- 目錄
第1篇 環(huán)境主管（物業(yè)公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化管理工作；
3、負(fù)責(zé)突發(fā)工作及季節(jié)性工作的組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作 ；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、三年以上環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉物業(yè)物業(yè)管理工作內(nèi)容和工作流程、具有環(huán)境、綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，物業(yè)管理基本知識(shí)。
3、具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 市場(chǎng)物業(yè)管理環(huán)境主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)物業(yè)管理處環(huán)境主管崗位職責(zé)
1.直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理。
2.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助做好清潔管理工作,確保環(huán)境整潔。完成主任安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.帶領(lǐng)和指導(dǎo)清潔工工作,合理安排班次,妥善解決清潔工作中存在的問(wèn)題。
4.定期或不定期對(duì)本班的工作進(jìn)行抽查、檢驗(yàn),對(duì)不合格工作做出處理。準(zhǔn)確掌握班組員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況,并及時(shí)向主任匯報(bào)。
5.根據(jù)本班員工的工作情況,每月提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
6.組織垃圾的清運(yùn),廢舊物品的回收工作。
7.組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況,并做好記錄。
8.加強(qiáng)對(duì)清潔設(shè)備、用具材料的管理,及時(shí)提醒缺貨補(bǔ)充,節(jié)約開(kāi)支。
9.督促本班員工保管好清潔設(shè)備、用具,按需發(fā)放材料,節(jié)省費(fèi)用。
10.每日參與清潔工作并監(jiān)督檢查市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生等清潔狀況,向主任及時(shí)匯報(bào)。
11.做好本職工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
物業(yè)環(huán)境主管 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)及園區(qū)保潔現(xiàn)場(chǎng)管理、巡視、督查;
2、負(fù)責(zé)與保潔外包方溝通,對(duì)保潔外包人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、檢查和考核;
3、案場(chǎng)及園區(qū)垃圾清運(yùn)的日常管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、3年以上環(huán)境或保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有百貨、購(gòu)物中心、寫(xiě)字樓、酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、工作勤奮、踏實(shí)、能吃苦耐勞;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理。
第4篇 物業(yè)住宅環(huán)境主管崗位職責(zé)
物業(yè)住宅項(xiàng)目環(huán)境主管崗位職責(zé)
1、崗位名稱:環(huán)境部主管
2、直接上級(jí):管理處經(jīng)理
3、直接下級(jí):保潔班長(zhǎng)、綠化員
(1)負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)和保潔衛(wèi)生工作的年度、季度、月度計(jì)劃。
(2)根據(jù)公司要求制訂保潔員及綠化員的培訓(xùn)計(jì)劃,并定期組織實(shí)施。通過(guò)培訓(xùn)提高員工勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)水平。
(3)熟悉住宅區(qū)樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓宇排列,車(chē)行道、人行道分布及面積。
(4)合理配置住宅區(qū)垃圾桶數(shù)量、分布地點(diǎn),垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)、清掃工具數(shù)量及保管場(chǎng)所,合理配備保潔人員,所轄小區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
(5)將住宅區(qū)域保潔任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確。
(6)堅(jiān)持每天巡視所轄小區(qū)兩次,有效杜絕本小區(qū)內(nèi)亂貼字畫(huà)、廣告,外墻亂寫(xiě)亂畫(huà),亂倒(拋)垃圾、隨地吐痰等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)保潔工作。
(7)負(fù)責(zé)每日檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)、澆水、施肥、殺蟲(chóng)、修剪和清理枯枝葉、除雜草的工作情況,并做詳細(xì)記錄,以此作為每月的崗位考核之一。
(8)負(fù)責(zé)常用機(jī)具的日常保管與保養(yǎng)。
(9)根據(jù)季節(jié)的變化,依據(jù)市建設(shè)局關(guān)于注、放水時(shí)間的規(guī)定,組織并切實(shí)做好夏季湖面雜物打撈、湖面水草清理、冬季放水后湖底及池壁的清刷工作。
(10)嚴(yán)格執(zhí)行保潔工作檢查制度,公示檢查、考核標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。實(shí)行考核結(jié)果與員工績(jī)效工資掛鉤。
(11)完成管理處經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
4、直接權(quán)限:
(1)對(duì)下屬員工的考核、處罰權(quán)。
(2)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、督導(dǎo)權(quán)。
(3)對(duì)本部門(mén)工作的建議權(quán)、報(bào)告權(quán)。
5、崗位素質(zhì):
(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。
(2)具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。
(3)具有較強(qiáng)的組織能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第5篇 物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)
物業(yè)環(huán)境主管 1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計(jì)劃，改善環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項(xiàng)目綠化、保潔現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查及專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。
任職要求:
1.36歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有一定的綠化保潔專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.較強(qiáng)的供方溝通、協(xié)調(diào)管理能力;
4.有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)。
1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計(jì)劃，改善環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項(xiàng)目綠化、保潔現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查及專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。
任職要求:
1.36歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有一定的綠化保潔專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.較強(qiáng)的供方溝通、協(xié)調(diào)管理能力;
4.有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)。
物業(yè)環(huán)境主管崗位
