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人事制度改革動員講話稿(2篇)

發(fā)布時間:2023-03-18 21:51:04 查看人數(shù):2

人事制度改革動員講話稿

第1篇 單位人事制度改革動員會講話稿 黨建黨委

同志們:

根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局批準的改革方案,按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,在自治區(qū)政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實行人事制度改革。今天,我們在這里召開人事制度改革動員大會,主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機制,進行人事制度改革的工作進行部署,統(tǒng)一認識,明確任務(wù),提出要求,以確保改革工作順利進行。下面我就如何實行這次改革談幾點意見:

一、這次人事制度改革的目的和意義 ##自1998年成立以來,經(jīng)過七年的運營,已具備了一定的規(guī)模和進一步發(fā)展的能力,但同時我們面臨的形勢也不容樂觀:管理機制對提高市場競爭能力的促進作用不強,尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員,都要有一種生存和發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感。一方面我們要進一步加強對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強競爭實力、增加經(jīng)濟收入、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好##機構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容

(一)指導(dǎo)思想

這次改革的指導(dǎo)思想是, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨員先進性教育活動為契機,深入貫徹落實《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強活力,提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體設(shè)計,全面實施。解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,引入競爭機制,建立起符合##特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。

第2篇 單位人事制度改革動員會講話稿

單位人事制度改革動員會講話稿

同志們:?

根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局批準的改革方案,按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,在自治區(qū)政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實行人事制度改革。今天,我們在這里召開人事制度改革動員大會,主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機制,進行人事制度改革的工作進行部署,統(tǒng)一認識,明確任務(wù),提出要求,以確保改革工作順利進行。下面我就如何實行這次改革談幾點意見:

一、這次人事制度改革的目的和意義

##自1998年成立以來,經(jīng)過七年的運營,已具備了一定的規(guī)模和進一步發(fā)展的能力,但同時我們面臨的形勢也不容樂觀:管理機制對提高市場競爭能力的促進作用不強,尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員,都要有一種生存和發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感。一方面我們要進一步加強對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強競爭實力、增加經(jīng)濟收入、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好##機構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容

(一)指導(dǎo)思想

這次改革的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨員先進性教育活動為契機,深入貫徹落實《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強活力,提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體設(shè)計,全面實施。解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,引入競爭機制,建立起符合##特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。

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同志們:根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局批準的改革方案,按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,在自治區(qū)政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實行人事制…
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