發(fā)展主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 商務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)

平臺建設(shè)發(fā)展中心商務(wù)主管 合肥萬普置業(yè)有限公司 合肥萬普置業(yè)有限公司,萬普 崗位職責(zé):

1、開拓所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶的談判,線上平臺商戶的搭建;

2、賣家、買家的資源對接;推動促成商戶上線合作,最終簽約成交;

3、與商戶建立良好的關(guān)系,熟悉及挖掘客戶的需求,并對商戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);

4、完成客戶信息、市場信息和數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并反饋。

任職要求:

1、 具體處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識與能力,能最大限度地提高客戶滿意度。

2、 與客戶進(jìn)行深入溝通,充分了解客戶需求;建立與客戶良好關(guān)系,提高客戶貢獻(xiàn)率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有過b2b、能源、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)銷售優(yōu)先;

2、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟練掌握e_cel/ppt/word等軟件,有一定網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;

3、熟悉商業(yè)網(wǎng)站合作推廣的方法與思路,能獨(dú)立完成商務(wù)拓展工作溝通能力強(qiáng),具備一定商務(wù)談判基礎(chǔ),熟悉商務(wù)禮儀;

4、擅長抓住理解客戶需求,有較強(qiáng)的開拓、協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、能在業(yè)務(wù)中找尋到創(chuàng)新點(diǎn),提高質(zhì)量和上下游粘性。隨時(shí)關(guān)注上下游的反饋,分析并提供應(yīng)對方案改進(jìn);

6、能夠跨部門協(xié)調(diào)和溝通,并確保業(yè)務(wù)良性發(fā)展和優(yōu)化,對完成進(jìn)度和質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé);

7、思維敏捷,視野開闊,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,具有良好的邏輯分析能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和變革意識。

第2篇 行政主管 - 經(jīng)管學(xué)院就業(yè)發(fā)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

key duties and responsibilities:

1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;

2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;

3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;

4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;

5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties

6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;

7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;

8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.

qualifications and requirements:

1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations

2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;

3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;

4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;

5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;

6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;

7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;

8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.

第3篇 產(chǎn)品發(fā)展主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品發(fā)展(技術(shù)驗(yàn)證主管) 維他奶(佛山)有限公司 維他奶(佛山)有限公司,維他奶 職責(zé)描述:

1) 新設(shè)備技術(shù)驗(yàn)證:按公司制定的4q流程和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對指定的新設(shè)備/cape_項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、技術(shù)測試、技術(shù)驗(yàn)證,確保新設(shè)備/cape_項(xiàng)目在驗(yàn)收階段各項(xiàng)技術(shù)、功能、無菌、衛(wèi)生、清潔等技術(shù)指標(biāo)達(dá)到項(xiàng)目預(yù)先確認(rèn)的技術(shù)要求。整理相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、檢驗(yàn)結(jié)果,編寫驗(yàn)證報(bào)告提交上級審批通過。

2) 生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化:了解生產(chǎn)設(shè)備的功能及特性,了解及協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)作部門提高生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗的訴求,了解飲料行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢及相關(guān)的新技術(shù)、新應(yīng)用,探討生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,不斷完善生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)以取得更高的生產(chǎn)效率、更穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)及更有效的成本控制。主導(dǎo)相關(guān)的技術(shù)測試和驗(yàn)證,整理測試報(bào)告和數(shù)據(jù),提出改善措施,按相關(guān)的工作流程報(bào)批、更新文件和實(shí)施項(xiàng)目。

3) 提供技術(shù)服務(wù):密切與各工廠的溝通,了解各廠的技術(shù)訴求,根據(jù)項(xiàng)目的緊急性和優(yōu)先次序提供技術(shù)支持和服務(wù),解決工藝技術(shù)問題,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量穩(wěn)定性。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:

大?；蛞陨蠈W(xué)歷,傾向本科或以上學(xué)歷

2.專業(yè)&資質(zhì)培訓(xùn):

化學(xué)工程、機(jī)械工程、食品工程、生化工程等相關(guān)專業(yè), 工程類學(xué)科專業(yè)優(yōu)先考慮

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:

在食品企業(yè)從事工藝技術(shù)、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、研究開發(fā)、加工應(yīng)用、質(zhì)量管控等相關(guān)工作至少3-5年以上,有飲料行業(yè)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 。

4. 知識&技能:

具有較好的化學(xué)工程、機(jī)械工程、食品工程、生化工程等專業(yè)基礎(chǔ)知識;

對食品飲料生產(chǎn)的常用操作單元設(shè)備如搞拌、離心過濾、均質(zhì)、uht、灌注的工作原理有比較專業(yè)的認(rèn)知,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);

對數(shù)字敏感,善于通過數(shù)據(jù)分析問題、解決問題,對生產(chǎn)過程的物質(zhì)平衡有認(rèn)知;

對利樂、康美、apet、易拉鑵和玻璃瓶有認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

對無菌技術(shù)有認(rèn)知、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);

對haccp和gmp有認(rèn)知;

對項(xiàng)目管理有認(rèn)知,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);

良好的書寫、口頭交流、溝通技能;

具備基本的英語讀、寫技能。

第4篇 發(fā)展城市主管崗位職責(zé)

投資發(fā)展經(jīng)理/主管(城市更新) 融創(chuàng)中國廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)佛山公司管轄區(qū)域內(nèi)城市更新項(xiàng)目信息更新,拓展項(xiàng)目資源;

2、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目的市場調(diào)研和考察,編寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告及項(xiàng)目可行性分析報(bào)告,為公司投資決策提供參考;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判及簽約,推動項(xiàng)目落地;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所涉及單位的對接,維護(hù)各方關(guān)系;

5、其他與城市更新項(xiàng)目相關(guān)的工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑類或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上投資工作經(jīng)驗(yàn),至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉城市更新相關(guān)法律法規(guī)、政策流程,能夠獨(dú)立開展工作;

4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通及邏輯分析能力,具有良好的職業(yè)操守;

5、優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力,良好的適應(yīng)和抗壓能力,商機(jī)敏感性強(qiáng)。

第5篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)主管對外，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等；對內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)；

2.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；

3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

4.業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議；

5.每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控；

6.了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。

業(yè)務(wù)主管崗位要求

1.營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.有一定的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)流程；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具有良好的親和力和溝通談判能力；

5.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管發(fā)展方向

可向保險(xiǎn)購買顧問方向發(fā)展。

第6篇 業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、跟蹤客戶需求動態(tài)；

2、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時(shí)處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程；

4、應(yīng)標(biāo)過程管理，包括：招標(biāo)信息搜集、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)資格文件準(zhǔn)備等，同時(shí)根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程需要，參與或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目，跟蹤投標(biāo)全過程，確保投標(biāo)任務(wù)的完成；

5、賬款催收，確?？铐?xiàng)順利回收；

6、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行方案的準(zhǔn)備。

任職資格

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)；

2、4年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強(qiáng)；

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 高級店鋪發(fā)展主管-項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

job purpose

1.店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預(yù)算、分析

4.工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理

5.設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程；

2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細(xì)心；

4.把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng)；

5.熟悉e_cel、ppt、cad、3d等軟件。

第8篇 it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

項(xiàng)目主管是具體項(xiàng)目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才華，同時(shí)該職業(yè)又是一個(gè)權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述，對項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1.對項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

2.對項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

4.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

5.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目主管崗位要求

1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；

2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識。

it項(xiàng)目主管發(fā)展方向

項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。

第9篇 客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

客戶服務(wù)主管是指從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。

客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的施實(shí)安排；

2.負(fù)責(zé)客服部門制度及流程的制定；

3.客服kpi指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制；

4.建立維護(hù)和改善客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和模式；

5.制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

6.制定客戶服務(wù) 計(jì)劃以提高客戶滿意度。

客戶服務(wù)主管崗位要求

1.具備客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

3.具備優(yōu)良的電話技巧、應(yīng)變和溝通能力、思維敏捷；

4.辦公軟件操作熟練；

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

6.充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。

客戶服務(wù)主管發(fā)展方向

客戶服務(wù)主管→客戶服務(wù)經(jīng)理→客戶服務(wù)總監(jiān)

第10篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；

3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；

4.為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第11篇 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

財(cái)務(wù)主管一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，與會計(jì)主管是對稱，在中國中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)不再細(xì)分一樣。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)；

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿；

7.編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；

8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；

12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管崗位要求

1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；

2.有會計(jì)證，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；

3.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)；

4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，善于管理；

5.熟悉增值稅核算；

6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)erp及office辦公軟件；

7.有較強(qiáng)的管理意識。

財(cái)務(wù)主管發(fā)展方向

向財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展。

第12篇 培訓(xùn)與員工發(fā)展主管崗位職責(zé)

員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 崗位職責(zé):(具體工作)

(1)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

(4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

(5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

(6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

(7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作;

◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

(4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

(5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

(6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

(7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作;

◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

第13篇 用戶發(fā)展主管崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)創(chuàng)新發(fā)展主管 上海震亮化妝品有限公司 上海震亮化妝品有限公司,上海震亮 職責(zé)描述:

1、研究市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、收集產(chǎn)品與市場新技術(shù)信息

2、協(xié)助部門經(jīng)理構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)體系,研究并拓展新的項(xiàng)目并制定實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo),為客戶提供創(chuàng)新型服務(wù)。

3、推動并協(xié)助管理層對新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的監(jiān)督及服務(wù),能夠利索的處理、執(zhí)行新的項(xiàng)目計(jì)劃,制定相應(yīng)的解決方案和操作模式;協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,為項(xiàng)目運(yùn)作提供必要的協(xié)助和支持。

4、協(xié)助對創(chuàng)新研究成果制定推廣方案,并將業(yè)務(wù)模式對相關(guān)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

崗位要求:

1、有良好習(xí)慣,善于從各個(gè)方面了解并研究最新政策、業(yè)界動態(tài),把握與創(chuàng)新項(xiàng)目有關(guān)的市場動向,收集最新資訊,學(xué)習(xí)有關(guān)科教領(lǐng)域先進(jìn)的知識和產(chǎn)物。

2、熟悉線上線下營銷,具備互聯(lián)網(wǎng)思維

3、具有市場敏感性與創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立組織制定產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品拓展等工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新、市場營銷等相關(guān)專業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),

第14篇 房地產(chǎn)策劃主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

在營銷策劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)企業(yè)整體形象策劃、地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃、企業(yè)宣傳推廣策劃等工作。

房地產(chǎn)策劃主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目初期規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)定位建議；

2.制定項(xiàng)目營銷推廣方案、項(xiàng)目銷售方案；協(xié)助編制營銷工作總綱領(lǐng)、定價(jià)方案，協(xié)助部署所有營銷工作和活動計(jì)劃；

3.整合營銷策劃公司、媒體資源、公關(guān)活動公司資源，負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目廣告設(shè)計(jì)、廣告文案及物料制作工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌的推廣與宣傳，在項(xiàng)目品牌推廣的同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)品牌和影響力；

5.負(fù)責(zé)營銷方案組織實(shí)施與落實(shí)，保證順利完成公司制定的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)；

6.配合銷售進(jìn)行項(xiàng)目前期營銷培訓(xùn)；

7.定期與銷售線溝通信息，并及時(shí)調(diào)整營銷方向；

8.對具體項(xiàng)目產(chǎn)品深入研究，獨(dú)立撰寫項(xiàng)目市場推廣策劃報(bào)告，并向客戶提案。

房地產(chǎn)策劃主管崗位要求

1.熟悉房產(chǎn)營銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及市場行情；

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目市場調(diào)研、項(xiàng)目營銷策劃、組織推廣、協(xié)助銷售等全程策劃經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立完成市場調(diào)研報(bào)告及撰寫完整定位報(bào)告、營銷策略報(bào)告等；

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃控制、策略調(diào)整及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

5.性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作熱情，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；

6.執(zhí)行力強(qiáng)，能熟練操作各種電腦辦公軟件。

房地產(chǎn)策劃主管發(fā)展方向

可向房地產(chǎn)策劃經(jīng)理發(fā)展。

第15篇 seo主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

seo主管負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo與推廣工作的管理，項(xiàng)目策劃與實(shí)施，并通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度。

seo主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理與策略制定及執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站鏈接規(guī)范化，對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化；

3.制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)；

4.提高網(wǎng)站內(nèi)容在搜索引擎的收錄量和排名；

5.針對性提高某些具體關(guān)鍵詞的排名；

6.協(xié)調(diào)豐富優(yōu)化資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升優(yōu)化技能；

7.根據(jù)不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控，對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

seo主管崗位要求

1.熟知各大搜索引擎（google、baidu）排名原理特性，能針對不同搜索引擎制定優(yōu)化方案；

2.熟練使用seo優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

3.熟悉網(wǎng)站建設(shè)的架構(gòu)及相應(yīng)優(yōu)化技術(shù)；

4.對html、asp、php語言有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>

5.具備高度的責(zé)任心、誠信的工作作風(fēng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；

6.良好的能力與溝通能力，能適應(yīng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)進(jìn)度；

7.思維廣闊，能夠?qū)Σ煌W(wǎng)站提出獨(dú)特的優(yōu)化建議，并能夠編寫可執(zhí)行性文檔。

seo主管發(fā)展方向

可向seo經(jīng)理發(fā)展。

第16篇 銷售行政主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。

銷售行政主管崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)；

2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

3.對技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理；

4.檢查、核查、監(jiān)督、控制市場人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理；

5.對銷售目標(biāo)、市場費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級；

7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；

8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表；

9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤、業(yè)績考核；

10.負(fù)責(zé)本部門的日常工作。

銷售行政主管崗位要求

1.營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷售管理模式；

3.具有良好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力；

4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（office等）；

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力；

6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密。

銷售行政主管發(fā)展方向

銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。