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第1篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.確定研發(fā)中心組織架構、崗位職責，制定本中心下屬的管理職能；
2.組織開展產品開發(fā)、技術研究、測試分析、量產轉化、項目管理等工作；
3.了解行業(yè)技術發(fā)展方向，制定產品研發(fā)與技術發(fā)展規(guī)劃；
4.組織新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；
5.審批立項報告指，導審核項目技術方案，對各項目進行質量評估；
6.組織公司產學研合作項目及政府資助項目的申報；
7.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產技術相關問題；
任職要求：
1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學歷，高分子材料、化工類等相關專業(yè)；
2.5年以上鋰電池負極材料技術領域工作經驗，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負責人同工作經驗；
3.對新材料研發(fā)有獨到見解并取得相關的專利；
4.具備出色的研發(fā)團隊建設及管理能力，同時具備出色產品研發(fā)統(tǒng)籌能力；
第2篇 電芯研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職條件：
1、碩士及以上學歷，材料、電化學等專業(yè)
2、五年以上鋰電池研究開發(fā)經驗，兩年以上團隊管理經驗
3、熟悉電池設計開發(fā)和工藝優(yōu)化
4、具備良好的創(chuàng)新和學習能力。
5、工作地點杭州，職位描述與崗位職責任職要求1人。
福利：
扁平管理年終分紅 五險一金
交通補貼定期體檢 崗位晉升
項目研發(fā)獎金 產品投放市場分成
第3篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
根據公司戰(zhàn)略，負責生涯教育產品的規(guī)劃、研發(fā)和實施，搭建整體生涯課程體系;
負責創(chuàng)建標準化教學服務體系，建立教學服務的模式、標準、流程并落實推廣，保障教學服務質量和用戶滿意度;
緊密配合運營中心及銷售中心，收集市場反饋，分析同行業(yè)競品，不斷優(yōu)化產品;
主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學校、教科研機構建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯系;
負責生涯教育產品研發(fā)團隊的日常管理、績效考核及工作激勵。
任職資格
碩士學歷，教育或師范類相關專業(yè)畢業(yè);
3年以上帶隊進行生涯產品研發(fā)或相關課題研究的工作經驗，并具有課程研發(fā)團隊的管理經驗;
具有很強的文案撰寫能力，對教育技術有一定的了解;
對生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨立的見解;
對基礎教育領域面向教育局或學校的教育服務有較深入的認識;
具有敏銳的市場觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場和競爭對手的產品需求及應用趨勢，了解市場發(fā)展現狀;
自我驅動力強，目標導向明確，擁有高度責任心和團隊合作精神，執(zhí)行力強，工作細心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;
有學校教育管理者經歷或心理咨詢從業(yè)經驗者優(yōu)先。
教育研發(fā)總監(jiān)崗位
第4篇 跨境研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 規(guī)劃京東物流跨境相關業(yè)務后臺系統(tǒng)技術架構，參與需求分析、架構設計、技術決策以及詳細設計；
2. 優(yōu)化現有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題；
3. 把握復雜系統(tǒng)的設計，確保系統(tǒng)的架構質量，核心部分代碼編寫、指導和培訓工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；
4. 帶領團隊攻克例如大數據量、高并發(fā)、高可用等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關；
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷，8年以上的java開發(fā)工作經驗，3年以上管理經驗。
2、有大型分布式系統(tǒng)的架構經驗，了解常用的架構設計模式，熟悉微服務架構；
3、java基礎扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網絡，深刻理解面向對象、設計原則、設計模式等；
4、熟練使用常用的java技術框架，并對java web的各種開源框架如spring、mybatis等有深入的應用和優(yōu)化經驗，并掌握它的原理和機制；
5、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉數據庫、緩存、消息隊列、rpc
6、有跨境或者海外物流背景相關工作經驗優(yōu)先，能進行日常的英文溝通。
第5篇 電氣研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、電氣、自動化專業(yè)本科及以上學歷，
2、從事電氣設計或自動化設備設計10年以上開發(fā)經驗，5年以上技術團隊管理經驗；
3、從事非標機械設備開發(fā)項目管理經驗5年以上；
4、對電氣（包括軟件）等有全面的了解和認識，能夠進行全面的技術管理；
5、優(yōu)秀的方案把握能力，能夠對自動化設備設計方案提出建設性意見，能快速正確拍板各種自動化設備的技術方案；
6、能對設備成本做預算并在實施過程中進行監(jiān)督控制；
7、能夠預計和控制設備的研發(fā)和生產周期；
8、具備英語讀、寫、溝通能力。
第6篇 研發(fā)總監(jiān)cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
本崗位系公司高級管理崗位，第一學歷非本科者勿擾！第一學歷非本科者勿擾！第一學歷非本科者勿擾！
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；
2、全面負責新產品項目開發(fā)和產品技術改良，統(tǒng)籌產品研發(fā)進度；并全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本；
3、負責建立和完善研發(fā)管理體系，負責部門日常管理工作，對本部門各級文件和制度進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、追蹤前沿技術，做好技術預研與儲備，保持公司研發(fā)技術的領先；
5、負責培訓公司技術人員的整體開發(fā)技能及人才梯隊建設。
任職要求：
1、第一學歷為本科以上學歷，理工類專業(yè)，深厚的智能硬件技術背景，10年以上研發(fā)經驗，至少5年團隊管理經驗；
2、精通消費類智能產品結構、硬件開發(fā)全過程，有智能家電/醫(yī)療器械或新興前沿行業(yè)開發(fā)經驗者更佳；
3、具備豐富的硬件研發(fā)管理/項目管理/團隊管理經驗，能帶領研發(fā)團隊不斷進行創(chuàng)新，有大企業(yè)大型成功產品/項目經驗者優(yōu)先；
4、有極強的分析問題和現場指導能力，跨部門多項目溝通協(xié)調能力強，事業(yè)心強，良好的團隊合作精神。
能力出眾者，年薪面議。
第7篇 研發(fā)總監(jiān)（優(yōu)生優(yōu)育/遺傳線）職位描述與崗位職責任職要求
亞能，是一家生物科技公司，更是人類健康的大事業(yè)工程的總設計師！我們時刻歡迎生物科技領域的能人志士加入成為我們，一起來設計和完成人類健康的大事業(yè)工程！
第8篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經驗
崗位職責：
1、全面負責設計部的日常管理工作；
2、主持設計綱要、設計任務書的編制；
3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調各部門及相關單位設計相關工作。
5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；
第9篇 課程研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施
2、負責掌握產品的市場銷售情況，分析和判斷產品的生命周期;
3、產品生命周期管理;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況，包括競爭對手的產品策略，并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7、分析企業(yè)產品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;
8、項目管理，負責協(xié)調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協(xié)調等;
9、負責產品部的日常管理工作;
10、完成領導交給的其他工作。
任職要求
1、有5年以上k12產品研發(fā)經驗；
2、熟悉行業(yè)知識，了解行業(yè)需求；
3、有市場預見性和敏感性，能把我市場機會；具有創(chuàng)新能力；
4、有團隊管理經驗；
5、有相關行業(yè)成熟產品體系者優(yōu)先。
第10篇 區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、職位主旨：
規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，組織公司技術和運維的管理工作，實現公司的技術創(chuàng)新，驅動產品升級，通過對新技術的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯網金融產品技術、服務體驗優(yōu)勢。
二、崗位職責：
職責一：制度和流程建設及管理
1.根據公司經營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術管理制度與流程；
2.組織實施公司各項it技術管理制度和流程，并持續(xù)改進。
職責二：業(yè)務平臺開發(fā)
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；
2.根據各部門的業(yè)務需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務平臺的開發(fā)和實施上線；
3.根據各部門的業(yè)務發(fā)展，組織業(yè)務平臺的階段性開發(fā)和版本管理；
4.根據用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務平臺功能的完善和bug的修復；
5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓手冊等。
職責三：業(yè)務平臺運維
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；
2.協(xié)調業(yè)務部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；
3.根據各部門反饋和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數據和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。
職責四：互聯網平臺運維
1.根據互聯網發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯網系統(tǒng)的日常運維體制，實現各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；
2.協(xié)調產品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；
3.根據各用戶反饋、信息收集和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數據和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。
職責五：互聯網平臺市場運營活動開發(fā)
1.根據市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；
2.根據公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；
3.根據市場部門、產品部活動需求，組織功能開發(fā)。
職責六：it基礎建設與運維管理
1.根據業(yè)務發(fā)展情況，組建it基礎建設和運維團隊，完成對總部機房的建設，并對服務器、存儲、網絡進行合理配置，實現生產環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現定期巡檢，確保各項功能正常運轉
2.根據公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網絡策略建設和管理，指導、落實各部門網絡安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務器和網絡運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施；
3.根據互聯網的現狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務器、存儲和網絡資源的管理，落實互聯網的計算資源、存儲資源和網絡資源的管理計劃，定期進行服務器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施；
4.組織制訂方案，定期對服務器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網絡信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設。
職責七：數據管理和分析
1.組織對日常數據庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數據庫的性能優(yōu)化、數據備份、日志管理等；
2.組織對各部門業(yè)務報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況；
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯網和業(yè)務數據按照業(yè)務規(guī)則和重要程度，組織進行各項數據相關性和關聯性分析；
4.組織、指導建立數據倉庫，進行大數據的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務模型等。
職責八：團隊管理
1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報；
2.負責對本部門員工的工作分配、考核和培訓等日常管理，提高工作效能；
3.監(jiān)督和提升本部門的工作質量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現；
4.負責本部門費用的使用、審核和申報；
5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。
職責九：其他工作內容
1.根據緊急和重要程度完成上級安排的其他任務。
三、任職資格：
教育背景
1.計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等it相關管理專業(yè)全日制本科（含）以上學歷。
資質要求
1.身體健康狀況良好，32歲以上；
2.7 年以上技術開發(fā)領域工作經驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗，2年以上互聯網團隊管理經驗。
核心素質
1.具備較強的領導力、創(chuàng)新力、責任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。
專業(yè)知識要求
1.精通行業(yè)最新技術發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數據庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數據庫管理；
2.熟悉機房建設、服務器、存儲、網絡等設備的使用管理，有扎實的技術理論基礎和實踐工作經驗；
3.有公司整體it建設和日常運維管理經驗；熟悉相關行業(yè)業(yè)務（交易所、金融、數字貨幣）知識。
技能要求
1.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導能力；
2.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹的思維能力；
3.具備較強的語言表達、溝通和協(xié)商談判能力。
第11篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責游戲研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責
游戲研發(fā)總監(jiān) 山東雙維元信息科技有限公司 山東雙維元信息科技有限公司，雙維元 我們正在尋找一位有才華有經驗的主程 ， 候選人必須有能力提升，我們現有的游戲并領導開發(fā)多平臺的手機游戲 ， 平臺包括ios ，安卓等。 主程不但能獨立編寫代碼 ， 還須具備帶領團隊，提升團隊整體績效的能力。
工作內容:
1.領導提升現有游戲開發(fā)水平并開發(fā)新游戲。
2.與團隊合作，定義項目需求，明確開發(fā)目標，并幫助團隊成員合理分配工作。
3.參與代碼編寫、 單元測試、 代碼評審及后端服務器交互，確保高質量的編碼。
4.領導構建符合項目需求的游戲引擎框架，制定技術標準。
5.建立技術規(guī)范 ， 創(chuàng)建軟件體系結構文檔。
6.與制作人定期就項目進程、 問題和風險進行溝通。
7.保持團隊不斷進取，包括重建結構體系、創(chuàng)新工具以及修復漏洞。
8.領導團隊 ， 開展定期反饋并就職業(yè)提升與發(fā)展進行培引 。
第12篇 java架構師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
java架構師
職位描述：
1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；
2、負責產品核心框架及功能的開發(fā)；
3、診斷和解決現行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；
4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；
2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；
3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經驗；
4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；
5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；
6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；
第13篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責技術研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1. 負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊;
2.負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平;
3.負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定;
4.負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付;
5. 及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。
任職要求:
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上的java開發(fā)經驗，3年以上的系統(tǒng)架構或方案設計經驗;
3.精通互聯網技術、架構，精通j2ee平臺開發(fā)和設計;
4.熟悉分布式、平臺化系統(tǒng)研發(fā)，熟悉高可拓展性網站架構設計;
5.具有良好的研發(fā)團隊管理和項目管理經驗;
6.有bim相關項目軟件設計、開發(fā)經驗者優(yōu)先。
第14篇 技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
任職要求：
1，年齡35-48歲，全日制大專以上學歷，機械設計與制造或相關專業(yè)畢業(yè)；
2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理經驗，其中3年以上研發(fā)技術資深經理、總工或總監(jiān)本職工作經驗；
3、精通研發(fā)知識、質量管理知識、產品材料知識；
4、具備較強的專業(yè)能力、領導能力、組織能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、談判能力、解決問題能力、培養(yǎng)下屬能力，能承受較大工作壓力能力；
5，熟練掌握計算機設計軟件，具備較強的寫作和辦公軟件使用技能。
第15篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、監(jiān)管所有研發(fā)項目，督促管理人員、指導人員、團隊推進項目。從候選分子的篩選與證實，研發(fā)計劃的推動，評估，實施，確保項目按照良好的操作規(guī)范順利推進;
2、對處于不同階段的多個項目進行管理，確保項目研發(fā)策略的執(zhí)行;負責設計和修訂項目計劃;3、提供項目管理和監(jiān)管如對項目計劃、追溯、問題解決、風險管理和執(zhí)行情況;
4、安排協(xié)調項目會議包括內部和外部的項目，對會議紀要待完成事項負責追蹤;管理項目的交付要求確保按時、經濟、有質量的完成交付;
5、與多個部門主動協(xié)調，解決或化解項目風險;按照項目優(yōu)先級及時匯總進展;支持部門領導應對可能的意外風險;
6、作為項目的聯絡人提供有關項目交付和進展狀態(tài)的報告，匯報出現的問題，確保內部信息傳達的準確性和及時性.
任職要求:
1、碩士或博士學位，特別是具有大分子藥物研發(fā)領域的行業(yè)經驗，熟悉免疫學的基本原理;
2、在藥物開發(fā)等領域經驗豐富，包括項目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經歷;
3、在領導/管理/驅動多部門協(xié)作方面有實際經驗，能夠影響驅動項目團隊;
4、很強的口語表達和寫作交流能力，卓越的人際交往和信息管理技能;
5、具備按時符合預算的項目管理能力，并提供內部支持;
6、精通英語寫作和英語口語.
項目研發(fā)總監(jiān)崗位
