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第1篇 設備研發(fā)主管崗位職責任職要求
設備研發(fā)主管崗位職責
職責描述:
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定3d打印藥物設備(中試和大規(guī)模生產(chǎn)線)的產(chǎn)品設計規(guī)劃與研制計劃;
2、 領(lǐng)導機械工程師、電氣工程師、軟件工程師完成3d打印藥物設備的整機設計、非標件加工、重要部件定制、標準件采購、設備集成、功能測試、優(yōu)化迭代等工作;
3、 與內(nèi)部的藥物研發(fā)、材料研究人員等對設備的功能和技術(shù)需求進行高效溝通，根據(jù)內(nèi)部需求確定設備開發(fā)方案和產(chǎn)品說明;
4、 編制設備生產(chǎn)工藝文件、操作手冊等指導文件，并對使用人員進行操作指導;
5、 密切關(guān)注世界范圍內(nèi)相關(guān)設備和技術(shù)的最新進展，借鑒行內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新，并同內(nèi)部專利人員合作，對自主研發(fā)的專利技術(shù)和技術(shù)秘密進行知識產(chǎn)權(quán)的保護。
任職要求:
1、 機械、自動化、物理等相關(guān)專業(yè)博士學歷，精通英語;
2、 多年非標自動化設備整機設計、研發(fā)經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導機械、控制、工藝設計等不同技術(shù)種類工程師協(xié)同工作;
3、 有過制藥生產(chǎn)設備研發(fā)經(jīng)驗或者藥物生產(chǎn)線的組裝、調(diào)試經(jīng)驗為佳;有過海外學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 具備創(chuàng)業(yè)精神，勇于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)技術(shù)難點;
5、 優(yōu)秀的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
設備研發(fā)主管崗位
第2篇 設備設計主管崗位職責設備設計主管職責任職要求
設備設計主管崗位職責
機電/安裝/設備設計經(jīng)理/主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 職責要求:
1.熟悉國家水電暖通規(guī)范以及湖南長沙當?shù)匾?guī)范要求;
2.熟悉項目全周期內(nèi)機電設計及管理流程;
3.協(xié)調(diào)各部門及配合前期的水電煤報批工作，有一定精裝修項目管理經(jīng)驗;
4.設計階段對設計圖紙進度、質(zhì)量控制，符合公司標準化要求，并能提出合理的優(yōu)化意見;
5.配合總部完成專業(yè)研發(fā)管理工作。
任職資格:
1.35歲以下，給排水專業(yè)、電氣工程、電氣自動化、暖通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有3年以上大型房企工作經(jīng)驗，同時有設計院經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識。熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;
4.較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)溝通能力;
5.熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件;
6.具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。工作耐心細致，責任心強。
第3篇 設備經(jīng)理主管崗位職責任職要求
設備經(jīng)理主管崗位職責
崗位職責
● 負責制定設備、用電管理制度，并跟進執(zhí)行情況;
● 負責公司機械設備和施工用電的安全管理;
● 負責公司設備內(nèi)業(yè)資料的編制和收集整理工作;
● 負責公司機械設備操作人員的證件管理，及時辦理證件的年審工作;
● 參與對租賃商或供應商的考察、評估工作;
● 參與對項目設備管理的指導與稽查，且每季度對項目設備管理進行計分排序;
● 負責組織對項目設備人員和自有機操工的培訓工作;
● 參與公司組織的安全大檢查、策劃會和成本會;
● 落實設備標準化管理，負責設備成本信息化管理。
二、任職資格
● 建筑類、經(jīng)濟類、設備類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷或具有中級及以上職稱;
● 5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上項目工作經(jīng)驗;
● 持有機械管理員證;
● 熟練掌握常用辦公軟件。
設備經(jīng)理主管崗位
第4篇 cnc設備主管崗位職責
1.負責cnc、雕銑機、雕刻機編程;銑床等操作
2.負責設備維護、簡單維修
3.本部門人員工作安排、日常零配件管理
任職要求:
1.熟悉新代、維宏等操作系統(tǒng)
2.熟練操作相關(guān)設備
3.帶過團隊1年以上
第5篇 設備主管工程師崗位職責任職要求
設備主管工程師崗位職責
崗位職責:
1、設備管理體系制度:
1) 建立設備全生命周期管理體系，熟悉杜邦設備管理(miqa);
2) 利用信息化工具，推進設備管理信息化建設。 2、設備專業(yè)技術(shù)管理:
1) 組織新技術(shù)、新材料的運用，形成分析報告;
2) 建立適用于公司的專業(yè)技術(shù)管理標準并運用。
3、特種設備管理:
1) 負責特種設備政府部門外部聯(lián)絡工作;
2) 負責特種設備合法化工作。
4、固定資產(chǎn)管理:
1) 組織年度經(jīng)營性固定資產(chǎn)預算編制、評審工作;
2) 組織月度經(jīng)營性固定資產(chǎn)報表編制、上報工作;
3) 參與經(jīng)營性固定資產(chǎn)采購報價等評審、到貨驗收、報廢鑒定、年度盤點等工作。 5、檢修管理
1) 優(yōu)化大修管理流程，統(tǒng)籌大修管理工作;
2) 組織各裝置編制大修方案并完成評審。
6、項目管理
1) 參與新改擴建項目特種設備檢驗取證工作;
2) 參與新改擴建項目設備圖紙的評審和招標評審工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，過程裝備與控制工程、化工機械、化學工程與工藝等化工相關(guān)專業(yè);
2、6年以上化工行業(yè)設備技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通公司設備管理流程，通曉設備管理思路;
4、熟悉裝置安全危險因素;
5、了解國家設備法律法規(guī);
6、掌握設備結(jié)構(gòu)及性能;
7、具備處理問題能力，培訓能力。
設備主管工程師崗位
第6篇 電氣設備主管崗位職責任職要求
電氣設備主管崗位職責
職責描述:
1、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)設備的維護管理工作。如變壓器、配電柜、ups及電池、柴油發(fā)電機以及ats等的日常運行和維護;
2、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)故障的應急響應、故障排查、現(xiàn)場維修等;
3、 負責制訂電氣系統(tǒng)設備的運行規(guī)范和標準作業(yè)手冊等;
4、 負責數(shù)據(jù)中心電氣各系統(tǒng)維護商的管理，督促維護商做好各系統(tǒng)的月度巡檢、定期保養(yǎng)及故障維修等工作;
5、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)變更的方案制定或評審、變更任務執(zhí)行、現(xiàn)場實施監(jiān)督及驗收和回顧等;
6、 負責數(shù)據(jù)中心容量的管理、基礎(chǔ)設施資源的統(tǒng)籌分配以及優(yōu)化等工作;
7、負責對團隊員工進行電氣技能培訓和能力培養(yǎng)，負責制定年度演練方案以及組織演練等;;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，電氣或機電等相關(guān)專業(yè);
2、 具有扎實的電力專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟練掌握供配電技術(shù);
3、 3年以上數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗或設計經(jīng)驗。
4、 熟悉高低壓設備、變壓設備、ups和柴油發(fā)電機等設備的工作原理、日常運行及維護保養(yǎng);
5、具備電氣設備中級專業(yè)上崗證書優(yōu)先;
6、熟練掌握office等辦公軟件;良好的溝通技巧及團隊協(xié)調(diào)能力。
電氣設備主管崗位
第7篇 設備部主管崗位工作職責
一、職務名稱:設備部主管
1.直接上級:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
2.直接下屬:設備部人員(電工、機修)
二、任職條件
1、高中以上文化,有相關(guān)技術(shù)職稱和證書。
2、熟悉印刷相關(guān)機械的結(jié)構(gòu)及維修保養(yǎng)。
3、有五年以上設備維修經(jīng)驗,熟悉機器的電路和機械原理。
三、職權(quán)
1.組織安排機修、電工等人員搞好設備修理和保養(yǎng)工作,確保設備完好率達標,努力降低設備、動力事故頻率和修理成本。
2.負責編制年、季度全廠設備預檢計劃,設備大中小修、保養(yǎng)計劃,備件制造和供應計劃。
3.建立健全設備管理制度,做好設備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。
4.負責新設備的驗收和安裝工作或指導、監(jiān)督安裝工作。
5.負責設備大修的協(xié)調(diào)工作,并對修理工作進行技術(shù)監(jiān)督,主持修理后的驗收工作。
6.負責設備維修機械備件的供應工作。做到及時購置或加工儲備,確保供應,不誤生產(chǎn)。
7.組織編制設備操作規(guī)程,負責對各車間的維修組、機械員進行業(yè)務指導、監(jiān)督,加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作。
8.組織處理重大設備事故,參加一般事故的分析會,提出處理意見,對重大事故及時上級主管部門,按時準確填報有關(guān)設備統(tǒng)計報表。
9.監(jiān)督檢查各車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護,組織節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)改造工作。
10.負責公司電力供應和電力線路維護,設計、改正電力線路平面圖。負責各種電器的維修保養(yǎng)。
11.負責完成上級臨時布置的其它任務。
第8篇 設備維護主管崗位職責
設備維護主管 菲尼克斯 南京菲尼克斯電氣有限公司,phoeni_ contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯 1.負責工廠內(nèi)所有生產(chǎn)設備和物流系統(tǒng)的維修維護,保障生產(chǎn)順利進行;
2.領(lǐng)導tpm活動,實現(xiàn)設備綜合效率最大化;
3.負責備品備件的全面管理;
4.負責部門人員的管理、培訓和績效考核等。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,機械或電氣相關(guān)專業(yè);
2.五年以上設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有mes/有智能制造/智能物流系統(tǒng)管理經(jīng)驗或相關(guān)知識者優(yōu)先;
4.精通機械或電氣設備維修專業(yè)知識,熟悉精益生產(chǎn);
5.有較強地協(xié)調(diào)和組織能力以及激勵本部門員工的能力;
6.有很強的責任心和自信心,及優(yōu)秀的團隊合作精神;
7.熟練的英語聽說讀寫能力。
第9篇 設備部主管崗位職責任職要求
設備部主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司所有設備的全過程管理，包括采購、維護、維修、報廢等流程，做好設備臺帳并確保其準確性。
2、負責設備科人員的培訓工作。
3、負責編制設備操作規(guī)程。
4、負責公司內(nèi)設備、電氣、線路的安全等。
任職要求:
1、電氣工程、機電一體化、機械工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉沖、銑、鉆、車床、加工中心等機器。
3、機械及相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
設備部主管崗位
第10篇 設備銷售主管崗位職責設備銷售主管職責任職要求
設備銷售主管崗位職責
設備銷售主管 1、汽車或機電工程類專業(yè)大學本科學歷以上;2、能夠用英語進行專業(yè)技術(shù)的口頭和書面交流，懂進出口業(yè)務、有世界知名汽車測試設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、善于表達和溝通;4、有強烈的進取心，抗壓能力強;5、持有駕駛證，c1照以上。 1、同客戶進行汽車測試設備技術(shù)交流，了解客戶的需求;2、同客戶進行項目商務條款的溝通，直至代表公司簽訂合同;3、設備安裝、調(diào)試、實施、驗收;4、收集市場信息和行業(yè)信息。 1、汽車或機電工程類專業(yè)大學本科學歷以上;2、能夠用英語進行專業(yè)技術(shù)的口頭和書面交流，懂進出口業(yè)務、有世界知名汽車測試設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、善于表達和溝通;4、有強烈的進取心，抗壓能力強;5、持有駕駛證，c1照以上。
第11篇 設備工程師主管崗位職責
設備工程師-設備主管 崗位職責:
本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗
熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計
工作概述:
設備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作
生產(chǎn)線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設備
工序的改善和提高;
崗位職責:
本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗
熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計
工作概述:
設備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作
生產(chǎn)線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設備
工序的改善和提高;
第12篇 材料設備主管崗位職責
材料設備主管/經(jīng)理 廣州金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科 崗位職責:
1、甄選合格的供應商,評估供應商的供貨能力及合作關(guān)系
2、密切留意市場情況,在有關(guān)價格下調(diào)或其他有利情況下,建議公司大量購進所需物料
3、協(xié)助采購經(jīng)理處理日常業(yè)務,完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期
4、編制單項材料采購計劃并實施采購
5、簽訂和送審小額采購合同
6、妥善保管本部門的所有文件及記錄,并通過以往的價格記錄分析物料的價格變化
7、完成其他有關(guān)采購事務,提交相關(guān)的匯總報告及提出合理的建議
8、維護公司的利益,確保所有采購合同的條款都合理、有利,并完成所有文件的簽署工作
9、負責與供應商的談判,爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件,并積極開發(fā)其他供貨渠道
10、完成領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);
4.有較強的學習能力,愿意學習并有較強的抗壓能力。
第13篇 生產(chǎn)設備主管崗位職責任職要求
生產(chǎn)設備主管崗位職責
工藝設備工程師(機械);工藝設備工程師(電氣);生產(chǎn)運行控制員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員 (后臺開發(fā)構(gòu)架師); 工藝設備工程師(機械)
1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;
4、負責編制工藝設備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。
工藝設備工程師(電氣)
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;
4、負責研究機器人應用，實現(xiàn)自動化裝配。
生產(chǎn)運行控制員
1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。
3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;
3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員
(后臺開發(fā)構(gòu)架師):
1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構(gòu)設計;
2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;
3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;
4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;
5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃; 工藝設備工程師(機械)
1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;
4、負責編制工藝設備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。
工藝設備工程師(電氣)
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;
4、負責研究機器人應用，實現(xiàn)自動化裝配。
生產(chǎn)運行控制員
1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。
3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;
3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;
2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員
(后臺開發(fā)構(gòu)架師):
1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構(gòu)設計;
2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;
3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;
4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;
5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃;
生產(chǎn)設備主管崗位
第14篇 工藝設備主管崗位職責
igbt工藝設備主管 工作職責:
1. mosfet及igbt模塊封裝生產(chǎn)工藝的設計、部署、調(diào)試和優(yōu)化;確保生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)品品質(zhì)。
2. 參與產(chǎn)品開發(fā)階段的工藝可行性研究,主導新工藝材料選擇及新工藝開發(fā);參與工藝的優(yōu)化調(diào)試和工藝標準的制定
3. 根據(jù)工藝路線,制定相關(guān)設備技術(shù)標準,并主持技術(shù)溝通和設備選型,協(xié)助進行設備調(diào)試,最終保證工藝路線的實施
4. 負責生產(chǎn)人員工藝操作方面的相關(guān)培訓
5. 及時處理生產(chǎn)工藝異常,主導進行生產(chǎn)及工藝問題分析和解決。
職位要求:
1. 本科及以上學歷。自動化,電力電子,電氣等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉mosfet,igbt的封裝結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)工藝,熟悉貼片加工生產(chǎn)工藝和設備。
3. 有ipm或igbt模塊封裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉熟悉半導體器件原理,ipm及igbt電性能特性者優(yōu)先。
工作職責:
1. mosfet及igbt模塊封裝生產(chǎn)工藝的設計、部署、調(diào)試和優(yōu)化;確保生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)品品質(zhì)。
2. 參與產(chǎn)品開發(fā)階段的工藝可行性研究,主導新工藝材料選擇及新工藝開發(fā);參與工藝的優(yōu)化調(diào)試和工藝標準的制定
3. 根據(jù)工藝路線,制定相關(guān)設備技術(shù)標準,并主持技術(shù)溝通和設備選型,協(xié)助進行設備調(diào)試,最終保證工藝路線的實施
4. 負責生產(chǎn)人員工藝操作方面的相關(guān)培訓
5. 及時處理生產(chǎn)工藝異常,主導進行生產(chǎn)及工藝問題分析和解決。
職位要求:
1. 本科及以上學歷。自動化,電力電子,電氣等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉mosfet,igbt的封裝結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)工藝,熟悉貼片加工生產(chǎn)工藝和設備。
3. 有ipm或igbt模塊封裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉熟悉半導體器件原理,ipm及igbt電性能特性者優(yōu)先。
第15篇 安全設備主管崗位職責
崗位職責:
任職要求:
年齡40周歲以下,大專及以上學歷,有三年及以上機電一體維修及機械制造行業(yè)設備管理經(jīng)驗,持有電工崗位證書,熟悉電路圖紙、故障及機械傳動故障分析,處理電器故障,熟悉高低壓配電操作程序及故障解除,熟練使用專業(yè)測量儀表及器具,理解全面生產(chǎn)維護,有一定的協(xié)調(diào)能力,邳州市戶口優(yōu)先。
第16篇 設備維修主管崗位職責
設備維修主管 上海晉拓金屬制品有限公司 上海晉拓金屬制品有限公司,晉拓,晉拓 1.有5年以上工作經(jīng)驗
2.能獨立完善設備的預防性保養(yǎng)
3.高中以上學歷
4.吃苦耐勞
5.具有管理經(jīng)驗優(yōu)先,能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的任務
6.公司免費提供食宿
