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第1篇 產(chǎn)品硬件主管崗位職責
硬件設計主管(驅動器產(chǎn)品) 鳴志 上海鳴志電器股份有限公司,上海鳴志,鳴志,鳴志電器,鳴志 硬件設計主管
崗位描述:
1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃
2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產(chǎn)品的設計和開發(fā)。
3、推動產(chǎn)品成本,使我們的客戶和企業(yè)受益
4、伺服驅動硬件電路設計,包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;
5、伺服驅動器各相關性能測試;
6、伺服驅動器硬件電路改進和完善;
任職要求:
1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動化等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、5年以上伺服驅動器或變頻器硬件電路設計工作經(jīng)驗,具有良好的英語閱讀及溝通能力;
3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設計,調試經(jīng)驗;
4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應用,熟悉功率放大電路;
5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開發(fā)流程;
6、對emc、安規(guī)有一定了解;
7、具有較強的工作責任心,富有團隊合作精神;
8、有硬件團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第2篇 硬件設計主管崗位職責
硬件設計主管(驅動器產(chǎn)品) 鳴志 上海鳴志電器股份有限公司,上海鳴志,鳴志,鳴志電器,鳴志 硬件設計主管
崗位描述:
1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃
2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產(chǎn)品的設計和開發(fā)。
3、推動產(chǎn)品成本,使我們的客戶和企業(yè)受益
4、伺服驅動硬件電路設計,包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;
5、伺服驅動器各相關性能測試;
6、伺服驅動器硬件電路改進和完善;
任職要求:
1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動化等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、5年以上伺服驅動器或變頻器硬件電路設計工作經(jīng)驗,具有良好的英語閱讀及溝通能力;
3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設計,調試經(jīng)驗;
4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應用,熟悉功率放大電路;
5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開發(fā)流程;
6、對emc、安規(guī)有一定了解;
7、具有較強的工作責任心,富有團隊合作精神;
8、有硬件團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 硬件主管工程師崗位職責
控制器硬件主管工程師 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域 職責:
1、技術攻關:
參與攻關小組,對關鍵硬件技術問題進行攻關,并根本上解決問題,參與編輯經(jīng)驗總結報告,完成問題的經(jīng)驗推廣。
2、技術創(chuàng)新:
對現(xiàn)有硬件技術進行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結構以及新電路的分析報告。
3、電力電子產(chǎn)品技術發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術發(fā)展指標。
4、電力電子產(chǎn)品技術發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術發(fā)展指標。
5、項目硬件設計:
主導項目中硬件設計部分,完成項目中的硬件設計。
6、原理圖及pcb的繪制:
負責項目中原理圖及pcb 的繪制,完成圖紙歸檔。
7、器件選型:
根據(jù)器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的元器件,形成bom。
8、電路計算:
對電路進行計算,確定電路設計,完成電路計算分析報告。
9、pcb板調試分析:
對生產(chǎn)完的pcb板進行調試分析,形成調試總結報告。
10、dfmea:
參與dfmea小組,完成產(chǎn)品的dfmea。
11、編寫dv/pv實驗大綱:
負責編寫符合客戶sor以及符合國內外標準的dv/pv實驗大綱。
12、臺架測試:
協(xié)助實驗人員進行臺架測試,形成測試報告。
13、團隊帶教:
協(xié)助經(jīng)理進行團隊建設,向團隊內較資淺成員分享經(jīng)驗和知識,輔導和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標。
14、負責完成上級領導交辦的其他任務
任職資格:
本科5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗 、碩士3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗等;
熟悉逆變器,開管電源等相關的電力電子產(chǎn)品;
熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關硬件設計仿真計算軟件;
熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品相關流程規(guī)范;
熟悉ts16949質量管理。
第4篇 硬件主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標達成；
2、負責技術隊伍的建設和管理；
3、硬件產(chǎn)品設計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調管理工作，如各開發(fā)項目的任務分配、項目負責人安排以及與相關職能部門的協(xié)調配合等；
4、硬件產(chǎn)品系統(tǒng)、技術方面的開發(fā)和管理（硬件產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品規(guī)格建議），組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題；
5、根據(jù)實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質量管理體系流程進行；
6、對接硬件外包方案商；
7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵團隊完成各種任務和項目；
8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核；
任職要求
1，通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2，6年以上硬件開發(fā)相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、具有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識；并具備電路調試經(jīng)驗。
4. 為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經(jīng)驗；
5. 做過兒童類智能項目（包括音視頻，wifi類，藍牙類，平板產(chǎn)品類等）優(yōu)先。
第5篇 硬件設計主管崗位職責硬件設計主管職責任職要求
硬件設計主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目要求完成硬件設計方案，并繪制相應圖紙;
2、整理及維護技術部常用元器件清單;
3、制定硬件設計規(guī)范，包括設備命名規(guī)范，繪圖規(guī)范等;
4、對標準設備的標準圖紙進行檢查及改進;
5、組織及協(xié)調硬件工程師開展項目工作。
任職要求:
1、熟悉使用eplan p8，熟悉使用p8的導入導出功能及外部編輯功能，能舉一反三;
2、熟悉使用step7、wincc、tia、rslogo_500等工控軟件;
3、熟悉常用歐系品牌控制元件的選型;
4、對于輸送控制程序有深入的了解，有設備調試經(jīng)驗;
5、熟悉常用機械機構的原理，能夠使用cad進行簡單的繪圖，能看懂cad圖紙;
6、服從上級領導的工作安排，執(zhí)行力強，學習能力強。
第6篇 硬件研發(fā)主管崗位職責硬件研發(fā)主管職責任職要求
硬件研發(fā)主管崗位職責
工作職責:
1.參與產(chǎn)品的需求評審。
2.對產(chǎn)品需求進行分解任務并評估發(fā)布時間。
3.合理分配開發(fā)任務制定開發(fā)計劃。
4.跟進開發(fā)過程，不斷優(yōu)化過程中的效率。
5.管理源代碼權限與監(jiān)督源碼提交情況，做好版本管理與代碼審查。
6.確保軟件質量。
任職資格:
1.單片機嵌入式開發(fā)5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
2.對物聯(lián)網(wǎng)相關技術非常了解。
4.工作認真負責，有計劃，善于總結。
5.從事過安卓程序開發(fā)。
第7篇 硬件測試主管崗位職責硬件測試主管職責任職要求
硬件測試主管崗位職責
崗位職責:
1.與固件、硬件，軟件部門相關人員進行溝通，分析業(yè)務流程和測試需求;
2.根據(jù)測試需求制定相應的測試計劃、獨立完成測試用例設計和具體實施方案;
3.負責產(chǎn)品的固件測試和中試工作;
4.負責項目及產(chǎn)品設計開發(fā)全過程質量保證，通過參與過程評審及驗證活動，評價項目整體績效;
5.對研發(fā)和線上bug進行追蹤和管理并及時反饋，跟蹤解決相關問題;
6.支持持續(xù)的程序改進，推進開發(fā)流程。
任職要求:
1.五年以上測試工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動化測試工具;
3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;
4.熟悉編寫測試用例文檔;
5.獨立完成平臺進行性能、功能、兼容性等測試;
6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動化測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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第8篇 硬件研發(fā)主管崗位職責
職責描述:
1)負責智能家居產(chǎn)品硬件設計方案的制定、設計與研發(fā)工作;
2)主導智能家居產(chǎn)品硬件接口的定義與研發(fā)工作;
3)主導智能家居產(chǎn)品硬件技術的重難點攻關、新技術研究與風險預警工作;
4)參與智能家居產(chǎn)品規(guī)劃的設備硬件技術評估工作;
5)參與智能家居生產(chǎn)品質管控方案制定工作;
6)參與智能家居售后技術支持工作;
任職要求:
1)電子、通信、自動化、計算機、物聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)本科以上學歷,研究生優(yōu)先;
2)3年以上電子產(chǎn)品的研發(fā)設計經(jīng)驗;
3)熟悉模擬、數(shù)字電路原理及設計調試;熟練使用常用pcb layout軟件;
4)熟悉常見的mcu外圍接口電路;
5)能夠熟練閱讀并理解英文技術資料;
6)接受能力強,能快速學習掌握新技術;
7)熟悉arm-corte_-m_、pic等常用單片機,精通c語言編程優(yōu)先;
8)熟悉zigbee、ble、wifi、gprs/lte等物聯(lián)網(wǎng)通訊技術,熟悉傳感器信號調理,交直流電機驅動及485等工業(yè)總線技術優(yōu)先;
第9篇 硬件主管工程師崗位職責硬件主管工程師職責任職要求
硬件主管工程師崗位職責
職責描述:
負責智能駕駛域控制器產(chǎn)品硬件電路設計，涉及需求分解、器件選型、架構設計、原理圖設計、模塊wcca計算、功能安全設計、emc設計及調試等。
任職要求:
1. 電子信息、自動化、等專業(yè)大學本科及以上學歷;
2. 8年以上汽車電子量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程及iso 26262功能安全開發(fā)流程;
4. 熟悉oem客戶開發(fā)流程(至少1家主流oem廠);
5. 有較強的電子產(chǎn)品設計能力、電路分析與仿真能力;
6. 精通電路設計和pcb設計，精通電路仿真和最壞情況分析;
7. 有汽車產(chǎn)品fpga相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8. 有域控制器、視覺adas、融合及功能安全開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
9. 較強的溝通能力;
10. 具有較強的問題分析能力及邏輯解決能力。
第10篇 項目主管（智能硬件）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責制定、實施項目進度表，管控項目啟動、計劃、控制、執(zhí)行和收尾的時間節(jié)點；
2.負責管控、處理項目中的問題、風險和變化，確保項目按時保質推向市發(fā)售；
3.負責制定具體產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品執(zhí)行計劃并保證其得到高效高質的項目執(zhí)行，負責協(xié)調解決產(chǎn)品生命周期中的各種問題；
4.負責對接硬件設計、生產(chǎn)等合作伙伴，把控產(chǎn)品設計進度與質量、生產(chǎn)過程進度與質量，控制產(chǎn)品良品率；
5.負責與項目相關各類人員溝通、協(xié)調解決開發(fā)、實施、第三方合作過程中的各種問題；
6.負責編寫項目立項、統(tǒng)籌、實施過程中各階段所對應的標準化技術，及管理相關文檔。
任職要求：
1.大專及以上學歷，2年以上智能硬件產(chǎn)品項目管理相關工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握項目管理知識與技能，有效控制項目需求、項目進度，優(yōu)質高效完成項目目標；
3.熟悉電子電路和嵌入式產(chǎn)品設計，熟悉oem/odm等項目運作流程，熟悉供應鏈管理，熟悉硬件產(chǎn)品的工藝、生產(chǎn)、品管、測試、返修、售后等制造全流程管理；
4.具有較強的溝通能力、學習能力、問題分析與解決能力；
員工福利：
1.入職即為員工購買社保、住房公積金；
2.組織春秋旅游省內外旅游、團隊拓展活動、部門聚餐經(jīng)費；
3.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內部及外部的培訓機會；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假。
第11篇 硬件測試主管崗位職責
硬件測試主管/經(jīng)理 生迪智慧 生迪智慧科技有限公司,生迪智慧,生迪 職責描述:
1、通信、自動化、電子等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉emc/emi有關的iec標準、國家標準和環(huán)境試驗標準,掌握多種硬件測試原理和方法,熟練使用電子測量儀器、儀表;
3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理、單片機原理等專業(yè)理論基礎知識;
4、具有一定的英語能力,能熟練閱讀英文文檔,具有良好的表達能力和文檔制作能力;
5、熱愛硬件測試、認證,細致認真,有耐心,責任感強;
6、熟悉安規(guī)認證emc/emi等硬件相關認證法規(guī)
7、能夠帶團隊,承擔管理工作
8、有音視頻和傳感器行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
崗位職責:
1、 硬件測試相關工作的計劃制定、資源協(xié)調和任務分配,保證各項目的測試進度和質量;
2、 硬件測試標準及規(guī)范的制定、完善,測試方法改進及測試效率的提升;
3、 負責產(chǎn)品硬件功能性測試、emc測試、可靠性試驗等;
4、 負責測試報告的撰寫,對測試結果進行分析,及測試問題的跟蹤;
5、 編寫測試用例、測試計劃,并根據(jù)測試計劃按時實施;
6、 對產(chǎn)品認證結果分析、及時跟蹤并反饋進度
7、 產(chǎn)品重大硬件問題的分析處理
8、 公司內部部門間的溝通合作與協(xié)調
9、 團隊建設,搭建良好的團隊氛圍。
第12篇 硬件主管崗位職責硬件主管職責任職要求
硬件主管崗位職責
崗位職責
1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標達成;
2、負責技術隊伍的建設和管理;
3、硬件產(chǎn)品設計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調管理工作，如各開發(fā)項目的任務分配、項目負責人安排以及與相關職能部門的協(xié)調配合等;
4、硬件產(chǎn)品系統(tǒng)、技術方面的開發(fā)和管理(硬件產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品規(guī)格建議)，組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題;
5、根據(jù)實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質量管理體系流程進行;
6、對接硬件外包方案商;
7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵團隊完成各種任務和項目;
8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核;
任職要求
1，通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2，6年以上硬件開發(fā)相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識;并具備電路調試經(jīng)驗。
4. 為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經(jīng)驗;
5. 做過兒童類智能項目(包括音視頻，wifi類，藍牙類，平板產(chǎn)品類等)優(yōu)先。
第13篇 硬件主管崗位職責
硬件開發(fā)工程師(工程師、主管) 南京軍上電子科技有限公司 南京軍上電子科技有限公司,軍上電子,軍上 1.分析系統(tǒng)功能設計需求,完成硬件功能需求設計;
2.分析系統(tǒng)功能安全技術需求,完成硬件安全需求設計;
3.完成集中式和分布式bms 硬件電路設計;
4.計算電路模塊的最惡劣工況(worst case);
5.通過測試驗證bms的設計性能;
6.完成開發(fā)文檔資料的整理;
任職要求:
1.電子,電力電子,電氣工程及其自動化等專業(yè),3年以上汽車行業(yè)背景;
2.熟悉電力電子基本知識,熟悉絕緣監(jiān)測電路及算法設計;
3.熟悉電池主動均衡電路設計優(yōu)先;
4.有集中式bms 控制器實際項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉功能安全標準iso26262;
6.pcb 繪圖能力強優(yōu)先;
7.英語流利;
8.主動性強,開拓創(chuàng)新,具有良好的團隊精神。
