè)，java開發(fā)工具運用熟練，數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)良好；

3、熟悉linu_或者uni_操作系統(tǒng)，掌握internet網(wǎng)絡(luò)基本知識;

4、編程思路清晰，有良好的代碼編寫風(fēng)格；

5、有相關(guān)比賽獲獎經(jīng)歷、或?qū)嶋H項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 外貿(mào)應(yīng)屆生崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)應(yīng)屆生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 新品上市環(huán)節(jié)的客戶管理，包括:產(chǎn)品說明書、標(biāo)簽、包裝、文字稿、聯(lián)系印刷等;

2. 國貿(mào)貿(mào)易流程管理，包括:確認(rèn)客戶訂單需求、工廠下單、采購物料跟進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)運、回款等;

3. 展會管理，含國內(nèi)參展和國際參展，一應(yīng)事項準(zhǔn)備。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷， 藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 英語6級及以上，具備一定的商務(wù)溝通能力(英語環(huán)境)。

第9篇 商業(yè)運營專員（接受應(yīng)屆生）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨立完成經(jīng)營分析和創(chuàng)新型銷售工作；

2、負(fù)責(zé)組織與開展商戶績效溝通，了解經(jīng)營狀況，定期或不定期開展市場調(diào)查，收集商戶活動方案等信息，配合相關(guān)部門開展活動洽談等工作；

3、定期與商戶進(jìn)行訪談與溝通、建立良好的商戶關(guān)系。熟悉所轄樓層商戶經(jīng)營狀況并進(jìn)行分析、提出合理化建議；

4、負(fù)責(zé)本樓層的物價計量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量開展監(jiān)督檢查和綜合考評工作，并督促商戶及時改進(jìn)提高；

5、負(fù)責(zé)對本樓層現(xiàn)場經(jīng)營工作進(jìn)行全面協(xié)調(diào)組織和管理，妥善處理各類問題，保證現(xiàn)場正常的經(jīng)營秩序；

6、負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)購物中心與政府相關(guān)管理部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，并負(fù)責(zé)接待政府相關(guān)管理管理部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

7、在主管的授權(quán)下履行部分管理、審批、獎懲和考核職責(zé)；

8、負(fù)責(zé)組織召開商戶相關(guān)會議，準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹大族廣場的經(jīng)營理念和近期工作，并有針對性開展商戶培訓(xùn)工作；

9、協(xié)助主管開展樓層基礎(chǔ)管理工作和經(jīng)營管理工作，保證購物中心的樓層運營工作高效運行；

10、負(fù)責(zé)大族廣場商戶投訴的接待、處理，跟進(jìn)，匯總與分析；

11、負(fù)責(zé)所轄樓層商戶每月的租金進(jìn)行催繳，確保樓層租金催繳率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

12、負(fù)責(zé)對餐飲商戶的食品衛(wèi)生、后廚衛(wèi)生、餐飲垃圾處理、煙道清洗等事宜嚴(yán)格監(jiān)督管理，并協(xié)助衛(wèi)生部門的各項檢查工作；

13、負(fù)責(zé)對服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)要求進(jìn)行檢查監(jiān)督落實，結(jié)合樓層服務(wù)工作現(xiàn)狀，提出改進(jìn)意見及辦法；

14、負(fù)責(zé)配合物業(yè)相關(guān)部門對本樓層消防、安全工作檢查、培訓(xùn)、整改；

15、負(fù)責(zé)與公司其它部門就協(xié)同事宜開展的銜接工作。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（工商管理、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；

2、工作主動性強，較強的團(tuán)隊溝通能力；

3、熟練掌握office辦公軟件；

4、具備統(tǒng)計、分析能力。

第10篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)通過電話，郵件以及面訪進(jìn)行客戶開發(fā);

2)老客戶資料的維護(hù)及管理;

3)協(xié)助進(jìn)行銷售行政工作。

任職資格:

1)性格開朗，喜歡與他人溝通;

2)有克服困難的精神，能夠團(tuán)隊協(xié)作;

3)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

第11篇 中國人壽誠聘應(yīng)屆生+4k-6k+雙休職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

在這里，你能追逐自己的夢想;

在這里，你能獲得想要的高薪;

在這里，你能挑戰(zhàn)自己的能力;

在這里，你能擁有自己的團(tuán)隊。

為追逐夢想的人搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，心有多大，舞臺就有多大，歷史蘊含價值，光榮成就未來，期待志存高遠(yuǎn)的朋友和國壽共同成長，在國壽這個大舞臺上綻放華彩。

加入我們，走向更好的自己!

薪資待遇

1.薪資構(gòu)成:底薪+提獎(23%- 60%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+免費培訓(xùn))，平均月薪4000-6000，部門工資平均在8000以上。

2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃: (希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

第一:做業(yè)務(wù)路線一業(yè) 務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。

職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一 業(yè) 務(wù)經(jīng)理一高 級業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、 業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)， 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

第二:做管理路線一管理精英/儲備主管， 月薪平均1.8萬。

組經(jīng)理(組經(jīng)理、 高級組經(jīng)理、資深組處經(jīng)理)一處經(jīng)理（處經(jīng)理，高級處經(jīng)理，資深處經(jīng)理）—總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。

組經(jīng)理(年薪15萬左右) 、處經(jīng)理(年 薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以_ 上)。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

2、推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

四、任職要求

1、 想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起、學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊等知識;

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、工作時間

1.上班時間:8:15--17:30

2.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。

第12篇 研究員（應(yīng)屆生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．能獨立設(shè)計研究問卷/方案設(shè)計

2．根據(jù)要求，為項目研究收集、整理相關(guān)資料、信息

3．通過與客戶溝通明確研究目的與問題，有針對性地項目建議書；

4．嚴(yán)格按照流程進(jìn)行項目管理和合理安排人員；

5．撰寫/翻譯報告；

職位要求：

1．本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)或營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡22-28歲; 性別不限；

3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類統(tǒng)計方法應(yīng)用及熟練使用spss、sas等統(tǒng)計分析軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及表達(dá)能力;熟練使用日常辦公軟件；

4. 英語六級以上的，聽、說、讀、寫皆優(yōu)；

5. 擁有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

6. 能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏;

第13篇 工業(yè)云架構(gòu)師（應(yīng)屆生博士）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、面向工業(yè)環(huán)境的海量數(shù)據(jù)存儲及管理云架構(gòu)設(shè)計；

2、工業(yè)環(huán)境下分布式異構(gòu)邊緣計算架構(gòu)設(shè)計。

任職要求：

1、2019、2020屆計算機或自動控制專業(yè)博士/碩士學(xué)歷；

2、具備企業(yè)云開發(fā)、管理經(jīng)驗；

3、具備研發(fā)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

第14篇 財務(wù)應(yīng)屆生崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)應(yīng)屆生崗位職責(zé)

財務(wù)會計(應(yīng)屆生) 江西贛電投資集團(tuán)有限公司 江西贛電投資集團(tuán)有限公司，贛電 1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用。

2、按要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門。

3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核，憑證的編制登賬。

4、對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。

5、完成財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第15篇 仿真工程師（應(yīng)屆生）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品前期熱設(shè)計評估，制定合理的熱設(shè)計方案；

2、完成熱設(shè)計仿真，并輸出熱仿真分析報告；

3、結(jié)合系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)，綜合考慮工藝、可靠性等制定最合理的散熱方案；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品散熱測試驗證，改善散熱設(shè)計；

5、制定熱設(shè)計準(zhǔn)則與規(guī)范；

6、積極完成公司安排的其他相關(guān)工作事項。

職位要求：

1、2019屆碩士研究生，熱能工程、工程熱物理等相關(guān)理工科相關(guān)專業(yè)。