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第1篇 單位人事制度改革動員會講話稿 黨建黨委
同志們：
根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局批準的改革方案，按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神，在自治區(qū)政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，##將全面實行人事制度改革。今天，我們在這里召開人事制度改革動員大會，主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機制，進行人事制度改革的工作進行部署，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，提出要求，以確保改革工作順利進行。下面我就如何實行這次改革談幾點意見：
一、這次人事制度改革的目的和意義 ##自1998年成立以來，經(jīng)過七年的運營，已具備了一定的規(guī)模和進一步發(fā)展的能力，但同時我們面臨的形勢也不容樂觀：管理機制對提高市場競爭能力的促進作用不強，尚有５００萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還，這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員，都要有一種生存和發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。一方面我們要進一步加強對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間；另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強競爭實力、增加經(jīng)濟收入、加速健康發(fā)展，根本的出路就在于改革，通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用，要在現(xiàn)有的條件下，做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##機構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作，不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。
二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容
（一）指導(dǎo)思想
這次改革的指導(dǎo)思想是, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨員先進性教育活動為契機，深入貫徹落實《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，按照“轉(zhuǎn)換機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體設(shè)計，全面實施。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加大##人事制度改革的力度，引入競爭機制，建立起符合##特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。
第2篇 副縣長在2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革動員講話稿范文
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天是***發(fā)展進程中值得紀念的重要日子。在***鎮(zhèn)行政管理體制改革即將實施之際，縣委、縣政府決定召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的動員會議，各位領(lǐng)導(dǎo)以及縣直單位負責同志共同商討***鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對我鎮(zhèn)的高度重視和親切關(guān)懷，體現(xiàn)了縣直部門對我鎮(zhèn)加快發(fā)展的傾力支持和關(guān)心幫助。借此機會，請允許我代表***鎮(zhèn)黨委、政府向所有關(guān)心支持***改革發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝！
這次會議的召開，不僅為我們下步推進試點工作指明了方向，更讓我們增強了信心，增加了底氣，必將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾團結(jié)干事、****創(chuàng)業(yè)的豪情壯志。
下面，就落實改革試點工作，作一表態(tài)發(fā)言：
一、改革意義重大，我們將用心領(lǐng)悟精神。作為這項改革的承擔者，我們深感改革是探索、是創(chuàng)新、也?*ぷ饕蟆ｍ平繒蛐姓芾硤逯聘母錚仁僑⌒姓芾硤逯聘母锏奶剿骱痛蔥攏彩俏蟻亍襖┤ㄇ空頡備母锏難由旌屯平?，体现了灾o≈憊芟馗母銼塵跋孿刃邢仁浴⑻剿骶櫚墓ぷ饕?；改稿毲机遇、事N粽?、也是重蠢浖褭澹改镐s喚鲇欣諂平庵圃?**經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制障礙，個人簡歷同時也將賦予我們更多的任務(wù)和責任，對廣大干部的思想境界、精神狀態(tài)、能力水平和工作作風等，都是嚴峻的考驗。為此，我們將認真研究政策文件，仔細領(lǐng)會改革精神，進一步把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到改革目標上來，落實到具體實踐中去，努力營造全鎮(zhèn)上下人人心系改革、人人參與改革、人人擁護改革的良好輿論氛圍，確保改革平穩(wěn)順利實施。
二、改革重任在肩，我們將用情對待工作。這次改革試點成功與否，不僅關(guān)系到***的發(fā)展，也關(guān)系到全縣的形象。在責任面前，我們切實感受壓力重大，唯有腳踏實地、真抓實干，才能不辱使命。我們將堅定不移地推動發(fā)展。始終把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把握改革機遇，扭住發(fā)展重點，夯實發(fā)展平臺，著力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)美好鄉(xiāng)村，全力落實民生工程，用實實在在的改革發(fā)展成果，贏得全鎮(zhèn)人民的廣泛支持。我們將矢志不渝地創(chuàng)新作為。始終把“在加快發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中加快發(fā)展”作為工作的主旋律，主動創(chuàng)新，勇于探索。堅持以改革為突破口，用改革的辦法解決發(fā)展中的各種難題。堅持因地制宜、突出特色，按照先行先試的要求，在試點中探索、在實踐中總結(jié)、在推進中完善，以更大決心和勇氣全面推進各個領(lǐng)域的改革創(chuàng)新工作。熱門思想?yún)R報我們將全力以赴地統(tǒng)籌推進。改革試點是一項綜合性系統(tǒng)工程。當前，我們既承擔著改革的重任，又面臨著發(fā)展經(jīng)濟和維護穩(wěn)定的壓力。因此，我們將在工作步驟和時間進度上做到積極穩(wěn)妥地有序推進，做到長遠目標與階段性目標相結(jié)合，規(guī)定動作與創(chuàng)新動作相結(jié)合，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
三、改革任務(wù)艱巨，我們將用力取得實效。一方面，提升能力促發(fā)展。始終把能力建設(shè)擺在首要位置，珍惜并把握每次向上級領(lǐng)導(dǎo)和部門學(xué)習(xí)請教的機會，對下放的各項管理權(quán)限，努力做到掌握全面、了解透徹、鉆研到位。通過自身能力的提升實現(xiàn)工作水平的提升，更好地完成改革試點的責任和使命。另一方面，立足長遠抓當前。在抓好對接的同時，我們將把完成全年目標任務(wù)作為重中之重，把精力聚焦到項目推進上、聚焦到破解難題上，按照“3+1”工作法，一著不讓、一刻不停地抓好各項工作推進，以加快發(fā)展的實際成效為改革試點工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力做到兩手抓、兩不誤。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，實施***鎮(zhèn)行政管理體制改革，是省委、省政府和縣委、縣政府作出的重要戰(zhàn)略部署，意義深遠、責任重大、使命崇高。我們堅信，有上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有各部門的大力支持，通過全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，我們一定能夠不辱使命，不負重托，酷貓寫作范文網(wǎng)一定能夠以工業(yè)強鎮(zhèn)、統(tǒng)籌發(fā)展的嶄新業(yè)績向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
第3篇 單位人事制度改革動員會講話稿
單位人事制度改革動員會講話稿
同志們：?
根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局批準的改革方案，按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神，在自治區(qū)政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，##將全面實行人事制度改革。今天，我們在這里召開人事制度改革動員大會，主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機制，進行人事制度改革的工作進行部署，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，提出要求，以確保改革工作順利進行。下面我就如何實行這次改革談幾點意見：
一、這次人事制度改革的目的和意義
##自1998年成立以來，經(jīng)過七年的運營，已具備了一定的規(guī)模和進一步發(fā)展的能力，但同時我們面臨的形勢也不容樂觀：管理機制對提高市場競爭能力的促進作用不強，尚有５００萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還，這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員，都要有一種生存和發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。一方面我們要進一步加強對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間；另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強競爭實力、增加經(jīng)濟收入、加速健康發(fā)展，根本的出路就在于改革，通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用，要在現(xiàn)有的條件下，做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##機構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作，不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。
二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容
（一）指導(dǎo)思想
這次改革的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨員先進性教育活動為契機，深入貫徹落實《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，按照“轉(zhuǎn)換機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體設(shè)計，全面實施。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加大##人事制度改革的力度，引入競爭機制，建立起符合##特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。
第4篇 機構(gòu)改革動員會講話
一、推進新一輪政府機構(gòu)改革，是大勢所趨、發(fā)展所需
推進新一輪政府機構(gòu)改革，是黨的xx大、xx屆二中全會提出的重要任務(wù)，是在上級統(tǒng)一部署下自上而下進行的一項重大改革，對于加強新形勢下政府自身建設(shè)、全面正確履行政府職能、加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制、發(fā)展社會主義民主政治、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧都具有重大意義。
企業(yè)制度、市場機制和政府行政管理體制是社會主義市場經(jīng)濟體制框架中三個最重要的組成部分。從我國30多年的改革進程看，一個最顯著的特征，就是行政管理體制改革明顯滯后于企業(yè)改革和市場經(jīng)濟體制改革。隨著改革的不斷推進，市場配置資源的功能越來越強，范圍越來越廣，經(jīng)濟社會發(fā)展對政府管理提出了新的要求，需要政府不斷提高駕馭市場經(jīng)濟能力，加強和改善宏觀調(diào)控，提高管理經(jīng)濟社會水平。要適應(yīng)這種要求，各級政府必須不斷深化行政管理體制改革，切實把政府職能調(diào)整到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來，調(diào)整到為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境上來。
改革開放以來，按照中央和省委、省政府的統(tǒng)一部署，我縣先后進行了四次規(guī)模較大的政府機構(gòu)改革。通過改革，政府管理體制發(fā)生了重大變化，建設(shè)“服務(wù)型政府、責任型政府、法治型政府、廉潔型政府”的理念日漸深入人心；政府職能實現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變，市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用明顯增強，政府對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)明顯減少；政府組織機構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，部門之間職責關(guān)系逐步明晰，一些重要領(lǐng)域的職責交叉事項逐步理清，部門之間協(xié)調(diào)配合機制逐步建立；政府自身建設(shè)取得重大進展，科學(xué)化、民主化決策機制日臻完善，依法行政能力明顯增強，公務(wù)員隊伍素質(zhì)顯著提高，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。但是，我們也要清醒地看到，現(xiàn)在的行政管理體制仍然存在著一些與社會主義市場經(jīng)濟要求不相適應(yīng)的地方，主要是：政府職能轉(zhuǎn)變還沒有完全到位，社會管理和公共服務(wù)還比較薄弱；部門職責交叉現(xiàn)象仍然存在，權(quán)責脫節(jié)和效率不高的問題還比較突出；政府機構(gòu)設(shè)置還不盡合理，行政運行和管理制度還不夠健全，一些部門該管的沒有管到位、不該管的又牽扯了大量精力。這些問題的存在，在一定程度上制約了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，必須通過深化改革才能加以解決。
當前，我縣正處在經(jīng)濟社會加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的任務(wù)還十分繁重。要全面完成“xxx”規(guī)劃目標，順利推進“十二五”發(fā)展規(guī)劃，要求我們必須積極推進政府機構(gòu)改革，著力解決影響和制約我縣加快發(fā)展的體制機制問題，推動我縣政府組織結(jié)構(gòu)向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化方向轉(zhuǎn)變，推動行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的目標邁進。惟有如此，才能為全縣經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、夯實基礎(chǔ)。政府各部門肩負著履行全縣經(jīng)濟社會管理的重要職責，是黨和國家大政方針以及縣委、縣政府決策部署的貫徹執(zhí)行者。各部門一定要充分認識這次機構(gòu)改革的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到中央和省市的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以高度的政治責任感，抓好政府機構(gòu)改革各項工作的落實。
二、推進新一輪政府機構(gòu)改革，重在改出效能、改出活力
這次政府機構(gòu)改革的總體要求是：嚴格執(zhí)行省委、省政府關(guān)于縣（市）區(qū)政府機構(gòu)改革的相關(guān)規(guī)定，以轉(zhuǎn)變政府職能為中心，堅持以人為本、因地制宜、精簡高效的基本原則，通過進一步深化改革，著力理順職責關(guān)系，明確和強化責任，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，加快形成權(quán)責一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。按照這一要求，要重點抓好以下工作：
（一）突出改革重點，加快轉(zhuǎn)變政府職能。轉(zhuǎn)變政府職能是政府機構(gòu)改革的關(guān)鍵所在，也是深化行政管理體制改革的重要突破口。在推進新一輪政府機構(gòu)改革工作中，各部門要把轉(zhuǎn)變職能放在更加突出的位置，緊緊圍繞職能定位、機構(gòu)設(shè)置、責任界定、層級分工等重點環(huán)節(jié)，不斷加大體制機制創(chuàng)新力度。一是加快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即根據(jù)國家要求，加快實現(xiàn)由“全能政府”向“有限政府”、由“權(quán)力政府”向“責任政府”、由“管理政府”向“服務(wù)政府”的轉(zhuǎn)變，通過嚴格界定政府職責，把政府該管的事兒管好、不該管的事兒放開，把各部門的職責定位在更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上。二是加快推進“四個分開”。本著先易后難、分類處理、分步實施、逐步到位的原則，對政府部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位和市場中介組織，采取多種形式，推進政企分開、政資分開、政事分開、政府和市場中介組織分開，使政府與其它各類社會組織各歸其位、各司其職、各負其責，逐步形成科學(xué)合理的社會組織結(jié)構(gòu)。三是突出“四個更加注重”。在充分發(fā)揮“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)”四大政府職能的基礎(chǔ)上，要更加注重有效貫徹落實黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，更加注重強化社會管理和公共服務(wù)職能，更加注重解決民生問題，更加注重強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管職責，進一步增強政府的依法行政能力和履職為民意識。
（二）理順職責關(guān)系，明確責任強化落實。科學(xué)界定部門職責，明確部門各自分工，確保權(quán)責一致，是政府機構(gòu)改革的重要任務(wù)。要按照權(quán)、責、利相統(tǒng)一的原則，全面梳理、合理劃定縣政府各部門的工作職責，著力解決職能重疊交叉、權(quán)責混淆不清、工作脫節(jié)斷層等突出問題。一要理順部門之間的職責關(guān)系。按照一件事情原則上由一個部門負責的要求，合理界定好各個部門的職責分工；確需多個部門管理的事項，要劃清職責界限，明確牽頭部門，分清主辦、協(xié)辦關(guān)系，防止因工作交叉，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。要進一步完善部門之間的協(xié)調(diào)配合機制，某一部門在作出事關(guān)其他部門工作的決定時，必須主動征求所涉部門意見，搞好溝通協(xié)調(diào)，努力達成共識，形成工作合力。二要明確權(quán)與責的關(guān)系。要堅持以責定權(quán)，在賦予部門職權(quán)的同時，更要明確部門應(yīng)該承擔的責任，依靠責任約束，促進政府部門依法規(guī)范行使權(quán)力。要建立健全政府部門績效考評體系和行政問責制度，加大績效管理和行政問責力度，切實做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職受追究，以從根本上解決權(quán)責脫節(jié)等突出問題。要加大政務(wù)公開力度，強化法律監(jiān)督、層級監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高政府工作透明度，進一步增強政府的公信力和執(zhí)行力。
（三）規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范政府機構(gòu)設(shè)置，是本次政府機構(gòu)改革的重要著力點。按照省政府批準的《改革方案》，改革后我縣政府工作部門精簡到23個，保留掛牌子機構(gòu)5個。根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，縣委決定對糧食局、物價局、科技局、扶貧開發(fā)辦和安監(jiān)局等五家單位，實行機構(gòu)編制單獨核定、領(lǐng)導(dǎo)班子單獨配備、工作職能獨立行使、運轉(zhuǎn)經(jīng)費單獨核撥、干部待遇保持不變、黨務(wù)工作歸口管理六項原則。這樣做，可以更好地保持與省、市政府機構(gòu)的工作銜接，爭取更多的支持，更好地履行相關(guān)職責，有利于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。對這些政府工作部門和機構(gòu)而言，當務(wù)之急要做好三項工作：第一，要準確理清部門職能，合理設(shè)置好內(nèi)設(shè)機構(gòu)。按照《改革方案》和《實施意見》確定的調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的要求，目前政府各工作部門和5個掛牌機構(gòu)總的工作職能都已框定，領(lǐng)導(dǎo)班子也完成了配備。下一步，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負責，與領(lǐng)導(dǎo)班子一起認真梳理研究本部門的具體工作職責。首先，要將部門全部職責按性質(zhì)劃分，慎重做好劃別歸類工作。特別是對因國家政策調(diào)整或重點工作調(diào)整而增加的重要部門職能，要在部門職責中得到重點體現(xiàn)；對因機構(gòu)整合而硬性增加的部門職能，要在部門職責中進行合理歸類。然后，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。在對部門原有職能、合并新增職能、因國家政策調(diào)整強化或弱化的職能按照相似職能進行合理劃別歸類的基礎(chǔ)上，嚴格按照《實施意見》確定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)限制數(shù)量設(shè)置好內(nèi)設(shè)機構(gòu)，既不準突破限額，又要確保部門職能的全部覆蓋
最后，按照上級核定的部門編制數(shù)量和內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)量合理分配人員編制，原則上每個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人員編制不得少于2人。第二，要清理和規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。對議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，該撤銷的要堅決撤銷，能不設(shè)的要盡量不設(shè)，確需設(shè)立的，必須嚴格按照規(guī)定程序進行審批，不設(shè)實體性辦事機構(gòu)，具體工作交由相關(guān)職能部門辦理。第三，要加大承擔行政職能事業(yè)單位的整合力度。除法律、法規(guī)明確授權(quán)事業(yè)單位承擔的行政職能外，其他事業(yè)單位要將所承擔的行政職能全部劃入相關(guān)政府工作部門，今后不允許再增設(shè)具有行政職能的事業(yè)單位或經(jīng)營性事業(yè)單位。
（四）嚴格編制管理，加強監(jiān)督制約。嚴格控制機構(gòu)編制，是此次政府機構(gòu)改革的剛性要求，也是機構(gòu)編制管理的一項長期任務(wù)。一是要科學(xué)合理配置編制。利用這次改革機遇，進一步調(diào)整優(yōu)化政府部門內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)，通過合理分配編制，充分發(fā)揮好現(xiàn)有編制資源的應(yīng)有作用。二是要健全綜合約束機制。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批、備案制度，加強對機構(gòu)編制規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，切實維護機構(gòu)編制管理的權(quán)威性、嚴肅性和法律效力。要堅持機構(gòu)編制管理與組織人事、財政預(yù)算管理相結(jié)合，做到機構(gòu)編制、實有人員、經(jīng)費核撥的整體聯(lián)動和有機統(tǒng)一，著力提高機構(gòu)編制的使用效益。
（五）認真做好“三定”工作。做好“三定”工作，是這次政府機構(gòu)改革的核心環(huán)節(jié)，也是重中之重。改革中，政府各部門要圍繞重新定職責、定機構(gòu)、定編制，把“三個環(huán)節(jié)”工作抓實、抓到位。
第一個環(huán)節(jié)，要做好“三定”方案的擬定工作。政府各部門要抓緊研究本部門的“三定”方案。擬定方案時，既要注意參照上級相關(guān)部門的“三定”方案，準確把握改革方向，又要從實際出發(fā)，突出職責重點，體現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變要求，盡量消除職能交叉現(xiàn)象，真正理順職責關(guān)系。對于需要劃轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)變的職能，要在“三定”方案中予以明確。
第二個環(huán)節(jié)，要做好“三定”方案審核批復(fù)工作。機構(gòu)編制部門要為縣委、縣政府當好參謀，站在全局高度把好“三定”方案審核關(guān)。一要把好職責界定關(guān)，把部門職責界定清楚。二要把好內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置關(guān)，堅持精簡統(tǒng)一效能的原則，從嚴控制，從嚴審核。三是把好編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核關(guān)，做到配置合理，精干高效。
第三個環(huán)節(jié)，要做好“三定”方案組織實施工作?！叭ā狈桨概鷱?fù)后，各部門要按照公開、公平、公正的原則，規(guī)范操作程序，抓緊組織實施，確保用最短的時間做好內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員的調(diào)整配備工作。
三、推進新一輪政府機構(gòu)改革，務(wù)必切實增強組織性、紀律性
政府機構(gòu)改革涉及面廣，政策性強，質(zhì)量要求高，加之當前正值全年工作的緊要關(guān)頭，要同步推進改革和發(fā)展，我們承擔的任務(wù)將十分艱巨。對此，我們必須統(tǒng)籌兼顧，在扎實推進政府機構(gòu)改革的同時，全力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，努力做到改革與經(jīng)濟社會發(fā)展“兩不誤、兩促進”。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次政府機構(gòu)改革，將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣機構(gòu)編制委員會負責組織實施，縣機構(gòu)編制委員會辦公室負責具體工作。各部門要把機構(gòu)改革擺上重要日程，充分準備、深入調(diào)研、摸清情況、精心安排，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責，力求把改革各項工作做細、做深、做到位?？h編委辦要充分發(fā)揮參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織各部門開展好“三定”工作，及時跟蹤改革方案落實情況，對改革中可能出現(xiàn)的問題和困難要有充分的思想準備，盡可能把各項措施想得周全一些，把工作做得更細致一些，支持、配合各部門把改革任務(wù)落實好、完成好。
二要有序高效運行。一方面，要實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。無論是撤并的部門，還是管理體制調(diào)整的部門，改革期間都要善始善終地做好各項工作，做到工作不停滯、不斷檔，質(zhì)量、標準和水平不降低。各部門“三定”方案批復(fù)后，要立即把本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員調(diào)整到位，使干部職工盡快適應(yīng)新環(huán)境、找準新定位、熟悉新業(yè)務(wù)，迅速進入到正常工作狀態(tài)。另一方面，要搞好工作對接。機構(gòu)改革完成以后，政府各部門要抓緊與省、市相關(guān)部門搞好工作銜接，主動匯報情況，自覺接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，盡最大努力爭取上級的支持。
三要嚴肅政策紀律。改革期間，各部門要嚴格執(zhí)行組織人事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律和國有資產(chǎn)管理規(guī)定，自覺做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失。組織、紀檢監(jiān)察、審計和機構(gòu)編制等部門要密切配合，加強檢查，堅決查處機構(gòu)改革中出現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為，確保機構(gòu)改革平穩(wěn)有序向前推進。
四要營造良好環(huán)境。這次改革，不僅涉及到政府機構(gòu)調(diào)整，還牽涉到少數(shù)干部的工作調(diào)整，一部分人思想上出現(xiàn)波動也在所難免。各部門要深入做好職工思想工作，教育干部職工顧全大局，服從組織決定，絕不能以任何理由影響和干擾政府機構(gòu)改革。鑒于機構(gòu)的撤并和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，前不久，縣委對部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進行了必要的調(diào)整，這既是改革的要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。縣委希望被調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部要以事業(yè)為重，正確理解和對待個人崗位的變化，以實際行動支持改革。隨著改革的深入推進，有些一般干部的工作崗位也會有些變化，到新單位、新崗位工作的同志要正確理解、正確對待，保持良好心態(tài)，始終如一干好工作。單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志對來自其他單位的同志要一視同仁，平等對待，杜絕“門戶之見”，特別是在崗位設(shè)置和工作安排上要給予必要的關(guān)心和照顧，力爭把個人意愿與工作需要很好地結(jié)合起來，使每一位同志都能各得其所、各展所長。
五要做到統(tǒng)籌兼顧。現(xiàn)在馬上就要進入到第四季度，項目建設(shè)等重點工作也已處于最后的攻堅階段，要如期完成年初縣委確定的工作目標，還需要我們付出很多的努力。各部門在推進機構(gòu)改革的同時，要抓住當前有利時機，切實負起責任，加大推進力度，確保按質(zhì)量要求完成全年工作任務(wù)。要認真做好改革前后的銜接工作，決不允許工作上出現(xiàn)“真空”、“斷檔”現(xiàn)象，更不能因為改革而影響重點工作的推進。要注意把政府機構(gòu)改革與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動緊密結(jié)合起來，以改革為動力，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風，提高工作效率，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為加快克東發(fā)展凝聚合力、增添動力。
同志們，這次縣政府機構(gòu)改革是我縣提升執(zhí)政能力、促進科學(xué)發(fā)展的一次重大行動，更是對全縣各級干部思想作風、政治素質(zhì)、黨性觀念、組織紀律的一次全面檢驗。我們一定要堅定改革信心，強化責任意識，狠抓工作落實，確保這次政府機構(gòu)改革改出成效、改出動力，為建設(shè)人民滿意政府，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣目標做出新的更大的貢獻！
