- 目錄
第1篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
●崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù),建立人事檔案,負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理,固定資產(chǎn)盤點及管理;
3、組織安排公司會議、活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度;
5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理,以及其他上級交辦事項。
●職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程,對相關(guān)勞動法規(guī)有了解;
3、能熟練使用office辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。
●其他:
月薪4-6k,五險一金,根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第2篇 行政人事專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
職位要求:
1.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
3、有一定的市場分析及營銷能力,能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)
4、熟練使用辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第3篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)任職要求
綜合行政人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,金財 1. 負(fù)責(zé)對接總部人事行政部門,負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;
2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;
3. 負(fù)責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排,支持高層會議的文件及資料撰寫,收集,跟蹤執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;
5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè),開展宣傳活動、員工團(tuán)隊建設(shè)活動;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、效率高,對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;
4、認(rèn)真處事、努力積極向上,聽取上級的工作安排等。
第4篇 行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)1. 崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2. 入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3. 內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4. 與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5. 公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6. 考勤及工資績效的核算;7. 部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;8. 組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;9. 上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;10. 上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;11. 對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;12. 協(xié)助各部門進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年
第5篇 行政人事專員崗位職責(zé)任職要求
行政人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、會務(wù)組織安排等;
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件
4、積極負(fù)責(zé),愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
行政人事專員崗位
第6篇 行政人事專員(開發(fā)區(qū))崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負(fù)責(zé)人員的檔案的建立和管理工作,及時將有關(guān)資料歸檔。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理:負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報;負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據(jù)。
二、職位要求:
1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強(qiáng)的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定,非誠勿擾
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下
第7篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施; 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管; 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作; 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格:
職位要求:1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人事行政相關(guān)工作; 3、熟悉各項實務(wù)操作流程,能快速適應(yīng)崗位需求; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有責(zé)任心,較強(qiáng)溝通能力; 5、能接受短期出差,擁有跨城管理能力優(yōu)先; 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年